遠傳 相關新聞

• 中時財經即時

  17張千萬發票明細曝光！全聯又開出2大獎 幸運門市在這

  財政部近期公布7、8月統一發票的中獎清冊，千萬特別獎張數17張，200萬特獎張數15張。不少婆媽最愛的全聯福利中心，本期共開出1張千萬特別獎及1張200萬特獎。
• 工商時報

  2024數位轉型鼎革獎 亞東預拌 用AI脫胎換骨

  亞泥旗下亞東預拌混凝土，近年致力推動數位轉型，引入一系列AI自動化和數位轉型方案，讓傳統產業脫胎換骨。1日在《哈佛商業評論》所舉辦的2024數位轉型鼎革獎頒獎典禮上，不但勇奪「年度最佳企業製造業先鋒獎楷模獎」，總經理金崇仁個人也拿下「大型機構數位轉型領袖獎」，同時獲得兩項大獎肯定。
• 中時財經即時

  亞東預拌數位轉型 用AI讓傳產脫胎換骨

  亞泥(1102)旗下亞東預拌混凝土，近年致力推動數位轉型，引入一系列AI自動化和數位轉型方案，讓傳統產業脫胎換骨。1日在《哈佛商業評論》所舉辦的2024數位轉型鼎革獎頒獎典禮上，不但勇奪「年度最佳企業製造業先鋒獎楷模獎」，總經理金崇仁個人也拿下「大型機構數位轉型領袖獎」，同時獲得兩項大獎肯定。
• 

  Yahoo奇摩股市

  【Yahoo早盤】台股上漲逾200點 分析師呂漢威：鎖定高息低波股票

  台股今（1）早盤以22,329點開出，上揚105點，漲幅達0.47%，權值股台積電（2330）、鴻海（2317）、聯發科（2454）等同步上揚，帶動加權指數一路走高，最高達22,446點，上漲222點。資深證券分析師呂漢威開盤後受訪表示，部分資金從昨日的傳產股獲利了結後，轉向電子與半導體族群，預估今日成交量落在3,500億元，建議可優先關注高息低波動的抗跌股。

  1
• 時報資訊

  《通網股》遠傳參加IEEE資安會議 展示AI打詐與次世代聯防技術

  【時報記者王逸芯台北報導】2024 IEEE通訊與網路安全會議於昨(30)日開幕，為期四天。遠傳(4904)與其子公司數聯資安共同參展，面對日益嚴峻的全球資安威脅，將發揮資通訊與資安整合優勢，協助企業提升防護能力與韌性。同時，遠傳積極導入AI技術擴大打擊詐騙，攔截詐騙電話及釣魚簡訊，全面守護全民網路安全。 遠傳企業暨國際事業群執行副總經理、數聯資安董事長曾詩淵指出，遠傳與數聯資安長期攜手為企業與政府提供服務，憑藉「大數據、人工智慧、物聯網（遠傳大人物）」及雲端技術，結合數聯資安的資安專業，成為企業數位轉型的重要後盾。生成式AI的興起，雖加速企業轉型，但也推升了網路攻擊強度，並因資安人才短缺，進一步加劇企業面臨的威脅。製造業及供應鏈特別容易成為勒索軟體攻擊的目標，因此企業的資安防禦必須不斷升級，以應對AI時代的挑戰，確保永續發展與韌性。 針對全球勒索軟體攻擊與贖金攀升的趨勢，數聯資安此次展示了三大解決方案，包括「U-SOC次世代雲地聯防監控服務」、「MDR託管偵測與回應」及「Cyber Range攻防演訓平台」。數聯資安以領先的大數據技術，透過「U-SOC次世代雲地聯防監控服務」，結合情
• 

  Yahoo奇摩股市

  電信三雄9月股價比一比！台灣大漲近3%蟬聯冠軍 遠傳幾乎守平盤

  電信三雄9月投資績效比一比！台股9月初再度遭遇股災，全盤大幅修正，電信股也再度繳出穩定成績單，觀察9月整月績效，以台灣大（3045）上漲2.67%最為亮眼，中華電信（2412）小漲1.2%居次，遠傳（4904）漲0.22%居末。
• 

  鉅亨網

  最高法院判決勝訴 遠傳併亞太合法有效

  遠傳 (4904-TW) 今 (30) 日指出，2022 年間有民眾主張，原亞太電信股東臨時會通過「與遠傳電信合併」的決議有疑慮並提起訴訟，最高法院於 9 月 27 日判決確定，駁回提告方主張，遠傳勝訴，遠亞合併合法有效。
• 時報資訊

