United Heroes

Te esperamos el miércoles en nuestra oficina de Madrid!!!!

La #SEEPH approche et vous n’avez pas encore trouvé d’animation en entreprise ? Du 18 au 24 novembre, c'est la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). L'occasion pour les entreprises de s'engager concrètement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap 🤝 Vous n’avez pas encore d’animation prévue ? On a pensé à vous 🎁 👉 Découvrez notre dernier article « SEEPH 2024 en entreprise : nos meilleures animations diversité et inclusion » pour faire de cette semaine un moment fort et inclusif ! (🔗 lien en commentaires) — Nous organisons la plus grande compétition interentreprises en faveur du handicap pile pendant la SEEPH 2024 🔥 Il reste encore quelques places. ✔️ Une animation concrète où l’effort collectif débloque ses dons pour la Fédération Française Handisport. ✔️ Un moyen de participer à l’Heritage des Jeux Handisport de 2024 ✔️ Une opération labellisée par le Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques. 🎁 Avec, en bouquet final, une olympiade dans un haut lieu du sport français où vos salarié•es pourront tester cecifoot, boccia ou encore course fauteuil. (🔗 lien pour tout savoir sur les H-GAMES également en commentaires)

Déjà nostalgiques de Paris 2024 ? 😪 Revivons ensemble l'énorme succès de cette édition ↓ Voici 6 chiffres pour comprendre l'impact phénoménal du plus grand événement sportif de l'histoire 🇫🇷 🌟 Côté handisport : 👀 10.2 millions de téléspectateur·rices pour la cérémonie d’ouverture (Médiamétrie) 🎫 2.2 millions de billets vendus à la veille de la cérémonie d'ouverture, frôlant le record de Londres 2012 (Tony Estanguet) 👩🦽 15 sports avec des taux de remplissage supérieurs à 90% (communiqué de presse Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024) 🌟 Côté olympisme : 🔥 60 millions de téléspectateur·rices ont été touché·es au moins 1 minute, soit 95% de la population Française (Les Echos) 🎫 NOUVEAU RECORD DEPUIS 1996 ! 9,1 millions de billets ont été vendus. 🌎 Le taux d'occupation des hotels a avoisiné les 80-85%, prouvant un véritable succès mondial (Office du Tourisme de Paris) Aujourd'hui, l'enjeu est de prolonger la ferveur de 2024 en gardant un héritage dans la société. Entreprises, continuez de diffuser à vos salarié·es des valeurs de solidarité et de paix 💜 On vous donne quelques idées en commentaires 👀 #diversite #inclusion #DEI #RSE #HR

En direct de la victoire de Timothée Adolphe et Charles Renard, athlète soutenu par United Heroes 🥈💜 Hier, une partie de l’équipe United Heroes était au Stade de France® pour encourager Charles Renard (guide du sprinteur Timothée Adolphe) sur leur finale 100m T11 aux couleurs de la France 🇫🇷👏 Charles (tout comme Clémence Delavoipière) est soutenu par United Heroes dans le cadre du Pacte de Performance de la Fondation du Sport Français 🔗 (plus d’infos en commentaires) Un immense bravo pour cette medaille d’argent qui témoigne de leur courage, détermination et talent. VOUS ÊTES PARALYMPIENS 🔥 - #inclusion #diversite #mecenat #pactedeperformance

Voici le ROI d'une politique #RSE bien communiquée 😱 Notre Observatoire de l'Engagement en Entreprise (réalisé avec OpinionWay) a interrogé +5000 salarié·es sur leurs leviers d'engagement en entreprise. La RSE ressort comme un facteur 𝗻𝗲𝘁 d'engagement 🌱 Mais pas toujours facile de connaître la politique RSE de son entreprise. Surtout quand on travaille éloigné·e du bureau (terrain, retail, consultant·es...) Bonne nouvelle : l'étude met en avant qu'il existe une solution qui touche toutes les populations 🔥 𝗟𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗦𝗘 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. On vous raconte tout dans l'Observatoire, en téléchargement gratuit sur notre site 📨 (lien en commentaires) - #HR #humanresources #culture

Immense fierté de voir Marie PATOUILLET briller 🥇🥈🇨🇵 Marie n'est pas n'importe qui pour nous… ↓ Il s'agît de l'une de notre premières ambassadrices des H-GAMES - aux côtés de Arnaud Assoumani 🙏 Depuis, les H-GAMES sont la plus grande compétition inter-entreprise en faveur de l'inclusion, co-organisée avec la Fédération Française Handisport. Cette année, les H-GAMES se tiendront pendant la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) 2024, du 11 novembre au 1er décembre 2024. Pendant 3️⃣ semaines, toutes et tous les salarié·es ne font qu'un pour faire grimper un compteur de points commun à l'entreprise sur United Heroes en : ✔️ Bougeant un maximum (marche, course, kayak, jardinage…) ✔️ Consommant contenu et des témoignages d'athlètes handisport ✔️ Participant aux webinars et quizzs proposés. Comme l'ont fait Castorama France, MACIF, REXEL FRANCE, Synchrone Fr, Unilabs… et +100 autres entreprises. Prenez part à l'aventure ✊ 📅 Il est encore temps d'inscrire votre entreprise (lien en commentaires)

