高齡社會已是全球趨勢，研究指出，餘命延長讓每個世代皆出現「延遲轉大人」現象。青春期從原本10到15歲，延至25歲才結束；而雖然目前定義65歲已是老年，但愈來愈多國家，擬將老年定義延至70歲。也因為人類年齡不斷延長，讓人生變化多端且更具挑戰。 「65+」之後還有悠長歲月，來看看X世代謝文憲、Y世代馬克信箱和Z世代謝亞軒如何重畫點。...
台大在世界大學排名衰退，充斥「溫情」主義的台灣高教，如何打造精英「海豹部隊」？學者認為，台大等頂大師生淘汰率均低，教育界逆淘汰沒有追求「頂尖」的欲望。 不過，若一定要「取捨」，大學究竟須提升淘汰率爭取高排名，還是應包容學者暫時的「帳面績效低落」？
一個人「獨旅」正夯，無須遷就更輕鬆，臉書粉專「一個人去旅行」今年加入會員暴漲到38萬人，版主說，退休人數增加，很多人想嘗試輕鬆自在獨旅體驗，而長者如何規劃才能享躺平出遊，有哪些工具可協助，學問其實不少。聯合報數位版專訪旅遊達人、獨旅者暢談獨旅如何準備，以及為何享受獨旅。
中國大陸年輕人的財務觀，有新思考方向。小紅書上有許多年輕人分享他們在社會壓力下，經營自媒體和副業，並靠利息過著「局部退休」生活。 他們有些人已有數百萬元人民幣存款，並將日常開支盡量控制在利息數目以內，主打的就是把小錢用到極致，以此達到「局部退休」的目的。 「你會考慮挑戰用利息生活嗎？」這是一句質疑，也是一項調查。這篇文章從宏觀到微觀，告訴你大陸年輕人理財觀為何、如何改變。
就在美國在台協會（AIT）24日宣布與工研院合作打造無人機隔天，工研院院長劉文雄再次獲得延任，延任公文9月25日送達工研院，卻引爆內部怒火，多方直指劉「濫用職權自行延任」。對此，工研院回應，工研院院長聘任是依法由行政院任命，已依行政院派令由劉文雄延任院長，相關指控皆為子虛烏有，工研院同仁都非常肯定院長的帶領。工研院長人事引爆內部不滿，近期多個單位人事案爭議不斷，眾多茶壺裡風暴也種下未來運作隱憂。
每個人都會變老，過去祝壽常說長命百歲，近年則愈來愈強調長壽以外還要健康，但根據衛福部統計，超過八成以上的老人至少有1種慢性病，且國人平均臥床時間約7至8年，似乎健康變老並非易事。究竟為什麼有人退休後老得快，有人卻依然充滿活力？ 59歲時退休、今年76歲的劉秀枝，結合醫學專業與寫作興趣，出版了多本老後生活及預防失智症的相關著作，她並開設Podcast頻道，生活過得比年輕時更精采。對於年老該怎麼準備才不會驚慌，她自有一套做法。...
每次談到退休經濟保障時，勞工退休金不足總是成為許多人的心頭焦慮，勞保老年年金平均約月領只有1萬多元，讓不少人充滿危機感。其實隨著勞退新制上路已近20年，且覆蓋率達九成以上，在勞保年資逐漸拉長、勞退新制進入成熟期兩大因素下，若將勞保與勞退合併計算，月領3萬元並不難。若以世代為分切點，這個年齡層更可月領3.5萬元。 這個年齡層就是七年級生（1980年以後出生）起月領金額將進入3.5萬元，是勞保+勞退新制月領金額極大化的幸運世代。
基隆市中山國小校長劉汶琪65歲屆齡退休後，原本打算出國玩65天，因緣際會之下，決定先去東非3國30天，先遊歷肯亞欣賞動物大遷徒及大自然美景，之後轉往烏干達與坦尚尼亞，入住當地接待者家中，與當地人一起生活，向來自稱「省長」的劉汶琪，東非30日大概只花了十五、六萬元，她到底怎麼辦到的？台灣的退休生活與東非貧窮國家困境，兩者有天壤之別，她又有什麼體驗？
幼教老師工作不只有3高，高工時、高情緒、高壓力，現在還被視為是「高風險」行業，許多老師不到退休年齡，就早早離退，內部教師正快速流失，本科系生又裹足不前。有幼教師嘆，有些人透過撻伐老師來展現對兒權的重視，這種做法已經失控，內外環境持續惡化很難留人。
千禧世代與Z世代的年輕族群熱切期盼，總額高達90兆美元（約新台幣2900億元）的財富大移轉（Great Wealth Transfer）──其實就是等著繼承雙親的財產。只是這個完美計畫有一個問題，會讓許多人大失所望：為人父母的這一輩，且以嬰兒潮世代（1946-64年出生）為代表，打算留錢給子女花用的比率，只有五分之一。
罕見疾病基金會創辦人陳莉茵日前在臉書發文，老公辭世後，她的健保竟不聲不響地被從區公所遷出，直到收到健保署通知，才知道自己竟已沒有健保四個多月，更令她不滿的是「得依法依附兒子才能投保，否則就要罰款」，直呼「只想做個自主老人難道不行嗎？」
「已經接到幾個不同的前東家打來問能不能去代課？」這是近期教育圈的日常。一節300多元的鐘點費，要備課、教學、支援行政，誰想去？國中導師費平均一天100元、一日行政加給192元，寒酸到不行，卻忙到爆炸。 面對這波「缺師潮」，找不到代理老師的教務處，排課表排到手忙腳亂，甚至有國小老師透露，她不會講閩南語，卻被排去教台語母語課。...