  《通網股》遠傳笑到最後！合併亞太案勝訴定局

  【時報記者王逸芯台北報導】2022年間曾有民眾主張，原亞太電信股東臨時會通過「與遠傳電信合併」的決議有疑慮並提起訴訟，最高法院本月27日判決確定，駁回其主張，遠傳勝訴。遠傳(4904)表示，感謝承審法官在此案件的辛勞，也肯定最高法院駁回提告方請求，遠亞合併自始合法有效。 遠傳表示，該民眾是在2022年5月提起訴訟，但他早在同年4月就已要求原亞太買回其持有全部股份，且7月股權完成移轉時他就已不是股東，理當沒有權益受損的情況。最高法院判決認同遠傳主張，該民眾在本案不具有請求資格，判決遠傳勝訴。 遠傳指出，遠亞自宣布合併以來，包含遞件送審、主動從嚴認定繳回超額頻譜、召開股東臨時會等作為，均一貫秉持「遵循法令」的最高原則，且言行一致，遠傳的遵法、誠信作為仍經得起檢驗。
• 中央社財經

  最高法院判決勝訴 遠傳：遠亞合併合法有效

  （中央社記者江明晏台北2024年9月30日電）針對有民眾主張亞太電信股臨會通過「與遠傳電信合併」決議有疑慮的訴訟，最高法院27日判決遠傳電信(4904)勝訴，遠傳今天表示，遠亞合併自始合法有效，均秉持遵循法令的最高原則。2022年間曾有民眾主張，原亞太電信股東臨時會通過「與遠傳電信合併」的決議有疑慮並提起訴訟，最高法院9月27日判決確定，駁回其主張，遠傳勝訴。遠傳今天發布聲明回應表示，肯定最高法院駁回提告方請求，遠亞合併自始合法有效。遠傳表示，該民眾是在2022年5月提起訴訟，但他早在同年4月就已要求原亞太買回其持有全部股分，且7月股權完成移轉時，他就已不是股東，理當沒有權益受損的情況，最高法院判決認同遠傳主張，該民眾在本案不具有請求資格，判決遠傳勝訴。遠傳指出，遠亞自宣布合併以來，包含遞件送審、主動從嚴認定繳回超額頻譜、召開股東臨時會等作為，均秉持「遵循法令」的最高原則。
• 財訊快報

  遠傳勝訴，最高法院駁回提告方請求，遠亞合併自始合法有效

  【財訊快報／記者劉居全報導】2022年間曾有民眾主張，原亞太電信股東臨時會通過「與遠傳電信合併」的決議有疑慮並提起訴訟，最高法院於27日判決確定，駁回其主張，遠傳(4904)勝訴。遠傳表示，感謝承審法官在此案件的辛勞，也肯定最高法院駁回提告方請求，遠亞合併自始合法有效。遠傳表示，該民眾是在2022年5月提起訴訟，但他早在同年4月就已要求原亞太買回其持有全部股份，且7月股權完成移轉時他就已不是股東，理當沒有權益受損的情況。最高法院判決認同遠傳主張，該民眾在本案不具有請求資格，判決遠傳勝訴。遠傳指出，遠亞自宣布合併以來，包含遞件送審、主動從嚴認定繳回超額頻譜、召開股東臨時會等作為，均一貫秉持「遵循法令」的最高原則，且言行一致，遠傳的遵法、誠信作為仍經得起檢驗。
• 時報資訊

  《通網股》遠傳重訊說明最高法院駁回李映怡上訴案 財業務無影響

  【時報-台北電】遠傳(4904)與李映怡間撤銷股東會決議訴訟案上訴。遠傳指出，原亞太電信股份有限公司股東李映怡，針對原亞太電信股份有限公司民國(以下同)111年4月15日股東臨時會「本公司擬與遠傳電信股份有限公司合併案」之決議，提起訴訟，先位之訴聲明為該決議無效；備位之訴聲明為撤銷股東會決議。智慧財產及商業法院於112年8月17日判決駁回先位之訴，但判決撤銷前開股東會決議，本公司不服，向最高法院提起上訴。 遠傳公布，最高法院112年度台上字第2646號判決主文：原判決關於撤銷亞太電信股份有限公司111年4月15日股東臨時會「本公司擬與遠傳電信股份有限公司合併案」之決議，及該訴訟費用部分廢棄。上開廢棄部分，被上訴人李映怡之訴駁回。亦即，原亞太電信股份有限公司股東李映怡所提起之股東會決議無效或撤銷股東會決議之訴為無理由，經法院判決駁回確定，本公司與原亞太電信股份有限公司之合併案自始合法有效。 遠傳表示，對公司財務、業務無影響。(編輯：李慧蘭)
• 時報資訊

