Die besten Arbeitgeber in Ravensburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viel Abwechslung, immer wieder neue spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten, sich selbst weiterzuentwickeln und seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend einzubringen. Auch das Arbeiten innerhalb von OKR-Teams macht Spaß und ermöglicht, neue Rollen und Sichtweisen einzunehmen

hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum, alles kann sehr offen besprochen werden in einer wertschätzenden Atmosphäre, gute interne Coachings

Als Branchenfremder wird zu 100 % Rücksicht genommen. Jeder nimmt sich Zeit und unterstützt bei der Einarbeitung.

Besser könnte nicht sein,alle richtig nett, hilfsbereit.Wird miteinander gesprochen wenn was nicht stimmt und versucht ein Lösung zusammen zu finden.

Die Benefits für die Mitarbeiter werden weiter ausgebaut. Hier haben die Mitarbeiter auch Mitspracherecht und Ideen/ Vorschläge werden angenommen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - auch in Form von Events, gemeinsames Frühstück, Ausflüge etc.

es finden regelmäßige Besprechungen statt. 2x wöchentlich durch eine kurze kompakte Blitzrunde. 1x monatliche Besprechung aller Leitungskräfte. 1x monatlich feste Besprechungen (Pflege, Betreuung)<br/>Hin und wieder fehlt die Kommunikation für alle Mitarbeiter oft haben nur die Fachkräfte die wichtigen Infos und Hilfskräfte eben nicht. Durch Corona haben sich die Strukturen etwas geändert (während der Pandemie mussten die Wohnbereiche getrennt arbeiten). Es wäre gut wenn die Wohnbereiche wieder mehr verknüpft wären.<br/>Probleme werden offen kommuniziert.

Selbstständiges wird voll ermöglicht. Arbeiten werden nur gelegentlich kontrolliert, da hier ein gutes Vertrauensverhältnis besteht.<br/>Gute Arbeitsergebnisse werden bemerkt und gelegentlich gelobt.

Man kann seine Arbeitszeiten frei wählen. Man lebt von den Aufträgen der Kunden. Deshalb ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. In der Regel ist das aber trotzdem sehr flexibel.

Da ich während meiner Zeit bei Schuler ausschließlich beim Kunden vor Ort war, kann ich zur Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung selbst nichts sagen. Allerdings wurde jährlich zu einer kleinen Weihnachtsfeier im Restaurant eingeladen. Obwohl ich aus zeitlichen Gründen nicht teilnehmen konnte, deutet dies für mich auf eine positive Arbeitsatmosphäre hin.

Es wird viel für den Zusammenhalt getan. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen und überregionale Events, um auch die Kollegen aus den anderen Regionen persönlich zu sehen.

- Effektive Kommunikation<br/>- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder<br/>- Fokus auf die Entwicklung des Teams<br/>- Problemlösungskompetenz<br/>- Respekt anderen gegenüber<br/>...

angenehme vertrauensvolle Atmosphäre

Durch den monatlichen Termin "Ixxat-News" werden alle Mitarbeiter zu verschiedensten Themen auf den neuesten Stand gebracht. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, alte verabschiedet, neue Projekte werden präsentiert und es werden auch Themen kommuniziert, wo es nicht gut lief. Sehr symphatisch.

Die Karrieremöglichkeiten sind im Vergleich zu einem großen Unternehmen eingeschränkt. Es gibt aber seit kurzem ein Programm für Nachwuchsführungskräfte. Alle Projektleiter werden IPMA zertifiziert. Und Weiterbildungen werden mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt und eigentlich nur abgelehnt, wenn es gute Gründe dagegen gibt.

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll, locker. Das Umfeld ist sehr modern, die (IT) Technik funktioniert. Man bekommt was man braucht um gute Arbeit leisten zu können. Es gibt eine "Du"-Kultur bis zum Top-Management hin. Der Zufriedenheit Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit des Unternehmens und das Wachstum stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Da sich das Unternehmen auch schwer tut geeignetes Personal zu finden, entsteht in einigen Bereichen Druck im operativen Alltag. Meetings starten pünktlich und enden pünktlich. Die quartalsmäßig durchgeführten Mitarbeiterumfragen sind auf positivem Rekordniveau.

Sehr schöne Büroräumlichkeiten, modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitsortwahl (Homeoffice), Annehmlichkeiten wie Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb, Snacks werden kostenlos zur Verfügung gestellt, höhenverstellbare Schreibtische, Parkplatz vor der Türe, etc.

