安聯人壽拿下HR Asia四大獎 廣納菁英人才、包容與尊重多元背景企業文化受肯定

台灣投資型保險領導品牌安聯人壽，秉持「廣納菁英人才」的企業文化，積極打造多元平等與實現自我的職場環境，再次從眾多台灣企業中脫穎而出，勇奪2024《HR Asia Award》四大獎殊榮。

亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》日前在南港展覽館舉辦「2024亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，現場表彰92家傑出企業，安聯人壽在競爭激烈的環境下，摘下亞洲最佳企業雇主獎，締造七連霸記錄，更蟬聯全台只有14家企業獲頒的金獎殊榮，再次創造輝煌紀錄，也是金獎名單中唯一的壽險業。安聯人壽同時蟬聯雇主關懷獎及多元、平等和共融獎肯定，並首度入圍即獲頒職場永續獎，奪下大滿貫，顯示安聯在職場環境優化、人才培育、員工關懷照顧及企業公民責任等各面向，積極實踐員工幸福及企業永續願景目標，為員工與企業之間創造出高度信任，贏得國際專業機構認可。

《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」是亞太區規模最大的雇主品牌獎項，2024年共吸引15個地區、368家企業參與角逐提名。「亞洲最佳企業雇主獎」除邀請專家組成獨立審查委員會評鑑企業成果報告外，也邀請員工針對職場工作環境、組織領導、企業文化與價值觀等多元面向進行匿名評比，根據調查結果評選出優質企業，讓企業掌握員工對公司的認同感，協助企業改善職場環境、建立品牌形象。今年各大獎項競爭均相當激烈，分別只有19家企業獲得雇主關懷獎，28家獲得多元、平等和共融獎，更只有22家獲得職場永續獎，得獎實屬不易，安聯人壽以優秀成績一舉囊括三大獎，堪為業界標竿。

調查指出新世代選擇工作機會時，高度看中組織文化與價值觀、個人專業能否持續成長等，顯示員工福利已經不再是唯一考量。安聯人壽總經理林順才表示：「非常榮幸能夠連續七年獲得肯定，成為亞洲最佳企業雇主獎的獲獎企業，不僅是對人力資源創新實踐的肯定，更要與所有安聯同仁共享此份榮耀。安聯人壽重視每一位員工的福利與發展，持續優化良好的工作條件並打造多元共融環境，讓員工在工作與生活上都能取得平衡，並發揮潛力創造個人價值。除打造友善的企業環境與文化，重視人才的發展和成長之外，安聯人壽更將ESG永續發展思維融入經營策略與職場環境，肩負起企業社會責任，與每位同仁與通路夥伴共榮共好，所以首次入圍就摘下職場永續獎殊榮。從員工的回饋也得知我們一直走在對的方向，台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查Work Well Index中，以高達9成的認同度名列全球第一。我們感謝所有員工的努力，未來在正向團隊氛圍、個人職涯發展、完善薪酬結構及員工福利優化等面向，將持續引領所有員工攜手前進。」

根據HR Asia所公布的整體員工投入度問卷顯示，在滿分5分的3項評比中，安聯人壽的「Core (組織文化) 4.80」、「Self (員工自身感受／體驗) 4.72」、「Group (團隊合作溝通) 4.87」，員工的滿意度調查結果各項均高於今年企業調查的平均值逾21%，特別在員工協作、多元與包容、永續工作環境面向更是取得高分，顯示公司與員工互動的正向回饋。

安聯人壽人力資源暨企業文化部資深副總經理林惠真也表示：「打造平等多元共融的職場，不僅讓每一位員工都有發揮的空間、增加夥伴們的幸福感，更幫助企業增加競爭力和創新能力，讓企業不斷茁壯，而來自各地、多元共融的優秀員工，就是安聯人壽持續成長的原動力。透過打造多樣性和包容性的職場環境，增進互信、賦能員工，讓員工在自我實現的同時發揮所長，為企業和社會創造價值，實現個人發展與社會進步的無限可能。」

安聯人壽喜迎「亞洲最佳企業雇主獎」七連霸，並蟬聯「雇主關懷獎」、「多元、平等和共融獎」和首獲「職場永續獎」。這四項殊榮充分體現公司在工作環境、人才發展、員工管理、工作滿意度等方面的卓越表現。安聯人壽人力資源暨企業文化部資深副總經理林惠真表示：「連續第七年成為最佳企業雇主，對我們來說，不單單是再一次的成功，更是公司每年定期的體檢，就像工作中我們持續鑽研為客戶提供創新周全的全方位財務解決方案。我們也將不改初心，繼續投注於打造更健康、更包容，並能夠讓員工與公司一同發揮潛能、不斷成長的職場。」