明天就要開學了，但不少國中小仍在招考代理教師，甚至非偏鄉學校也缺師資。有學校老師願意超鐘點，乾脆就不招考了，或回聘退休老師因應。代理師因福利和職業保障不若正式師，已致代理師難尋年年上演。...
2020年爆發並蔓延全球的新冠疫情，讓人們的工作和生活方式產生重大改變。 有些變化現已恢復常態，但部分改變是永久性的，像是，快轉日本熟年離婚的時鐘。 疫情最嚴重的幾年人們減少外出，上班族改遠距工作，代表夫妻相處的時間變長。生活中可能有更多愉快的事，也可能有未曾注意，現在發現它是壓力的事發生。此外，防疫要做到多嚴密，是否拒絕一切聚會等，夫妻意見相左，凸顯價值觀的歧異，衝突愈來愈多。
高齡已是現在進行式，想要將來不麻煩別人，如何規畫老後生活、打造適合的居所，成了現代人重要課題。為此，有專家提醒老後的人生規畫，千萬別全仰賴子女，只有自己知道什麼樣的生活適合自己。究竟該如何增加韌性，培養老後適應力，來看看3位專家給的3帖藥方。...
聯合報數位版日前「教師退休潮」系列，探討愈來愈多公立中小學教師自願退休；公立校長也有同樣趨勢，但提前退休的背後壓力和考量與教師卻不盡相同。聯合報數位版專訪兩位退休校長，反思教育現場因出現結構性變化，讓他們選擇華麗轉身。
中共第二十屆三中全會結束後，一則「90後無論男女都得65歲以後退休」的消息就在大陸網上流傳，有「90後」（1990年後出生者）網友哀怨地表示，「生我時嫌我多，我生時嫌我少，找工作嫌我老，等退休嫌我小」。但大陸悲摧「90後」最該擔心的還不是延後退休的問題，而是未來退休後到底領不領得到養老金。...
主廚江振誠回台經營餐廳RAW，訴求「台灣味」、主打台灣食材；每季換菜單並以菜肴訴說主廚的想法與理念，10年來，台灣精緻餐飲（fine dining）充斥著「江振誠的影子」。這些影子是追隨模仿者、是他在台灣鼓動的餐飲思潮，也是因此思潮在時代變遷下帶來的侷限與困境。 他宣告今年底結束餐廳並退休並不令人意外，一向引領風潮的江振誠遲早會甩開那些他的影子。這不只是他與RAW的Last Dance（最終之舞），也標誌著台灣一個餐飲時代的結束。
生師比常被拿來當大學排名競爭指標，但根據統計，數間老牌大學商業管理學門、法律學門、人文學門生師比均逾40。近年不少私立大學科系生師比處在「臨界點」，只要1、2位教授離職，就容易超出警戒線。而生師比未達標準招生名額被扣減可是大事，如今已有學校預先留個緩衝，不過，有些私校就算滿招也不聘專任師。...
108課綱上路5年，龐大的教學負擔讓不少教師職業倦怠。去年從台南二中退休的教師凌美影，曾為了新課綱衝到爆肝，至今還背得出6種課程、25節課的一周課表，遠超出基本鐘點的時薪卻不到百元。 凌美影如今是咖啡店老闆。她說：「提前退休，不是逃避現實。」但也感嘆教學現場若持續「同酬不同工」，不只優秀教師出走，新進教師素質也會退步，再好的課綱也難發揮。
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