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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio creche
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
- Apoiar os processos de realização do levantamento de necessidades de treinamento, planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;
- Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais através de estratégias realizadas com a educação do colaborador;
- Apoiar os processos de realização do levantamento de necessidades de treinamento, planejamento, elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Plano Municipal de Educação Permanente;
- Promover a sistematização do aprendizado nas áreas assistenciais através de estratégias realizadas com a educação do colaborador;
- Elaborar e desenvolver planos de aulas, capacitações, cursos e treinamentos;
- Apoiar o processo de realização avaliação de desempenho, clima e engajamento, retenção de talentos, carreira, reconhecimento e inovação analisando e verificando necessidades, com o objetivo de desenhar e implantar ações de melhoria;
- Participar de projetos de desenvolvimento de pessoas e valorização profissional;
- Elaborar atividades relacionadas aos processos de desenvolvimento organizacional de acordo com modelo de competência da organização, com vistas a oportunizar a qualificação e o desenvolvimento dos colaboradores da instituição em níveis técnicos, operacionais e liderança;
- Desenvolver e multiplicar a metodologia do plano de desenvolvimento individual (PDI) garantindo o crescimento dos colaboradores nas competências identificadas através de ferramenta de avaliação;
- Coordenar e ministrar capacitações, cursos e treinamentos institucionais;
- Elaborar documentos institucionais pertinentes ao setor;
- Realizar demais atividades pertinentes à função.
Outros requisitos:
- Superior completo em Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Desejável pós-graduação em educação em saúde, saúde coletiva, ou gestão de pessoas;
- Ter conhecimentos específicos em acolhimento do novo colaborador; levantamento/encaminhamento dos dados para controle de treinamentos;
- Pacote Office e Plataformas de EAD e registro em conselho de classe.