Humanare

The transformation the world needs starts with conscious, connected leaders ready to cultivate a new way of acting, thinking, and collaborating. Our Immersion for Impact Leaders is an invitation to cultivate fertile ground, where ideas and practices intertwine to create solutions that integrate the self, others, work, and nature. Inspired by the Inner Development Goals(IDGs), we will nurture the essential dimensions to lead with purpose and regenerative impact. 📅 Unmissable Dates: 🇵🇹 Portugal: May 22–25 🇧🇷 Brazil: August 21–24 Facilitators: 🌟 Adriana Schneider – CVO at Humanare | Leadership Challenges Specialist 🌟 Ubiraci Pataxó – Mentor for C-Level Leaders 🌟 Åsa Jarskog – Collaboration Director of the IDGs A journey of planting, cultivating, and connecting to transform businesses and communities. Want to learn more? Let’s embark on this journey of impact together! Learn more: https://lnkd.in/dUeWZQ5f #ImpactLeadership #SDGs #InnerDevelopmentGoals #RegenerativeLeadership #PersonalDevelopment #Humanare

Para algumas pessoas, o trabalho é apenas um emprego: um meio de pagar as contas. Para outras, é uma carreira: um caminho para crescimento e reconhecimento. Mas, para um grupo especial, o trabalho se torna algo maior — uma missão. A psicóloga Amy Wrzesniewski, da Yale University, explora como nossas perspectivas sobre o trabalho moldam nossas vidas e os resultados que alcançamos. Transformar o "fazer" em propósito não é apenas uma escolha, mas um caminho para engajamento e impacto. Na Humanare, acreditamos que o trabalho pode (e deve!) ser mais do que uma obrigação. Ele é uma oportunidade de criar, colaborar e transformar. Quando acreditamos na nossa capacidade de inovar e abraçamos o risco de errar, descobrimos soluções surpreendentes e ampliamos os horizontes de nossas missões. Nossa CVO, Adriana Schneider, reforça que o verdadeiro impacto começa com uma conexão genuína e humana. É por isso que trabalhamos com os Inner Development Goals (IDGs), ajudando empresas a cultivar as habilidades essenciais para um futuro mais consciente e regenerativo. Agora é a hora de perguntar: como você e sua empresa encaram o trabalho? Emprego, carreira ou missão? Vamos juntos transformar o propósito em ação? #PropósitoNoTrabalho #LiderançaTransformadora #Humanare #InnerDevelopmentGoals #InovaçãoComImpacto #EmpresasHumanizadas #FuturoRegenerativo

Hackeando o mundo com empatia e propósito Enquanto sobrevoava o Atlântico, Adriana Schneider, CVO da Humanare, compartilhou reflexões poderosas que nos inspiram a repensar nossas escolhas e o impacto que deixamos no mundo. Em um mundo onde muitas vezes riqueza é medida pelo dinheiro, Adriana nos lembra que a verdadeira riqueza está nas ações e no legado que construímos. Exemplos como Bill e Melinda Gates, Yvon Chouinard (Patagonia), Sebastião Salgado e tantas outras lideranças mostram que é possível alinhar propósito e impacto. Que tal hackear os algoritmos das redes sociais e amplificar histórias inspiradoras? Vamos promover um movimento de #OrgulhoAlheio e celebrar pessoas que usam seus talentos para transformar o mundo. Adriana nos convida a refletir e agir: “Se não nós, quem? Se não agora, quando?” 💚 Siga @adriana_schneider e conheça mais sobre o trabalho transformador da Humanare. Juntos, podemos criar futuros mais conscientes e regenerativos! #Humanare #Empatia #Sustentabilidade #LiderançaConsciente #DesenvolvimentoHumano #ODS

