凱米颱風侵襲台灣，部分縣市連放兩天颱風假，然而，有些勞工卻早已安排好特休，就有一名女網友表示，她在24日、25日排了特休，結果剛好放了颱風假，她便好奇若特休當天剛好放了颱風假要怎麼處理？
請好特休卻遇到颱風假停班！可以臨時取消嗎？
一名女網友以「請益 特休剛好遇到放颱風假」為題於Dcard發文表示，她原本向公司請24和25日的特休，但因颱風來襲，她便詢問主管能否取消特休，然而主管卻回覆她，「你既然都知道明天有可能放颱風假就不能取消喔」，她對此感到非常無奈「可是都還沒公佈不是嗎⋯⋯我怎麼知道會不會放」。
後來她又接著詢問25日能否取消特休，主管雖答應取消，卻又表明「頂多看另外哪天讓我提早走」，令她非常不解，「想請問這樣是合理的嗎？我提前想要取消不讓我取消，另外一天特休也不讓我放一整天」。
貼文曝光後，網友紛紛留言表示，「如果你還想繼續在這間公司待的話， 就算了吧，不然搞到很難看」、「我話說的難聽一點，你們這家公司願意在颱風假還給薪是優於勞基法的福利，並且也在事先說明若因颱風也不得銷假，因為特休的日子是你自己畫的，現在這情況並不是你吃虧，而只是你沒有佔到公司便宜而已」、「颱風假也剛好遇到我特休，我們颱風假是有薪水的，特休也可以直接銷假」、「我們請特休遇到颱風，會直接歸還假。公司颱風都支薪了，竟然還在乎這個假？？」、「我也是這樣狀況 但是⋯只能自己吞」。
事實上，據《104職場力》報導，蘇宏文律師曾解釋，根據《勞動基準法》第38條第2項，勞工有權排定特休，除遇企業經營上的急迫需求，可以與勞工協商調整，否則雇主應尊重已事前排定的特別休假期日。但若特休遇上颱風假，目前無明文規定，是否能銷假可由勞資雙方協商決定，或依據雇主的工作規則或相關管理辦法處理。
完整討論至：《Dcard》
資料來源：《104職場力》
責任編輯／蔡惠芯
