薪資證明有哪些？
薪資證明是一種能夠證明個人薪資收入的紀錄或文件，通常用於申請房屋貸款、信用卡、汽車貸款等。薪資證明的種類有很多，下面是一些常見的種類：
- 薪資單：是公司發放給員工的一份文件，其中包含了員工的工資、工作時間、稅金、社保等信息。通常每月發放一次，是證明個人薪資收入的一個重要依據。
- 薪資明細表：是一份包含員工工資、稅款、社保等各項細節的表格。主要用於公司內部管理，也可以作為個人薪資收入證明的一種方式。
- 薪資袋：是指公司發放薪資的一個袋子，袋子上標有員工姓名、工號、薪資等信息。這種方式主要用於小型企業或個體經營者。
- 薪資轉帳記錄：是指將薪資轉入員工指定的銀行帳戶的記錄。這種方式通常用於大型企業或跨國公司，方便員工收到薪資。
- 薪轉存摺：是指員工的銀行儲蓄存摺，可以作為證明個人薪資收入的一種依據。
- 銀行月結單：是指銀行發給客戶的一份文件，其中包含了客戶的所有銀行帳戶的交易記錄。可以用於證明個人收入和資產。
以上是常見的薪資證明種類，不同的種類適用於不同的情況，可以根據具體情況選擇適當的薪資證明種類。
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薪資證明怎麼開/申請？
如果是薪資單、薪資明細表、薪資袋、薪資條，通常可以向所屬公司的人事、人資部門申請；常見的薪資證明還有公司每個月固定會提供勞工以紙本或電子檔，留存當月薪資明細。
薪資轉帳記錄、銀行月結單等則可以向銀行申請，不同銀行開放臨櫃或線上形式讓民眾申請，可以視往來銀行規定依個人方便的方式取得。想提交薪轉存摺作為薪資證明的人，建議要先到銀行更新存摺記錄。
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申請薪資證明需要哪些文件？
在不同的情況下，申請薪資證明需要的文件也有所不同。若是在職員工向所屬公司內部申請薪資證明，通常不需要特別準備什麼文件，因為勞基法明文規定雇主需讓勞工可隨時取得薪資明細，且公司一般會提供相關的薪資單或薪資明細表等。
如果公司沒有提供相關文件，可以向人力資源部門查詢相關事宜，但有些公司可能會要求員工簽署相關的申請表格，以確認申請的目的。
如果是向銀行申請薪資轉帳帳戶、存款記錄或月結單等作為薪資證明，則需要攜帶薪轉帳戶的存摺、身份證明文件。身份證明文件可以是身份證、駕駛證、護照等，建議攜帶兩種以上的身份證明文件，因為有些銀行可能會要求填寫相關的申請表格，以確認申請的目的。
總之，不同的機構申請薪資證明需要的文件也有所不同，但薪轉帳戶的存摺、身份證明文件是常見的必備文件。建議在申請前先查詢相關機構的申請細節，以免漏掉必要的文件，浪費時間和精力。
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薪資證明表格可以去哪下載？有範本嗎？
第一次申請薪資證明，不知道應該包含那些項目才對？別擔心，勞動部網站上有提供薪資明細表範本給大家參考和下載，也適用薪資條、薪資單等。勞動基準法有明確規定雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，且不限紙本或電子形式，只要能讓勞工能隨時取得。如果你的雇主沒有提供制式化的薪資明細表，不妨建議參考勞動部提供的範例進行製作。
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申請薪資證明注意事項
申請薪資證明時需要注意以下幾點：
- 通常銀行會希望民眾提供3到6個月，甚至6個月以上的薪資證明，較能評估個人收入狀況與未來還款能力，因此申請薪資證明時建議參考往來銀行的規定，申請符合其要求的時間長度的薪資證明。
- 不同的申請場合可能需要提供不同種類的薪資證明，因此在申請前應詳細了解需要提供哪些證明。如果不確定需要哪些證明，可以先向申請機構詢問。 資證明時建議參考往來銀行的規定，申請符合其要求的時間長度的薪資證明。
- 要特別注意提供的材料不論是文件、影本或圖片，必須完整記載明細與重要資訊，不要截取片段或有瑕疵的，避免銀行要求重新補件。
- 資證明時建議參考往來銀行的規定，申請符合其要求的時間長度的薪資證明。
- 薪資證明的內容需要真實、完整、清晰地呈現，不能有任何造假或經過修改的痕跡。如發現證明被偽造或經過修改，將會被視為詐騙行為，可能會受到相應的法律制裁。
總之，在申請薪資證明時，應詳細了解申請要求，保持證明的真實性和完整性，避免違法行為和造成不必要的損失。
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沒有薪資證明怎麼辦？可以貸款嗎？
沒有薪資證明的人不代表完全沒有機會申請貸款，可以考慮提供銀行其他類型的財力證明，提高貸款申請案件審核通過的可能性。銀行可能接受的財力證明像是個人勞保異動明細、扣繳憑單或固定往來銀行的存摺、不動產證明、其他資產清單等，都有機會助於無薪資證明的人申請貸款過件率。
想知道更多無薪資證明貸款的資訊，可以參考此篇文章：無薪資收入證明要怎麼貸款？高效提升銀行小額貸款成功率方法。
薪資證明常見問題
Q1.薪資證明能造假嗎？有違法嗎？
薪資證明不能造假，若是造假被查驗，不只影響個人信用或信用卡、貸款的申請，影響未來銀行業務往來的可能性，更有可能觸犯法律構成詐欺、偽造文書等罪行。
Q2.網銀截圖可以當作薪資證明嗎？
若是申請信用卡，基本上可以使用網銀的存款明細截圖作為薪資證明，不過如果是要申請貸款的話，通常銀行的評估會相對更為嚴謹，因而網銀截圖或可能無法作為正式的薪資證明，詳細情況還是要視各家銀行的規則而定。
Q3.公司一定要開薪資證明嗎？
是，根據勞基法第23條規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細（也就是俗稱之薪資明細、薪資單等）給勞工。
Q4.領現金如何提供薪資證明？
領現金的人，如果有薪資袋或薪資條，也可以作為薪資證明的參考文件提交。另外，也可以考慮一併附上個人勞保異動明細、扣繳憑單或個人固定往來銀行的存摺。
Q5.薪資單可以當財力證明嗎？
可以，勞工可以向雇主、公司人資或人事部門等申請薪資單，通常也被稱為薪資明細表，是一種銀行可接受的收入型財力證明。
Q6.薪資證明可以用薪資袋嗎？
對領現金作為薪水、沒有薪轉帳戶紀錄、存摺明細的勞工而言，薪資袋是較可行的薪資證明形式，建議要蓋上公司章，一併附上在職證明，加強向銀行提出證明的效力。
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