"Somos mais parecidos do que diferentes. Reconhecer e celebrar nossas diferenças é o que enriquece nossa humanidade." – Maya Angelou Imagine uma empresa onde a diversidade não é uma meta, mas parte do DNA. Onde gênero, raça, idade, neurodiversidade, pessoas com deficiência e perspectivas diversas não são apenas respeitados, mas celebrados como peças-chave para o sucesso. É assim que construímos o futuro – e ele já começou! Para Adriana Schneider, nossa CVO, as empresas se constroem nas relações humanas. Por isso, a diversidade deve estar presente no cotidiano, permeando todos os departamentos e decisões. Porque quando diferentes perspectivas se encontram, soluções mais inovadoras, equipes mais engajadas e resultados extraordinários florescem. Na Humanare, acreditamos que cuidar dos times, perceber as pessoas, valorizar o outro e compreender as habilidades de cada um são pontes que precisam ser construídas. É essa construção que torna a diversidade sua maior riqueza. Apoiados nos IDGs (Inner Development Goals), com seu framework de 23 habilidades que compõem cinco dimensões de desenvolvimento interior, promovemos autoconhecimento e alinhamento de equipes que ampliam a consciência, desenvolvem lideranças mais humanas e impactam negócios positivamente. Que tal um café? Venha conhecer a Humanare! #DiversidadeÉFuturo #LiderançaTransformadora #Humanare2025 #EmpresasHumanizadas #InovaçãoInclusiva

A liderança feminina vai além de ocupar cargos de destaque; traz perspectivas únicas e valores transformadores. De acordo com o Peterson Institute of International Economics (PIIE), empresas com mais de 30% de mulheres em cargos de liderança têm 15% mais chances de superar seus objetivos de desempenho financeiro. Além disso, essas empresas apresentam um aumento significativo na colaboração, empatia e resolução criativa de problemas – competências essenciais em um mundo dinâmico e interconectado. A Humanare apoia a promoção da equidade e diversidade. Oferecemos programas customizados que não apenas promovem o Desenvolvimento Pessoal, mas também combatem a Síndrome da Impostora, ajudando mulheres a reconhecerem seu valor como líderes capazes e inspiradoras. Para nossa CVO, Adriana Schneider, investir em uma Liderança Feminina Virtuosa não apenas eleva o engajamento e a produtividade, mas também fortalece culturas corporativas inclusivas e regenerativas. Vamos juntos transformar o futuro do trabalho? Venha conhecer a Humanare! #LiderançaFeminina #Equidade #Humanare #TransformaçãoHumana

¡Transforma tu Liderazgo para un Impacto Más Allá del Ahora! ¿Qué tal si pudiéramos cultivar una nueva forma de liderar, donde el propósito y la regeneración vayan de la mano con los resultados? Eso es exactamente lo que proponemos en la Inmersión para Líderes de Impacto: una experiencia para líderes que desean sembrar y nutrir las bases de un futuro alineado con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Inspirados por los Inner Development Goals (IDGs), exploraremos dimensiones que interconectan el yo, los demás, el trabajo y la naturaleza, creando redes de impacto transformador y regenerativo. 📅 Fechas y lugares: 🇵🇹 Portugal: 22 al 25 de mayo 🇧🇷 Brasil: 21 al 24 de agosto Facilitadores: ✨ Adriana Schneider – CVO de Humanare | Especialista en desafíos de liderazgo ✨ Ubiraci Pataxó – Mentor de líderes de nivel C ✨ Åsa Jarskog – Directora de Colaboración de los IDGs Esta es una oportunidad para líderes que desean cultivar una nueva realidad, dentro y fuera de sus organizaciones. ¿Quieres saber más? ¡Acompáñanos en este viaje de impacto! https://lnkd.in/dZy3hd6e #LiderazgoDeImpacto #ODS #IDGs #Sostenibilidad #DesarrolloHumano #LiderazgoRegenerativo #Humanare