💡 5 leviers pour booster votre engagement collaborateur 💡 Les entreprises qui investissent dans le bien-être et l'implication de leurs équipes ne récoltent pas seulement de la bonne humeur en interne, elles gagnent bien plus : ✓ un boost de productivité, ✓ une meilleure rétention des talents ✓ une culture d'entreprise renforcée 💼✨ Nous avons identifié 5 leviers clés pour dynamiser l'engagement de vos collaborateur·rices. De la reconnaissance à la culture d'entreprise, en passant par le bien-être au travail, ces leviers font toute la différence 🙌 🎯 Découvrez notre dernier article de blog (lien en commentaire)

C'est parti pour le plus grand événement handisport de l'histoire 🇫🇷 GO Clémence, Timothée et Charles 🔥 Rendez-vous ce soir à la cérémonie d'ouverture, sur la place de la Concorde et sur les Champs-Elysées pour la première cérémonie paralympique hors d'un stade ! ✨ Toute l'équipe est mobilisée pour encourager les athlètes soutenus par United Heroes : 🗡 Clémence Delavoipière, sélectionnée en para-escrime 🏃 Charles Renard (guide de Timothée Adolphe), sélectionnés sur l'épreuve du 100m (T11) Entreprises, il n'est pas trop tard pour offrir ou faire remporter des billets à vos salarié·es ! Ils sont à partir de 15€. En plus d'offrir une expérience inoubliable à vos équipes, vous participez à la normalisation du #handicap par le #sport 🔗 Lien vers la billetterie en commentaire.

Génération X (1965-1980) vs. Millennials (1981-1996) : Quelles différences ? 🕵️♀️ En avril 2024, nous avons interrogé +5000 salarié·es actif·ves pour comprendre ce qui influençait leur engagement au travail. Cette étude, menée dans 5 pays en partenariat avec OpinionWay et Great Place To Work® France a mis en évidence des différences significatives entre populations et/ou générations. Parmi ces enseignements : Les attentes des #millenials different de celles des #GenX ⚡️ Voici quelques facteurs différenciants ↓ 💼  Millennials : ✓ Satisfaction salariale élevée : 71% des 25-34 ans se déclarent satisfait·es de leur rémunération, bien au-dessus de la moyenne nationale de 58%. ✓ Mobilité élevée : 46% des moins de 35 ans envisagent de changer de travail dans les 12 prochains mois, montrant une tendance à la volatilité. ✓ Attentes envers l’entreprise : Les 25-34 ans valorisent fortement les conditions de travail et l’environnement humain, plaçant ces aspects au-dessus de la rémunération. 💼 Génération X : ✓ Fidélité à l’entreprise : Les salarié·es de 45 ans sont fidèles à leur entreprise, avec seulement 24% qui envisageant de quitter leur poste dans l’année. ✓ Insatisfaction salariale : Seul·es 8% des 55 ans et plus se disent “tout à fait satisfait·es” de leur salaire, ce qui est nettement inférieur à la satisfaction salariale des plus jeunes. ✓ Importance des conditions de travail : Avec une moindre mobilité, les conditions de travail deviennent essentielles pour contrebalancer l’insatisfaction salariale et maintenir la motivation. À travers l'Observatoire United Heroes de l'Engagement en Entreprise 2024 en partenariat avec OpinionWay et Great Place To Work® France, plongez dans les attentes de ces générations et bien plus encore. 📥 téléchargez l'étude (lien en commentaires) #ConditionsDeTravail #SatisfactionSalariale #Mobilité #Fidélité #StratégieRH

Participez à Octobre Rose avec United Heroes et RoseUp Association Plus que 3 semaines pour inscrire votre entreprise 🔔 En octobre, nous lançons un défi à vos collaborateur·rices : Bouger pour la bonne cause ! 🌟 Marcher, pédaler, courir, faire du yoga, lire… +60 activités leurs permettent de soutenir la lutte contre le cancer du sein sur United Heroes. 🚀 Comment ça marche : En octobre, chaque mouvement de vos collaborateur·rices (marcher, courir, faire du yoga, jardiner…) permet d'alimenter un compteur de points sur l'application United Heroes. Plus vous bougez, plus vous cumulez de points ! 🎯 Objectif : Le 31 octobre, tous les points générés sont transformés en dons pour notre partenaire RoseUp Association. Plus vos équipes bougent, plus vous contribuez à cette cause importante ! 💪 Activités variées : Synchronisez plus de 60 types d’activités, du crossfit au ménage, en passant par le yoga. Chaque mouvement compte. Et vu que chaque point est précieux, des bonus sont attribués pour les lectures d'articles, participations aux webinars ou partages d'expériences sur le fil d'actualité 📲 Retour sur l’édition 2023 en images : BRAVO à nos entreprises clientes 🔥 Les inscriptions se clôturent dans 3 semaines. Ne manquez pas l’opportunité de faire bouger vos équipes et de faire une réelle différence en soutenant concret à la lutte contre le cancer du sein 💜 #OctobreRose #BougeonsPourUneCause #SportHeroes #RoseUp