• 無隱私權侵犯 事件(達成)
  →無發生隱私權侵犯和資料外洩之情事。
  →2023 年修正「個人資料保護管理要點」，增列重大矚目個資外洩案件自接獲通報或知悉外洩時起24 小時內通報機制；另修訂「契約個人資料保護條款( 套用契約版)」，供簽訂契約涉及個人資料時之參考。
• 持續落實董事會自我評鑑制度及績效評估(達成)。
  →2023 年董事成員績效評估結果為「優」。
• 董事持續參加公司治理主題相關之進修課程(達成)。
  →董事參與公司治理主題相關進修課程，平均每人進修11.14小時，超越法定時數。
• 持續參與經濟部國營事業管理司辦理之公司治理評鑑(達成)。
  →公司治理獲得經濟部委外辦理評鑑結果為「優等」；企業信用評等於2024 年３月獲得中華信用評等公司調升為長期「twAA」( 2023 年為twAA- )，短期「twA-1+」，評等展望為「穩定」。
• 無重大違反法規案(達成)。
  →2023 年無發生貪腐相關事件。
  

• 無隱私權侵犯和資料外洩等事件每年至少執行一次董事會自我評鑑制度及績效評估。
• 董事持續參加公司治理主題相關之進修課程。
• 持續參與經濟部國營事業管理司辦理之公司治理評鑑。
• 各單位每年至少辦理2 場次反貪活動( 廉政宣導、社會參與、行政透明)，建立廉潔誠信觀念。
• 每年至少一次進行各單位貪腐風險評估。
• 辦理4 場以上資通安全通識教育訓練並要求所有同仁至少取得3 小時訓練時數，另每半年進行一次社交工程演練，強化同仁資安意識。依個資法修正，滾動式修正本公司內控及廠商契約條款。
  

• 尊重利害關係人權益，以誠信的公司治理，使企業永續發展。
• 保障股東權益、強化董事會職能、發揮功能性委員會功能、尊重利害關係人權益及提升資訊透明度，以誠信的公司治理，使台糖永續發展。
• 落實風險評估，強化督考機制，達成零貪腐目標。
  

• 大林生技廠年度省水目標200公噸(達成) 。
  →2023年大林生技廠瓶裝充填線- 生產50批次瓶裝飲品，每批次洗瓶水約4公噸回收再利用，合計回收廢水約200公噸。
• 廢水再利用回收比率目標77% (達成) 。
  →2023年大林生技廠廢水回收比率為90.85%。
  →2023年廢水再利用回收比率80.5%。
• 預計設置屋頂型、地面型、滯洪池及不適耕作地等太陽光電裝置容量合計207MW(達成) 。
  →2023年度完成建置208.63MW，累計建置完成太陽光電設施542.39MW，包含屋頂型15.83MW、水面型（滯洪池）99.95MW及地面型（含不適耕作地）426.61MW。
• 以天然氣取代污染性較高重油，減少溫室氣體排放，小港廠預計每年減少20%溫室氣體排放(達成) 。
  →小港廠2021年範疇一、二溫室氣體排放量合計83,840公噸，自2022年3月起鍋爐改燃天然氣，2022及2023年度範疇一、二溫室氣排放總量分別降為65,624公噸及61,839公噸；較2021年分別減少22%及26%。（2023年度小港廠溫室氣體數據為自主盤查數據）。
• 持續推動節約能源運動、發展再生能源(達成) 。
  →沼氣發電(不含憑證) 及農廢資源發電共1,196.55萬度，約減少5,910.96公噸CO2e。
  →截至2023年底已於現有加油站點設置69處電池交換站及7處電動車快速充電樁。
• 持續研究農業廢棄物資源化，並開發各領域之循環事業(達成) 。
  →截至2023年底回收處理5,533公噸廢棄牡蠣殼，製成牡蠣殼粉。
  →2023年全公司廢棄物資源化比例達99.31%，較2022年提高0.2%。
• 辦理綠色會議共計400場次(達成) 。
  →辦理綠色會議共546場次。
  備註：「綠色會議」係指以視訊取代實地開會方式進行會議，藉此減少人員交通之碳排量。
• 完成第一本TCFD氣候相關財務揭露報告書，並成為TCFD supporter(達成) 。
  →2023年8月響應TCFD倡議，簽署成為TCFD支持者(TCFD Supporters)，同年完成首本「台糖公司氣候相關財務揭露報告書」供內部參考，為減緩全球暖化付諸行動。
• 持續推動節能減碳運動(達成) 。
  →推動節能減碳，總節能量約19,751 GJ，減碳約1,445公噸CO2e。
• 造林用地具生態及棲地價值區位持續撫育(達成) 。
  →累計至2023年造林撫育面積11,541公頃，約可吸存二氧化碳12.86萬公噸。
  備註：2019年林試所以本公司花蓮大農大富平地森林園區為樣區進行試驗，每年每公頃二氧化碳吸收(效益)當量為11.14公噸。
  

