PLANO DE TRABALHO DA

COETI/UFSJ - 2023

Membros Titulares:

Luiz Gonzaga Chiavegato Filho

Ricardo de Oliveira Toledo

Luiz Carlos Fernandes

Membros Suplentes:

Ana Karoline Ferreira Ignacio Camara

Camila Teixeira Vaz

Denise Ilidio da Silva

Secretária Executiva:

Luciana Azy da Silva

Apresentação

A Resolução Nº 012, de 28 de junho de 2021, regulamenta a composição, a competência e o funcionamento da Comissão de Ética da UFSJ, dispondo em seu art. 14, inciso XXVIII:

Art. 14. São atribuições da COETI/UFSJ:

XXVIII - elaborar e executar o plano de trabalho de gestão da ética;

Diante disso, esta Comissão de Ética aprovou o presente plano de trabalho para o exercício de 2023, cujo cumprimento visa a dar continuidade às ações no sentido de atender ao propósito de sua constituição e colaborar para o fortalecimento dos valores que orientam e informam as atividades dos servidores da UFSJ.

Objetivos

O principal objetivo deste plano de trabalho é legitimar a atuação efetiva da COETI, com ênfase nas funções preventiva, educativa e consultiva.

Na sua elaboração, buscou-se aprimorar a eficiência dos sistemas de divulgação, esclarecimento e internalização aos servidores sobre as práticas da gestão da ética.

O plano não se propõe a ser estático ou exaustivo, de forma que, ao longo do exercício, poderão ser excluídas ou acrescentadas novas ações, assim como, redefinidos prazos, de acordo com a necessidade, a conveniência e a oportunidade.

Os objetivos gerais deste plano de trabalho são assim resumidos:

estabelecer ações e atividades visando ao atendimento dos preceitos éticos dos servidores federais lotados na UFSJ;
desenvolver ações que proporcionem a disseminação e internalização da cultura ética e a prevenção de desvios nessa área; e
consolidar e acompanhar as atividades desenvolvidas pela COETI/UFSJ.

COETI/UFSJ - Plano de Trabalho - 2023

Ações	Objetivos Específicos	Prazos	Responsáveis
Atuar em parceria com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFSJ (PROGP) na efetivação das normas éticas.	- Promover ações e práticas que dispõem sobre a conduta ética no âmbito da UFSJ.	dezembro/2023	Presidente e Secretária
Divulgação de orientações gerais e promoção da Ética e do Código de Conduta do Servidor Público Federal entre os docentes, técnicos e prestadores de serviços.	- Promover atividades educativas acerca da Ética; - Ampliar a participação da COETI na comunicação institucional da UFSJ; - Ampliar o conhecimento do Código de Conduta do Servidor Público Federal.	Ação contínua	Presidente e demais membros
Planejar e desenvolver, em parceria com a área técnica responsável, a página eletrônica da COETI.	- Facilitar o contato de interessados e denunciantes com a COETI; - Contribuir para a melhoria da publicidade e da transparência na gestão da ética.	Ação contínua	Presidente, Secretária e demais membros
Implementação, através de publicação de editais específicos, da representação local da COETI nos campi da UFSJ.	- Ampliar os canais estabelecidos para que os servidores e prestadores de serviço da UFSJ possam apresentar consultas e receber orientações sobre a aplicação das normas de conduta ética em situações específicas.	Ação contínua	Presidente e Secretária
Aprimorar o armazenamento da informação eletrônica e estabelecer um local adequado para arquivo da documentação.	- Garantir a integridade dos processos e informações - Estabelecer mecanismos de proteção para aqueles que denunciam transgressões às normas de conduta, para os denunciados e para aqueles que apuram as transgressões.	Ação contínua	Secretária
Participar de treinamentos/eventos sobre temas relacionados com as atividades desenvolvidas pela COETI.	- Qualificar os integrantes da COETI.	Ação contínua	Presidente, Secretária e demais membros
Atuar, sistematicamente, nos procedimentos de consulta e denúncia dirigidos à COETI	- Diminuir o tempo de resposta a consultas/denúncias	Ação contínua	Presidente, Secretária e demais membros
Elaborar e divulgar relatório anual das atividades desenvolvidas	- Disponibilizar informações sobre a atuação da COETI, com eventuais sugestões para atualização e aperfeiçoamento do código	sempre no mês de fevereiro (2024)	Presidente e demais membros

�ltima atualiza��o: 29/09/2023