這家「上市公司」徵才瞄準中高齡!推動職務再設計、升遷計畫打造友善職場
三商家購(2945)徵才 鎖定青年與樂齡二度就業 市場,三商家購表示,「青銀族」會是未來徵才重點目標,今年三月剛完成營運部門員工調薪7%-9%不等,美廉社 「區主管」含相關福利,年薪區間68-75萬元,三友藥妝「Tomod’s藥師主管」年薪上看百萬元。
中高齡、二度就業有福了!上市公司三商家購(2945)宣布徵才鎖定青年與樂齡,打造友善永續職場。圖非當事人。 示意圖/Shutterstock
瞄準中高齡 打造友善永續就業環境
同時三商家購預告,今年9月將自辦首場菁英型徵才活動,準備擴大獵才150-200位,最終招聘20位菁英全方位儲備幹部,延攬有1-3年內工作經驗的優秀青年,培訓為期2年,2年年薪為70萬元,通過2年完整培訓計畫試驗者,可選填志願,優先至心中理想部門服務。
三商家購表示,為積極爭取青銀族群加入零售業行列,透過職務設計的優化,如適切的工作學習追蹤表,進行適度分工,友善的工作環境,讓社會新鮮人及樂齡族群易上手,同時提供完善的職涯升遷計畫,打造永續就業職場。
三商家購(2945)徵才鎖定青年與樂齡二度就業市場。圖為三商家購旗下的美廉社。 圖/三商家購提供
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為55歲以上開設短期培訓班
今年上半年三商家購也與老五老基金會合作,開設為期4天,針對中高齡就業 群,55歲以上適訓者,進行門市短期培訓班,課程內容包含儀態、基礎工作流程、結帳收銀、商品管理、環境清潔、基礎客訴處理等,以學科及術科,培訓後媒合相對應職缺,並可自行選擇離求職者就近的門市上班,未來也將再規劃與樂齡單位合作課程,積極接觸二度就業者,職場的世代共融,是現在進行式。
另一方面,旗下品牌三友藥妝Tomod’s 目前有16家門市,7月將插旗新北市中和區,第4季準備進駐北部2個大型商場,下半年仍持續網羅街邊店點位,評估適合的社區店型據點,三商家購表示,為因地制宜提供合適商品,並配置藥師駐點,發揮全方位照護,門市也逐步導入三商家購旗下心樸市集產品,讓顧客能將藥妝品、民生日用品,一站式購足,全面擴大徵才。
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