• 大林生技廠年度省水目標200公噸。
• 大林生技廠廢水回收比率為90%。
• 持續推動屋頂型、地面型、滯洪池及不適耕作地等太陽光電裝置設置。
• 持續推動節約能源運動、發展再生能源。
• 精緻農業事業部預計完成國內蘭場溫室熱泵工程15,743m2。
• 於現有加油站點完成18處電動車快速充電樁設置。
• 持續研究農業廢棄物資源化，並開發各領域之循環事業。
• 辦理綠色會議共計400場次。
• 持續推動節能減碳運動。
• 適度保留林木，持續營造棲地生態環境，以提供野生動物停棲、覓食及生態廊道之功能，除向林業署申請生態獎勵外，並申請「造林與植林碳匯專案活動」，以取得減量額度。
• 砂糖事業部小港廠預期2024年溫室氣體排放量降低至6.2萬公噸CO2e以下。
  

• 持續盤點建物屋頂型、不適耕作等地面型推動設置太陽光電設施。
• 精緻農業事業部預計於2025年完成烏樹林及大林藺場溫室熱泵工程9,484m2。
• 持續更新設備提高效率，以節約能源並降低碳排放。
• 評估運用排放源溫室氣體固定(吸收、儲存)技術，落實減碳。
  

• 砂糖事業部甘蔗種植殺蟲劑使用量較前一年度減少使用5%(未達成)。
  →因應降雨量增加等氣候環境對蟲害發生的影響，2023年砂糖事業部「托福松」領用量59,200公斤，較前一年度( 61,540公斤)減少3.8%。考量實務上用藥變數多，為兼顧農藥減量與甘蔗生長，爰自2024年起調整減量目標為3%。
• 執行螢火蟲復育相關行動，辦理野放螢火蟲幼蟲活動至少一場(達成)。
  →2023年６月尖山埤渡假村辦理2場結合螢火蟲棲地環境整理、黃緣螢幼蟲野放、生態夜觀的螢火蟲教育推廣活動。學習活動時數共10小時(每場５小時)，合計116位國小親師生(含家長) 參加。
  

• 砂糖事業部甘蔗種植單位面積殺蟲劑使用量較前一年度減少使用3%。
• 為促進土地健康及減少化肥使用，自營農場甘蔗輪作休耕期間種植綠肥，2024年計畫種植面積570公頃。
• 蔗渣全數用於糖廠鍋爐燃燒發電及製作有機堆肥或飼料。
• 執行螢火蟲復育相關行動，辦理野放螢火蟲幼蟲活動至少一場。
  

• 持續配合農業部2020年8月4日、2021年8月23日會議結論辦理，提供平地造林地適合農業生產區位予農業部統籌規劃有機農業專區、畜牧專區、衛福部規劃中藥藥用植物生產專區及環境部規劃示範澆灌沼渣沼液所需用地。
• 為促進土地健康及減少化肥使用，自營農場甘蔗輪作休耕期間種植綠肥，逐年推廣增加至800公頃。
• 「農業循環豬場改建投資計畫」全部13座畜殖場改建工程力拼2025年6月底完工，預計2025年陸續生產。
• 取得動物福利認證標章(若未來有豬隻育養相關動物福利認證) 。
• 翻轉國人對豬場的刻板印象，永續畜殖產業，提供公司形象。
• 持續辦理與自然生態保育相關行動及推廣活動。
• 自營農場利用赤眼卵寄生蜂片等生物防治方式，減少殺蟲劑使用量及蔗田鼠害，維護農田生態。
  

