※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-30 09:29:01
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 基本工資3萬 中小企業︰會倒一半
時間 Fri Dec 29 12:06:24 2017
在這說一個實例狀況
是我媽工作中的傳產公司，塑膠射出類的
我媽從好幾年前就開始抱怨公司爛，沒年終
調薪也是最低工資調升才有調升
（目前是23K）有三節獎金，有尾牙
這應該算是間爛公司吧
但從平常我媽跟我聊工作時
可以得知些狀況
公司員工約200人，年齡都大約35歲以上
較大的比例的都是4、50歲，低學歷
老闆沒有親戚在公司裡
倒是不同部門有幾位是親戚夫妻關係
現場主管都是大多是模具機械師傅
只懂機械調整，但不懂管理
所以現場沒管庫存，沒品保檢驗
現場最常發生的就是，要嘛拿錯原料去生產
要嘛模具有問題，生產瑕疵沒發現
再不然就是主管調錯模具進機器生產
以上發生的頻率幾天就來一次
小批量做錯，犯錯的主管們就私自作主
把做錯的全部絞掉成廢料
誇張的是有幾次生產了好幾千個錯誤產品
竟然到包裝時才發現
那批的原料還是高價料
以上，老闆都沒有開除過人，聽說也沒被扣薪
幾年前公司要導入庫存系統
主管員工就唉唉叫說很麻煩、沒空、忘了做
要導入生產時要做初中後檢驗
老屁股們一樣說很麻煩、沒空、忘了做
硬逼了發現
手機是都很會滑，但電腦都不會打
只好又再請新人處理這一塊
但現場就是做不確實
常有員工主管因為爭吵、
或者覺得都沒加薪、自己能力好沒被重用、
甚至直言心情不好不想做了而離職
沒幾個月卻又回來拜託老闆
想要回來工作
目前最高紀錄保持者是三進二出
其實老闆在好幾年前
就跟主管們討論說打算要收掉公司了
畢竟盈餘一直在萎縮，轉型困難
當時造成全員工全面恐慌，覺得要失業了
都中年了怕找不到工作，哭了的都有
但後來好像不了了之
後來員工討論出來的結論是：
老闆只是嚇嚇我們而已啦，不可能會收啦
然後依然領著不高的薪水，抱怨著公司
每天講無聊八卦，邊上班邊滑手機的度著日子
如果你是老闆，你會狠著心收掉公司嗎？
如果你是老闆，你願意付他們月薪三萬嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.165.57
※ 文章代碼(AID): #1QHRz3rj (Gossiping)
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→ : 老闆好委屈喔 拜託快收起來1F 12/29 12:07
→ : 收掉啊2F 12/29 12:07
推 : 全都逼退換新鮮的年輕人啊，老闆沒種管理就不要開3F 12/29 12:07
→ : 這邊都不用工作的覺青跟尼特 在這只會被噓辣4F 12/29 12:08
推 : 還蠻寫實的5F 12/29 12:08
→ : 當然是年前無預警倒閉啊6F 12/29 12:08
推 : 其實這篇很中肯7F 12/29 12:09
→ : 早該被淘汰的人一直被飼養8F 12/29 12:09
推 : 很實際啊，可是八卦版只有懷才不遇的菁英，你走錯地方9F 12/29 12:09
→ : 規定會key單加1千 應該就沒問題了10F 12/29 12:09
推 : 感覺老闆能力很差11F 12/29 12:09
噓 : 想這種就是利潤持續下滑到老闆受不了 公司倒閉12F 12/29 12:09
因為老闆有其他事業，可能公司打平或虧損不嚴重，就繼續開了吧
沒再招進新人了倒是真的
※ 編輯: eirihyde (218.164.165.57), 12/29/2017 12:11:46
推 : 很寫實，很多中小企業都這樣，薪水不怎樣，但員工也不怎樣13F 12/29 12:10
推 : 這篇很寫實 但是八卦板都是沒被挖掘的千里馬 走錯了14F 12/29 12:10
推 : 這種公司為什麼不要收掉？15F 12/29 12:10
→ : 關掉開間新的重新請人啊16F 12/29 12:10
→ : 新人如果進一間公司，發現全都是老人，記住快逃啊！17F 12/29 12:10
推 : 真的失業了，老屁股馬上學會coding給你看18F 12/29 12:10
→ : 因為有99%就是本文的公司，要馬公司GG，要馬你的人生GG19F 12/29 12:11
推 : 不會管就收啊20F 12/29 12:11
推 : 這是老闆太無能吧......21F 12/29 12:11
推 : 企業轉型就是這群魯蛇失業，就跟國道收費員一樣22F 12/29 12:11
推 : 最好倒光光23F 12/29 12:11
噓 : 這種企業根本不該存在24F 12/29 12:11
推 : 電腦那個很寫實，以打工的老闆就是這樣，上網買網拍很厲25F 12/29 12:11
推 : 也有公司管理的很好，薪水也是23k26F 12/29 12:11
→ : 害還會退貨，要做正事時突然什麼都不會了，也不想學27F 12/29 12:11
推 : 老闆不收也是因為有利潤，做到賠錢試試，老闆一定收攤28F 12/29 12:11
→ : 你以為轉型是萬靈丹，事實上就是會有一票人失業29F 12/29 12:12
推 : 傻孩子...你怎麼會想在八卦問這個問題30F 12/29 12:12
推 : 依八卦版這種老闆不存在31F 12/29 12:12
推 : 就爛好人阿 真的外商作風的話早就通通掃出去了32F 12/29 12:12
推 : 不用意外，大公司的老屁股主管不會用電腦照樣月領1033F 12/29 12:12
推 : 收呀34F 12/29 12:12
→ : 萬35F 12/29 12:13
→ : 安於現狀 不求上進 怪我囉36F 12/29 12:13
→ : 搞不好之前靠這些員工賺很多啊…應該也沒回饋員工37F 12/29 12:13
推 : 沒有人說勞工是絕對正確，但是這種因循苟且只是拖累全部38F 12/29 12:13
推 : 八卦板都是菁英 都認為這種老闆該收一收 員工都掃出門39F 12/29 12:13
→ : 這種老闆真的是佛心來的....40F 12/29 12:13
→ : 台灣很多這種公司阿41F 12/29 12:13
噓 : 老闆不會管也無經營能力 不要亂牽拖勞工身上42F 12/29 12:13
推 : 八卦版根本一堆沒出社會不知人間疾苦43F 12/29 12:13
噓 : 收掉阿 沒競爭力44F 12/29 12:13
推 : 幹，好有既視感，尤其引進系統那邊45F 12/29 12:13
推 : 這種的多半是親戚關係在害倒公司，算挺常見的46F 12/29 12:14
噓 : 沒競爭力的公司倒一倒啦47F 12/29 12:14
推 : 這篇是事實 但八卦板只會罵老闆XD48F 12/29 12:14
推 : 老闆沒關廠都是情感問題啦 外商才不會這樣收廢物49F 12/29 12:14
推 : 老闆不就很委屈xD50F 12/29 12:14
推 : 重點就是 這老闆是做慈善事業 不是盈利事業啊 是我不想51F 12/29 12:14
→ : 配合公司政策全都叫他們滾
→ : 配合公司政策全都叫他們滾
→ : 看過朋友第二代想改革結果被老師傅架空的，慘慘53F 12/29 12:14
→ : 外商看你不行就直接叫你滾 在台灣就有人要哭哭了54F 12/29 12:15
噓 : 早說了,八卦版這些嘴砲咖真做老闆的話保證是慣老闆55F 12/29 12:15
推 : 有些老闆是真的開佛心的 公司不賺錢留著節稅用56F 12/29 12:15
噓 : 收掉阿57F 12/29 12:15
→ : 這種公司真的倒了員工很多找不到下一份 會死一大票人跟58F 12/29 12:15
→ : 家庭
→ : 家庭
推 : 哪間?60F 12/29 12:15
推 : 不會61F 12/29 12:15
噓 : 全是廢物活該啊62F 12/29 12:15
→ : 資方：慣老闆真沒競爭力63F 12/29 12:15
推 : 一堆只會投民進黨的吱吱 根本沒出社會不知人間疾苦64F 12/29 12:15
推 : 還蠻寫實的阿！最好笑的是明明工作內容取代性已經夠高65F 12/29 12:15
→ : 老闆缺乏狼性66F 12/29 12:15
推 : 想要改善老症頭 該開刀的就是省不了 長痛不如短痛67F 12/29 12:15
推 : 真的 看台鐵漲票價抵虧損一堆白癡氣噗噗68F 12/29 12:15
→ : 關廠了又一堆人說政府無能69F 12/29 12:15
→ : 了 還想要推出去給別人做 難道不知道這樣會導致自己被70F 12/29 12:15
→ : 沒競爭力就砍一砍,那你現在領低薪不就是你沒競爭力71F 12/29 12:15
→ : 裁員嗎？72F 12/29 12:15
推 : 老闆不逼管理 老屁股怪誰73F 12/29 12:15
→ : 拖越久 只會導致本來應該拿去做更好的選擇的資源被74F 12/29 12:16
→ : 工廠沒關: 幹你娘的 沒3萬塊是人做的嗎 幹民進黨的狗75F 12/29 12:16
噓 : 笑死人，這篇只看的出管理能力很廢，沒能力就不要出來開76F 12/29 12:16
→ : 工廠啦
→ : 工廠啦
→ : 工廠關了: 幹你娘的民進黨 放任勞工去死 幹你娘78F 12/29 12:16
→ : 平白消耗掉 再來說獲利不足 沒有因哪來的果79F 12/29 12:16
→ : 光愛心餐被人吃倒就知道台灣是什麼環境了80F 12/29 12:16
推 : 所以爭取權利之前自己要先是過人而不是畜生81F 12/29 12:17
推 : 失業和免職在這裡只是形容詞 他們不懂背後有什麼影響82F 12/29 12:17
推 : 很寫實，但是這是老闆的管理責任比較大83F 12/29 12:17
→ : 一堆人說外商待遇多好 結果外商根本上不了84F 12/29 12:17
推 : 砍掉重鍊就好啦 公司可以重開啊85F 12/29 12:17
推 : 還撐的下去也是很強86F 12/29 12:17
推 : 傻了嗎…這類工廠不轉型撐到老屁股安穩退休就是關廠87F 12/29 12:17
→ : 外商又不是資源回收 一直扯外商待遇多好 笑死88F 12/29 12:17
噓 : 管理者有這麼大的管理疏漏還能出現這篇廢文?????89F 12/29 12:17
噓 : 這是公司自己管理的問題，早幾年改革還有機會90F 12/29 12:18
推 : 這篇很實際91F 12/29 12:18
推 : 不管啦 八卦板就是老闆十成 懂? 反正就是資方該死92F 12/29 12:18
→ : 很多還是東協大陸廠貼錢維持台灣廠咧93F 12/29 12:18
→ : 還不就公司內一群占地為王的老屁股自己作自己的94F 12/29 12:18
噓 : 講白了還不都是老屁股的問題？殺雞儆猴fire幾個人換新人做95F 12/29 12:18
→ : 笑死，啊不就極端案例96F 12/29 12:18
噓 : 怎麼看都是老闆太廢97F 12/29 12:18
→ : 新事情，老屁股還不嚇到認真工作，關薪水屁事！98F 12/29 12:18
推 : 老闆早就賺足賺飽，只是對公司有情感 不想收掉罷了 ，還有99F 12/29 12:18
推 : 我想有時間在八卦鬼混的外商應該也龜不住啦 ㄏㄏ100F 12/29 12:18
推 : 人家也許根本沒打算改革 也不打算一直經營阿 只是怕101F 12/29 12:18
推 : 怎麼會不懂 只是如果真的想要長久 那就要治本不是治標102F 12/29 12:19
→ : 真的收了 一堆人會沒工作 這也不是天方夜譚吧103F 12/29 12:19
推 : 或轉型，到那時的七八年級剛好也到四五十歲104F 12/29 12:19
推 : 八卦版的百大經理人都是砍人換一批,是不會經營喔105F 12/29 12:19
→ : 我不信身邊都沒看過這種的106F 12/29 12:19
推 : 我還真不知道一大群4、50歲的員工政府有沒有辦法承接？107F 12/29 12:19
推 : 別跟左膠白癡認真108F 12/29 12:19
→ : 真的有責任感的 是逼員工去學新東西 不是放給他爛109F 12/29 12:19
→ : 治本就是通通資遣 設被賣一賣 多的錢開新的公司 END110F 12/29 12:19
→ : 不要說後來進入市場/職場的人在嫌 連原本的員工都嫌111F 12/29 12:20
推 : 八卦板ㄧ堆學生和魯蛇 不用太認真112F 12/29 12:20
推 : 中肯但風向不對幫補血113F 12/29 12:20
→ : 成天在那過勞死不停的 結果夜班還可看到這群人在活動114F 12/29 12:20
推 : 這篇很寫實，只怕老闆捲款惡意倒閉或利用這間公司作不良的115F 12/29 12:20
推 : 呵呵 這篇非常寫實 不懂的人肯定是沒在那環境過XD116F 12/29 12:21
推 : 請鄉民出來創業接收這些老屁股阿 記得要開高薪請喔117F 12/29 12:21
→ : 不改是要拉更多人更多代價一起等沉船/關廠 時間的問題118F 12/29 12:21
→ : 成也中小企業敗也中小企業119F 12/29 12:21
→ : 老臣都45歲上下 拿20年前那套方法做 要他們改也不可能120F 12/29 12:21
→ : 信用(向銀行貸款或故意用它的名義做不好的事等)121F 12/29 12:21
推 : 怎麼逼員工學新東西？教一下122F 12/29 12:21
推 : 學新東西XD 說學新東西的是學生嗎....123F 12/29 12:21
→ : 左蠢智障講砍人都很會 結果被砍又哭哭要工作124F 12/29 12:21
噓 : 感覺就是老闆管理差 薪水給的少 素質差的勞工國外更125F 12/29 12:21
噓 : 開除就沒人要進去了 薪水太低也沒得扣126F 12/29 12:21
推 : 收掉啦 一堆老廢物不要浪費氧氣127F 12/29 12:21
→ : 多 薪水還是給得合理128F 12/29 12:21
推 : 鄉民個個都是百大經理人超會嘴巴管理 結果連自己公司的129F 12/29 12:22
推 : 蠻真實的....很多古早工業區裡面都是這樣的公司130F 12/29 12:22
→ : 老屁股都搞不定 笑死131F 12/29 12:22
推 : 這就是台灣的中小企業阿132F 12/29 12:22
→ : 只不過就是要一起努力活下去跟一起賴活著等死的差別133F 12/29 12:22
→ : 老闆需要倚靠那些老臣 新來的又不太行 導致青黃不接134F 12/29 12:22
噓 : 老闆放任老屁股亂來 怪員工太廢？135F 12/29 12:22
→ : 學新東西 最重要是敢花大錢買新機器才能逼他們重新學.或送136F 12/29 12:22
→ : 只會講素質多好 跟人比壓模還是電焊搞不好可以靠嘴巴137F 12/29 12:22
推 : 這個例子你拿來比較？ 沒能力就只能領那樣 企業撐不138F 12/29 12:23
→ : 中小企業哪可能有多餘的錢多請很多人來慢慢培訓139F 12/29 12:23
→ : 住就是管理問題 這個還要教？140F 12/29 12:23
推 : 很典型的拿香蕉請猴子141F 12/29 12:23
→ : 比贏他們吧 ㄏㄏ142F 12/29 12:23
→ : 以後鄉民創業記得高薪請這群人進來學新東西哦XD143F 12/29 12:23
→ : 老臣要交接 也是用那老一代的想法 最後還是無解144F 12/29 12:23
→ : 員工們去補習班學技能(可以申請公假)145F 12/29 12:23
→ : 一把年紀不學習 然後怪東怪西 老闆自己吞下去啦146F 12/29 12:23
推 : 收吧147F 12/29 12:23
→ : 要是收了一瞬間就會有幾十萬人失業148F 12/29 12:24
推 : 八掛版ㄧ堆沒出社會跟社會底層的，不會懂149F 12/29 12:24
→ : 老闆最後招式就是有賺錢就繼續賺 過一天算一天 沒有就收150F 12/29 12:24
推 : 學生都跟他們的偶像蔡英文活在雲端當然無法感同深受151F 12/29 12:24
→ : 韓國勞工動不動就聯合罷工 看看最近電視台停播團結一152F 12/29 12:24
→ : 致 台灣只會內鬥檢討勞工
→ : 致 台灣只會內鬥檢討勞工
噓 : 上梁不正下梁歪 管理者不懂管理 沒競爭力就收啊154F 12/29 12:24
推 : 八卦板就一堆糞青啊155F 12/29 12:24
→ : 某樓說太誇張 幾十萬人失業 文中只有二百人156F 12/29 12:24
推 : 哈哈哈 幹 認真的啊？真棒157F 12/29 12:24
噓 : 你覺得誰該負責158F 12/29 12:24
推 : 還好我親戚家附近的塑膠射出的品管屌打你說的這家公司159F 12/29 12:24
→ : 我都不好意思說有些中小企業偷偷開好幾台名車在裝逼160F 12/29 12:24
推 : 文中只有兩百人 但台灣可不只一間這樣zzzZZ161F 12/29 12:25
推 : 中肯，很多老屁股就是不想改，你提出改進方案還會被罵多管閒162F 12/29 12:25
→ : 請問關了炸後的中高齡者何處去？163F 12/29 12:25
→ : 事，然後又繼續擺爛164F 12/29 12:25
推 : 八卦版永遠都是老闆的錯165F 12/29 12:25
噓 : 不會花30k請至智商高一點的？ 錢捨不得花 連人都不敢開166F 12/29 12:25
推 : 沒人願意承認自己廢的 看看薪水版就知道 千錯萬錯都政府167F 12/29 12:25
→ : 老實說 如果公司擺爛不如自己辭掉重新找工作168F 12/29 12:25
→ : 除 在做慈善事業？169F 12/29 12:25
→ : 的錯170F 12/29 12:25
→ : 一堆老人不求上進 還有臉出來哭171F 12/29 12:25
推 : 他只是想讓200個家庭有飯吃，轉型你叫他們吃屎喔覺青最172F 12/29 12:26
→ : 關了之後抗議政府的人就+200阿 左膠大勝利173F 12/29 12:26
→ : 有辦法早就外移了 跑去中國被中國勞工聯合罷工到不敢174F 12/29 12:26
→ : 愛清除低端了175F 12/29 12:26
推 : 八卦板個個年薪百萬好嗎176F 12/29 12:26
→ : 問題是原PO有補充 文中的公司老闆不只有文中的這間 還有其177F 12/29 12:26
噓 : 就是沒能力才肯接低薪，有能力早跑了，要人家學新技178F 12/29 12:27
→ : 能也不加薪，然後怪員工不長進，誰跟你作功德啊
→ : 能也不加薪，然後怪員工不長進，誰跟你作功德啊
噓 : 都老屁股的爛公司說真的員工自己要檢討180F 12/29 12:27
推 : 真的 很寫實181F 12/29 12:27
推 : 超寫實182F 12/29 12:27
推 : 出來抗議發個無良資方新聞稿又一堆人罵了183F 12/29 12:27
推 : 很中肯184F 12/29 12:27
→ : 他副業有做..等於拿其他副業收入來補給文中的這間 難道不覺185F 12/29 12:27
推 : 覺青真的跟主子一樣沒苦過耶 收可以呀 覺青出錢養200186F 12/29 12:27
→ : 得很糟糕的作法嗎187F 12/29 12:27
→ : 個家庭？XD188F 12/29 12:27
→ : 老闆自己也有問題189F 12/29 12:28
推 : 很多老闆放不下自己的起家事業 雖然靠別間公司在賺190F 12/29 12:28
推 : 就是因為還有利潤阿 靠著低薪 所以容錯率也高191F 12/29 12:28
推 : 趁著加薪剛好可以收掉工廠啊 讓這群老人知道自己的無能192F 12/29 12:28
噓 : 一堆只會打嘴砲的跟人比素質 我找一個阿伯來跟你比193F 12/29 12:28
→ : 這些老人跟覺青不是一樣廢194F 12/29 12:28
→ : 焊接技術阿 ㄏㄏ195F 12/29 12:28
噓 : 2.5萬變3萬就會倒 別騙笑了啦196F 12/29 12:28
推 : 收啊幹 一定有賺 難道做慈善養人喔197F 12/29 12:28
→ : 正負極相接而已 沒什麼嘛198F 12/29 12:29
