《通網股》打造幸福感!遠傳連兩年躍居人才永續前三強

【時報記者王逸芯台北報導】遠傳電信(4904)再度榮獲「天下人才永續獎」的肯定,成為唯一連續兩年入選「大型企業-服務業」前三名的電信業者。這項殊榮凸顯遠傳在打造幸福職場和推動永續人才培育的持續努力,尤其在關懷員工福祉和工作生活平衡方面的成就。

遠傳總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴表示,此獎項是對公司多年來營造友善工作環境的高度認同。她強調,員工的幸福感是企業長期成功的基石,未來遠傳將繼續推動更具包容性、創新和永續性的職場文化,並致力於培養下一代具備永續發展觀念的人才。

遠傳持續在內部打造幸福職場文化,贏得員工的高度讚譽。公司不僅注重員工的身心健康,提供每兩年一次、優於法規的健康檢查,自2024年第一季起,更針對40歲以上員工每年補助全額健檢,並針對年長員工增加頸動脈和心臟超音波檢查,提前預防心血管疾病風險。此外,公司還與專業心理諮商團隊合作,提供一年6次免費的心理諮詢服務,確保員工在身心健康方面獲得全面支持。

為了讓員工在工作與家庭之間取得平衡,遠傳提供每週兩天的居家遠距工作選項,減少通勤壓力,並讓員工有更多時間兼顧家庭。同時,彈性工時政策讓員工可自由選擇4種上下班時間,滿足個人及家庭需求。為與員工共享公司營運成果,遠傳推出持股信託計畫,員工購股補助最高可達100%,目前已有75%的員工參與此計畫。

在人才發展方面,遠傳不僅強化內部培訓,推動員工技能提升和職涯發展,更致力於將人才永續理念升級至新創與數位轉型領域。公司首創5G元宇宙新創加速器,推動新創企業發展,並加強ESG新創人才的培養。過去三年,這一計畫成功加速了超過40家新創企業,預估創造超過1.7億元的新台幣數位轉型商機,並吸引超過4.5億元的投資金額。

遠傳以打造幸福職場、培養永續人才和推動創新加速器為策略重心,展現其對員工和社會的長期承諾,持續領先業界,引領未來發展。