In einem modernen Büro, an flexiblen Arbeitsplätzen, mit einer sehr modernen Infrastruktur, einer flexiblen Arbeitsortwahl (Home Office) sind hier Top Arbeitsbedinungen gegeben. Noch existierende kleinere IT-Themen werden bereits konsequent angegangen.

Man wird unterstützt und gefördert. Und man vertraut einander

- Die Förderung für Kollegen, die gerne weiter kommen möchten<br/>- Neues Equipment und moderne Technik<br/>- Führung mit Zukunftsdenken

In einer Firma dieser Größe sehr wichtig, war jedoch in der Vergangenheit eher mangelhaft. In letzter Zeit jedoch deutliche besser geworden.

Früher kamen häufig Infos sehr zögerlich, neues internes System hat dort viel verbessert

Wellpass, Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers (Beispiel: Tartufi Adventskalender von Weltpartner für alle Mitarbeitenden, Eiswagen im Sommer)

Je nachdem, wo man arbeitet. Wir sind auf mehrere Gebäuden verteilt. Auch ob man im Großraumbüro sitzt oder im kleineren Raum. Wir freuen uns daher sehr auf den Neubau.<br/>Aufgrund unserer zahlreichen Aufgaben und Vorgaben arbeiten wir mit diversen Programmen. Das wird daher natürlich immer anspruchsvoller und man muss schon was dafür tun um auf den aktuellen Stand zu kommen. Doch das ist bei fast allen Firmen so, die innovativ sind.

Ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen das gerade auch sehr viel Rücksicht nimmt auf Familien mit Kindern. Kurzfristig mal frei zu nehmen oder früher zu gehen ist meistens kein Problem.

Ich würde behaupten das ist eine Generationseinstellung. Die Geschäftsführung und auch die Führungsmannschaft ist jung. so dass alle an einem Strang ziehen und für das Unternehmen die beste Lösung suchen. Eines der Leitbilder ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und vor allem Interesse an jeder einzelnen Person in den Teams. Das stärkt den Teamspirit und wird nicht nur suggeriert sondern auch gelebt.

In einem sich schnell bewegendenden Markt ist es hierbei unrealistisch 5 Sterne zu vergeben. Mitarbeiter werden so gut es geht über Marktentwicklungen und politische Entscheidungen informiert. Abteilungsübergreifend werden alle Fragen beantwortet.

Ich liebe unser Team und die Außerbetrieblichen Aktivitäten. Unser Aufgabenfeld ist so facettenreich und wird nie langweilig. Unsere drei GFs sind mit an der Front und annähernd über alles informiert was wo passiert.

Geht nicht schöner- super Gebäude, schickes Büro, alles was man braucht, Wasser Kaffee Obst, Aussicht, ergonomischer Arbeitsplatz, alle Materialien zur freien Auswahl!

Moderne, nicht zu große Büros und gute Ausstattung, wie z. B. Stehtische oder WLAN. Büros werden gereinigt. Freundliche Kollegen. Wenig Lärm! Die IT kümmert sich um die Technik. AG und Firmengruppe sind Vorreiter in Elektromobilität: Firmenfahrzeuge sind EV und Ladeinfrastruktur vor Ort sind genial! Jährliche MA-Events sind toll: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflug Europapark. Die Projekte machen Spaß und fordern gut heraus.

Ich als Teil des Management Teams gebe mir große Mühe, möglichst vieles - auch individuell - zu ermöglichen!<br/>Mobiles/Hybrides Arbeiten? Ja wie denn sonst!<br/>Weniger Arbeiten, egal aus welchem Grund? Ist fast schon Standard.<br/>Hund im Büro? Kannten wir bisher nicht, aber machen wir im Testbetrieb möglich. Ich bin sicher, das wird lustig! Und dann sehen wir weiter.<br/>Überstunden? Vermeiden wir aktiv! Das gelingt uns bis auf wenige Ausnahmen auch sehr gut!<br/>Flexible Arbeitszeiten? Urlaub nehmen, wie geplant? Ich halte uns an dieser Stelle für vorbildlich!<br/>Vier Wochen Urlaub in der fernen Heimat? Geht problemlos.<br/>Von dort aus arbeiten? Geht auch, warum auch nicht?