→ : 不賺沒轉型就要收掉裁200人 我怎覺得上面覺青比較慣199F 12/29 12:29
推 : 有尾牙 三節 那裡爛 媽媽做20年傳產沒有以上這些 也沒有特200F 12/29 12:29
→ : 收掉阿 最討厭以為自己是在給人飯吃的老闆201F 12/29 12:29
→ : 覺得可以留老員工繼續 但三十歲上下請自行辭職或開除，再來202F 12/29 12:29
→ : 那些喊收的如果可以保證200家庭衣食無憂 老闆當然會收203F 12/29 12:29
→ : 虧損企業
→ : 虧損企業
推 : 弱智覺青都是大老闆，哪看得起這群低端人口205F 12/29 12:30
推 : 不會電腦跟導入新技術那邊真的是他媽的中肯.....我這邊206F 12/29 12:30
→ : 不再招才進公司 等老員工到了法定年齡退休才是最好的作法207F 12/29 12:30
推 : 廢物就開除呀 花三萬找人 花的有價值208F 12/29 12:30
→ : 也是一模一樣 好聲好氣又講不聽 真的是超想放著給他爛209F 12/29 12:30
推 : 推分享210F 12/29 12:30
推 : 如果全台倒掉一半的話 幾十萬人失業不是不可能211F 12/29 12:31
→ : 該收就收吧 不要用做慈善事業的心態來經營公司212F 12/29 12:31
推 : 真的啦 2.5萬變3萬沒什麼 只是沒幾個人做得到而已213F 12/29 12:31
推 : 或許就是領的不多，員工才不想為公司多作什麼214F 12/29 12:31
推 : 請收起來 謝謝215F 12/29 12:31
推 : ptt上根本一堆這種員工216F 12/29 12:31
→ : 覺青沒出過社會還真的以為每個勞工都能力超好哦XD217F 12/29 12:31
噓 : 老闆出香蕉就只能請猴子 你覺得員工爛想想你的薪水218F 12/29 12:31
推 : 看到這裡難怪台灣輸韓國，我看再過幾年連中國都要輸了219F 12/29 12:31
噓 : 不layoff跟基本薪資無關吧220F 12/29 12:31
→ : 老是酸人做功德 自己也是要人做功德ZZzz221F 12/29 12:31
噓 : 討論最低的時候不是值不值得的問題 是底線的問題 像白海222F 12/29 12:31
→ : 你這什麼鳥舉例223F 12/29 12:32
→ : 豚說不能一雙鞋給所有人穿的話 最低工資不是也不該所有224F 12/29 12:32
→ : 人都相同嗎 想想邏輯就只是屁話而已了
→ : 人都相同嗎 想想邏輯就只是屁話而已了
推 : 中肯226F 12/29 12:32
→ : 中國每年強制加薪 那中國要倒了沒227F 12/29 12:32
推 : 事實如此228F 12/29 12:32
→ : 事實就是社會上能力不好的勞工非常多 按覺青說法每個都229F 12/29 12:32
→ : 收 那一堆家庭都不用吃飯了
→ : 收 那一堆家庭都不用吃飯了
→ : 這群40幾歲不學不轉型耗費現在年輕人資源會比較好？231F 12/29 12:32
推 : 還好八卦還是有出過社會的在回文232F 12/29 12:32
→ : 難怪勞基法修法很少人理233F 12/29 12:32
→ : 樓上說中國 你難道不怕政府如果沒錢看準大公司準備掏空..234F 12/29 12:33
→ : 倒掉又不會報給你聽 講什麼鳥蛋XDD235F 12/29 12:33
推 : 老是拿中國來比,中國底薪了不起2000人民幣,很高喔236F 12/29 12:33
噓 : 你一個月出到六萬我包準博士都來應徵 然後你就會說做不到237F 12/29 12:33
推 : 大家都爛 不就是慣老闆最愛哭的沒競爭力XDD238F 12/29 12:33
→ : 這樣沒利潤 那我跟你說你這公司可以收掉了 根本就沒競爭力239F 12/29 12:33
→ : 像昨天的大企業準備開除一千以上240F 12/29 12:33
推 : 自己市場多大還要說加薪，覺青什麼時候要開公司讓大家瞧瞧241F 12/29 12:33
→ : 版上的年經人別鬧了，你知道有多少能順利長大到你們這個242F 12/29 12:34
推 : 八卦憤青就全世界都不識貨 老闆都該死啊243F 12/29 12:34
→ : 叫習大大調到5000就好看他敢不敢244F 12/29 12:34
→ : 拿中國比 中國現在多少你要不要看看ZZZzz245F 12/29 12:34
推 : 可憐的老闆246F 12/29 12:34
→ : 上面講中國的他們ㄧ堆低端人口是有報稅？都沒身分的ㄧ247F 12/29 12:34
→ : 年紀的，就是因為父母還有這樣的工作可以做嗎?248F 12/29 12:34
→ : 堆了幻想249F 12/29 12:34
→ : 去看看對岸好嗎 年年加薪我都看到有文組去對岸從22k領到48250F 12/29 12:34
噓 : 這噓是給推文裡的某些腦殘台灣人噓的251F 12/29 12:34
→ : 出一張嘴人人會，輪到自己就變成口中的慣老闆252F 12/29 12:34
噓 : 老闆管不動 又不想增加誘因讓老人學習 又不敢請人滾蛋 這253F 12/29 12:34
噓 : 時老闆又沒責任了XDD
噓 : 時老闆又沒責任了XDD
→ : k了 不是做不到是你公司老闆不行255F 12/29 12:35
推 : 台灣真的很多這種公司，這篇太寫實了256F 12/29 12:35
推 : 所以有能力肯打拼的人不會考慮來這公司啊 這種環境這種薪水叫257F 12/29 12:35
噓 : 私人企業又不是公益團體 = =258F 12/29 12:35
→ : 做反淘汰259F 12/29 12:35
噓 : 收一收啦。260F 12/29 12:35
推 : 真寫實..261F 12/29 12:35
推 : 這樣的公司真的不少，幫台灣QQ262F 12/29 12:35
推 : 有的老闆是做久了捨不得收掉 懷念輝煌的過去263F 12/29 12:35
噓 : 就是這種殭屍公司佔著位子 市場也沒空間讓新來的做264F 12/29 12:36
噓 : 所以要拉高基本工資 破除這種交相賊呀265F 12/29 12:36
推 : 恭喜原PO 看起來準備上新聞 這則快爆紅!!266F 12/29 12:36
推 : 講砍那些老人的看看自己 哈哈267F 12/29 12:36
推 : 僵屍員工就安樂死就好啦 左膠的理想國度讚268F 12/29 12:37
推 : 能力好的不會待在這，但社會還是需要像這樣的公司269F 12/29 12:37
推 : 市場哪會沒空間哈哈270F 12/29 12:37
噓 : 不知道，我會先砍推文中的某些人後再考慮對這種公司271F 12/29 12:37
推 : 台灣很多這種公司 覺青真的很多沒出個社會..272F 12/29 12:37
→ : 下手273F 12/29 12:37
推 : 事實....274F 12/29 12:37
噓 : 所以才要提高基本工資找真正有在做事而不是把自己公司275F 12/29 12:37
推 : 你可以不砍啊 但你連讓他們接受管理都做不到 哪門子的老276F 12/29 12:37
→ : 出過277F 12/29 12:38
→ : 殭屍公司假議題啦，好的公司不會憑空出來278F 12/29 12:38
→ : 闆279F 12/29 12:38
→ : 弄成養老院一樣的環境啊280F 12/29 12:38
推 : 這老闆自己問題也很大281F 12/29 12:38
推 : 這種公司及這種員工本來就該被淘汰282F 12/29 12:38
噓 : 從上爛到下的爛企業早該收掉了283F 12/29 12:38
→ : 自己管理差 還好意思哭沒辦法 XDDD284F 12/29 12:38
推 : 重點是弱智覺青又不會去，還自以為幫忙改善勞動環境285F 12/29 12:38
→ : 這老闆做的就只是合法節稅罷了286F 12/29 12:38
推 : 收掉啊 幹嘛不收 擺著爛有比較好？287F 12/29 12:39
噓 : 資方為啥不收 因為用相對低廉的代價 維持住它的金流 那288F 12/29 12:39
推 : 導入喔ㄧ些Iso 學電腦 學自動化你叫你50-60歲爸媽學看289F 12/29 12:39
→ : 它幹嘛要收290F 12/29 12:39
→ : 看ㄧ堆覺青在耍廢291F 12/29 12:39
→ : 很多人連自己公司隨便一個老屁股都搞不定 結果在這嘴292F 12/29 12:39
噓 : 為啥不介意原料亂用 料跟誰拿的呢 還不都關係人293F 12/29 12:39
→ : 不讓這200人上進學新東西XD294F 12/29 12:39
噓 : 建議收295F 12/29 12:40
推 : 收啊296F 12/29 12:40
噓 : 不可能，因為從以前就沒在遵守，297F 12/29 12:40
→ : 多不遵守一條就會倒？騙鬼？
→ : 多不遵守一條就會倒？騙鬼？
推 : 管理不行 開始扯年紀 不就是自己做實就是開養老院299F 12/29 12:40
→ : 資方在進料那段 好處就拿去了好嗎 不然進料那間怎麼不讓300F 12/29 12:40
→ : 這些人去上班
→ : 這些人去上班
推 : 想想自己20年後也未必能跟上時代 不用整天笑老人啦302F 12/29 12:41
→ : 建議收掉303F 12/29 12:41
推 : 中肯304F 12/29 12:41
推 : 別傻了 這群人連當兵中擺老的士官都搞不定了305F 12/29 12:41
推 : 那就倒吧306F 12/29 12:41
噓 : 阿就爛公司配爛員工阿307F 12/29 12:41
推 : 推308F 12/29 12:41
→ : 但是有什麼老闆就有什麼員工啦顆顆309F 12/29 12:41
推 : 勞工軟爛的也有 老闆黑心的也有啊 該收就收就收掉 不能成310F 12/29 12:42
推 : 覺青要不要先回家看看自己爸媽是不是文中的老屁股啊311F 12/29 12:42
→ : 為剝削勞工的藉口312F 12/29 12:42
推 : 這老闆頗有問題 賞罰不分明313F 12/29 12:42
→ : 啊 我忘了現在覺青都不當兵。不好意思 舉例錯誤314F 12/29 12:42
推 : 該不會版眾都想創業吧，公司倒光就換你開三萬請人了315F 12/29 12:42
推 : 可憐 管理無能 就開始扯底下勞工年紀大學不會 你也會老XDD316F 12/29 12:42
→ : 所以老闆從頭到尾都不會管理也沒有技術？317F 12/29 12:42
推 : 在這嘴不上進不學新東西的人 可以等著看他們20年後多上318F 12/29 12:43
噓 : 收啊，誰管你319F 12/29 12:43
推 : 將才都在8掛 bg版全都aa 好女人聚集婚姻版 這常識了320F 12/29 12:43
→ : 進多會學新東西XD321F 12/29 12:43
推 : 感覺公司會變成這樣…管理要負很大的責任322F 12/29 12:43
→ : 扯年紀 扯你也會老 扯你爸媽 還有沒有?323F 12/29 12:43
推 : 該痛還是要痛ㄅ 繼續下去只是無限循環324F 12/29 12:43
推 : 當然是收掉，換出三萬請會做事的來啊...325F 12/29 12:43
→ : 以前就這樣做的阿 只是當時好賺還堪得起消耗吧zzZZ326F 12/29 12:43
推 : s6525480 超好笑327F 12/29 12:43
→ : 賞罰分明 該幹嘛幹嘛啊 勞工承擔失業的風險 資方虧損可以328F 12/29 12:43
→ : 資遣勞工 就那麼簡單
→ : 資遣勞工 就那麼簡單
推 : 蠻真實的330F 12/29 12:44
→ : 賠本還不收的老闆沒幾個 不收就代表有賺331F 12/29 12:44
推 : 快ㄡ332F 12/29 12:44
推 : 這公司還沒倒真強333F 12/29 12:44
噓 : 一堆在嘴說沒管理能力 收掉的 自己也沒能力開公司吧(笑334F 12/29 12:44
推 : 有沒競爭力老闆 當然有沒競爭力勞工 配一起剛好而已335F 12/29 12:44
→ : 自己弄成養老院 還好意思說別人你爸媽也是336F 12/29 12:44
→ : 老本夠撐在那邊的一票啦 等景氣爛得和09年有得比337F 12/29 12:45
→ : 也很多產業不需要管理也可以獲利 就是勞力剝削就可以有利338F 12/29 12:45
→ : 潤了
→ : 潤了
→ : 收掉虧損的公司當然很簡單呀 只是要養活200個家庭沒有340F 12/29 12:45
→ : 台灣蠻多這種公司的 但是 要死不活的企業一堆341F 12/29 12:45
推 : 沒找新人的公司是不會有未來的342F 12/29 12:45
→ : 像覺青想的那麼簡單343F 12/29 12:45
推 : 八卦就一堆人沒出過社會 以為政治不需要妥協 才會支344F 12/29 12:45
→ : 持柯p和勞團
→ : 持柯p和勞團
→ : 就是各種花式資遣 22K 降薪 鬼東西樣樣來346F 12/29 12:45
推 : 不管拉 一定是慣老闆慣主管 台灣員工最U質了347F 12/29 12:45
→ : 不然這種例子 是好棒棒好會管理的例子嗎?348F 12/29 12:45
推 : 早就該收掉了，浪費資源，這些人可以去當外送的阿349F 12/29 12:45
→ : 一堆沒出社會在那邊嘴收不收 真的蠻莫名其妙的350F 12/29 12:46
→ : 一堆廢物左膠只會過勞 景氣差 懷念經濟奇蹟 ㄆ351F 12/29 12:46
推 : 沒有競爭力就不要浪費廠房跟人力的資源352F 12/29 12:46
推 : 這看起來就是管理問題 不是嗎 跟薪水關係在哪353F 12/29 12:46
→ : 親戚有人是基層作業員 以前也是就那些東西 一樣可以年薪百354F 12/29 12:46
→ : 萬
→ : 萬
推 : 快點收，不思考怎麼轉型， 拿香蕉養猴子還覺得在做慈善?356F 12/29 12:46
→ : 都不覺得自己的論點老是在互打嗎 成天在那講幹話357F 12/29 12:46
→ : 1個月2萬多 你跟我說可以養活一個家庭 騙笑喔 XDDDDD358F 12/29 12:46
推 : 笑死，我媽從部門8個人開始作，做到部門剩2個人扛所359F 12/29 12:46
→ : 這時候勞工又不是勞工 是猴子了 ㄏㄏ360F 12/29 12:47
→ : 有工作量，薪水也沒跟著翻倍啊361F 12/29 12:47
推 : 簡單來說 高層很廢 但是從事這些行業的員工也差不多362F 12/29 12:47
→ : 政治需要妥協 問題是誰跟誰妥協啊XDD363F 12/29 12:47
推 : 跟我媽公司差不多 一百人員工 一個月的營業額不到千萬...364F 12/29 12:47
噓 : 阿不就是賺的時候不分 虧的時候想收 。導入系統的時候 有365F 12/29 12:47
推 : 柯P可會妥協了,他不妥協的部分都是挑軟柿子366F 12/29 12:47
推 : 當然是給三萬 不過不值得領三萬的員工請他走路367F 12/29 12:47
→ : 沒做教育訓練阿368F 12/29 12:47
→ : 對阿 兩萬不行 0元可以養得起369F 12/29 12:47
噓 : 薪水夠高會找不到有魄力的管理職來處理老屁股？370F 12/29 12:47
推 : 推，一堆替代率超高的廢物根本不配30k371F 12/29 12:47
→ : 管理問題 就開始扯年紀 扯覺青 是有沒有這麼崩潰XDD372F 12/29 12:47
→ : 2萬多連托嬰都不夠 還養活家庭勒 有沒有出社會阿373F 12/29 12:47
→ : 員工要你給他一條生路 那誰來給你一條生路?374F 12/29 12:47
推 : 這篇是要檢討勞工嗎375F 12/29 12:48
推 : 笑死 現在是兒子發文說老媽不配領30k嗎376F 12/29 12:48
推 : 我會把公司收掉377F 12/29 12:48
→ : 到近幾年 東西越來越多 員工越來越少 薪水還少一半 到底是378F 12/29 12:48
→ : 勞工的問題還是領導者的問題
→ : 勞工的問題還是領導者的問題
推 : 轉型一堆人說的簡單 顆顆 轉型受害最深不是老闆 老闆了不起380F 12/29 12:48
→ : 蛤 沒出過社會的才在那2萬不夠吧ㄏㄏ381F 12/29 12:48
→ : 不做就退休了 而是那些勞工 沒有其它一技之長就準備失業382F 12/29 12:48
→ : 2萬多不夠托嬰是不會去找其他工作喔？出社會要人養?383F 12/29 12:48
→ : 不夠就借錢周轉阿? 運氣不好被法拍被查封阿384F 12/29 12:49
推 : 這篇在檢討覺青啦385F 12/29 12:49
推 : 這老闆很佛心了386F 12/29 12:49
推 : 管理無能的老闆超多 但錢塞給良率他們就會幫忙壓成本惹387F 12/29 12:49
→ : 不過我相信有神人 0元 中年失業 會過得比兩萬好XDDDDD388F 12/29 12:49
→ : 不過我相信有神人 0元 中年失業 會過得比兩萬好XDDDDD
→ : 不過我相信有神人 0元 中年失業 會過得比兩萬好XDDDDD
→ : 錢塞給藍綠390F 12/29 12:49
推 : 管理有問題誰不知道 覺青真的好棒棒 但社會現實就是這391F 12/29 12:49
噓 : 還滿好小笑的這篇392F 12/29 12:49
→ : 樣沒能力的勞工非常多 包含年輕人都是 覺青只會在那邊393F 12/29 12:49
→ : 所以結論是你嗆你媽學不會是老屁股？ 活該失業？ 生你出來394F 12/29 12:49
→ : 管理簡單? 有沒想過你這麼有能力 為什麼薪水還這麼低?395F 12/29 12:49
噓 : 我怕員工失業啦，但是我也只想給最低啦，慈善?396F 12/29 12:49
→ : 氣死自己？397F 12/29 12:49
→ : 嘴收掉是能解決什麼問題398F 12/29 12:50
推 : 2萬多加爸爸呀～爸爸沒薪水???399F 12/29 12:50
推 : 一堆人以為倒了就老闆沒跑車而已 不知道多少人會失業400F 12/29 12:50
噓 : 不然你以為那些有能力的中老年人去哪工作？401F 12/29 12:50
→ : 你連自己都管理不好自己了402F 12/29 12:50
→ : 就說叫你50-60歲爸爸媽媽轉型導入ISO 學電腦可不可以阿403F 12/29 12:50
推 : 開除老屁股 花3萬聘請好一點的員工不就好了嗎?404F 12/29 12:50
→ : 2萬多還可以加加班費阿 ㄏㄏ405F 12/29 12:50
→ : 你有本事就讓媽媽不要工作啊 還倒著幫資方說嘴不就好棒棒406F 12/29 12:50
→ : 無病呻吟了一整篇回頭說3萬太高薪?407F 12/29 12:50
噓 : 多顧幾個新人來管那些廢物啊 他們的生產力馬上double408F 12/29 12:50
→ : 給你看
→ : 給你看
→ : 多的是家庭年收入不到百萬的養兩個小孩好嗎！410F 12/29 12:51
→ : 一堆人爸媽連LINE問題怎麼排除都不會了 講這些XDDDD411F 12/29 12:51
推 : 你跟你媽聊的好深412F 12/29 12:51
→ : 只是過得比較差而已說養不起是????413F 12/29 12:51
噓 : 老屁股可不是說庫存系統學不會，而是嫌麻煩414F 12/29 12:51
→ : 你公司從來不汰舊換新, 裡面的員工當然愈來愈廢, 再反415F 12/29 12:51
噓 : 三萬只是夠基本生活，有啥好唉的416F 12/29 12:51
→ : 過來怪他們？417F 12/29 12:51
→ : 錢不夠就當掉金子 當掉項鍊 周轉到被刊登聯合徵信阿418F 12/29 12:52
→ : 台灣一堆這種人，跟公務員有87%像419F 12/29 12:52
→ : 這樣還有人鬼扯你爸媽也學不會420F 12/29 12:52
→ : 到時候缺這錢不就去死一死就好421F 12/29 12:52
