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人力資源

關於 人力資源發展 共有  13 堂課程
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【104人資學院】善用選才工具，解決招募困境
上線中
課程長度 74分鐘
選課人數 2416位同學
2030.12.31 截止
00:00 善用選才工具 解決招募困境 00:58 人資招募面試常見問題：不知如何有效提問、如何判斷求職者回答真偽、面試題目如何設計   02:20 104最新FBI報告，人才甄選建議：運用免費薪...
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評為10顆星 173人評鑑
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【中小企業經營法規推廣講座】企業人才發展與中、高齡者就業補助方案
上線中
課程長度 30分鐘
選課人數 640位同學
2030.12.31 截止
近年受我國勞動力人口下降以及台廠擴產影響下，產業缺工問題日益嚴重，為填補產業人力缺口，勞動部勞動力發展署持續辦理相關的職訓補助，提高補助至70％的訓練費用，鼓勵雇主派訓中高齡及高齡勞工，強化其工作技能，促進並使中高齡及高...
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評為10顆星 71人評鑑
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《手語》人才管理學習之旅
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 12543位同學
2030.12.31 截止
>Opening 以伯樂與千里馬的故事思考人才管理的重要 >第一站：人才戰爭（瞭解現況） (1) 第一波、第二波人才戰爭對企業的影響 (2) 人才管理的背景因素 (3) 為了保持人才未來潛在的競爭力，組織需要思考的議題 ...
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評為6顆星 3136人評鑑
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【104人資學院】晉升留任情境題
上線中
課程長度 57分鐘
選課人數 1201位同學
2030.12.31 截止
1. 內部升遷與空降主管的兩難 2. 除了加薪之外，如何留才？ 3. 主管的行事風格讓部門留不住人，HR如何是好？ 4. 關鍵職務該選誰來掌舵，新任主管也有試用期？
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評為9顆星 78人評鑑
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【104人資學院】建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率
上線中
課程長度 91分鐘
選課人數 1922位同學
2030.12.31 截止
00:00 建立招募彈性：提高履歷投遞、面試率及人才報到率 00:28 招募市場，人才需求現況：人好難找、事求人的時代，原因是? 04:28 5B的人才策略：求才的重點策略為何？ 07:08 想找人才，卻沒有預算？...
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評為10顆星 122人評鑑
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【104人資學院】讓求職者Say Yes的招募文案策略
上線中
課程長度 81分鐘
選課人數 1645位同學
2030.12.31 截止
00:00讓求職者Say Yes的招募文案策略_104人資學院 免費線上課程 00:44主講人：洪震宇 (104人資市集 特約講師)、任珮菁(104人資學院 招募顧問) 03:05招募市場現況：粥多僧少，求職者難...
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評為10顆星 104人評鑑
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績效面談的提問設計與應用
上線中
課程長度 55分鐘
選課人數 395位同學
2030.12.31 截止
透過績效面談，與員工進行深層對話，從中發掘員工更多可能性。
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評為10顆星 55人評鑑
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讓員工樂在工作，實踐自我(下)
上線中
課程長度 60分鐘
選課人數 622位同學
2030.12.31 截止
根據多項研究顯示，員工的工作滿意度與企業的績效有著密切的關聯。滿意度高的員工通常擁有更高的工作動力、更強的創新能力以及更低的離職率。反之，工作滿意度低的員工則可能帶來高昂的離職成本和低效的工作表現，同時，職業生涯的發展已...
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評為10顆星 98人評鑑
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常見勞工爭議案例
上線中
課程長度 180分鐘
選課人數 2164位同學
2030.12.31 截止
老闆及人資須知的『勞動相關法令』有哪些? 『工資』怎麼定義? 各類加班費計算? 員工該如何投保? 兼職員工如何投保? 『工資認定』大問題，公司最大未爆彈；老闆所沒想過的二次成本、三次成本。 常見的投保錯誤，所衍...
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評為10顆星 257人評鑑
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【104人資學院】剖析優質人才DNA：性格特質量表、性格測驗、職能、工作價值觀，挖掘好員工必備的「人才辨識工具」
上線中
課程長度 56分鐘
選課人數 1526位同學
2030.12.31 截止
00:00 主講人：郭憓霞 (104人資學院 專案經理)、林正山 (104人資學院 產品研發顧問) 01:43 招募市場現況：不畏疫情，工作機會創新高，達87.2萬個 03:04 人資招募挑戰：市場大風吹，轉職人才創...
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評為10顆星 105人評鑑
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【104人資學院】HR面試最頭痛的10個問題，新手人資必看！.
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人數 icon 1446位同學
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【104人資學院】晉升留任情境題.
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分鐘 icon 57分鐘
人數 icon 1201位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon
讓員工樂在工作，實踐自我(上).
120
分鐘 icon 60分鐘
人數 icon 737位同學
2030.12.31 截止 免費課程 icon