  《通網股》遠傳推五大用戶福利 VIP專屬獨享

  【時報記者王逸芯台北報導】遠傳(4904)長期以來持續提供多元優惠，推出「專屬禮」、「數位影音禮」、「超級門票」、「遠傳幣好康」、「電信優惠」五大福利，涵蓋食、住、娛樂等多方面優惠，讓用戶生活更加便利。對於VIP用戶，遠傳特別推出「VIP兌換專區」，提供一折起的優惠，涵蓋美食、數位生活、住宿優惠及演唱會門票等多項好康。 遠傳推出美食優惠，包括米其林點心、Mister Donut甜甜圈與星巴克優惠，VIP用戶可用15遠傳幣兌換市價158元的添好運招牌叉燒包，或以3遠傳幣換取Mister Donut甜甜圈，還有20遠傳幣可兌換市價220元的星巴克下午茶組。 在數位影音方面，VIP用戶可享受包括Netflix、YouTube Premium及遠傳friDay影音等平台的半價優惠，全體用戶也可獲得遠傳friDay影音的首30天免費試用，或享Netflix高級方案首月8.8折的優惠，提供不受廣告干擾的追劇體驗。 此外，遠傳也與六福旅遊集團合作，推出六福村萬聖節派對的66折門票優惠，VIP用戶更可使用1遠傳幣兌換門票。六福村「墓碑鎮」的驚悚派對成為萬聖節的亮點，VIP用戶還可享受六福村特別推出的1
• 時報資訊

  《通網股》生成式AI引領白領革命 遠傳助企業加速轉型

  【時報記者王逸芯台北報導】「2024台灣人工智慧年會」昨（27）日起在中研院人文科學館展開為期兩天的盛會，遠傳(4904)受邀演講，呼應大會主題「百工百業用AI」。遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總經理胡德民以「AI-Driven Future: FET's Digital Transformation Journey」為題，分享遠傳如何以「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）技術，由內而外推動企業創新轉型，並全方位導入生成式AI，提升員工生產力、優化跨部門合作流程，實現「全民AI」的策略與實踐，助力各行各業善用AI，創造嶄新的商業價值。 遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總經理胡德民指出，當前產業正面臨人才短缺與新興科技需求的雙重挑戰。AI不僅是遠傳的核心發展策略，且已積極應用於日常運營。生成式AI的崛起降低了使用門檻，帶動「白領革命」。遠傳透過高階經理人率先學習和應用工具，並鼓勵客服、業務、行銷、人資、財務及法務等各部門同仁，探索AI在解決實際痛點中的應用場景，進一步創造價值。AI不再只是IT部門的工具，而是「全民的AI」，實現「白領賦能」，加速遠傳以AI推動數位與永續轉型的步伐。 作為
• 時報資訊

  《通網股》AI結合5G助工安升級！遠傳攜手遠東新推智能安防應用

  【時報記者王逸芯台北報導】數位發展部數位產業署今（27）日舉辦「The P5G Innovators成果發表會」，邀請國內5G專網應用中已取得豐碩成果的解決方案專家，聚焦AI與5G專網相遇後所引發的產業變革。數位產業署副署長陳慧敏、遠傳(4904)企業暨國際事業群副總經理李鑑政也出席了活動。遠傳攜手遠東新世紀在現場展示了共同打造的「5G智能工業遠距安防應用」，以遠傳5G企業專網結合移動式「AI取像車」和「智慧安全帽」，實現遠距監工，提升作業效率並降低工安風險。同時，搭配工業級視覺應用平台，整合AI視覺辨識模型，為工廠智能化帶來新的發展契機。 遠傳企業暨國際事業群副總經理李鑑政表示，製造業當前普遍面臨人力短缺、用人成本上升等問題，加上廠區範圍廣大、管理複雜，以人機協作並運用AI輔助監工，已成為業界迫切需求。此次與遠東新世紀的合作，遠傳在n79頻段建置跨室內外場域的5G企業專網，提升OT數據傳輸的可靠性。透過AI辨識技術減少工安事件，並優化人力調度，節省成本，實現精實與透明化管理，從網路、設備、應用、工作型態及管理模式五大面向帶來全面創新。 遠傳與遠東新世紀合作，於新竹新埔化纖總廠及桃園觀
• 時報資訊

  《產業》AI助攻！三星Galaxy S24 FE新機登台 遠傳獨賣

  【時報記者王逸芯台北報導】三星今年初推出的Galaxy S24旗艦系列，憑藉創新的AI技術與硬體升級，受到全球市場高度評價。根據台灣2024年上半年智慧型手機市場調查，450到999美元價位的輕旗艦機型銷量同比增長4%，而三星在此區間的銷售成長高達三成。因應市場需求，三星宣布推出Galaxy S24 FE，繼承Galaxy S系列的AI技術、進階相機功能與強大效能，吸引首次購買Galaxy旗艦產品的消費者。 Galaxy S24 FE強化了AI功能，帶來更智慧的日常使用體驗。根據三星數據顯示，Galaxy用戶最喜愛的功能之一為「搜尋圈」，使用者只需簡單圈選螢幕上的內容，即可快速搜尋相關資訊，無需切換應用程式。不論是旅遊景點、流行趨勢或外語菜單，皆能輕鬆獲取答案。此外，智慧即時翻譯功能提升了與外國朋友的溝通效率，無論對方使用何種設備，對話內容皆能即時翻譯，適應多種溝通場景。 Galaxy S24 FE搭載5,000萬畫素主鏡頭與3倍光學變焦，帶來專業級的拍攝體驗。即使在低光環境下，AI影像處理技術仍能拍出明亮、清晰的影像。Super HDR功能進一步增強了照片的細膩度與色彩表現。透過Ga
• 時報資訊