推 : 覺青只會叫別人開除別人家的爸媽 說的一口好經營學422F 12/29 12:52
推 : 說媽媽不值得領3萬還好吧,一堆都說是老廢物要砍掉423F 12/29 12:52
推 : 這算公司制度有問題 所以導致裡面的員工都是混日子424F 12/29 12:52
推 : 能力你媽啦 基本工資跟能力一點狗屁關係都沒有 基本工資425F 12/29 12:52
→ : 明明就是會了 不想用擺爛426F 12/29 12:52
→ : 就是在你就算什麼都不會但只要願意付出勞力就該獲得的維427F 12/29 12:52
→ : 持生活最低所需 以台灣的物價三萬根本剛剛好而已 某支那
→ : 持生活最低所需 以台灣的物價三萬根本剛剛好而已 某支那
→ : 不要把老闆當白癡 只有勞工把老闆當白癡 當然是有利潤才會429F 12/29 12:52
噓 : 兒子檢討媽媽不配領3萬 台灣就是很多這種菜雞互啄430F 12/29 12:52
→ : 手機品牌id就只會講幹話431F 12/29 12:52
推 : 老闆無能怪一堆432F 12/29 12:52
→ : 繼續僱傭那些勞工 勞動價值剝削就好 不用管理 最後收掉只433F 12/29 12:53
→ : 有勞工承擔而已
→ : 有勞工承擔而已
→ : 那一堆說是老廢物要砍掉是啥?435F 12/29 12:53
→ : 沒生產力的老屁股 不開除他 反過來說怕他失業不忍心436F 12/29 12:53
→ : 你讓已經學會系統的老人 跟你說他不想用 你就屈服 你管理437F 12/29 12:53
→ : 不就好強
→ : 不就好強
推 : 整天叫企業轉型 自己遇到這爛就業環境 你有自我轉型??439F 12/29 12:54
推 : true Taiwan true world440F 12/29 12:54
推 : 老人工作無可奈何 年輕人上街抗議？他媽垃圾只想爽441F 12/29 12:54
噓 : 管理問題 跟薪水根本沒關係..442F 12/29 12:54
推 : 不會阿 八卦每個管理都超強 上工地一天就叫不動了吧443F 12/29 12:54
→ : 看清楚內文 不是老人"學不會" 是嫌還要過系統麻煩444F 12/29 12:54
→ : 公司管理有問題吧，這種人說實在早該Fire掉445F 12/29 12:54
→ : 什麼樣的公司配什麼樣的員工446F 12/29 12:55
推 : 這很寫實 事實上底層就是這樣447F 12/29 12:55
推 : 噓文的 快去接手 看你一口管理學448F 12/29 12:55
→ : 老闆人情問題吧 但是文組學店廢物就別上街丟臉了449F 12/29 12:55
推 : 沒法轉型是老闆問題喔。不砍廢物員工也是該罵的450F 12/29 12:55
推 : 這就是台灣企業真正的現況451F 12/29 12:55
→ : 底層歸底層 底薪規底薪 在台灣生活3萬本來就生活標準452F 12/29 12:56
噓 : 員工廢老闆不會換人膩 兩邊一樣爛453F 12/29 12:56
噓 : 把你媽這種程度的開除幾個 請一個強的來改革啊454F 12/29 12:56
推 : 很會講轉型的 拜託快去集資創業幹掉這些沒競爭力的企業455F 12/29 12:56
推 : 檢討勞共逆? 功德團什麼時後聲勢這麼浩大了456F 12/29 12:56
噓 : 怪不得年輕人失業457F 12/29 12:57
→ : 很多老闆就是這樣乾脆收掉改做房地產458F 12/29 12:57
推 : 八卦有24之後 剩下只有嘴的人大概也是一樣貨色459F 12/29 12:57
推 : 這家公司講直接一點就在窮忙 找不到工作 聽過便利商店嗎460F 12/29 12:57
→ : ？ 很缺人的
→ : ？ 很缺人的
噓 : 那你們也不要嘴總統 有本事自己去當總統 啊 你沒本事462F 12/29 12:57
→ : 麻煩就不做0rz 真慘463F 12/29 12:57
推 : 確實很多人不思進取464F 12/29 12:57
→ : 生活標準 結果自己也不是給錢的 (哈欠465F 12/29 12:57
推 : 老闆沒有要打世界盃，員工養老的公司很多。466F 12/29 12:57
噓 : 收起來阿467F 12/29 12:57
→ : 只要能活就好了。468F 12/29 12:57
推 : 說砍人這麼大聲 等自己老了被砍的時候 又要批企業無良469F 12/29 12:57
推 : 老闆無能470F 12/29 12:57
→ : 怎麼 放大絕 你強你來做471F 12/29 12:57
→ : 現在勞基法砍人那麼簡單喔？雇人成本高又不好砍472F 12/29 12:57
推 : 中肯 基本底薪就是給全台灣最爛的人領的薪水473F 12/29 12:58
推 : 噓文真多垃圾大學生 廢物474F 12/29 12:58
→ : 就是個惡性循環的概念475F 12/29 12:58
推 : 2的集資 開企業救台灣了啦476F 12/29 12:58
→ : 有一半的人工作只想爽 那怎麼沒想過要先比人認真過477F 12/29 12:58
推 : 跟這篇類似的情況其實意外的常見478F 12/29 12:58
推 : 問老闆為什麼帶領不了員工成長啊479F 12/29 12:58
→ : 依法遣散還會被GGYY 說過年不知道怎麼過480F 12/29 12:58
→ : 現在的勞動型態喔 中年失業的機會很大喔 ㄏㄏ481F 12/29 12:59
→ : 真心覺得某些文組私立學店可以先認真精進自己482F 12/29 12:59
噓 : 開這種錢員工素質就這樣，但不關的話還可小賺483F 12/29 12:59
→ : 硬要調高 這群不符合身價的馬上沒地方去484F 12/29 12:59
推 : 收掉呀，現在一堆服務業缺人正好接收485F 12/29 12:59
噓 : 事實上就選舉到喊爽的 就不可能三萬喇486F 12/29 12:59
→ : 還老闆帶員工成長咧 這個自己小小聲說就好487F 12/29 12:59
推 : 噓文的以為人那麼好請唷488F 12/29 12:59
→ : 要在同家公司龜到退休 已經不太可能啦489F 12/29 12:59
→ : 所以老闆不關啊！因為沒虧錢，但開三萬虧了就關490F 12/29 12:59
噓 : 老闆低能 庫存系統不會用 買個erp就輕鬆管理 輕鬆管料491F 12/29 12:59
→ : 真的你行你去賺到流油開跑車 你去救 不要學家偉492F 12/29 12:59
→ : 整天出包報廢 笑死493F 12/29 12:59
推 : 認真說，當然收掉，老闆不賠錢，員工出去找3萬的工作，一494F 12/29 12:59
推 : 台灣就是被各種慣老闆跟打混員工磨掉了信任495F 12/29 13:00
→ : 個雙贏496F 12/29 13:00
→ : 懷疑你是不是再說我朋友的工廠497F 12/29 13:00
推 : 還是收一收比較乾脆。498F 12/29 13:00
噓 : 這種公司麻煩收掉499F 12/29 13:00
→ : 一年一聘 考核沒過就再見 就不要剛好哪年沒過ZZzz500F 12/29 13:00
→ : 到時候變成一堆社會問題501F 12/29 13:00
噓 : XDDD 記得以後不能嘴總統 除非你當過總統502F 12/29 13:00
→ : 剛好洗掉一堆沒能力的勞工，老闆則是沒啥差503F 12/29 13:00
推 : 以前馬時代 9.2老人最愛說年輕人沒競爭力 都是不爭氣薪水504F 12/29 13:00
推 : 當然收。就是一群老廢物，到底什麼臉批評年輕人草莓505F 12/29 13:00
→ : 才低 結果總統換個人 年輕人就不敢能檢討不爭氣老人了?506F 12/29 13:00
→ : 某些人不要忘了自己的標準哦507F 12/29 13:00
推 : 真的，傳產很多型態是這樣，完全稱不上管理508F 12/29 13:00
推 : 南部工廠90%寫照509F 12/29 13:00
推 : 台灣就是這樣呀 尤其是戰後嬰兒潮那批老屁股很爛 經營510F 12/29 13:01
→ : 管理層也是無用一群的廢物 看看htc就知道 下面的年輕人
→ : 管理層也是無用一群的廢物 看看htc就知道 下面的年輕人
推 : 八卦板一堆沒出社會的以為外商老廢物就少?512F 12/29 13:01
→ : 有能力有創意 結果上面的管理經營層玩到股價大跌 還要513F 12/29 13:01
推 : 這篇就是中南部很多中小企業的現況 嗆倒掉的，你真的覺514F 12/29 13:01
→ : 收啊幹515F 12/29 13:01
→ : 賣部門給人家516F 12/29 13:01
推 : 這種企業很多 而且裡頭會一哭二鬧三上吊 砸雞蛋的老屁517F 12/29 13:02
→ : 得讓那些中老年人通通變成失業人口會比較好？想必你一定518F 12/29 13:02
推 : 老闆對現行技術不熟阿 難度就像要你去翻譯一篇印度文519F 12/29 13:02
→ : 股更多 只有沒社會經驗的人才會覺得很好管理..520F 12/29 13:02
推 : 傳產的確很多這樣沒錯 就是加減做 總比失業好521F 12/29 13:02
推 : 叫老廢物做跟中國競爭的東西他們也做不出來所以為了台灣522F 12/29 13:02
→ : 對二度就業的機會很樂觀，何況如果這種中小企業通通倒光523F 12/29 13:02
→ : ，你創造的是超級大批的中老年失業人口，他們是能轉去哪
→ : ，你創造的是超級大批的中老年失業人口，他們是能轉去哪
→ : 中小企業一堆人治公司525F 12/29 13:02
推 : 事實真的很多工廠這樣，員工領22k整天滑手機526F 12/29 13:02
→ : 那種規模產業就算導入系統 沒專才管理也沒用527F 12/29 13:02
→ : 你媽不值得給3萬喔，你這兒子怎麼當的，528F 12/29 13:02
推 : 我覺得很煩的是到一定年紀後某些老人拒絕學習，怕失敗被529F 12/29 13:02
→ : 的競爭力老人家被砍一砍沒工作剛好而已530F 12/29 13:02
→ : 200人的殭屍企業 1年營業額少說上億 年輕人多有本事打贏531F 12/29 13:02
→ : 取笑，或者本身記憶不好，記憶力差就寫筆記，什麼都不做532F 12/29 13:02
→ : 辛苦拉拔你長大，你卻老鼠咬布袋533F 12/29 13:02
推 : 不要講中南部 微型企業也一樣534F 12/29 13:02
→ : 擺爛扯一堆，一直重複用耗時舊方法，認為這樣最穩妥，時535F 12/29 13:02
→ : 上班時一直上pttㄎㄎ笑536F 12/29 13:02
→ : 有這種孩子當初你爸就該把你射在牆上537F 12/29 13:02
→ : 代不斷在進步，這種固步自封的人事物本來就該被淘汰，怎538F 12/29 13:02
→ : 麼跟孝順或是年紀有關？市場會因為你可憐而讓利嗎？每個
→ : 都在比誰更快更好，偏偏這種爛咖佔領重要位置…
→ : 麼跟孝順或是年紀有關？市場會因為你可憐而讓利嗎？每個
→ : 都在比誰更快更好，偏偏這種爛咖佔領重要位置…
推 : 關我屁事 老闆管成這樣 要收快收541F 12/29 13:03
噓 : 你這是管理問題 前公司我去之前跳槽一堆人,搞到老闆不爽542F 12/29 13:03
噓 : 不會啦 一樣是混日子 我不覺得在八卦上滾動好到哪XD543F 12/29 13:03
→ : 放話跳槽的一個都別想回來 結果有些想跳回來真回不去了544F 12/29 13:03
推 : 怎麼樣讓老中年人口可以發揮他的戰鬥力是一個點，科技業545F 12/29 13:03
→ : 的薪資雖高，但對能力不佳的人往往是找不著地方呆的。
→ : 的薪資雖高，但對能力不佳的人往往是找不著地方呆的。
→ : 全部收掉上百萬中年失業人口哪個鄉民要負責接手的？547F 12/29 13:03
推 : 三進三出太誇張548F 12/29 13:04
噓 : 不會經營怪員工，帶風向的方法有夠拙劣549F 12/29 13:04
推 : 這篇才是大部分台灣中小企業的實際情況550F 12/29 13:05
推 : 滿真實的，一堆小傳產都這副鳥樣551F 12/29 13:05
噓 : 老闆不嚴格怪誰 全砍掉找新人面試啊552F 12/29 13:05
→ : 講現實的 混了這麼久的人 已經沒有任何戰鬥力了553F 12/29 13:05
→ : 倒掉很好阿 通通擠去天龍國當遊民 ㄏㄏ554F 12/29 13:06
→ : 這類老屁股不求上進中年勞工 台灣數百萬人起跳 我是不555F 12/29 13:06
推 : 技術制度管理都沒升級，萎縮是必然的結果556F 12/29 13:06
→ : 知道鄉民是不是真的那麼會管理557F 12/29 13:06
噓 : 推菩薩心老闆558F 12/29 13:06
噓 : 不會經營還是收了吧！怪到薪資上559F 12/29 13:06
推 : 員工有能力 給22k 叫慣老闆 沒能力 領22k 叫廢員工560F 12/29 13:06
→ : 台灣的勞資雙方 就是各有一群豬隊友561F 12/29 13:06
→ : 渾渾噩噩的人就這麼多阿 有人覺得這些人通通失業562F 12/29 13:07
→ : 這種員工走到哪都一樣 不用傳產啦 我公司在台北 算零售業563F 12/29 13:07
→ : 好了 也是用erp管理 一個跟我同期的快40了 大我10多歲 系
→ : 好了 也是用erp管理 一個跟我同期的快40了 大我10多歲 系
推 : 版上的覺青看到了嗎？呵呵565F 12/29 13:07
→ : 統用的2266 基本一點還可以 難的功能就打結了 常查/給錯566F 12/29 13:07
推 : 鄉民跟以前那些 沒有不景氣只有不爭氣的 根本同一群人567F 12/29 13:07
→ : 資料 但是他在不忙的時候就是滑手機上網 不會想著勤能補568F 12/29 13:07
→ : 會比較好 我開始相信失業0元過得比這個薪水好了569F 12/29 13:07
→ : 拙多練習操作各式表單 最後主管都叫我給資料 結果我加薪570F 12/29 13:07
→ : 了他沒加 也好意思跟我抱怨公司 但又不願意離職 你媽公司
→ : 員工跟他就是同類人
→ : 了他沒加 也好意思跟我抱怨公司 但又不願意離職 你媽公司
→ : 員工跟他就是同類人
推 : 就說還是需要醫間廢物公司 收容廢物員工吧573F 12/29 13:08
→ : 老屁股 賣老賣年資 能力卻比不上新員工574F 12/29 13:08
→ : 兩群豬隊友一起讓台灣完蛋 只會怪天怪地罵政府575F 12/29 13:08
推 : 現場領班整天跟林北揮她20幾年經驗才領這薪水，可是大576F 12/29 13:08
→ : 女友的爸爸身價幾億 根本不用再做了 但是想到跟了二577F 12/29 13:08
→ : 廢物自己還沒自覺 廢物公司都收掉 你是找得到工作喔?578F 12/29 13:08
→ : 姐……外勞才來一個月就比妳還厲害了579F 12/29 13:08
→ : 三十年的老員工 只好繼續做.580F 12/29 13:08
→ : 一堆鄉民大概沒看過 有些老廢物年輕時也是人中之龍咧581F 12/29 13:09
推 : 縮水表示還是賺吧 賠錢我不信老闆不收582F 12/29 13:09
推 : 真的 鄉民論點就是 "只有不爭氣 沒有不景氣"583F 12/29 13:09
噓 : 很多不賺錢的殭屍公司是用來開來貸款炒房炒地的584F 12/29 13:09
→ : 人年紀大 雜務多 要一直保持年輕時的學習能力和熱誠很難585F 12/29 13:09
→ : 不說別的 你去看很多老診所 如果醫生退休 那些護士也586F 12/29 13:09
推 : 這些人失業之後 長照 司機 工地...都很缺工啊587F 12/29 13:09
→ : 準備失業588F 12/29 13:10
推 : 說到管理 不然怎麼有一堆中小企二代來管理管到一堆人589F 12/29 13:10
噓 : 這些人本來就不該繼續做590F 12/29 13:10
推 : 不會管理還在這裡哭么喔？591F 12/29 13:10
→ : 現在是大缺工時代 根本不用擔心這些人沒工作好嗎...592F 12/29 13:10
噓 : 該被淘汰的，別拿出來講593F 12/29 13:10
→ : 跑去和老董抗議的阿594F 12/29 13:10
→ : 認識的印刷 成衣廠還有報關行都是這樣 本業沒賺甚至虧錢595F 12/29 13:10
→ : 但是員工跟很久不忍收 反正之前就賺夠了
→ : 但是員工跟很久不忍收 反正之前就賺夠了
噓 : 馬的收一收啊，供三小，邏輯已死597F 12/29 13:10
推 : 傳產很多都靠老師傅,架空or直接不做你還只能求他回來598F 12/29 13:11
推 : 很多老廠真的都是要讓老員工每月有錢可以領而已599F 12/29 13:11
推 : 倒光就回去做農呀，農業缺工一堆，說不定自己也有田600F 12/29 13:11
→ : 5～60歲小時侯不也是做農，人家生存能力還比年輕人強
→ : 5～60歲小時侯不也是做農，人家生存能力還比年輕人強
推 : 老闆人挺好的啊，不過真的開始虧的時候...602F 12/29 13:11
→ : 又不是20～30歲的年輕人吃不了苦，一下就燒碳跳樓603F 12/29 13:11
推 : 奇怪 不是有個欣鳥廠副中位數大師 不如2的拱他開好了604F 12/29 13:11
推 : 一堆老草莓，毫無競爭力605F 12/29 13:11
推 : 都是不做事的廢物，是我就換，我開公司是出來賺錢不是做606F 12/29 13:11
→ : 公益的
→ : 公益的
推 : 板上都英精608F 12/29 13:12
推 : 中肯，傳產真的一堆油膩的老屁股，管都管不動609F 12/29 13:12
噓 : 這種公司放七休一 輪班間隔11小時會倒嗎610F 12/29 13:12
噓 : 老闆真委屈 沒能力管員工就不要當老板了 少扯跟薪資611F 12/29 13:12
→ : 有什麼關係
→ : 有什麼關係
推 : 就像亞泥要不要繼續挖一樣 破壞山和一堆人被資遣613F 12/29 13:12
→ : 缺工是缺認真待得久的 不是擺爛滑手機的614F 12/29 13:12
推 : 現在5-60歲的 就是初代草莓族 年輕時早就不做農了615F 12/29 13:12
→ : 反正板上幹幹叫就好 不用為這些人的生計負責ZZz616F 12/29 13:12
推 : 我講一句最難聽的 今天好手好腳絕對找的到工作 畢竟高齡617F 12/29 13:13
→ : 化加上少子化 員工年紀大是必然的趨勢 超商等缺人又低技
→ : 術門檻的產業真的沒有這麼排斥中高年人再度就職 超商要做
→ : 的事夠多了吧 也要用系統管理 但事實上年輕店員真的越來
→ : 越少
→ : 化加上少子化 員工年紀大是必然的趨勢 超商等缺人又低技
→ : 術門檻的產業真的沒有這麼排斥中高年人再度就職 超商要做
→ : 的事夠多了吧 也要用系統管理 但事實上年輕店員真的越來
→ : 越少
推 : 老人是有學習能力的，學用 LINE 非常快。622F 12/29 13:13
→ : 而且事實上現在就是不景氣加不爭氣623F 12/29 13:13
推 : 既覺醒又年輕這些老廢物當然不放在眼裡 全部清除最好624F 12/29 13:14
推 : 八卦就是一堆躲兵役 靠家養的覺青 呵呵 巴不得中小企業都625F 12/29 13:14
→ : 我前主管 公司內部鬥爭鬥輸 去做有機農業626F 12/29 13:14
→ : 倒光627F 12/29 13:14
推 : 那就收起來啊，代表你這公司沒有前景628F 12/29 13:14
推 : 爆文起手勢 幹～拎北xx （下略） 幹！629F 12/29 13:14
→ : 就只是做身體健康的 根本賺不了錢630F 12/29 13:14
→ : 發p幣631F 12/29 13:14
→ : 老闆只是不想付資遣費而已632F 12/29 13:14
推 : 嗯...看了一下留言，都蠻資方思考的啊～633F 12/29 13:14
推 : 這是公司不會管理造成的問題 但提醒我們看到滿滿老人快跑634F 12/29 13:14
