Δοκιμασίες EPSO

Παρακάτω μπορείτε να βρείτε για κάθε κατηγορία τον κατάλογο των σχετικών δοκιμασιών και παραδείγματα ερωτήσεων που ενδέχεται να τεθούν στον υποψήφιο ή στην υποψήφια.

Διοικητικοί/Διοικητικές υπάλληλοι (AD – Γενικών καθηκόντων)

Διοικητικοί/Διοικητικές υπάλληλοι (AD – Ειδικών καθηκόντων)

Βοηθοί (ASΤ – Γενικών καθηκόντων)

Βοηθοί (ASΤ – Ειδικών καθηκόντων)

Βοηθοί (AST-SC)

Γλωσσομαθείς νομικοί (AD)

Γλωσσομαθείς νομικοί (AD) – Δικαστήριο

Μεταφραστές/Μεταφράστριες (AD)

Main steps

• Eligibility - evaluation of eligibility criteria and minimum requirements is done by the Selection Board.
• Talent screener- only used for specialist competitions. In their application form, candidates are asked to list all their professional skills, experience and qualifications, which will then be assessed by the Selection Board.
• Computer based multiple-choice tests - verbal, numerical, abstract reasoning tests and, for certain specialist competitions, tests on field-related competencies. All tests are remotely proctored. 
• Assessment centre phase - the final stage for the testing of general and field-related competencies under EPSO’s former competition model (published until the end of 2022). Through various tests, Selection Board members evaluate skills such as analysis and problem-solving, communicating, prioritising and organising, delivering quality and results, and others. The Assessment Centre tests are organised in an online format (remote) and the tests usually take place on different dates.

​

Types of tests

Below for each profile you can find the list of possible tests and some samples of questions that candidates may encounter.

Administrators (AD-Generalists)

Administrators (AD–Specialists)

Assistants (AST)

Assistants (AST-SC)

Interpreters (AD)

Lawyer-linguists (AD)

Translators (AD)

Στη σελίδα αυτή θα βρείτε ορισμένα παραδείγματα δοκιμασιών στις οποίες ενδέχεται να χρειαστεί να υποβληθούν οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες κατά τη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων / μόνιμη διαδικασία επιλογής CAST.

Όλες αυτές οι δοκιμασίες θα πραγματοποιηθούν με τη χρήση υπολογιστή και θα λάβετε μέρος σε αυτές ταυτόχρονα, μέσω δοκιμασιών με εξ αποστάσεως επιτήρηση. 

Δοκιμασίες δεξιοτήτων κατανόησης:

• Κατανόηση κειμένου (αξιολογείται η ικανότητά σας να σκέπτεστε λογικά και να κατανοείτε λεκτικές, αριθμητικές πληροφορίες). Ρίξτε μια ματιά στα παραδείγματα δοκιμασιών κατανόησης κειμένου.
• Ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς (αξιολογείται η ικανότητά σας να σκέπτεστε λογικά και να κατανοείτε αριθμητικές πληροφορίες). Ρίξτε μια ματιά στα παραδείγματα δοκιμασιών ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς.
• Κατανόηση αφηρημένων εννοιών (αξιολογείται η ικανότητά σας να σκέπτεστε λογικά και να κατανοείτε τις σχέσεις μεταξύ εννοιών που δεν περιλαμβάνουν γλωσσικά, χωροταξικά ή αριθμητικά στοιχεία). Ρίξτε μια ματιά στα παραδείγματα δοκιμασιών κατανόησης αφηρημένων εννοιών.

Είστε έτοιμοι να προχωρήσετε ένα βήμα παραπέρα; Εάν ναι, τότε δοκιμάστε την πλήρη έκδοση με παραδείγματα δοκιμασιών κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών (διαθέσιμα και σε μορφή κουίζ):

• FGI – FGII
• FGIII – FGIV

 Μπορείτε επίσης να συμβουλευτείτε την προσβάσιμη έκδοση αυτών των παραδειγμάτων δοκιμασιών.

Επισημαίνεται ότι, επί του παρόντος, τα παραδείγματα δοκιμασιών είναι διαθέσιμα μόνο στα αγγλικά, στα γαλλικά και στα γερμανικά. Μάθετε περισσότερα για τις τρέχουσες εργασίες της EPSO για το θέμα αυτό κάνοντας κλικ εδώ.

Δοκιμασία ικανοτήτων για κάθε προφίλ

Επί του παρόντος, η EPSO είναι υπεύθυνη μόνο για τη διοργάνωση των δοκιμασιών δεξιοτήτων κατανόησης, αλλά όχι για τις δοκιμασίες ικανοτήτων. Οι υπηρεσίες πρόσληψης των θεσμικών οργάνων της ΕΕ έχουν προσαρμόσει αναλόγως τη διαδικασία επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων και θα ενημερώσουν τις αρμόδιες υπηρεσίες τους για την εφαρμοστέα διαδικασία.