• 辦理地方團體各類公益活動補助金額700 萬元(達成)。
  →2023 年辦理地方團體各類公益活動補助金額合計712.3 萬元。
• 辦理公益活動或其他與社區相關活動計120 案(達成)。
  →2023 年共計辦理125 案公益活動。
• 自製產品食品危害事件發生次數“0” (未達成)。
  →2023 年發生2 件食品標示不符相關規定之違規事件，均已完成修正。
• 持續辦理健康食品推廣活動(達成)。
  →2023 年辦理健康食品推廣活動5 場；2023 年全公司行銷廣告支出5,209 萬元，其中生技事業部辦理健康食品行銷廣告支出為151.2 萬元。
• 持續研發符合健康的食品(達成)。
  →累計至2023 年已取得10 項（12 項功效訴求）健康食品認證。
  →美人晶凍2022 年推出上市後，經統計截至2023 年底，銷售金額為591 萬元。
  →「台糖黑蒜頭紅燒鰻」及「台糖玉米鮪魚」兩項產品通過潔淨標章 100% 無添加驗證。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價(達成)。
  →2023 年砂糖價格維持36 元/ 公斤；穩定豬價調配供需14,137 頭豬隻。
• 持續投資實驗室檢驗食品安全相關設備(達成)。
  →各事業單位相關支出合計93,863 千元。
• 落實餵飼綠色飼料(達成)。
  →100% 餵飼綠色飼料。
• 落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素(達成)。
  →100% 不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素。
• 辦理2 班次的品質管理教育訓練，預計70 人次參與(達成)。
  →2023 年辦理2 班次的品質管理教育訓練，共計74 人次參與。
• 投入研究發展計畫費用35,000 千元(未達成)。
  →投入研究發展計畫費用26,342 千元，部分研究計畫配合市場趨勢暫緩研提所致。
• 專利管理( 專利申請及維護) 。
  →持續維護專利11 件。
• 產品持續通過相關國際認證(達成)。
  →砂糖事業部糖、油產品均取得清真驗證，2023 年度證書持續有效，認證單位為：社團法人台灣清真產業品質保證推廣協會。
• 持續落實顧客滿意政策(達成)。
  →專人負責顧客服務專線，及時回應。2023 年顧客滿意度調查96.69 分，較2022 年增加0.84 分。
  

• 辦理地方團體各類公益活動補助金額720 萬元。
• 辦理公益活動或其他與社區相關活動計130 案。
• 自製產品食品危害事件發生次數“0” 。
• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 持續研發符合國人需求的健康食品。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價。
• 持續投資實驗室檢驗食品安全相關設備 。
• 落實餵飼綠色飼料。
• 落實不施打磺胺劑、瘦肉精、荷爾蒙及生長激素。
• 辦理1班次的品質管理教育訓練，預計40人次參與。
• 投入研究發展計畫費用35,000 千元。
• 持續落實顧客滿意政策。
  

• 為經濟發展做出貢獻，並改善當地社區及社會的生活品質。
• 自製產品食品危害事件發生次數“0”。
• 持續辦理健康食品推廣活動。
• 持續研發符合國人需求的健康食品。
• 開發健康保健品，持續增加品項。
• 配合政府穩定物價政策調整零售價。
• 貫徹「台糖出品、食在安心」。
• 結合新農業及運用生物科技技術，研發無毒、無污染、高附加價值且健康的產品。
• 結合新農業、循環及生物科技技術，研究具永續淨零的技術及開發綠色健康的產品。
• 通過ISO 14067 碳足跡。
  

2023年目標與績效

• 定期辦理人權相關課程，包含性別主流化、性騷擾防治、消除對婦女一切形式歧視公約( CEDAW ) 施行法及性別平等研習等課程(達成)。
  →2023 年實體課程共計開辦50 班(含隨班附訓)，參與數位學習68 門課程，總受訓人次3,109 人次。
• 持續落實執行照顧員工福利措施(達成)。
  →2023 年與糖聯會正式簽訂團體協約。
• 促進勞資雙方有效溝通，建立良好互動機制(達成)。
  →2023 年共召開68 場勞資會議，提案均立即予以回應，勞資溝通管道暢通良好。
• 無職業病與重大職安死亡案件(未達成)。
  →發生1件承攬商勞務人員墬落死亡事件。
• 以全員參與為方向，推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練(達成)。
  →辦理防災教育及緊急避難演練共計141 場次、2,635 人次參與。
  →辦理職業安全衛生相關教育訓練共計12 場、718 人次參與。
• 導入健康檢查服務方案(達成)。
  →針對健檢重大異常的同仁，於10 個工作天內完成複檢通知並追蹤回診情形，合計完成128 人次。
  

• 提升平權觀念，每人每年性平之訓練時數2 小時。
• 辦理員工協助方案。
• 持續落實執行照顧員工福利措施。
• 定期由勞方與資方推派代表召開勞資會議。
• 無職業病與重大職安死亡案件。
• 以全員參與為方向，推動工安環保月、防災緊急應變教育訓練與演練。
• 導入健康檢查服務方案。
  

• 保障性別人權，消除性別歧視及促進性別平等。
• 塑造團結和諧的勞資關係，促進員工待遇與福利。
• 台糖所有事業單位通過ISO 45001 及TOSHMS 驗證。
• 實現台糖「零災害」、「零事故」、「零傷病」之最高職業安全衛生目標。