推 : 付了3萬，自然就會有3萬塊的要求635F 12/29 13:15
推 : 員工是訓練出來的 公司無管理可言 是老闆的問題還是員636F 12/29 13:15
推 : 有機根本噱頭而已 最好半點藥都不要噴 看看剩多少637F 12/29 13:15
推 : 花香蕉請猴子，再花十幾年時間把猴子養成廢猴子，然後638F 12/29 13:15
→ : 猴子就跑不掉但也甩不掉了
→ : 猴子就跑不掉但也甩不掉了
噓 : 怪我囉640F 12/29 13:15
推 : 這些工人去澳洲當舉牌員還是可領二三百萬年薪啊641F 12/29 13:15
→ : 板上英精的家人應該都沒體會這種小勞工的生活642F 12/29 13:15
→ : 這種老人公司進去能多快閃就多快閃，年輕人進去浪費生命643F 12/29 13:15
→ : 然後，別騙了，商人都唯利視圖 不賺哪會繼續開644F 12/29 13:15
→ : 工的問題 還是你以為企業經營只要出錢就好645F 12/29 13:16
→ : 依照超跑的熱賣程度 基本薪調到3萬 老闆應該還撐得住啦646F 12/29 13:16
→ : 我認識三個從 50 歲開始學電腦，學到現在 60 歲的老人，647F 12/29 13:16
推 : 八卦版的廢物和覺青會說這是個案，繼續嘴慣老闆648F 12/29 13:16
推 : 所以你媽也是這樣的工作態度囉649F 12/29 13:16
推 : 推你，左膠都沒在管現實情況的650F 12/29 13:16
推 : 拜託快收651F 12/29 13:16
推 : 收掉啊652F 12/29 13:16
推 : 看看老人 用line 自拍 做老人貼圖挺俐落的653F 12/29 13:16
→ : 不是你媽是你吧？這麼奴654F 12/29 13:16
→ : 第一個，已經會用 WORD 打字，上網搜資料沒問題。655F 12/29 13:17
推 : 就倒一倒，我沒差。656F 12/29 13:17
推 : 覺青嘴老人超會 好像自己爸媽都是年收入破百超有競爭力657F 12/29 13:18
→ : 第二個，會上網蒐集資料，但網站跳一個更新，就要叫人來。658F 12/29 13:18
推 : 八卦果然一堆沒出社會鍵盤老闆659F 12/29 13:19
推 : 現實面就這樣阿660F 12/29 13:19
→ : 第三個，現在連開螢幕電源都不會，脾氣最差是第三個。661F 12/29 13:19
推 : 能跟我們在這種時間上ptt噓這篇文章就知道662F 12/29 13:19
噓 : 老闆當成這樣還敢出來說嘴喔，知道孫子兵法砍宮女頭的故663F 12/29 13:19
→ : 事嗎，沒有管理能力以前可以輕鬆賺，現在不行就來裝可憐
→ : 。 這樣原料隨便浪費不就是虧錢的原因之一，好好管理省
→ : 下的浪費不就可以替員工加薪幫自己利潤增加，把問題推到
→ : 事嗎，沒有管理能力以前可以輕鬆賺，現在不行就來裝可憐
→ : 。 這樣原料隨便浪費不就是虧錢的原因之一，好好管理省
→ : 下的浪費不就可以替員工加薪幫自己利潤增加，把問題推到
推 : 收一收阿 一二三這種人通通送去安樂死就好667F 12/29 13:20
→ : 這不該淘汰嗎哈哈哈哈哈668F 12/29 13:20
→ : 老員工擺爛不進步，跟其他慣老闆怪年輕人不是一樣。669F 12/29 13:20
→ : 我認識都報關行老闆還要賣房子湊員工遣散費 呵呵 這種老670F 12/29 13:20
→ : 闆在覺青眼中大概也是慣老闆吧
→ : 闆在覺青眼中大概也是慣老闆吧
推 : 要麻硬起來 要麻狠下心672F 12/29 13:20
→ : 年輕人耍廢無恥 老人耍廢正常 倫家是佬人家ㄟ673F 12/29 13:21
推 : 台灣政府沒幫忙輔導轉型的惡果，同一套模式用了30年674F 12/29 13:21
→ : 就說了難轉型，不虧錢，放著也就照顧老員工，不招人，該675F 12/29 13:21
推 : 中肯啊，一堆吃老本的傳產要倒不倒死撐在那676F 12/29 13:21
→ : 倒就倒嘛，上面一直講管理是幹嘛啊...多拖幾年做啥?677F 12/29 13:21
噓 : 和某些廢物勞工一樣。678F 12/29 13:21
推 : 公司能開成這樣也滿強的679F 12/29 13:21
→ : 低學歷不就國中小出來工作，人家15～6歲就開始工作680F 12/29 13:21
推 : 鄉民的世界超單一 也不想想勞基法抗議就那點人是為什麼681F 12/29 13:21
→ : 一堆20幾歲還在靠爸媽養的說人家是草莓族，看了也是笑笑682F 12/29 13:22
推 : 這篇超中肯 我前間公司就是這樣 要導erp請新人進來 然後老683F 12/29 13:22
→ : 老闆慣可以嘴 員工擺爛不能嘴 某些人真是...684F 12/29 13:22
推 : 別幹話講管理? 你自己年薪多少 你有好好管理好自己嗎?685F 12/29 13:22
推 : 套句柯P的 裝睡的人叫不醒 這是 不想學的人教不會 倒好686F 12/29 13:22
推 : 還不改革等真的虧就該收了687F 12/29 13:22
→ : 義憤填膺的鄉民都只是鍵盤聲援了 奴性強的根本覺得沒差688F 12/29 13:23
→ : 屁股個個哀哀叫 現場也不配合 還好老闆是站在新人這邊的689F 12/29 13:23
推 : 一堆說砍掉換新血的，自己去看看現在有多少年輕人願意做傳690F 12/29 13:23
→ : 說管理也要找到肯配合的lol691F 12/29 13:23
→ : 產692F 12/29 13:23
推 : 我家也是開公司的 我爸會一直逼員工學新的東西 他說他693F 12/29 13:24
→ : 希望的不是安於現狀的員工
→ : 希望的不是安於現狀的員工
推 : 年輕人上街抗議勞基法就是他們垃圾啦 恨自己不是勝文695F 12/29 13:24
噓 : 老闆好可憐哦 來 呼呼 不痛痛了哦696F 12/29 13:24
推 : 收掉啊 市場機制啊697F 12/29 13:24
→ : 連兒子都不肯替老媽要求3萬薪了 鬼島人資方腦連親人都賣698F 12/29 13:25
推 : 老闆員工都無能 收一收吧699F 12/29 13:25
→ : 然後老闆真的收了就遊行人數+200700F 12/29 13:25
推 : 年輕人願意做傳產?是願意做服務業吧701F 12/29 13:25
→ : 工作不好可以跳 本來就不會一份工作做到死702F 12/29 13:25
噓 : 施主們田野到好多菩薩心老闆 可惜過勞死的永遠是最軟的一703F 12/29 13:25
噓 : 老闆管不動是來嘴三小 導入新制度失敗都下面的錯??704F 12/29 13:25
→ : 塊705F 12/29 13:25
→ : 這老闆是有多廢啊?還能撐這麼多年不倒，不就是靠薪資低?706F 12/29 13:25
推 : 收啊 管不動又不肯學老出包 付錢給他們？養老院？707F 12/29 13:25
→ : 跳不走的不反省自己會什麼 只會靠要幹老闆708F 12/29 13:26
→ : 作到老闆作連員工都管不動，還不倒一倒?全公司都廢物709F 12/29 13:26
推 : 有公司會計不會用電腦，然後一個月又花三萬再請一個人純710F 12/29 13:27
→ : 打數字進帳本
→ : 打數字進帳本
推 : 八卦只有嘴砲廢物你認真幹嘛712F 12/29 13:28
推 : 要收快收713F 12/29 13:28
推 : 這篇寫實...中小企業很多這樣....714F 12/29 13:28
→ : 我是不懂按數字進去有多難...715F 12/29 13:28
推 : 那個老闆真失敗 該放掉讓那些老的再去找新工作716F 12/29 13:28
→ : 找不到人就收掉 一舉二得
→ : 找不到人就收掉 一舉二得
→ : 你去a那些id ，八成都廢物，不騙718F 12/29 13:29
→ : 台灣這種公司很多719F 12/29 13:29
推 : 收一收啦，沒錢開什麼公司720F 12/29 13:29
→ : 當老闆還講情面真佛心721F 12/29 13:29
推 : 老闆好像很委屈？明明就是自己沒管理722F 12/29 13:30
推 : 台灣一堆這種企業老闆跟員工，難怪爛成這樣723F 12/29 13:30
推 : 老人真的是所有公司組織單位的毒瘤724F 12/29 13:30
→ : 年輕人不作傳產不就是環境靠北糟的惡性循環，加上新生人725F 12/29 13:31
→ : 口逐年變少老的沒新人補惡性循環
→ : 口逐年變少老的沒新人補惡性循環
推 : 事實 但八卦鄉民大部份都認為老闆都是開名車727F 12/29 13:31
噓 : 跟不上時代，時代淘汰你不是剛好728F 12/29 13:31
推 : 這種公司真的存在啊，其實就是要想辦法淘汰而不是養一堆沒729F 12/29 13:32
→ : 啥生產貢獻力的人
→ : 啥生產貢獻力的人
→ : 廢物公司廢物老闆養一堆廢物員工竟然還不會倒?這才叫巫術731F 12/29 13:32
推 : 收新人 做對照組 淘汰擺爛732F 12/29 13:32
推 : 所以支持調高到三萬阿 社會本來就該淘汰部分人733F 12/29 13:33
推 : 舊時代的工作情形734F 12/29 13:33
→ : 而不是22k讓這些人苟且活著735F 12/29 13:33
推 : 收，都收736F 12/29 13:33
→ : 自己管理不當說是佛心?不是說老闆不養垃圾的嗎?737F 12/29 13:33
→ : 有看過傳產老闆要買新機器老員工拍桌說他不會，老闆摸摸738F 12/29 13:33
推 : 老闆管理無能有啥好靠北的739F 12/29 13:33
→ : 鼻子放棄740F 12/29 13:33
噓 : 可是這種人不適合當老闆啊，不會管理人才當屁老闆啊，有741F 12/29 13:34
→ : 錢都當老闆，這樣誰當員工？管理成那樣早點收掉還比較好
→ : 錢都當老闆，這樣誰當員工？管理成那樣早點收掉還比較好
推 : 爛的東西就放給它爛 改掉對大家都不好 標準國軍邏輯743F 12/29 13:34
→ : ，不敢用新人，又一堆米蟲744F 12/29 13:34
推 : 看看願意端盤子跟願意做水電的年輕人比例就知道了，現在台745F 12/29 13:34
→ : 廢到笑，這種員工我連一毛錢都不會給，直接請他們走路啦746F 12/29 13:34
→ : 灣傳產想加入新血根本呵呵，就算你開五萬請了一個會用電腦747F 12/29 13:34
→ : 的管理人好了，但一間中小企業要請幾個管理人？結論就是操
→ : 作員年輕人現在根本看不上，我大學畢業餒，這個工作太委屈
→ : 的管理人好了，但一間中小企業要請幾個管理人？結論就是操
→ : 作員年輕人現在根本看不上，我大學畢業餒，這個工作太委屈
噓 : 黑人問號？這跟開三萬會倒有什麼關係？不就管理不當。750F 12/29 13:34
→ : 我了，認識的好幾間中小企業傳產根本就請不到人，都是老闆751F 12/29 13:34
噓 : 老闆這樣管當然營收起不來……752F 12/29 13:34
→ : 自己下來做753F 12/29 13:35
推 : 老闆不懂管理 收一收也好啊754F 12/29 13:35
推 : 真寫實755F 12/29 13:35
推 : 這是管理的問題 要開除幾個不照規定來的756F 12/29 13:35
→ : 員工拍桌說不會操作就不買新機台喔?這老闆是有多廢XDDD757F 12/29 13:35
噓 : 就是老闆不會管理啊怪誰758F 12/29 13:35
→ : 老闆都該死啦 你們自己開店就知道了759F 12/29 13:36
→ : 並不是每個人天生都是當老闆的料好嗎，沒學過管理，又沒760F 12/29 13:36
→ : 種開除人，再來怪員工米蟲？沒聽過上梁不正下梁歪嗎？
→ : 種開除人，再來怪員工米蟲？沒聽過上梁不正下梁歪嗎？
噓 : 阿不就老屁股管理爛762F 12/29 13:36
→ : 為什麼不洗掉目前員工然後花三萬請願意融入新系統的新763F 12/29 13:36
推 : 呵呵 認識在內壢做表面處理的老闆說根本請不到人 年輕人764F 12/29 13:36
→ : 我上次開會電一個我們請的中年新廠副，他跟我嗆他就是不會765F 12/29 13:36
→ : 來看現場沒冷氣就直接閃人766F 12/29 13:36
→ : 鮮人？767F 12/29 13:36
推 : 收掉啊。768F 12/29 13:36
推 : 這根本不是一間正常的公司769F 12/29 13:36
→ : 電腦，我就回他學啊!!他就回嗆我不想怎樣?剛好被我們老闆770F 12/29 13:37
→ : 經營管理有那麼簡單喔 不就每個人都富翁771F 12/29 13:37
→ : 娘聽到，她就回一句『不學就走人』，他馬上乖乖買書學772F 12/29 13:37
推 : 基本工資調整到三萬就是未來這種老闆直接不請人收攤，的確773F 12/29 13:38
→ : 會製造一波失業潮，但這是因為產業轉型不完整導致的
→ : 會製造一波失業潮，但這是因為產業轉型不完整導致的
→ : 現在那個老廠副看到我只會夾著GG不敢正眼看我775F 12/29 13:38
→ : 這些廢物員工你還替他們擔心失業怎麼辦?自己廢自找的啦
→ : 這些廢物員工你還替他們擔心失業怎麼辦?自己廢自找的啦
推 : 淘汰掉777F 12/29 13:39
推 : 中肯優文778F 12/29 13:39
推 : 基本工資幹下去要收其實很難 但再加大概也是災難779F 12/29 13:39
→ : 不說別的 基本工資三萬 飲料店死給你看780F 12/29 13:40
推 : 不會管理賞罰又不分明，感覺就是靠人情在經營而已，那781F 12/29 13:40
→ : 沉淪下去被淘汰也是剛好而已
→ : 沉淪下去被淘汰也是剛好而已
推 : 兩萬初就只能請到這種咖啊 意外嗎783F 12/29 13:40
推 : 收掉啊784F 12/29 13:40
推 : 台灣慣老闆很多，有人情味的老老闆也不少，一竿子打翻一船785F 12/29 13:40
→ : 老闆不就是八卦的風向嗎
→ : 老闆不就是八卦的風向嗎
推 : 我認識的很多中小企業老闆，只所以還在繼續苦撐就是為了787F 12/29 13:41
→ : 那些員工，不然公司早就收起來讓他們回家喝北風，但是大
→ : 家只會罵慣老闆，這就是社會的現實
→ : 那些員工，不然公司早就收起來讓他們回家喝北風，但是大
→ : 家只會罵慣老闆，這就是社會的現實
推 : 很寫實，人情味真是台灣最美的風景790F 12/29 13:41
噓 : 這種是該不該聘用適不適合的問題啦791F 12/29 13:41
推 : 真實狀況給推，因為我們公司差不多也是這種狀況，囧792F 12/29 13:41
推 : 飲料店死就學日本廣設販賣機吧，現在路上一堆夾娃娃機才奇793F 12/29 13:42
→ : 怪XD
→ : 怪XD
推 : 管理不當跟三萬什麼關係795F 12/29 13:42
→ : 老闆要是真開除了幾個 那些人就會上電視哭796F 12/29 13:42
推 : 現在年輕人真沒競爭力…咦？797F 12/29 13:42
→ : 覺青就正好一起聲伐老闆798F 12/29 13:43
→ : 人情味老闆就跟恐龍家長一樣 自以為這樣是保護他799F 12/29 13:43
推 : 收啊800F 12/29 13:43
→ : 看起來好像是主管們的管理出了問題 這樣拗基層也是應801F 12/29 13:43
→ : 該的
→ : 該的
推 : 有人情味的老闆就是被一堆米蟲混加班費啊，生產效率低落803F 12/29 13:43
→ : 該收就收啊804F 12/29 13:43
推 : 很多推文口中的老廢物，很可能就是某些鄉民的爸媽。805F 12/29 13:44
噓 : 所以這種公司收掉有什麼問題806F 12/29 13:44
→ : 台灣就是懲罰守法 破壞規矩只要哭自己弱勢就贏了807F 12/29 13:44
推 : 對討厭上位者不知民間疾苦808F 12/29 13:44
推 : 家裡做餐飲業的 真的很多要來不來的809F 12/29 13:44
噓 : 搞清楚基本工資的意義再來發文810F 12/29 13:44
推 : 八卦版覺青的爸媽都是超有競爭力的精英 呵呵811F 12/29 13:45
推 : 哇 開公司開的這麼委屈 那還是收一收吧812F 12/29 13:45
→ : 管理的問題 何不試試先汰換主管813F 12/29 13:45
→ : 我媽公司前老闆就是這樣養公司養到業務在亂搞奪權，工人就814F 12/29 13:45
→ : 混加班費混到底
→ : 混加班費混到底
推 : 台灣什麼階層的人都有，不要整天只站在優秀階層的觀點816F 12/29 13:45
推 : 好委屈喔 快收掉 老闆本身管理就有問題了817F 12/29 13:46
推 : 夾娃娃機哪有什麼奇怪，台灣現在就人最難請，開間夾娃娃店818F 12/29 13:46
→ : 成本就房租跟電費，頂多請個人巡店補貨，成本低到不行，也
→ : 成本就房租跟電費，頂多請個人巡店補貨，成本低到不行，也
→ : 是領23K的員工在做管理嗎820F 12/29 13:46
→ : 沒有管理的問題，但後果就是失業率越來越高，沒人有閒錢再821F 12/29 13:46
→ : 去夾，然後滿街娃娃店飽和之後開始關門大吉，惡性循環
→ : 去夾，然後滿街娃娃店飽和之後開始關門大吉，惡性循環
推 : 轉型的話真的這些人會很慘，但是對社會好好像也只能這樣823F 12/29 13:47
推 : 這狀況也太明確了吧。1.砍掉重練給三萬。2.裁掉廢物824F 12/29 13:48
推 : 收一收比較實在825F 12/29 13:48
→ : 找新血給三萬。826F 12/29 13:48
推 : 惡性循環就是怪啊XD827F 12/29 13:48
→ : 老實說這麼錯誤的判斷還不能下定決心 那麼倒了也不怪誰阿828F 12/29 13:48
→ : 這是小企業的情形啦，中型企業更常見的是老闆一樣不管事829F 12/29 13:49
→ : ，中間內鬥，最下層留爛員工
→ : ，中間內鬥，最下層留爛員工
推 : 付啊 他媽的領不起就裁 付不起就收 幹找什麼藉口831F 12/29 13:49
→ : 請一堆沒啥用的 還不如留幾個強的給好一點薪水832F 12/29 13:49
推 : 裁掉XD，現在還有多少年輕人會塑膠射出？833F 12/29 13:49
推 : 覺青鄉民各個都是管理專家 他們只會說 不會管就滾834F 12/29 13:50
→ : 日本也是夾很兇，但人家不太用管的日自販機就是了，遊戲中835F 12/29 13:50
→ : 心還是很熱鬧
→ : 心還是很熱鬧
推 : 還廣設販賣機咧...拿販賣機比飲料店 販賣機裡面哪些飲料837F 12/29 13:50
→ : 叫中小企業？
→ : 叫中小企業？
推 : 等到哪天擴大開放外勞搶工作 現在體質差的公司會加速死亡 然839F 12/29 13:51
→ : 後薪水還是這麼低 就大家一起毀滅吧
→ : 後薪水還是這麼低 就大家一起毀滅吧
→ : 那就是繼續24小時服務吧，喔呵841F 12/29 13:51
推 : 老闆有本事就付高薪找新血進來842F 12/29 13:52
→ : 一堆沒有管過公司也沒有工作過的憤青843F 12/29 13:52
噓 : 老闆沒能力管下面的人 結果變成勞工爛 所以薪資該低?844F 12/29 13:52
推 : 如果覺得自己很會管，先從小組報告的組員開始管起好嗎？845F 12/29 13:52
→ : 連自己同學都搞不定，只能用抱怨的，還想要管好公司內的
→ : 老屁股跟派系？
→ : 連自己同學都搞不定，只能用抱怨的，還想要管好公司內的
→ : 老屁股跟派系？
![[圖]](https://i.imgur.com/OEVTnhN.jpg)
噓 : 內文就說嫌麻煩的一堆849F 12/29 13:53
推 : 沒競爭就收起來 病因都很瞭解不醫放著爛就是台灣850F 12/29 13:54
