本院參考司法改革國是會議有關法官多元進用、監督與淘汰相關決議，修正法官法相關條文。例如強化法官評鑑委員會功能、法官多元進用及考試進用的改革等。 　　

在多元進用方面，為增加優秀檢辯學等法律人轉任專職法官之誘因，參考英美德等國法制，建立法官多元進用制度，與考試院、法務部商議修正法官法相關條文，使法官來源更多元，俾符合社會脈動及時代需求，進而提昇人民對司法之信賴。 　　

在考試進用之改革方面，則加強職前研習。於集中研習期間一年（仍屬考試階段），成績及格者，即予分流，分發為法院之候補法官，候補期間仍為五年，其中二年到法院以外機關歷練，另三年協助法官負責草擬裁判書，充實擔任法官所必須具備的職能。 　　

在此改革方案下，候補五年期間加強各種歷練，不以自己名義辦案，可彌補法律人養成過程之不足。