Раднa групa за развој лидерства
1. Краћи резиме
Тим за развој заједнице у Фондацији Викимедија предлаже подршку стварању глобалне Радне групе за развој лидерства под вођством заједнице. Сврха Радне групе је да Тиму за развој заједнице пружи савете у области развоја лидерства, као и у погледу ширих иницијатива заједнице у блиској будућности, у очекивању било каквих будућих промена смера које долазе из Повеље покрета и Глобалног савета који се тренутно формира. Група је формирана маја 2022. и почела је са радом. Погледајте страницу Радне групе и обавестите се о њеним члановима, страницу са ажурирањима да бисте пратили дискусије и страницу за учествовање да бисте сазнали како да се укључите у процес.
2. Дужи резиме
Разговори о Стратегији покрета одредили су развој лидерства као један од приоритета Покрета. Препорука под називом Инвестирање у развој вештина и лидерства указује на то да је за успешан развој лидерства нашем покрету потребан глобално координисан напор подржан адекватним ресурсима. Постоји више идеја за имплементацију развоја лидерства које изражавају потребу за инфраструктуром.
Иако Глобални савет може дефинисати дугорочне приступе овим питањима, рад Тима за развој заједнице и рад група из заједнице могао би имати користи од неких од ових кључних инфраструктурних иницијатива, које укључују стварање:[1]
- Радне групе коју води заједница, а која може да подржи дефинисање, одређивање приоритета, надгледање и евалуацију иницијатива за развој лидерства;
- Заједничке дефиниције лидерства;
- Плана развоја лидерства;
Тим за развој заједнице предлаже стварање глобалне Радне групе за развој лидерства којом руководи заједница (#1). Сврха радне групе је да Тиму за развој заједнице пружа савете у области развоја лидерства, као и да дели идеје и препоруке за иницијативе лидерства у заједници. Наравно, ово је наравно у очекивању било каквих будућих промена правца које долазе из Повеље покрета и Глобалног савета који се тренутно формира. Радна група ће се прво фокусирати на изградњу инфраструктуре, што укључује рад са заједницама на дефинисању лидерства (#2) и изради плана развоја лидерства (#3). Након тога, радна група ће пружати савете о улози развоја заједнице у имплементацији плана за развој лидерства и служиће као вредан ресурс који се по потреби може користити за активности локалне и глобалне заједнице.
3. Временски распоред:
February 2022 |
Call for feedback about Leadership Development Working Group proposal from February 7 – 25, 2022. Feedback was collected in 13+ languages. See the Summary of Call for Feedback. |
---|---|
March – April 2022 | Working group membership recruitment period. Thank you to everyone who applied! The application to be a member of the Leadership Development Working Group closed on April 10, 2022. This application was conducted via a third-party service, Google, which may subject it to additional terms. For more information on privacy and data-handling, see the privacy statement. |
May – June 2022 | Working group is announced and begins work. The group met for the first time June 2, 2022 and plans to meet weekly. You can view the members of the working group. The group will be collecting community input to ensure diverse voices are incorporated in their design and decision-making throughout the process. More information will be announced once the working group begins working. If you want to make sure that you are contacted, add your name to the Sign up for future updates section |
July – August 2022 | Working group drafted a definition of leadership and prepared for a community feedback period. They also presented their work at Wikimania 2022 and planned for participation at future conferences. You can read more details about the group's work in the Updates page. |
September – October 2022 | Working group published the draft definition of leadership and invited feedback. The feedback period was September 15 – October 6, 2022. The working group reached out for feedback in 14 languages. Read the announcement (Meta-wiki; Diff) for information about the feedback period. Working group is hosting 2 community calls on Saturday October 22 at 15 UTC and Saturday October 29 at 8 UTC. Sign up to attend one of the calls. |
November – December 2022 | Working group published a summary of the leadership definition feedback period and incorporated feedback into the leadership definition. They celebrated the collective effort to draft a working definition of leadership and began initial planning for the drafting of the Leadership Development Plan. |
January – February 2023 | Working group hosts a research period and collects information from community members about their roles, experiences, and learnings related to leadership. They created three surveys for three audience groups and kindly ask community members to complete the survey that best represents their movement roles. The survey is open from January 16 – February 3, 2023. Read more and access the surveys! |
March – April 2023 | Working group drafted the Leadership Development Plan, taking into account community input from the research period. |
May 2023 – | The draft Leadership Development Plan is published! The Leadership Development Working Group (LDWG) invites feedback on the draft. Read the summary for an overview, or go directly to the Leadership Development Plan to access it in full. Give feedback by Sunday, May 28, 2023 through the survey, talk page, MS Forum, or email ([email protected]). |
Референце
- ↑ Поједини примери који изражавају ову потребу, уклјучујући ране верзије стратегије, могу се наћи овде: Capacity Building R1: Building capacity for capacity building, Capacity Building R5: Resources for capacity building, East Africa Strategy Summit 2019, Leadership Development Dialogue Talk Page: Diverse forms of leadership, Community Health R3: Building the leadership of the future