推 : 人情味～851F 12/29 13:54
推 : 寫實給推852F 12/29 13:54
→ : 這是老闆不會管理吧853F 12/29 13:54
噓 : 很寫實 但事實有年輕人跑去做然後上ptt抱怨老闆無能 薪854F 12/29 13:54
推 : 是的855F 12/29 13:54
噓 : 這根本就老闆問題啊856F 12/29 13:55
推 : 管理職當越高在鄉民眼中可是能力越爛的代表耶857F 12/29 13:56
推 : 導入ERP還不要...858F 12/29 13:56
推 : 幹 逼退他啊859F 12/29 13:56
推 : 這是很多小企業現況無誤860F 12/29 13:56
→ : 中肯啊，八卦一堆鍵盤老闆，以為收了就沒事，一間公861F 12/29 13:57
→ : 司背負社會責任都不知道；然後領薪水的員工不知上進
→ : ，花錢培訓還嫌麻煩，沒能力又想領高薪，工作偷閒、
→ : 規定再三提醒還是犯錯...不管老屁股還是新人都一樣啦
→ : ，新人還能刁一下，不過人性嘛...早晚而已，總之有能
→ : 力的也不會在這裡，社會上就是還有太多人只有這種條
→ : 件
→ : 司背負社會責任都不知道；然後領薪水的員工不知上進
→ : ，花錢培訓還嫌麻煩，沒能力又想領高薪，工作偷閒、
→ : 規定再三提醒還是犯錯...不管老屁股還是新人都一樣啦
→ : ，新人還能刁一下，不過人性嘛...早晚而已，總之有能
→ : 力的也不會在這裡，社會上就是還有太多人只有這種條
→ : 件
推 : 這看起來不是最低薪資幾萬的問題阿868F 12/29 13:57
推 : 老闆不用考績當制度當然會養一群廢物869F 12/29 13:58
推 : 看到這種的被殺雞儆猴的都是新人啦，老人根本動不了870F 12/29 13:58
噓 : 不會管還想當老闆喔 收一收不要破壞環境拉871F 12/29 13:58
推 : 拿個案當通例？以為低薪22K問題只存在中下階層嗎？講的872F 12/29 13:59
→ : 好像有問題全都是這些中下階層的員工造成的一樣，阿不
→ : 就好委屈
→ : 好像有問題全都是這些中下階層的員工造成的一樣，阿不
→ : 就好委屈
噓 : 照這篇的說法，老闆們才是無腦追求公平的蠢左，所謂覺青875F 12/29 13:59
推 : 倒起來876F 12/29 13:59
推 : 南部中小模具業的行情確實蠻多就這樣……877F 12/29 13:59
→ : 才是支持所謂市場機制而沒有人性…怎麼常常出來要求要照878F 12/29 13:59
→ : 市場機制的是工總商總，他們都沒出過社會是吧？
→ : 市場機制的是工總商總，他們都沒出過社會是吧？
推 : 慣老闆+慣員工880F 12/29 13:59
推 : 沒賺錢的公司誰要開 不要笑死人 騙騙三歲小孩喔881F 12/29 14:00
推 : 廢物公司轉養廢物不是嗎？882F 12/29 14:00
推 : 叫人家收一收你爸媽工作能力很好?一堆中年失業社會問題883F 12/29 14:01
噓 : 然後這種公司占用社會資源 讓好的公司發展不起來?884F 12/29 14:01
推 : 很寫實，老闆有時是礙於情份不忍心收掉公司885F 12/29 14:01
→ : 老話一句，這些公司該淘汰，但不能一次全淘汰，不然造886F 12/29 14:02
→ : 成的社會問題，不也一樣是你我要負擔？
→ : 成的社會問題，不也一樣是你我要負擔？
→ : 我會把不做事的裁掉 剩下的人薪水拉到三萬以上888F 12/29 14:02
→ : 政府沒補助他們那來社會問題?電水都去補助台積電了笑死889F 12/29 14:02
→ : 這種公司沒礙到誰政府也沒給他們一毛錢啦
→ : 這種公司沒礙到誰政府也沒給他們一毛錢啦
推 : 就撐到往生後沒人接就收，不然就是合併後來個大裁員891F 12/29 14:03
→ : 既然是做射出的 可以試著做公仔 品牌化892F 12/29 14:03
推 : 所以是員工要先修正態度還是老闆該先加薪呢893F 12/29 14:03
推 : 照覺青邏輯大概失業率急速攀升，勞資糾紛不斷894F 12/29 14:03
噓 : 管理不善倒給你講成佛心企業啦895F 12/29 14:03
→ : 對照國外狀況，台灣各階層的薪資普遍都被低估了，好嗎896F 12/29 14:03
→ : 補助水電稅的台積電佔用國家級社會資源繳稅比例?897F 12/29 14:03
→ : ？898F 12/29 14:03
→ : 開公司開的這麼委屈還是別開了吧
→ : 開公司開的這麼委屈還是別開了吧
推 : 補血 因為覺青會噓900F 12/29 14:04
推 : 照你這麼說應該很愛北京趕走低端人口的政策901F 12/29 14:04
噓 : 挖 老闆好佛心 好棒棒喔 開公司當慈善事業902F 12/29 14:05
→ : 簡單的說 就是去蕪存菁903F 12/29 14:05
→ : 有問題的人通通一次死透，就沒問題了904F 12/29 14:05
→ : 老董說過9成5的人連管10個人都是問題905F 12/29 14:05
推 : 真的 不爽可以不要做阿 幹嘛整天在那過勞幹幹叫906F 12/29 14:05
→ : 一到八卦板每個都變管理高手907F 12/29 14:05
噓 : 沒有講到老闆的車子一台換過一台908F 12/29 14:05
推 : 資遣費夠就收了909F 12/29 14:05
噓 : 所以檢討員工爛不值得給3萬是本篇主旨910F 12/29 14:06
→ : 工作這麼多 幹嘛怕找不到?911F 12/29 14:06
→ : 和某立委一樣在講故事912F 12/29 14:06
推 : 呵呵，這篇實際可是居然推爆了，挺意外913F 12/29 14:06
→ : 八卦管理大師你們好阿 大師:不會管就收一收啦914F 12/29 14:06
→ : 說得一嘴好競爭力 拿去秤豬肉恐怕沒幾兩重915F 12/29 14:06
推 : 員工該負責還是得負吧…虧成這樣還是關掉算了916F 12/29 14:07
噓 : 收917F 12/29 14:07
→ : 別開了 關了之後 生命會自己找出路918F 12/29 14:07
→ : 廢物公司養廢物啦，難道廢物會突然變菁英？919F 12/29 14:07
→ : 確定是員工的錯嗎？920F 12/29 14:07
推 : 寫實推921F 12/29 14:07
→ : 口中的廢物員工都沒人擔心失業了 有競爭力的怕啥922F 12/29 14:07
推 : 應該先問，這裡有誰願意接下這種公司還不改變經營方針的923F 12/29 14:08
噓 : 說人家不會管理 就收起來的924F 12/29 14:08
推 : 就一堆嘴砲鍵盤老闆 還中小企業全倒一倒勒 笑死925F 12/29 14:08
→ : 真好奇能力是有多好 開一間公司來看看926F 12/29 14:08
→ : 妄想廢物公司倒了之後，會釋出一堆菁英嗎？927F 12/29 14:08
→ : 還是其實也是一個米蟲員工928F 12/29 14:08
→ : 倒現在都還沒搞懂基本薪資跟普遍低薪的差別 只一直在那邊吠929F 12/29 14:08
→ : 要起薪三萬
→ : 要起薪三萬
→ : 機器又不貴 貸一貸 融資一下就有啦931F 12/29 14:08
推 : 八卦管理大師就覺得都是公司問題阿932F 12/29 14:08
推 : 廢物老人佔著茅坑不拉屎933F 12/29 14:09
推 : 傳產蠻多是這樣的，管理不到位，所以利潤低934F 12/29 14:09
→ : 斷頭了不要找我阿 那是自己能力太差 接不到單~935F 12/29 14:09
→ : 這些阿伯能做的事就是對面中國人低階也會做然後八卦管理936F 12/29 14:09
→ : 台灣的問題在於不尊重專業 一堆專業職業長期低薪 一直在吵937F 12/29 14:10
→ : 基本薪資的人連這都搞不懂活該拿22k啦
→ : 基本薪資的人連這都搞不懂活該拿22k啦
→ : 倒了一間釋出來的人，還不是得去找廢物公司就業939F 12/29 14:10
→ : 大師叫他們廢物吃屎好940F 12/29 14:10
→ : 爛老闆和一堆沒用員工，趕快收一收好了！941F 12/29 14:10
噓 : 好棒棒 利潤上不去都跟老闆的決策和管理能力沒關係942F 12/29 14:10
→ : 最後還得到一個「做慈善」的美名 棒
→ : 最後還得到一個「做慈善」的美名 棒
推 : 抱怨老闆薪水給的低的很多，出去發現自己能力只值這個944F 12/29 14:11
推 : 收945F 12/29 14:11
→ : 價碼，倒反過來罵這個社會都是慣老闆，好像都是欠他的946F 12/29 14:11
→ : 倒不倒有市場機制 員工值多少錢有國際機制你共產黨嗎???947F 12/29 14:11
推 : 幫你補血，你竟然想說服不吃人間煙火的小覺青們948F 12/29 14:11
推 : 這篇中肯949F 12/29 14:11
→ : 共產黨叫人家倒人家就倒 覺青真的可以加入共產黨950F 12/29 14:12
推 : 爛的就該教育 教育不來的就汰換 不管是老闆或員工951F 12/29 14:12
推 : 真的很寫實952F 12/29 14:12
推 : 倒的公司多了，低端就業市場更惡化，到時勞基法怎麼管953F 12/29 14:12
→ : 什麼事都有陣痛期 不狠心就繼續沈淪下去到倒閉954F 12/29 14:12
推 : 覺青就是叫人家工廠收一收阿 難怪叫不動人去遊行955F 12/29 14:13
→ : 失業的一大群人在社會上誰處理? 失業就濟金????956F 12/29 14:13
→ : 叫人收一收又要罵爭權益沒人挺 噗957F 12/29 14:13
推 : 老闆人真好958F 12/29 14:14
→ : la有毛病喔 失業了就要待在家裡等死喔959F 12/29 14:14
→ : 所以廢物該被開除 他們失業就濟金誰付??????960F 12/29 14:14
噓 : 這篇想表達什麼961F 12/29 14:15
推 : 其實政府只會負擔最大半年，台灣社福沒有很好962F 12/29 14:15
→ : 中年失業你叫他們去那找也是找一樣性質的工廠而已阿963F 12/29 14:15
噓 : 爛公司就沒本事做就收阿 只有你一個公司？964F 12/29 14:15
推 : 失業了可以考慮找其他廢物企業或加入黑道啊965F 12/29 14:15
推 : 對阿 失業了 開銷支出就會歸零囉 ㄏㄏ966F 12/29 14:15
推 : 這不收老闆是錢太多?967F 12/29 14:15
推 : 換年輕的吧968F 12/29 14:15
→ : ZzZzZz 自己耍廢幾十年還有理了969F 12/29 14:15
推 : 覺青還以為這是個例 告訴你這才是現實啦 多走出去看970F 12/29 14:16
→ : 失業救濟金誰付? 總之不該是納稅人付971F 12/29 14:16
→ : 這篇可以留著 25年後再來看看阿XDD972F 12/29 14:16
噓 : 先想想什麼叫基本薪資 不然這篇改成22K也會叫給員工太多973F 12/29 14:16
→ : 其實影響說大不大，去龍山寺附近看看，一堆中老年人，其實974F 12/29 14:16
→ : 也不是真遊民，是失業後開始晃蕩的
→ : 也不是真遊民，是失業後開始晃蕩的
噓 : 這就叫做缺乏管理能力976F 12/29 14:16
→ : 爛公司就收，法律線上調造成的倒閉，難道只會倒一間？977F 12/29 14:16
→ : 現實就是因為這樣 台灣二、三十年來都沒什麼進步978F 12/29 14:17
→ : 覺青急著要清除低端的心態跟共產黨越來越像979F 12/29 14:17
推 : 乾脆來個國定殺戮日算了 把覺青口中的低端人口清一清980F 12/29 14:17
噓 : 物價不漲 薪水怎麼漲..981F 12/29 14:17
推 : 看完這篇我真心醒悟 有能力的人就是出國 留在台灣工作的都是982F 12/29 14:17
→ : 為了人情味R
→ : 為了人情味R
→ : 不過我支持該市場自然淘汰，一次大量絕對出問題984F 12/29 14:17
→ : 好主意985F 12/29 14:17
噓 : 一把火燒掉 還可以拿保險986F 12/29 14:17
噓 : 老闆就不會管理啊，倒了不就活該？987F 12/29 14:17
→ : 會有486那種公司營收16E 員工分紅爽爽 市場會決定他們988F 12/29 14:18
→ : 什麼都不動，這些公司早晚也會倒，並沒有差別989F 12/29 14:18
→ : 誰要清除低端了 是要低端去學會進步好嗎990F 12/29 14:18
→ : 4年升到3萬還有人支持咧 覺青更猛沒馬上調到就是資狗991F 12/29 14:18
推 : 說得很好阿 倒了活該 那領低薪也是活該 自己爛怪誰992F 12/29 14:18
噓 : 現在連不會管都不能講喔？員工擺爛不理，上來靠腰員工超993F 12/29 14:19
推 : 這的確是缺乏管理能力沒錯 但這種員工到處都是 所以領低薪994F 12/29 14:19
→ : 不是剛好嗎？一堆嘴砲王要基本薪資30k的你是要花錢請這種人
→ : 嗎？
→ : 不是剛好嗎？一堆嘴砲王要基本薪資30k的你是要花錢請這種人
→ : 嗎？
噓 : 廢物老闆在這該?997F 12/29 14:20
→ : 待遇好跟有制度的公司你就是進不去 怪誰?998F 12/29 14:20
推 : 收掉啊 記得該給的勞退要給999F 12/29 14:20
推 : 現在又沒22k這神經病政策 還再怪東怪西的zzZZ1000F 12/29 14:20
推 : 八卦的咖連這種老闆都沒格當好嗎...別幻想了1001F 12/29 14:20
噓 : 收掉1002F 12/29 14:20
噓 : 幹 沒淘汰怎麼進步，當然收掉啊1003F 12/29 14:21
→ : 你他媽直接調到3w一票拉機一起跳太平洋，痛一次直接
→ : 你他媽直接調到3w一票拉機一起跳太平洋，痛一次直接
噓 : 啊不就整間公司都爛?1005F 12/29 14:21
→ : 解決1006F 12/29 14:21
→ : 但有還有另一半人跑進了市場做生意，時代在運轉，有很多人1007F 12/29 14:21
→ : 當年連醫院都在跟著不景氣開22K 遇到會不會想死阿1008F 12/29 14:21
→ : 會被排擠，為了生活很多人會重新找到路，只是政府一直沒有1009F 12/29 14:21
→ : 在這塊做的很好，補助別人重新上軌道
→ : 在這塊做的很好，補助別人重新上軌道
→ : 懶惰，所以不值得給太高的薪水，這什麼狗屁道理？1011F 12/29 14:22
推 : 八卦廢物連公司都開不了1012F 12/29 14:22
推 : 就給他倒阿！ 很想看看對台灣有什麼影響1013F 12/29 14:22
→ : 很多工作本來就交給大陸做了1014F 12/29 14:22
推 : 還會待在這種公司的不是自己沒能力經濟又有問題只能撐1015F 12/29 14:22
推 : 台灣一堆小工廠就是這樣啊！1016F 12/29 14:22
→ : 著做，不然就是廢物，完全沒未來的公司不走薪資又低根1017F 12/29 14:23
推 : 怎樣好像我們工廠1018F 12/29 14:23
→ : 本沒有待的理由1019F 12/29 14:23
推 : 沒錯最低薪資還是別調最好 有多少能力拿多少薪水 低端人口就1020F 12/29 14:23
→ : 一堆覺青的邏輯大概就是沒錢就不要生小孩一樣蠢啊1021F 12/29 14:23
→ : 只配抱怨自己的人生淒慘 that is 鬼島1022F 12/29 14:23
→ : 公司業績越來越難看還不收掉 是不是輸不起啊1023F 12/29 14:24
推 : 這裡一堆八卦看世界的屁孩說了也白說1024F 12/29 14:24
推 : 我也這麼覺得 講到最後就要放大絕"不然廢掉基本薪資"1025F 12/29 14:25
推 : 當然收掉啊，爛公司1026F 12/29 14:25
推 : 早晚都會收的1027F 12/29 14:25
推 : 問題是老闆兼負善待員工的責任，要不收起來老闆沒什麼差1028F 12/29 14:25
→ : 也對啦 過年快到了 變成親戚間的笑柄就慘囉1029F 12/29 14:25
推 :1030F 12/29 14:25
→ : ，但那些中高齡員工可能真的要失業了。1031F 12/29 14:25
推 : 請大家對政府有耐心，我們先把所有資金拿來填發電的坑，1032F 12/29 14:25
→ : O_o有人說要廢掉基本薪資? 我還支持繼續跟著景氣增咧1033F 12/29 14:25
→ : 等到綠能家園成熟，我們再開始提升產業，到時候我們就可1034F 12/29 14:26
→ : 以加薪了
→ : 以加薪了
推 : 老闆收掉是要老人員工去死嗎？其實這已經是責任問題，1036F 12/29 14:26
→ : 所以老闆不願收掉我不覺得要怪老闆
→ : 所以老闆不願收掉我不覺得要怪老闆
→ : 廢物老闆養一堆廢物還說自己在作功德，我也是醉了1038F 12/29 14:27
→ : 就算讓你們自訂工資下限及工時上限 就能維持營運嗎1039F 12/29 14:27
噓 : 整間公司自己管理亂七八糟 進來這邊說薪水不能漲 笑死1040F 12/29 14:27
推 : 八卦板就是一堆沒出過社會的糞青屁孩啊1041F 12/29 14:27
→ : 這根本就叫反淘汰，跟一堆只會養流浪狗不會結紮的有啥不同1042F 12/29 14:27
推 : 政府有在規劃亞洲矽谷跟五加二產業，現在應盡快催生下一1043F 12/29 14:28
噓 : 蠻可憐的 一堆人好像不懂基本薪資的定義 只會扯薪資1044F 12/29 14:28
→ : 代產業，同時讓舊有的產業維持運作，讓新生代有地方去，1045F 12/29 14:28
→ : 能力論1046F 12/29 14:28
→ : 舊世代可以維持他的基本生計才是正途。1047F 12/29 14:28
→ : 不可能維持得了 因為有老屁股光拉屎不做事1048F 12/29 14:28
推 : 這篇蠻寫實的，的確蠻多中小企業是這種情況1049F 12/29 14:28
→ : 漲薪資不如落實勞檢1050F 12/29 14:28
噓 : 那低階勞工永遠領22K就好啦1051F 12/29 14:29
推 : 傳產七八成都這樣 家裡也做傳產的 快收了1052F 12/29 14:29
推 : 廢物左蠢乖乖加班吧 還想放連假喔1053F 12/29 14:29
噓 : 笑了，結果裡面那群是哪個時代的，還敢嘲笑年輕人1054F 12/29 14:30
推 : 八卦屁孩都菁英主義啊 不然就是紙上左派 超好煽動1055F 12/29 14:30
→ : 實然應然不會分....？1056F 12/29 14:30
推 : 看完就知道到底是誰沒競爭力了XD1057F 12/29 14:31
噓 : 這篇根本就是完全詮釋了劣幣驅逐良幣 從上到下1058F 12/29 14:31
推 : 收掉啊,我又不是那種員工1059F 12/29 14:31
→ : 結論不就是老闆不轉型? 員工沒能力不敢走?1060F 12/29 14:32
推 : 早該淘汰了1061F 12/29 14:32
推 : 這是管理問題 這種員工也是被寵出來的 這篇老闆也很無辜1062F 12/29 14:32
噓 : 裡面的員工不是都出社會很久了 很有能力嗎 怎麼是八卦覺1063F 12/29 14:34
→ : 很多中小企業老闆 會拉生意但不會管工廠1064F 12/29 14:34
→ : 青屁孩能比的1065F 12/29 14:34
推 : 這個也不算慣老闆吧 就是一群老廢物放著爛 新人不加入1066F 12/29 14:35
推 : 老闆問題 自己員工都管不好 該做的不做 準備收掉正常1067F 12/29 14:36
→ : 漫畫拉麵王其中一話很類似這個情節1068F 12/29 14:36
推 : 就跟一堆念書打嘴砲慣了 叫他們拿電龜 開貨車 行嗎?1069F 12/29 14:36
→ : 還是跟人學水電配線? 好賺耶?
