Delo za EU – zakaj Evropski parlament? 

Kot osebje Evropskega parlamenta poslancem omogočamo delo za trdno in učinkovito evropsko demokracijo.

Tako kot poslanci Evropskega parlamenta prihajamo iz vseh držav članic EU. Večina nas dela v enem od treh krajev dela Parlamenta, tj. v Bruslju, Luxembourgu in Strasbourgu. Manjše število nas dela v eni od pisarn Parlamenta za stike, ki so v vsaki državi članici EU.

Poslancem Evropskega parlamenta se trudimo zagotavljati najboljšo možno podporo in storitve, tako da se osredotočamo na rezultate, inovacije in zadovoljstvo strank.

Vsak uslužbenec delo poslancev Evropskega parlamenta v korist državljanov EU podpira na zelo različnih področjih, tako neposredno kot posredno.

V primeru zaposlitve pri nas boste tako lahko delali na naslednjih področjih:

• Plenarna zasedanja: organiziramo plenarna zasedanja Parlamenta v Strasbourgu in Bruslju. To vključuje vse od organizacije razprav v sejni dvorani do upravljanja tehnologije, potrebne za glasovanje o zakonodaji, tolmačenje, ozvočenje, prenašanje po spletu itd.
• Parlamentarni odbori: poslanci Evropskega parlamenta delajo v parlamentarnih odborih, v katerih razpravljajo in pripravljajo stališča Parlamenta o predlagani zakonodaji in politikah EU ter o proračunu EU, preden jih obravnavajo na plenarnem zasedanju. Delamo na področju vseh politik in pristojnosti EU ter pokrivamo vse notranje politike in zunanje odnose. Organiziramo seje odborov. Poslancem Evropskega parlamenta pomagamo pri pripravi parlamentarnih poročil, organiziramo informativne sestanke in skrbimo za stike z drugimi institucijami EU v celotnem zakonodajnem postopku.
• Raziskave: za poslance Evropskega parlamenta izvajamo visokokakovostne, prilagojene raziskave na zahtevo ter tako skrbimo za to, da imajo vse informacije, ki jih potrebujejo za svoje delo kot zakonodajalci in oblikovalci politike.
• Pravne zadeve: poslancem Evropskega parlamenta zagotavljamo visokokakovostne pravne analize in svetovanje na vseh področjih dela Parlamenta.
• Komuniciranje: komuniciramo v vseh 24 uradnih jezikih EU, da lahko državljani EU spremljajo vse dejavnosti Parlamenta. Imamo strokovnjake, ki delajo na področju tiskanih in družbenih medijev, avdiovizualnem področju, idejnega snovanja in oblikovanja ter na številnih drugih specializiranih področjih komunikacije.
• Večjezičnost: z nudenjem visokokakovostnih storitev tolmačenja in prevajanja, pravno-jezikovnih storitev in drugih jezikovnih storitev poslancem Evropskega parlamenta zagotavljamo, da lahko delajo v katerem koli od 24 uradnih jezikov EU.
• Človeški viri: osredotočamo se na poklicni razvoj in dobro počutje zaposlenih ter storitve, ki so jim namenjene. Pomagamo pri zaposlovanju pravih oseb ob pravem času na pravih delovnih mestih ter pri skrbi za to, da je njihovo delovno okolje varno, zdravo in vključujoče.
• Informacijska tehnologija: prek projektov informacijske tehnologije načrtujemo, razvijamo in zagotavljamo vrhunske informacijske rešitve za Parlament ter vzdržujemo sisteme in skrbimo za njihovo varnost.
• Stavbe in logistika: vodimo gradbene projekte Parlamenta in vzdržujemo naše stavbe v vseh krajih dela ter upravljamo logistiko (prevoz itd.).
• Finance: upravljamo proračunska sredstva in finance Parlamenta ter skrbimo za upravno podporo poslancem.
• Varnost: skrbimo za varnost stavb Parlamenta in njegovih zaposlenih.
• Medsektorske inovacije: ne glede na to, v katerem oddelku naše organizacije delate, obstajajo številne priložnosti za to, da skupaj s kolegi iz drugih oddelkov prispevate k strateškim projektom.

Vsem našim zaposlenim nudimo najrazličnejše možnosti za učenje in poklicno rast.

Mobilnost osebja: uradnike Parlamenta spodbujamo, da – če ne opravljajo zelo specifičnega dela (kot na primer zdravniki, arhitekti ali jezikoslovci) – vsaj vsakih sedem let znotraj Parlamenta zamenjajo delovno mesto. Na ta način lahko namreč vsak uslužbenec osvoji nova področja dela Evropskega parlamenta, razvije nove spretnosti in znanja in pridobi izkušnje ter naši organizaciji tako pomaga, da ostane prožna in prilagodljiva.

