A Política de Conformidade e Integridade visa estabelecer princípios, diretrizes e conceitos como forma de reforçar o compromisso da Dataprev com a ética, a conformidade e a integridade; promover a ética, a conformidade e a integridade nas relações internas e externas da Dataprev como forma de consolidação dos valores éticos e organizacionais; e definir parâmetros para a gestão da conformidade e da integridade, com observância aos riscos e à integridade em seus processos e ações, bem como na conduta dos agentes públicos, direta ou indiretamente, vinculados à Dataprev.

A Política de Divulgação de Informações tem por objetivo estabelecer os princípios e diretrizes para a divulgação de informações relacionadas com a Dataprev, conforme legislação vigente, preservando aquelas informações que possuam alguma restrição e não devam ser disponibilizadas. A versão disponível para download, publicada em maio de 2022, é a que está em vigor.

A Política de Estrutura de Capital e Distribuição de Dividendos, instituída em 26 de julho de 2024, tem por objetivo estabelecer as diretrizes para o tratamento das ações relativas ao financiamento da Dataprev, com vista a otimizar as proporções de capital próprio e de terceiros em seu capital total e para a definição da distribuição de lucros e/ou pagamento de juros sobre capital próprio aos  acionistas, em harmonia com as leis e regulamentos incidentes e com as melhores práticas de governança corporativa.

A Política de Gestão de Pessoas da Dataprev estabelece as diretrizes, os princípios e as responsabilidades relacionadas à gestão de pessoas, em consonância com o Planejamento Estratégico Institucional da empresa, incentivando o desenvolvimento, a valorização e a integração dos empregados em toda sua trajetória profissional, bem como o aumento da produtividade, do envolvimento e do engajamento dos colaboradores e das equipes.

A Política de Indicação e Seleção da Dataprev tem como objetivo estabelecer os princípios, diretrizes e critérios para a indicação, capacitação e avaliação de dirigentes, conselheiros e membros de comitês de assessoramento, bem como para a seleção de candidatos a titulares das unidades internas de governança da empresa.

A Política de Porta-Vozes visa estabelecer as diretrizes estratégicas de relacionamento com meios de comunicação, atuando tanto na divulgação e fortalecimento da imagem da Dataprev, sua marca, produtos e serviços desenvolvidos, quanto na definição de empregados autorizados a prestar informações em nome da empresa e, nas situações aplicáveis, preservar informações cujo acesso não possa ser fornecido por força de sigilo.

A Política de Segurança da Informação e Comunicações objetiva estabelecer as diretrizes estratégicas que orientem e apoiem as ações institucionais em segurança, com o intuito de preservar, em qualquer meio, a confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade dos dados, informações e conhecimentos produzidos e custodiados pela Dataprev, em todo seu ciclo de vida, bem como promover práticas de segurança da informação, compatíveis com o uso aceitável das informações  e dos ativos que as suportam, de forma a minimizar riscos e criar um ambiente seguro para a realização das atividades da empresa.