→ : 還是跟人學水電配線? 好賺耶?
推 : 一堆你行你上的拚命想幫自己留幾根香蕉哈哈哈1071F 12/29 14:37
噓 : 劣幣逐良幣1072F 12/29 14:38
噓 : 就白痴左膠無視這種實際案例只會喊老闆利用勞工的剩餘價1073F 12/29 14:39
→ : 值阿，馬克斯都害死多少人了還在信他那套，真是低能到有
→ : 剩
→ : 值阿，馬克斯都害死多少人了還在信他那套，真是低能到有
→ : 剩
推 : 我是射出產業的 這篇就是現實情況啦1076F 12/29 14:40
噓 : 之前跑製造業ERP，很多老員工就是不學新技術，可是他們1077F 12/29 14:40
推 : 還是一堆老闆是沒賺就收，而且早就收一波了1078F 12/29 14:40
→ : 就是工作經驗老道，知道產線出什麼問題。老闆就找比較1079F 12/29 14:40
→ : 年輕的學啊，公司還是照樣能導ERP啊，哪有正常老闆會放
→ : 年輕的學啊，公司還是照樣能導ERP啊，哪有正常老闆會放
→ : 一堆狗屁孩出張嘴 出來創業啊?養人很簡單?1081F 12/29 14:40
推 : 寫實給推，要認真經營的話就是重組，物料管理很重要1082F 12/29 14:41
→ : 有的廠早就改成CNC一個廠人力更少，做更多事情，但收入都1083F 12/29 14:41
→ : 廢物左覺高喊淘汰沒競爭力的企業，真的不做了又說企業要1084F 12/29 14:41
→ : 提高了，而且員工勞動其實更輕鬆。1085F 12/29 14:41
→ : 負責幫員工找新工作，都給他們講就好，幹1086F 12/29 14:41
推 : 一堆噓說是管理問題 是沒錯啊所以台灣一堆廢物不就只值低薪1087F 12/29 14:41
→ : 嗎是在吵屁30k?
→ : 嗎是在吵屁30k?
→ : 產業轉型是有代價的，但轉變之後會有什麼比較好的成果1089F 12/29 14:42
→ : 你他媽有能力自己就不會在這種公司領低薪啦 只有22k怎麼不1090F 12/29 14:43
→ : 先想想你是否跟這幾個員工同等級而已
→ : 先想想你是否跟這幾個員工同等級而已
推 : 有專業技能的人 絕對不只30K1092F 12/29 14:44
→ : 我爸媽還有家族早在十年前經歷過被淘汰這種事了，最後還是1093F 12/29 14:44
→ : 走新的路線求生活
→ : 走新的路線求生活
推 : 這篇很中肯，我是老闆就直接停損，變現去炒房地產1095F 12/29 14:45
→ : 笑死 原文是說公司沒賺不能漲，阿沒賺都是領最少的害的?1096F 12/29 14:45
噓 : 這篇這麼多人推就知道歹丸難救了啦1097F 12/29 14:45
噓 : 拜託快收1098F 12/29 14:45
推 : 重點：員工怕失業1099F 12/29 14:46
推 : 給他爛，然後說是善心事業?1100F 12/29 14:46
噓 : 老闆的問題，沒本事的員工本來就應該被淘汰1101F 12/29 14:46
→ : 該交給大陸東南亞低薪員工的工作，遲早要交出去的，工廠沒1102F 12/29 14:46
推 : "我是為你們好耶 為什麼你們這群奴才就是不出來"1103F 12/29 14:46
→ : 改變，他們早晚也是被開，更多是講都沒講的這麼善良，直接1104F 12/29 14:46
→ : 像這篇文如果真的認真管理，淘汰不適任員工，馬上就有低1105F 12/29 14:46
→ : 開掉1106F 12/29 14:46
→ : 能左覺跳出來喊，人家都幫你做幾年了，說開除就開除喔1107F 12/29 14:47
推 : 收掉啦，連工作都不想努力的有什麼好抱怨的1108F 12/29 14:47
→ : 有這奇妙的心態 我才覺得台灣會完蛋 ㄏㄏ1109F 12/29 14:47
→ : 成天在那檢討別人不出來 想的原因卻是別人不領情 噗
→ : 成天在那檢討別人不出來 想的原因卻是別人不領情 噗
→ : 沒用，我爸就是被開掉的當年舊制退休金，一被開很吃虧，從1111F 12/29 14:48
→ : 新公司重新來過
→ : 新公司重新來過
推 : 收掉啊 土地廠房賣一賣老闆開心死 三萬勒1113F 12/29 14:48
推 : 大家罵老闆的很高興，有沒有想過這些員工就是自己父母?1114F 12/29 14:49
噓 : 廢物養廢物，ㄏㄏ1115F 12/29 14:49
→ : 新制退休金我阿姨被玩花樣，變成外包勞務1116F 12/29 14:49
→ : 這些你們口中的慣老闆其實是可以把公司收起來退休的1117F 12/29 14:50
推 : 射出有規劃的走出台灣二十年了1118F 12/29 14:50
→ : 就是我家裡的人都經歷過了，所以才清楚，早晚的事情，說的1119F 12/29 14:50
→ : 好聽是老闆善良養員工，但實際上真的不行，也是收掉
→ : 好聽是老闆善良養員工，但實際上真的不行，也是收掉
→ : 這些不願意把公司收起來的老闆，很多是為了那些員工生計1121F 12/29 14:51
噓 : 收吧1122F 12/29 14:51
→ : 你不可能永遠在這種狀態下一波經濟不景氣，很可能一樣被開1123F 12/29 14:52
→ : 了
→ : 新制退休金，就是早年一堆工廠惡性倒閉才開始推動的
→ : 了
→ : 新制退休金，就是早年一堆工廠惡性倒閉才開始推動的
推 : 公司自己開的，制度自己建的，什麼都做不好這跟本沒管理能1126F 12/29 14:53
→ : 力
→ : 力
推 : 通常這都是可有可無的夕陽產業，也不至於影響供應鏈1128F 12/29 14:54
→ : 他要的倒時，就會倒，現在經營不善沒倒的，只是下一波等死1129F 12/29 14:54
→ : 的
→ : 的
推 : 推1131F 12/29 14:54
→ : 員工也沒自我管理能力，什麼鍋配什麼蓋，一拍即合不是1132F 12/29 14:55
→ : 也不至於不影響，就是低階零組件之類的活，人人都能做，所1133F 12/29 14:55
推 : 我前公司管理不錯，薪水一樣低全薪27K1134F 12/29 14:55
→ : 以被抽單是早晚的事情1135F 12/29 14:55
噓 : 所以台灣不會好1136F 12/29 14:56
推 : 我也覺得台灣應該要用知識取勝，讀了那麼多書，應讓知1137F 12/29 14:56
推 : 識發揮他的產值，今天東南亞外勞大家會抗議就是能力太過
推 : 識發揮他的產值，今天東南亞外勞大家會抗議就是能力太過
→ : 當不景氣被抽單，這些公司早晚會用各種方法弄人1139F 12/29 14:56
推 : 所以變成你的前公司啦，你的能力不只那些才出去的啊1140F 12/29 14:57
→ : 相仿了，我想若可以讓台灣人發揮他的知識能力，東南亞外1141F 12/29 14:57
→ : 勞爭議不會那麼大，甚至可能希望政府能夠爭取更多外籍
→ : 移工來台，以彌補初階技術或勞力工作人數的不足，但台灣
→ : 要如何應在知識力，關鍵平台產業是非常重要的。
→ : 勞爭議不會那麼大，甚至可能希望政府能夠爭取更多外籍
→ : 移工來台，以彌補初階技術或勞力工作人數的不足，但台灣
→ : 要如何應在知識力，關鍵平台產業是非常重要的。
→ : 是我會收掉1145F 12/29 14:58
噓 : 害死大家的獨裁政治，不是馬克思1146F 12/29 14:58
推 : 這個老闆其實是好人1147F 12/29 14:59
推 : 你出香蕉就只能請猴子 就是這樣1148F 12/29 15:00
推 : 老屁股廢物真的很多，科1149F 12/29 15:00
噓 : 害死大家的是獨裁政治，不是馬克思，一堆假共產真獨裁1150F 12/29 15:00
→ : ，掛羊頭賣狗肉的共產國家
→ : ，掛羊頭賣狗肉的共產國家
推 : 看了下來，該被輔導的是老闆。1152F 12/29 15:01
推 : 換掉幾個中高階主管至少可以解決一半以上的問題1153F 12/29 15:01
→ : 可以說老闆能力不足，可是也沒規定有能力的才能當老闆1154F 12/29 15:02
推 : 不肯學習進步就資遣啊1155F 12/29 15:02
→ : ，自認能力比這位強快出來當老闆，台灣一定強1156F 12/29 15:02
推 : 事實啊，很多勞工都是這樣，嫌改現代化很麻煩，老1157F 12/29 15:04
噓 : 老闆能力這麼廢，這公司還撐這麼久，難怪一堆人想當老闆1158F 12/29 15:04
推 : 就是倒閉啊。1159F 12/29 15:04
→ : 闆有些是看在員工不知道能不能找到工作才能打平就開1160F 12/29 15:04
→ : 著不倒閉
→ : 著不倒閉
噓 : 啊就管理問題啊，扯什麼勞工能力，要技術設備製程品管明1162F 12/29 15:04
→ : 心態不正確，老闆也沒魄力。1163F 12/29 15:05
→ : 明20年前就可以做1164F 12/29 15:05
→ : 我爸如果這麼像這公司員這麼廢，那被開除還真的沒話說1165F 12/29 15:05
→ : 這個殭屍企業年營收少說1億 年輕人多有能力可以拼1億??1166F 12/29 15:05
推 : 有種既視感，之前在鄉下工廠工作1167F 12/29 15:06
→ : 光是50人殭屍傳產 90%新創都拼不贏了 還想挑戰200人?1168F 12/29 15:06
→ : 自己種的菜瓜在那邊扯社會福利來著1169F 12/29 15:06
推 : 不管啦 勞工只要求三萬臭了嗎1170F 12/29 15:07
推 : 有些工廠大嬸還會用待在公司比較久用資歷去壓工程師1171F 12/29 15:07
→ : 殭屍傳產就以前風光過 現在資金門檻也拉到一定高度1172F 12/29 15:07
噓 : 那就淘汰掉沒有產值的員工啊1173F 12/29 15:07
推 : 就互相容忍吧 我覺得1174F 12/29 15:08
→ : 老闆狠心砍了這些又有話題來吵了1175F 12/29 15:08
推 : 這篇實在 待過傳產87趴都是這鳥樣 找年輕人要改變1176F 12/29 15:08
推 : 覺得委屈就收掉囉，不然就跟你員工一樣阿，愛靠杯又繼續1177F 12/29 15:08
→ : 做。
→ : 做。
噓 : 慣老闆還想把責任推給員工1179F 12/29 15:09
→ : 但是老人跟制度讓想法全部吃屎 受不了離開1180F 12/29 15:09
推 : ……倒一倒1181F 12/29 15:11
推 : 台灣一堆家族企業都這樣，要幫忙改革還要看人臉色，收掉吧1182F 12/29 15:11
推 : 韓國人均3萬，而且是USD1183F 12/29 15:11
推 : 老闆可以花一百萬養小三，一千萬買車，一億買房，但是1184F 12/29 15:12
→ : 不想花一毛在加薪上。
→ : 不想花一毛在加薪上。
推 : 收一收吧1186F 12/29 15:12
推 : 不汰除有問題的員工，是誰的問題？1187F 12/29 15:12
推 : 丟幹部下去管理，管不起來就換一個，直到管好為止啊1188F 12/29 15:13
推 : 我爸媽以前開的副業就是這樣,還要拿自己正職薪水來補貼1189F 12/29 15:13
→ : ，這基本的吧1190F 12/29 15:13
推 : 物1191F 12/29 15:15
噓 : 老闆不會管也無經營能力 不要亂牽拖勞工身上1192F 12/29 15:16
推 : 這種就該收啊 老闆的問題1193F 12/29 15:16
推 : 可悲1194F 12/29 15:17
推 : 可是韓國的PPP比我們低阿。1195F 12/29 15:17
推 : 錯在誰身上，我覺得在中高階主管們上1196F 12/29 15:17
噓 : 3萬出不起 你他媽不要學人當老闆害人好嗎1197F 12/29 15:18
推 : 老闆這麼好當也不見幾個酸民創業成功，呵1198F 12/29 15:18
推 : 賣做啊1199F 12/29 15:18
噓 : 你怎麼會有老闆沒賺錢很佛心的錯覺!?1200F 12/29 15:19
推 : 找別人來管理啊、空降也行1201F 12/29 15:19
推 : 就老人拖垮公司啊，又太好心怕老人難以二度就業 GG1202F 12/29 15:20
噓 : 整間都廢物 收掉剛好而已1203F 12/29 15:20
推 : 收掉啊1204F 12/29 15:21
推 : 老闆有沒有決心改變的問題吧！ 婦人之仁不是仁！1205F 12/29 15:22
噓 : 能力不好的老屁股就天擇掉啊，養在那邊不資遣怪誰，你說1206F 12/29 15:23
噓 : 公三小 老闆不會經營結果怪領23k的員工 這邏輯好棒棒1207F 12/29 15:25
→ : 真找專業管理還嫌東嫌西，等到小有起色就又把他踢掉了1208F 12/29 15:26
推 : 這樣200個廢物沒飯吃怎辦？自己不努力就認命，何不想想1209F 12/29 15:27
推 : 這樣200個廢物沒飯吃怎辦？自己不努力就認命，何不想想
推 : 這樣200個廢物沒飯吃怎辦？自己不努力就認命，何不想想
噓 : 垃圾老屁股佔著茅坑不拉屎 只會嘴砲年輕人1211F 12/29 15:28
→ : 這種公司以後還是會倒，員工還是會失業，撐著比較好嗎1212F 12/29 15:29
→ : 確實懲處不處理就是辭掉 老闆幹嘛帶這些不進步的一起下去1213F 12/29 15:31
噓 : 老闆自己無能管理1214F 12/29 15:32
推 : 台灣經濟不倒台灣不會好1215F 12/29 15:32
推 : 之前去打工的公司也一堆這種老屁股阿 視檢還有坐著1216F 12/29 15:34
→ : 發呆挖鼻孔的 仗自己是唯一會修的人就整天滑手機的
→ : 是一堆鄉民見識太少吧
→ : 發呆挖鼻孔的 仗自己是唯一會修的人就整天滑手機的
→ : 是一堆鄉民見識太少吧
推 : 鄉民的想法就是慣老闆去死，老屁股去死，政府也去死，1219F 12/29 15:36
→ : 通通死一死
→ : 通通死一死
→ : 收掉然後重新開張啊1221F 12/29 15:36
→ : 起薪三萬，會讓更多低階勞工只能作黑工1222F 12/29 15:36
推 : 是老闆不認真管理太廢，倒了算了1223F 12/29 15:37
推 : 我是覺得老闆管理有問題，手腳都不聽大腦，是在搞什麼？1224F 12/29 15:37
推 : 寫實推1225F 12/29 15:38
推 : 感覺根本原因是台灣教育失敗1226F 12/29 15:40
→ : 這就是為什麼組織調整要經常做吧，失去彈性就慘了1227F 12/29 15:41
推 : 不適用又不開除，是要我稱讚你?1228F 12/29 15:41
推 : 都是垃圾1229F 12/29 15:42
推 : 不認真管理，你盈虧怪誰？1230F 12/29 15:43
推 : 其實中小企業真的不用這麼多，公司數量要管一下，只會搞惡1231F 12/29 15:46
推 : 爛公司 爛老闆 爛員工 根本殭屍公司1232F 12/29 15:47
噓 : 教育和管理不是基本嗎? 兩邊都擺爛 然後要全民薪水凍漲陪葬1233F 12/29 15:47
推 : 就收吧，有能力的員工自然會存活下去1234F 12/29 15:48
→ : 覺得薪水高老闆哭有效 覺得房價高勞工哭了有效嗎??1235F 12/29 15:49
→ : 只會嗆勞工能力不購買不起房 為什麼不說老闆賺不多不肯分
→ : 只會嗆勞工能力不購買不起房 為什麼不說老闆賺不多不肯分
推 : 中肯+1 這種公司收掉比較好。1237F 12/29 15:50
→ : "對不起我當老闆失敗 薪水不能讓員工正常生活一定要加班"1238F 12/29 15:50
推 : 你這樣講也只是驗證"香蕉只能請猴子"1239F 12/29 15:52
→ : 責任歸屬。而不是一昧公司錯或是員工錯，這樣才會更就事1240F 12/29 15:53
→ : 論事看得清問題在那邊。
→ : 論事看得清問題在那邊。
推 : 把該換的人換掉阿，不然勒1242F 12/29 15:53
推 : 有時候是單沒那麼多，沒事情做只好滑手機吧，要不就叫1243F 12/29 15:53
推 : 老人都他媽廢物1244F 12/29 15:53
→ : 老闆多接些東西來做啊。1245F 12/29 15:53
→ : 應該收掉去死一死1246F 12/29 15:53
噓 : 明明生產毛額增加 薪水卻死命不漲資方還一直哭窮真的笑死人1247F 12/29 15:53
→ : 東西賣貴貴，薪水給低低。再來怪員工素質差。1248F 12/29 15:54
噓 : 老闆太廢才會都沒察覺 養出這種員工活該1249F 12/29 15:55
→ : 鬼島叫假的？台灣有鬼政府慣老闆愚民。成就非凡再創鬼島1250F 12/29 15:56
→ : 巔峰。
→ : 巔峰。
推 : 捕鼠氣1252F 12/29 15:58
推 : 很多會倒是真的 目前狀況1253F 12/29 15:58
→ : 好寫實 XDDDDD現在真的一堆公司上面都是不做事的老人家1254F 12/29 15:58
→ : 搞爛台灣，垃圾不分中老年人的資方奴工，那些老屁股就1255F 12/29 16:01
→ : 跟閃躲飄的老公務員有87%像，而且這老闆能力差啊，給
→ : 跟閃躲飄的老公務員有87%像，而且這老闆能力差啊，給
噓 : 怎麼看都老闆問題，管理問題跟勞工有什麼關係?1257F 12/29 16:02
→ : 低薪爛福利外也把企業經營成像政府部門一樣1258F 12/29 16:02
→ : 老闆不想管公司，也不找能管的來管？當然會毫無效率1259F 12/29 16:02
→ : 啊
→ : 啊
噓 : 垃圾公司還不收？1261F 12/29 16:04
噓 : 顯然是指揮官的問題最大，而不只是士兵的問題1262F 12/29 16:04
推 : 拜託，收掉，體質不好不要硬撐然後搞的好像很佛心1263F 12/29 16:04
→ : 要是換成其他公司，早就踢出去了，哪管那麼多1264F 12/29 16:05
噓 : 爛老闆1265F 12/29 16:05
→ : 政黨就是在買這些人的票，這些人永遠是誰買就投誰1266F 12/29 16:05
推 : 台灣一半這種垃圾吧1267F 12/29 16:06
推 : 上面噓管理的，現在老闆不管是要認真管開除不適任員工，1268F 12/29 16:06
推 : 科科1269F 12/29 16:06
→ : 還是乾脆就收掉了，都會有左覺7pupu跳出來，反正員工都1270F 12/29 16:06
→ : 不用負責任，都是老闆的錯
→ : 不用負責任，都是老闆的錯
推 : 沒競爭力就是台灣中小型產業的問題啊 很多東西都沒有跟1272F 12/29 16:07
→ : 上時代改變使用更有效率的做法 反而一直沿用舊的東西
→ : 自然成本相對高問題也多
→ : 上時代改變使用更有效率的做法 反而一直沿用舊的東西
→ : 自然成本相對高問題也多
噓 : 不會教 不會管理1275F 12/29 16:07
噓 : 看推文,難怪要提高基本工資,因為沒競爭力.只能領22k,會1276F 12/29 16:08
→ : 抱怨的通常本身真的蠻廢的,嫌公司爛換工作就好啊,嘴得一
→ : 口好管理學.