Transforme sua Liderança para o Impacto Além do Agora E se pudéssemos cultivar uma nova forma de liderar, onde o propósito e a regeneração andam de mãos dadas com os resultados? É isso que propomos na Imersão para Líderes de Impacto – uma experiência para líderes que desejam plantar e nutrir as bases para um futuro alinhado aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Inspirados pelos Inner Development Goals (IDGs), vamos explorar dimensões que interconectam o eu, o outro, o trabalho e a natureza, criando redes de impacto transformador e regenerativo. 📅 Datas e locais: 🇵🇹 Portugal: 22 a 25 de maio 🇧🇷 Brasil: 21 a 24 de agosto Facilitadores ✨ Adriana Schneider– CVO da Humanare | Especialista em desafios de liderança ✨ Ubiraci Pataxó – Mentor de líderes C-Level ✨Åsa Jarskog– Diretora de Colaboração dos IDGs Essa é uma oportunidade para líderes que desejam cultivar uma nova realidade – dentro e fora de suas organizações.  Quer saber mais? Vamos juntos nessa jornada de impacto! https://lnkd.in/dPg8HJPr #LiderançaDeImpacto #ODS #IDGs #Sustentabilidade #DesenvolvimentoHumano #LiderançaRegenerativa #Humanare

“Criar ambientes onde as pessoas possam errar com segurança não é apenas uma prática humanizada; é essencial para a inovação.” – Amy Edmondson Um estudo da Harvard Business Review comprova: empresas que priorizam práticas humanizadas, como escuta ativa, suporte emocional e bem-estar mental, experimentam um aumento de 25% na retenção de talentos e impulsionam a inovação. Quando os colaboradores se sentem valorizados e seguros, tornam-se mais engajados e confiantes para compartilhar suas ideias criativas. Na Humanare, sabemos que criar essa cultura começa com uma Liderança Virtuosa consciente e práticas que reforçam a segurança psicológica. Afinal, equipes que se sentem seguras para errar aprendem, crescem e inovam juntas. Quem sabe seja a hora de olhar para o seu time e perguntar: Estamos prontos para prosperar aprendendo com os erros? Conheça o Team Design e o Team Building que podem ser o primeiro passo para construir essa confiança no início de um novo ciclo. Vamos juntos transformar o jeito de trabalhar? #Humanare #InnerDevelopmentGoals #LiderançaHumanizada #SegurançaPsicológica #TeamBuilding

Passamos mais de um terço de nossas vidas no trabalho, o que significa que ele é uma extensão de quem somos. Mas e quando esse espaço, que deveria nos impulsionar, acaba nos adoecendo? Dados da OMS (Organização Mundial da Saúde) mostram que mais de 15% dos adultos sofrem com transtornos mentais relacionados ao trabalho, enquanto pesquisas recentes indicam que cerca de 60% das pessoas não se sentem realizadas ou felizes no ambiente profissional. Isso precisa mudar. O trabalho não pode ser sinônimo de exaustão, mas sim de propósito e realização. O caminho está no autoconhecimento! Através dos Inner Development Goals(IDGs), podemos desenvolver nossas habilidades e transformar as relações de trabalho, atuando com Inteligência Emocional, Empatia, Antifragilidade, Comunicação Assertiva e Colaboração. Na Humanare, acreditamos que empresas que cuidam genuinamente das pessoas, além de alcançarem resultados, criam um impacto que reverbera em seus times e na sociedade. #Humanare #LiderançaVirtuosa #InnerDevelopmentGoals #BemEstarNoTrabalho

A liderança virtuosa é um chamado para transformar. Exige olhar além dos números e reconhecer o verdadeiro diferencial competitivo das empresas - as pessoas. Aqui estão alguns pontos que, nós da Humanare, acreditamos: - Inner Development Goals (IDGs): O caminho para se transformar! Para liderar no mundo de hoje, é essencial uma mudança de consciência. Os IDGs são uma ponte para essa transformação, priorizando habilidades interiores que sustentam mudanças externas. - Ser pró-diversidade é uma potência! Um estudo da Harvard Business Review revela que equipes diversas têm 70% mais chances de capturar novos mercados. Mais do que inclusão, é sobre conectar as diferentes perspectivas que apenas um ambiente múltiplo proporciona. Adriana Schneider, nossa CVO, acredita que liderar com virtude é reconhecer o potencial individual e coletivo, criando um ecossistema onde todos contribuem e crescem. Este cenário pode ser coconstruído! Venha nos conhecer! Como sua liderança pode transformar o próximo ciclo em um legado de impacto? #LiderançaVirtuosa #InnerDevelopmentGoals #DiversidadeTransforma #InovaçãoHumana #SoftSkills #Humanare