  《通網股》遠傳獲表揚 推動工作平等與家庭友善政策

  【時報記者王逸芯台北報導】遠傳(4904)致力於打造樂業職場，榮獲新北市勞工局「友善家庭暨工作平等」優質企業表揚，頒獎由新北市市長侯友宜親自主持。遠傳長期以來關注員工福祉，並透過多元福利措施與彈性工作安排，協助員工實現工作與家庭的平衡。 遠傳重視員工職涯發展，並積極推動健康與福祉計劃，確保每位員工都能在安全且支持的環境中工作。此次表揚活動中，遠傳與其他19家企業一同獲得表彰，彰顯其在「友善家庭暨工作平等」措施方面的卓越表現。 遠傳針對員工的家庭需求，提供豐厚的育兒與婚姻福利。例如，員工可獲得6,000元的結婚祝賀金，並享有生育補助金。此外，公司額外提供優於法定標準的產檢假、產假、陪產假及陪產檢假，並於小產假期間全薪發放，充分展現對員工的關懷。 為進一步支持準媽媽，遠傳電信每月提供2,000元「準媽媽營養金」，並主動發送「母性健康保護關懷信件」及「寵愛媽咪小禮包」。此外，公司還提供分娩補助，第一胎補助5,000元，第二胎提升至10,000元，為員工家庭提供全方位支持。 在工作安排上，遠傳推出彈性工時與居家辦公制度，設有4個彈性上下班時段，員工可根據個人需求靈活選擇上班時間。此外，根據職務
• 時報資訊

  《通網股》打造幸福感！遠傳連兩年躍居人才永續前三強

  【時報記者王逸芯台北報導】遠傳電信（4904）再度榮獲「天下人才永續獎」的肯定，成為唯一連續兩年入選「大型企業－服務業」前三名的電信業者。這項殊榮凸顯遠傳在打造幸福職場和推動永續人才培育的持續努力，尤其在關懷員工福祉和工作生活平衡方面的成就。 遠傳總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴表示，此獎項是對公司多年來營造友善工作環境的高度認同。她強調，員工的幸福感是企業長期成功的基石，未來遠傳將繼續推動更具包容性、創新和永續性的職場文化，並致力於培養下一代具備永續發展觀念的人才。 遠傳持續在內部打造幸福職場文化，贏得員工的高度讚譽。公司不僅注重員工的身心健康，提供每兩年一次、優於法規的健康檢查，自2024年第一季起，更針對40歲以上員工每年補助全額健檢，並針對年長員工增加頸動脈和心臟超音波檢查，提前預防心血管疾病風險。此外，公司還與專業心理諮商團隊合作，提供一年6次免費的心理諮詢服務，確保員工在身心健康方面獲得全面支持。 為了讓員工在工作與家庭之間取得平衡，遠傳提供每週兩天的居家遠距工作選項，減少通勤壓力，並讓員工有更多時間兼顧家庭。同時，彈性工時政策讓員工可自由選擇4種上下班時間，
• 

  中時財經即時

  雙喜臨門！ 遠傳電信再獲「天下人才永續獎」肯定

  遠傳電信繼日前獲頒《天下雜誌》「天下永續公民獎」、蟬聯電信業冠軍，24日再榮獲「天下人才永續獎」肯定，更是唯一連續兩年都入選「大型企業－服務業」前三強的電信業者，貼心打造員工「幸福感」，提供居家遠距工作、彈性工時、持股信託等福利，兼顧員工家庭照顧需求，並由內而外將人才永續想法升級，培養下一代永續人才庫，帶領企業，乃至於社會共同向前。
• 

  工商時報

  產業觀測－Uber Eats併熊貓 利弊面面觀

  近年來，尤其是新冠肺炎解封以來，外送平台成為年輕人，乃至一般民眾的最愛。因此，外送平台業者合併影響了眾多人的權益，合併與否、背後的可能配套，不可輕忽。
• 

  鉅亨網

  亞泥槓桿比改善 中華信評上調評等展望為「穩定」

  亞泥槓桿比改善 中華信評上調評等展望為「穩定」