→ : 抱怨的通常本身真的蠻廢的,嫌公司爛換工作就好啊,嘴得一
→ : 口好管理學.
噓 : 不管理、放給他爛，最後哭腰最善事捨不得收...積非成是1279F 12/29 16:09
→ : 這跟租屋市場的困境相同、放任頂加跟違法隔間，房東還
→ : 這跟租屋市場的困境相同、放任頂加跟違法隔間，房東還
推 : 這種公司意外地很多，偏偏關起來還真影響很多人1281F 12/29 16:10
→ : 叫屈不這樣做外地人租不起，房客也拜託房東不要趕人...1282F 12/29 16:10
推 : 中小企轉型是遲早要碰上的事，不過不是每個老闆都清楚就1283F 12/29 16:11
→ : 是了
→ : 是了
→ : 最後電線走火一次燒光光，全部轉嫁到社會成本。1285F 12/29 16:11
→ : 早晚會倒啊，看看大陸模具廠多猛好不1286F 12/29 16:12
推 : 收啊1287F 12/29 16:12
推 : 我也覺得該收掉，反正老闆賺夠了，讓這兩百個吃土吧1288F 12/29 16:12
推 : 公司利潤不高員工能力不足，如果經營者知道問題在哪，卻1289F 12/29 16:12
→ : 這時候又不想遵守市場機制要政府救了 爛咖1290F 12/29 16:13
→ : 不少老闆就是那套 我幾十年來就是這樣賺過來的，改什麼1291F 12/29 16:13
→ : 沒有能力改善，是無能，不知道問題在哪，是無知，這種兩1292F 12/29 16:13
→ : 改?1293F 12/29 16:13
→ : 光老闆真的不適合出來開公司，說念舊不願開除不適任員工1294F 12/29 16:13
→ : ，老屁股因此有持無恐，最後公司因此經營不善倒閉了，員
→ : 工還不是一樣通通沒頭路回家吃自己，搞不好公司倒後連資
→ : ，老屁股因此有持無恐，最後公司因此經營不善倒閉了，員
→ : 工還不是一樣通通沒頭路回家吃自己，搞不好公司倒後連資
推 : 老闆太廢了1297F 12/29 16:13
→ : 遣費都發不出來？更慘，問題很明顯是出在老闆。1298F 12/29 16:13
噓 : 八卦板確實大多都只會罵老闆1299F 12/29 16:14
推 : 沒資本還開三小公司 收收掉算了1300F 12/29 16:15
噓 : 這標準的積非成是，大家平常多恨租屋市場的困境，現在1301F 12/29 16:16
噓 : 沒本事管理開什麼公司 怪誰1302F 12/29 16:16
→ : 卻反過來幫惡房東罵指出問題的人...1303F 12/29 16:17
推 : 無意護航老闆 但這些中年人被解僱後，一定找不太到工1304F 12/29 16:17
推 : 我是老闆 砍一半給他們看1305F 12/29 16:18
→ : 作，然後絕對會形成社會問題1306F 12/29 16:18
→ : 他們現在有工作啊，請問沒造成社會問題嗎？1307F 12/29 16:19
→ : 思考問題可以不要這麼單細胞嗎？
→ : 思考問題可以不要這麼單細胞嗎？
噓 : 請把員工都裁了1309F 12/29 16:19
噓 : 鄉民的公司都好棒 沒有重工損毀等狀況1310F 12/29 16:20
推 : 四十幾一樣有理工電機會用電腦的啊XDDD1311F 12/29 16:22
推 : 我沒說現在沒社會問題啊，但很現實的如果很多人都找1312F 12/29 16:23
→ : 不到工作社會問題會更嚴重，這時候這些人怪政府？還是
→ : 怪老闆無情？當然我不是指政府沒有責任
→ : 不到工作社會問題會更嚴重，這時候這些人怪政府？還是
→ : 怪老闆無情？當然我不是指政府沒有責任
推 : 有人在那裡鬼扯什麼蠢左左膠什麼的，這種問題還用不著1315F 12/29 16:23
→ : 扯到左右啦，鬼島一堆這種搞人情靠裙帶關係的做事方法
→ : ，會爛下去也是剛好而已，台灣哪有什麼左右對抗？台灣
→ : 層次根本還沒到那
→ : 扯到左右啦，鬼島一堆這種搞人情靠裙帶關係的做事方法
→ : ，會爛下去也是剛好而已，台灣哪有什麼左右對抗？台灣
→ : 層次根本還沒到那
推 : 中肯 鄉民需要多看到不同的面向1319F 12/29 16:25
推 : 讓這些擺爛的走人 新進認真工作的調薪 這樣有很難嗎1320F 12/29 16:28
→ : ？
→ : ？
推 : 請大家對政府有信心，我們先把資金拿來填發電的坑，等到1322F 12/29 16:28
→ : 綠能家園成熟，我們再開始提升產業，到時就會加薪了
→ : 綠能家園成熟，我們再開始提升產業，到時就會加薪了
→ : 看鴻x願不願意收啊1324F 12/29 16:30
→ : 因為我是外人，我倒希望這種公司倒掉把資源釋出1325F 12/29 16:33
→ : 倒！都倒～1326F 12/29 16:33
推 : 不只有慣老闆 還有慣員工 好勞工薪水還要分給慣員工1327F 12/29 16:34
推 : 台灣這種公司超多，轉型就是一堆人失業1328F 12/29 16:36
噓 : 鍵盤喊收就收超簡單的。收了問題才大，但這個真的很1329F 12/29 16:39
→ : 難處理，我只能坦承這樣說
→ : 難處理，我只能坦承這樣說
推 : 大量解雇員工沒那麼簡單..1331F 12/29 16:40
推 : 本篇重點：老人都是毒瘤1332F 12/29 16:40
噓 : 這麼廢都能生存的公司 到底是會有多難開 低能1333F 12/29 16:41
噓 : 這是老闆管理的問題1334F 12/29 16:42
推 : 是我就直接收了1335F 12/29 16:43
推 : 覺青:這種都收掉 然後就人人底薪都三萬以上了1336F 12/29 16:44
推 : 真的 大概自己領沒三萬才在那幹幹叫1337F 12/29 16:44
→ : 鍵盤收掉容易 兩百多個家庭要怎麼辦?1338F 12/29 16:44
噓 : 怎麼看都是管理失敗不是嗎1339F 12/29 16:44
噓 : 豬管的問題：沒救了1340F 12/29 16:45
→ : 說別人找工作很容易阿 結果自己龜著不到三萬的在那1341F 12/29 16:46
→ : 狗幹政府不幫他們 噗
→ : 狗幹政府不幫他們 噗
推 : 我本身也是生產相關產業 台灣太多經濟起飛時代的工1343F 12/29 16:46
→ : 廠 他們到現在都沒有導入管理人才 就像你說的 產生
→ : 廠 他們到現在都沒有導入管理人才 就像你說的 產生
推 : 員工很廢就裁 公司沒競爭力就倒 不要綑綁兩個爛貨當彼此1345F 12/29 16:47
→ : 很多重工的浪費 所以公司盈餘一直起不來 政府應該要1346F 12/29 16:47
→ : 輔導他們 減少浪費 多出來的盈餘 回饋給員工 比喊喊
→ : 輔導他們 減少浪費 多出來的盈餘 回饋給員工 比喊喊
推 : 想想孫武。1348F 12/29 16:47
→ : 的藉口1349F 12/29 16:47
→ : 口好就能到3萬好多。。。。1350F 12/29 16:47
推 : 怎麼這麼真實啦？XD1351F 12/29 16:47
推 : 這種公司倒了 資源就會釋出? 台灣薪水就會增加???1352F 12/29 16:49
推 : 薪水超低本來就事實1353F 12/29 16:50
推 : 收掉啊M老闆管理M員工何必互相傷害1354F 12/29 16:52
推 : 不讓兩百多個員工失業 叫互相傷害????1355F 12/29 16:53
推 : 鍵盤管理真容易，收費員才多少人都搞不定了，這種類似的1356F 12/29 16:53
推 : 說裁的很簡單，手下兩百個家庭在那邊哭看你裁不裁的下去1357F 12/29 16:53
→ : 工廠少說也幾十萬個家庭1358F 12/29 16:53
噓 : 老闆自己管理能力不佳又不改善，腦波弱又自己砸錢砸1359F 12/29 16:54
→ : 的不甘願，請新人又不徹底執行制度不挺新規則，問題
→ : 在誰很清楚，這種爛公司倒掉根本活該。少拿給三萬不
→ : 的不甘願，請新人又不徹底執行制度不挺新規則，問題
→ : 在誰很清楚，這種爛公司倒掉根本活該。少拿給三萬不
→ : 兩百多個家庭誰養? 這種都倒一倒社會會更好嗎1362F 12/29 16:54
→ : 值得在那邊講了，更多的是給爛薪水又要員工十八般武1363F 12/29 16:54
→ : 藝的爛老闆，一堆廢老人沒本事又要開公司，根本都在
→ : 藝的爛老闆，一堆廢老人沒本事又要開公司，根本都在
→ : 要怎麼最低限度的管理他們是一回事，但是絕對不是簡單1365F 12/29 16:54
→ : 很多東西跟產業本來就是慢慢轉型，想一步到位跟對岸開戰1366F 12/29 16:54
→ : 詐騙投資人的錢，搞清楚中小企業的問題再來吠啦，以1367F 12/29 16:55
→ : 比較快1368F 12/29 16:55
→ : 管窺天。1369F 12/29 16:55
→ : 一句說裁掉，好像這些人會自動找到別的工作一樣1370F 12/29 16:55
→ : 廢老闆廢員工造就中小企業亂像1371F 12/29 16:56
推 : 真是不好意思喔，一個社會正常分布就是會有一群1372F 12/29 16:57
推 : 幫助維持兩百多個家庭 叫作亂象???1373F 12/29 16:57
→ : 要一步一步下去改，而不是員工不配合就說要把公司收起來1374F 12/29 16:57
→ : 你口中的廢老闆廢員工，還是他們直接死死比較不會浪費？1375F 12/29 16:57
→ : 。員工不配合、無法提升良率的話，去觀察他們為什麼容易1376F 12/29 16:57
→ : 出錯，動線啦、料品啦是否容易混淆，換個方便工作的擺置
→ : ；機器是否使用上不夠順手，需要修改；有一些不適任的真
→ : 出錯，動線啦、料品啦是否容易混淆，換個方便工作的擺置
→ : ；機器是否使用上不夠順手，需要修改；有一些不適任的真
→ : 哪有可能整個國家都是精英人才奮發向上的啦1379F 12/29 16:58
→ : 的不要讓他回來；良率提升的話福利就要提升；下降的話要1380F 12/29 16:58
→ : 想一個有效的應對機制。全部做完都不行就說公司要收起來
→ : 想一個有效的應對機制。全部做完都不行就說公司要收起來
→ : 銀行還給這種人貸款才奇怪，台灣金融體系也是相當病1382F 12/29 16:58
→ : 。1383F 12/29 16:58
→ : 態，一堆人還一直投資虧損的公司也是智障啦，台灣老1384F 12/29 16:59
→ : 廢人就跟那些共匪難民一樣，習慣沒法治沒規則，吃虧
→ : 就把錯怪在別人身上。
→ : 少講的這種人存在很正常，他們造成的虧損負債都是國
→ : 民共同背負，不想這改善只幫他們找理由，爛只會更爛
→ : 什麼叫社會正常分布？不要學會幾個名詞就濫用，你真
→ : 的待過這些公司？還是你是經營人？你根本不懂現況，
→ : 不懂少在那邊亂講，什麼很正常。
→ : 廢人就跟那些共匪難民一樣，習慣沒法治沒規則，吃虧
→ : 就把錯怪在別人身上。
→ : 少講的這種人存在很正常，他們造成的虧損負債都是國
→ : 民共同背負，不想這改善只幫他們找理由，爛只會更爛
→ : 什麼叫社會正常分布？不要學會幾個名詞就濫用，你真
→ : 的待過這些公司？還是你是經營人？你根本不懂現況，
→ : 不懂少在那邊亂講，什麼很正常。
推 : 這的確是老闆無能1392F 12/29 17:05
推 : 垃圾公司快倒啊1393F 12/29 17:07
推 : 有的鄉民好激動啊1394F 12/29 17:07
推 : 推 看了很感慨1395F 12/29 17:07
推 : 覺青腦子只有資方壓迫勞方的二元對立邏輯1396F 12/29 17:09
推 : 唉1397F 12/29 17:10
推 : 紙上談兵真的容易，但真的把我們丟到那個環境沒有一起1398F 12/29 17:10
→ : 擺爛就不錯
→ : 擺爛就不錯
推 : 老闆自己用人有問題吧1400F 12/29 17:11
噓 : 平常不是說年輕人學習能力不足？不耐操？1401F 12/29 17:11
推 : 公司名稱公布拜託1402F 12/29 17:12
噓 : 嗯嗯 都用老人然後給低薪的公司 對產業貢獻在哪?1403F 12/29 17:12
推 : 老闆好可憐...1404F 12/29 17:13
推 : 公布了然後? 鄉民希望這家倒掉 誰來養200個家庭?1405F 12/29 17:13
推 : 這種就收起來啊1406F 12/29 17:14
噓 : 這是管理問題，不是薪資問題1407F 12/29 17:14
→ : 貢獻在沒讓兩百多個家庭斷炊啊 鄉民的貢獻呢？1408F 12/29 17:14
噓 : 改善管理，少請人，給有生產力的員工更好薪水都作不到1409F 12/29 17:15
推 : 看你要討論的是公司經營問題，還是社會責任問題1410F 12/29 17:15
→ : ，直接威脅要收掉讓所有人失業，這不叫慣什麼才叫慣1411F 12/29 17:15
噓 : 管理問題只有老闆？只有員工？1412F 12/29 17:15
→ : 還在用恐懼大量失業的理由護航...zzz1413F 12/29 17:16
→ : 事情最好是這麼簡單就好處理了1414F 12/29 17:17
噓 : 老廢物不淘汰社會怎麼進步1415F 12/29 17:17
推 : 這種公司要是突然提升了，那這些老屁股一個都留不住1416F 12/29 17:17
→ : 你是不會精簡人事改善公司體質嗎？選項只有倒閉一途?1417F 12/29 17:18
→ : 要避免社會問題很簡單啊，從你們身上抽稅來養啊1418F 12/29 17:18
噓 : 收掉啊1419F 12/29 17:19
噓 : 今天身為一個「正常」的老闆難道不會想改進改善，當然1420F 12/29 17:20
→ : 和能力有相關，但今天的問題在於有時候這東西不只是經
→ : 和能力有相關，但今天的問題在於有時候這東西不只是經
噓 : 廢物只會講一些似是而非的話，爛1422F 12/29 17:20
→ : 營，還和其他東西相關社會問題、產業的留存、技術的留1423F 12/29 17:20
→ : 存，人群關係、倫理都有關
→ : 存，人群關係、倫理都有關
→ : 老屁股倚老賣老還有人護航，真的待過再說啦1425F 12/29 17:21
→ : 新人教老人，老人還不肯學是誰的問題？
→ : 新人教老人，老人還不肯學是誰的問題？
噓 : 你如果不懂怎麼管公司，那讓專業的來接手，不要只會叫1427F 12/29 17:22
→ : 二代三代親戚來公司佔缺匪類苛待員工，當大家不知道中
→ : 小企業家族治理的真面貌嗎？
→ : 二代三代親戚來公司佔缺匪類苛待員工，當大家不知道中
→ : 小企業家族治理的真面貌嗎？
推 : 這社會上人的能力本來就常態分佈1430F 12/29 17:23
→ : 所有決定權在老闆手上，自己決策錯誤社會負擔哦？1431F 12/29 17:24
噓 : 又是一個替老闆省錢的奴工 大開眼界了 老闆請這些垃圾燒錢你1432F 12/29 17:24
→ : 看到 他賺大錢的時候他有跟你說嗎 他開海神號 雙b 寶時捷會
→ : 看到 他賺大錢的時候他有跟你說嗎 他開海神號 雙b 寶時捷會
噓 : 老屁股倚老賣老是事實，但普遍學生能力不足也是事實，1434F 12/29 17:24
→ : 跟你說嗎 你還挺他擔心 真佩服閣下1435F 12/29 17:24
→ : 看看我們的大學生，超可笑的。1436F 12/29 17:24
→ : 真實情況是這些慣老闆拿公司利潤養肥自家人，員工低薪1437F 12/29 17:25
推 : 很真實欸，以前在傳產，是沒到那麼扯，但是很多老人1438F 12/29 17:25
→ : 看到講一堆專業名詞就知道又在空談啦，真的下去泡過1439F 12/29 17:25
→ : ，專業也懂再來講。護航這種程度，難怪台灣沒人想改
→ : 善
→ : ，專業也懂再來講。護航這種程度，難怪台灣沒人想改
→ : 善
噓 : 更可悲的是這些是家長一手催生的1442F 12/29 17:27
→ : 哈哈又在攻擊年輕人了，真的是沒待過才在那邊吠，繼1443F 12/29 17:27
推 : 直接收掉1444F 12/29 17:27
→ : 續護航，嘴臉真難看1445F 12/29 17:27
推 : 有想法就趕快去創業 改善就業環境淘汰這些垃圾企業1446F 12/29 17:28
→ : 老廢物快倒一倒啦，不要跟銀行借錢變成呆帳1447F 12/29 17:28
→ : 因為那些不認真做事，所以犧牲那些認真會做事的人，台灣1448F 12/29 17:29
→ : 那調低基本工資這種公司未來就不會倒 就沒問題嗎1449F 12/29 17:29
推 : 上下交相賊，這種不處理就跟癌症一樣1450F 12/29 17:30
噓 : 你要做功德是你家的事，憑什麼要求所有人陪你？1451F 12/29 17:30
噓 : 我遠親伯伯的工廠，焊接一個月可以領到5～8萬，寄件1452F 12/29 17:30
→ : 制（我真的看過薪資的帳本）但要找人找不到，低薪？
→ : 制（我真的看過薪資的帳本）但要找人找不到，低薪？
推 : 護航三小啊 鄉民說應該收掉 有想到那幾百個家嗎1454F 12/29 17:31
推 : 老人不行就淘汰，留下會做事的提高薪水，這樣才有競爭力1455F 12/29 17:31
→ : ，別老是在那人情來人情去
→ : ，別老是在那人情來人情去
推 : 就跟你說學北京讓低端人口消失就好啦1457F 12/29 17:31
推 : 目的很明顯，就壓榨勞力，不然你請年輕人會付多少231458F 12/29 17:32
→ : 鄉民反中共但骨子裡卻都是那套思想1459F 12/29 17:32
→ : k養自己都有問題1460F 12/29 17:32
推 : 改不動，是因為看不到要從哪裡下手，覺得麻煩，不想花時1461F 12/29 17:33
推 : 淘汰? 讓這些人失業 吃掉更多社會資源 是有更好???1462F 12/29 17:33
→ : 間、以為你講一講他們馬上就會照做，所以才改不動。問題1463F 12/29 17:33
→ : 就是老闆礙於人情跟不想處理人事問題，所以不敢管理；而
→ : 且他離員工太遠，看不到員工怎麼搞新員工，加上待遇差留
→ : 不住新人，所以只好靠老員工。惡性循環。
→ : 就是老闆礙於人情跟不想處理人事問題，所以不敢管理；而