Učenje in poklicni razvoj: spodbujamo in cenimo stalno učenje. Zaposlenim nudimo široko paleto tečajev usposabljanja in programov poklicnega razvoja, hkrati pa skrbimo, da so vključeni v zanimive in stimulativne delovne projekte ter sodelujejo z izkušenimi strokovnjaki, kar ponuja neprecenljive priložnosti za učenje na delovnem mestu.

Poklicno napredovanje: napredovanje v Parlamentu poteka na pregleden način in na podlagi zaslug. Zaposlene v času zaposlitve pri nas stalno spodbujamo in podpiramo pri rasti, tako da na primer prevzemajo nove projekte, večjo odgovornost ali vodstvene funkcije.

Dopust iz osebnih razlogov: uradniki Parlamenta lahko zaprosijo za eno ali več prekinitev poklicne poti (neplačano, vendar s pravico, da se vrnejo), na primer, da bi spet študirali, si s potovanji širili obzorje ali se preizkusili v drugem poklicu zunaj institucij EU.

Evropski parlament je organizacija, ki se zavzema za vključevanje in raznolikost, in je zato prepričan, da smo s tem, ko razlike med nami sprejemamo in slavimo, močni in uspešni.

Parlament se zelo zavzema za vključevanje in raznolikost. Ob močni podpori poslancev Evropskega parlamenta si dejavno prizadevamo, da bi se vsi zaposleni, pripravniki in obiskovalci v naši organizaciji počutili dobrodošli in spoštovani. Spodbujamo varno in vključujoče delovno okolje, v katerem nihče ni kakor koli diskriminiran.

Parlament pomaga invalidnim kandidatom, tako da jim po potrebi zagotovi razumne prilagoditvene ukrepe. V tesnem sodelovanju z notranjimi službami in zunanjimi ponudniki si nenehno prizadevamo izboljšati prilagoditve za invalidne kandidate na vseh stopnjah natečajev in izbirnih postopkov Parlamenta. Pri tem se opiramo na obstoječe primere dobre prakse na svetovni ravni in na povratne informacije, ki jih prejmemo od kandidatov.
Parlament vsako leto izvede izbirni postopek za zaposlovanje pogodbenih uslužbencev invalidov. Več informacij o tem postopku je na voljo tukaj.

Parlament je mednarodna in večkulturna institucija. Naši uslužbenci prihajajo iz vseh držav članic EU, zastopajo vse vrste različnih skupin in sodelujejo pri oblikovanju Evrope, združene v raznolikosti. Parlament dosledno izvaja politiko enakih možnosti, spoštuje evropsko in mednarodno protidiskriminacijsko zakonodajo ter se odločno zavzema za vključevanje in raznolikost.

Parlament nudi številne prožne ureditve dela in storitve za pomoč zaposlenim in njihovim družinam.

Delo na daljavo: da bi lahko usklajevali poklicno in zasebno življenje, vam omogočamo, da del delovnega časa delate od doma, pri tem boste imeli na voljo sodobno informacijsko programsko in strojno opremo ter opremo za videokonference.

Delo s krajšim delovnim časom: nudimo vrsto različnih možnosti dela s krajšim delovnim časom, ki jih lahko izkoristite ter prilagodite svojim potrebam in potrebam vaše ekipe.

Različne vrste dopusta iz družinskih razlogov: nudimo:

• materinski in starševski dopust, da boste lahko skrbeli za svoje otroke;
• dopust iz družinskih razlogov za pomoč pri skrbi za, med drugim, starejše družinske člane;
• poseben dopust za pomoč pri skrbi za bolne sorodnike.

Šole in varstvo otrok: za vašega malčka nudimo visokokakovostno varstvo, kasneje pa ga lahko vpišete v eno od naših evropskih šol. V mnogih od naših poslovnih stavb so tudi prostori za dojenje in družinske sobe.

Podpora izseljencem: večina naših zaposlenih je izseljencev, zato nudimo širok nabor storitev, da bi jim pomagali, ko se morajo zaradi dela preseliti v drugo državo in tam živeti. Zagotavljamo informacije in administrativno podporo pri selitvi ter za nove sodelavce v sodelovanju z drugimi institucijami EU organiziramo sejme, podporo pa lahko nudimo tudi vašemu zakoncu ali registriranemu partnerju. Upravičeni ste lahko tudi do izselitvenega dodatka kot podpore za življenje zunaj vaše matične države članice in do nadomestila za nastanitev, če se morate zaradi svojega dela preseliti v tujino.