→ : 且他離員工太遠，看不到員工怎麼搞新員工，加上待遇差留
→ : 不住新人，所以只好靠老員工。惡性循環。
→ : 那個企業已經改不動了，有能力的人不會留下，留下的都1467F 12/29 17:34
→ : 沒有戰力，你是投資客會願意買下來改造嗎
→ : 沒有戰力，你是投資客會願意買下來改造嗎
推 : 八卦版都是沒被挖掘的年薪千萬隱世奇才1469F 12/29 17:34
推 : 所有歷史的都告訴我們人是逼出來的，對於自我放棄的人何1470F 12/29 17:34
→ : 必同情
→ : 必同情
推 : 強迫生產力沒那麼強的人失業 對社會整體有比較好嗎？1472F 12/29 17:35
噓 : 這公司就倒一倒 會有其他公司取代1473F 12/29 17:35
→ : 所以中共很聰明啊，選個冬天讓這些人自動消失1474F 12/29 17:35
推 : 真的捨不得也1475F 12/29 17:36
→ : 台灣從上到下風氣普遍都這樣，所以不利於年輕人。光被搞1476F 12/29 17:37
→ : 被壓榨就差不多了。吵著叫政府改，但是政府本身就是這種
→ : 風氣與境況最標準的範例。
→ : 被壓榨就差不多了。吵著叫政府改，但是政府本身就是這種
→ : 風氣與境況最標準的範例。
推 : 鄉民身為經營奇才 開家產值高薪水高的 這種自然就淘汰了啊1479F 12/29 17:38
→ : 在網路上喊 叫人家自己收掉自我淘汰 沒用啦
→ : 在網路上喊 叫人家自己收掉自我淘汰 沒用啦
推 : 不會管理還要當老闆開公司??!1481F 12/29 17:39
噓 : 想太多囉 這種安逸 獎罰薄弱的環境 當然會這樣1482F 12/29 17:42
噓 : 老闆真的很好當？高階管理職很好當？1483F 12/29 17:42
→ : 真的有競爭力的 管理好的 會訂好SOP 和獎罰 不斷用新技術1484F 12/29 17:43
→ : 老闆可以影響公司的制度跟風氣，為什麼不改善？講好可憐1485F 12/29 17:43
→ : 年輕人很苦，但年輕人沒問題？1486F 12/29 17:43
→ : 我們大家都快開公司，淘汰這些不良的公司。
→ : 我們大家都快開公司，淘汰這些不良的公司。
推 : 政大商學院一位教授就是這議題的專家，去管理跟改善的目1488F 12/29 17:45
推 : 老人有有問題的，年輕人也會有，貼標籤無助討論1489F 12/29 17:45
→ : 的，不是年薪千萬，而是提振委靡不振的中小企業經營狀況1490F 12/29 17:45
→ : 應該是還有賺所以沒關拉...1491F 12/29 17:45
→ : 。她自己也實際操作過。就是看要拖著一起死還是拖著一起1492F 12/29 17:45
→ : 改。
→ : 改。
→ : 23k基本上跟吃家裡差不多，有看看現在是什麼物價嗎1494F 12/29 17:45
→ : ，拿香蕉只能請猴子以下的動物，不然你腦闆在期待什
→ : 麼
→ : ，拿香蕉只能請猴子以下的動物，不然你腦闆在期待什
→ : 麼
推 : 收掉 推文嘴砲的都幫忙養1497F 12/29 17:47
噓 : 當老人整天只知道嘴全國的年輕人要有競爭力時，就不要意1498F 12/29 17:47
噓 : 高房價是這些小型企業老闆造成的？1499F 12/29 17:47
→ : 外這把火燒回自己身上1500F 12/29 17:48
推 : 這樣就倒也好1501F 12/29 17:48
推 : 有需求就會有市場，老闆難當收一收自然會有本事的人取1502F 12/29 17:49
噓 : 而且少以為老人都很弱好嗎？那是你沒看過強的1503F 12/29 17:49
噓 : 我是年輕人，我不會為很多缺乏競爭力的年輕人護航，1504F 12/29 17:49
→ : 有問題不能說？
→ : 有問題不能說？
推 : 很多老闆在苦撐 也只是為了幾十年的老員工而已1506F 12/29 17:50
推 : 這間公司在哪裡啊？我想去應徵1507F 12/29 17:50
推 : 老屁股沒辦法做的給新人做，那新人的薪資是多少?1508F 12/29 17:51
→ : 有本事經營一家厲害的 就自然淘汰別家公司了1509F 12/29 17:51
→ : 不需要這種公司倒了或收了 才有空間讓別人來經營
→ : 不需要這種公司倒了或收了 才有空間讓別人來經營
推 : 很多傳產(老)老闆真的很重視員工，但慣老闆就不同1511F 12/29 17:52
推 : 爛產業倒一倒比較好1512F 12/29 17:53
噓 : 小型企業很多都是要進現場的，幾乎沒有文書職，年輕人1513F 12/29 17:54
→ : 沒技術就算了，也蹲不了。
→ : 沒技術就算了，也蹲不了。
推 : 收啊。。出來當人家勞工領22k滑手機不會膩1515F 12/29 17:54
→ : 劣幣驅逐良幣啊1516F 12/29 17:54
推 : 其實不該這樣說 應該把那些廢物全砍了 用三萬請優質一1517F 12/29 17:56
→ : 點的人 說不定用原來三分之一的人事成本能有比現在更
→ : 高的產能
→ : 點的人 說不定用原來三分之一的人事成本能有比現在更
→ : 高的產能
推 : 把問題歸到一邊的檢討方式無法解決問題，老闆有問題，1520F 12/29 17:57
→ : 員工有問題，年輕人也有自己的問題。
→ : 員工有問題，年輕人也有自己的問題。
推 : 油水很多 也有很多不能說的秘密1522F 12/29 17:58
推 : 覺得這篇文章中的公司處置已經很接近問題核心了，再研究1523F 12/29 17:58
→ : 看看新人遇到什麼問題，真相大概就大白了。卡關也是難免
→ : 。
→ : 看看新人遇到什麼問題，真相大概就大白了。卡關也是難免
→ : 。
推 : Intro我認同你的看法，就不要說這些人生計和公司名譽1526F 12/29 17:59
→ : ，但我敢說過渡期撐不過就倒了
→ : ，但我敢說過渡期撐不過就倒了
推 : "把問題歸到一邊的檢討方式無法解決問題"+11528F 12/29 18:00
噓 : 有人逼你做？1529F 12/29 18:02
→ : 錢還是找給啊 沒辦法達到要求的砍掉有什麼問題嗎1530F 12/29 18:02
→ : 同樓上Intro大
→ : 同樓上Intro大
噓 : 問題不在你肯不肯給40 50歲的這些人3萬1532F 12/29 18:05
噓 : 一次全部淘汰掉不是很好1533F 12/29 18:05
→ : 而是為甚麼你這家公司只剩下一堆老骨頭沒年輕人進來1534F 12/29 18:06
→ : 很簡單啊，看不到傳承，看不到新血，難到是員工問題
→ : 很簡單啊，看不到傳承，看不到新血，難到是員工問題
推 : 把最廢的裁調試試看呢 這樣其他人就會有警覺了1536F 12/29 18:07
→ : 你不提升員工資質，反而說這些人不值得3萬？本末倒置1537F 12/29 18:07
推 : 好心只能害了老員工1538F 12/29 18:08
噓 : 員工自己雇用的 怪誰1539F 12/29 18:09
推 : 收掉1540F 12/29 18:09
噓 : ㄏ1541F 12/29 18:10
噓 : 兩百多年來老闆們沒多少長進,藉口都差不多,https://i.imgur.com/R5HVEXF_d.jpg1542F 12/29 18:11
→ :
→ :
噓 : 物以類聚嘍1544F 12/29 18:11
![[圖]](https://i.imgur.com/R5HVEXF.jpg)
噓 : 老人家愛嘴現在年輕人沒競爭力沒國際觀小確幸1546F 12/29 18:12
→ : 怎麼現在講到老年人就變有幾百個家庭不能檢討？
→ : 怎麼現在講到老年人就變有幾百個家庭不能檢討？
推 : 小賺或打平、又不是功德虧錢不可能願意繼續開1548F 12/29 18:13
噓 : 老闆經營手法爛成這樣好意思？1549F 12/29 18:13
推 : 超寫實，其實很多公司都沒什麼血汗員工。1550F 12/29 18:13
推 : 請我當總經理就會好了1551F 12/29 18:13
→ : 但這個老闆也不太適合當老闆就是了1552F 12/29 18:13
推 : 什麼鍋配什麼蓋1553F 12/29 18:15
推 : 以前太好賺了就一直沒升級管理階層，現在就是等著被淘汰1554F 12/29 18:16
→ : 的那群
→ : 的那群
推 : 這裡面都是一堆"懶得學"，把文章裡4.50的人換成20歲有1556F 12/29 18:16
→ : 家庭的年輕人，我看還會不會有人出來護航。
→ : 家庭的年輕人，我看還會不會有人出來護航。
→ : 這樣就倒? 沒競爭力才會倒1558F 12/29 18:19
推 : 趕快收一收 快！聽了耳朵好癢！1559F 12/29 18:20
→ : 基本三萬 訂好SOP 做得好依績效甚至7 8萬都有 亂做就扣錢1560F 12/29 18:21
推 : 慢慢資遣一些太誇張的人呢?1561F 12/29 18:21
→ : 這最基本的都沒做好 你文中那些人不是知識技術不行 是態度1562F 12/29 18:22
→ : 不對 制度也差的爛公司
→ : 不對 制度也差的爛公司
推 : 寫實推，推文好多平行時空耶1564F 12/29 18:22
→ : 這種浪費社會資源的本來就該倒一倒1565F 12/29 18:23
噓 : 收1566F 12/29 18:23
推 : 很真實1567F 12/29 18:24
→ : 總覺得是管理出了很大問題1568F 12/29 18:24
→ : 這種廢公司 當然做12小時 還抵不上有競爭力做6小時的1569F 12/29 18:25
→ : 收掉啊 失業後員工才能知道增進自己的能力提升薪水1570F 12/29 18:25
噓 : 公司名字講出來辣！老闆這樣經營每到才怪！1571F 12/29 18:25
推 : ，1572F 12/29 18:27
→ : 這種薪資就只能請這種員工，我猜環境也差
→ : 這種薪資就只能請這種員工，我猜環境也差
→ : 犯大錯都沒開除 當然大家都懶散能混就混 小錯不斷1574F 12/29 18:28
推 : 講扣薪勞基法有規定底線不能亂扣難道不知道嗎?1575F 12/29 18:28
推 : 近親相姦的公司不要說二代，二十年就搞不下去1576F 12/29 18:28
推 : 提高薪資，更改條件，汰換舊時代人力1577F 12/29 18:29
→ : 獲利的方式除了早期的不對等資訊外剩下就是剝削勞工了1578F 12/29 18:29
推 : 不會有人反對讓爛貨失業吧1579F 12/29 18:30
推 : 千古難題，難怪執政者步步維艱1580F 12/29 18:31
→ : lay off爛貨 調高薪資 應該是找得到正常人吧1581F 12/29 18:31
推 : 這篇很實在，像我們公司換外商來管至少砍1/3的廢物人力1582F 12/29 18:32
推 : 拜託快收吧，沒那個實力就別在台灣開公司吧拜託1583F 12/29 18:33
推 : 好像嘴一嘴就很會當老闆一樣1584F 12/29 18:33
噓 : 資遣啊幹1585F 12/29 18:35
→ : 管理能力這麼差的公司也可以生存，台灣資方真的是太好過
→ : 管理能力這麼差的公司也可以生存，台灣資方真的是太好過
→ : 。
→ : 管理能力這麼差的公司也可以生存，台灣資方真的是太好過
→ : 管理能力這麼差的公司也可以生存，台灣資方真的是太好過
→ : 。
噓 : 實際上就是主管私自把錯誤產品攪掉又要在重做一次造成生產1589F 12/29 18:39
→ : 成本增加，才會盈餘變少，先改革管理層，不然就乖乖換工作
→ : 成本增加，才會盈餘變少，先改革管理層，不然就乖乖換工作
→ : 推文是不是很多沒出過社會 扣薪當然有條件限制 但不是不能1591F 12/29 18:39
推 : 爛貨是會傳染的 久了整個team都會爛掉1592F 12/29 18:40
→ : 另外罰則又不是只有扣薪 降級 嚴重開除等等都有1593F 12/29 18:40
→ : 一次好幾千個錯誤產品 當然SOP就要多幾個確認才生產避免錯
→ : 一次好幾千個錯誤產品 當然SOP就要多幾個確認才生產避免錯
推 : 就直接倒啊1595F 12/29 18:42
→ : 這都很基本啊 不可能讓很容易錯的連Double Check都沒1596F 12/29 18:42
噓 : 沒辦法 現在時代變化台快 以前是可以混一輩子的1597F 12/29 18:43
噓 : 原po要不要出來講一下自己媽媽公司叫什麼名字啊！1598F 12/29 18:45
推 : 寧願浪費材料也要低薪XD1599F 12/29 18:49
噓 : 編故事也要有限度！1600F 12/29 18:49
噓 : 老闆可以開除 懂？跟最低薪資的關聯是？1601F 12/29 18:50
→ : 只是殺雞儆猴不會...1602F 12/29 18:50
→ : 自己管理出狀況 請一堆垃圾1603F 12/29 18:50
噓 : 這種管理方式連路邊攤都不如，沒人相信辣！1604F 12/29 18:53
推 : 超寫實的1605F 12/29 19:03
推 : 感謝覺青擋下服貿，保護國內舊產業不被競爭，慣老闆們可1606F 12/29 19:05
→ : 以繼續用低薪壓榨台灣年輕人
→ : 以繼續用低薪壓榨台灣年輕人
推 : 23k怎麼活..1608F 12/29 19:05
噓 : 省小錢 花大錢的最佳案例1609F 12/29 19:06
噓 : 老闆沒賺早就跑了 想多了1610F 12/29 19:08
推 : 台灣太多這種公司了，趕快倒一倒1611F 12/29 19:08
→ : 比中國人民公社還廢
→ : 比中國人民公社還廢
噓 : 一堆這種唬爛朋友、親戚、鄉親的經驗最近很多吼！1613F 12/29 19:09
推 : 23k比外籍移工還窮 可憐1614F 12/29 19:12
噓 : 沒有競爭力1615F 12/29 19:13
推 : 自己是管理階層,這篇超中肯1616F 12/29 19:15
噓 : 這樣不就代表這企業是毛利低的殭屍企業1617F 12/29 19:16
噓 : 這是老闆的問題啊 讓老員工浪費一堆成本在生產線上1618F 12/29 19:16
推 : 不經濟1619F 12/29 19:17
→ : 怎麼不去先釘死那些犯錯浪費材料的員工1620F 12/29 19:17
→ : 光浪費掉的材料成本肯定可轉換成薪水
→ : 光浪費掉的材料成本肯定可轉換成薪水
噓 : 混淆什麼視聽 經營公司沒人叫你不能汰除爛員工1622F 12/29 19:18
噓 : 活該 一直用這些不知進取的老屁股1623F 12/29 19:19
→ : 你砍幾個帶頭擺爛的 再給其他認真的高薪有很難嗎1624F 12/29 19:20
推 : 老闆當久了就了解社會責任，具使命感，推。1625F 12/29 19:20
推 : 這篇非常中肯1626F 12/29 19:21
→ : 收掉！1627F 12/29 19:22
噓 : 員工常常出包>>重作>>加班趕貨>>浪費材料成本+增加工時1628F 12/29 19:22
→ : 還社會責任咧 我有閒錢養這種員工 還不如捐給兒福聯盟1629F 12/29 19:22
→ : 我大概能了解所謂的6成民調是怎麼來的 馬的 老人擺爛扯1630F 12/29 19:23
→ : 老闆該看清事實了吧養了一堆廢物拖垮自己早點收也好1631F 12/29 19:24
噓 : 前面還有人相信這篇唬爛文！真的不用懷疑自己的智商？1632F 12/29 19:24
→ : 後腿搞爛攤給認真做事的 閒閒沒事又有加班費幹嘛不加班1633F 12/29 19:25
→ : 企業在那邊靠夭沒錢 根本是自己連管理員工的素質都做不
→ : 好
→ : 企業在那邊靠夭沒錢 根本是自己連管理員工的素質都做不
→ : 好
推 : 等老闆換第二代就會改變了1636F 12/29 19:26
推 : 非常中肯 應該要另起爐灶 慢慢的把產能拉到另一間新公司 裡1637F 12/29 19:38
→ : 面培養新一批人 新的公司文化 舊公司就淘汰掉吧
→ : 面培養新一批人 新的公司文化 舊公司就淘汰掉吧
推 : 這些員工根本不該存在1639F 12/29 19:38
推 : 中肯...1640F 12/29 19:39
推 : 問題是老闆不願開除吧1641F 12/29 19:41
推 : 不是最愛講競爭力？低薪環境就是把真正的人才趕跑，沒1642F 12/29 19:41
→ : 競爭力公司怎麼不倒
→ : 競爭力公司怎麼不倒
噓 : 這是老闆無能管理不當1644F 12/29 19:46
推 : 有在工作的就知道這篇中肯1645F 12/29 19:47
噓 : 老闆管理很廢，收。1646F 12/29 19:47
噓 : 虧錢的生意沒人做啦！放著亂做都能賺錢，不然早收了1647F 12/29 19:48
→ : 虧錢的生意沒人做啦！放著亂做都能賺錢，不然早收了
→ : ！
→ : 虧錢的生意沒人做啦！放著亂做都能賺錢，不然早收了
→ : ！
噓 : 中肯個屁，最好有這種公司！1650F 12/29 19:49
→ : 倒一半，強的吃走剛剛好呀！1651F 12/29 19:50
推 : 不過老闆減稅車越開越好呢1652F 12/29 19:51
噓 : 這篇到底哪裡中肯我不懂1653F 12/29 19:57
噓 : 類比錯誤，八卦版都是懷才不遇的學霸1654F 12/29 19:57
推 : 台灣就是充斥著這種公司才會各行各業都無法跟別人競爭1655F 12/29 19:59
→ : ，至於是誰的錯嘛
→ : ，至於是誰的錯嘛
推 : 我覺得我是老闆我肯定收掉了1657F 12/29 20:08
推 : 就這個錢只能拿來請猴子啊1658F 12/29 20:11
噓 : 整篇表達:提升工資我賠錢，員工爛，我佛心沒開除人1659F 12/29 20:12
噓 : 這通篇是完全唬爛居然還有人相信！我真的會吐血！上1660F 12/29 20:22
→ : 面說中肯的拜託仔細看下原po的文
→ : 面說中肯的拜託仔細看下原po的文
推 : 有競爭力的不用幫文中的廢物勞工講話假慈悲 人家吃麵1662F 12/29 20:25
→ : 你在旁邊喊燒
→ : 除非一樣是廢物勞工的class 不然何必幫這種廢物勞工出
→ : 來講話
→ : 你在旁邊喊燒
→ : 除非一樣是廢物勞工的class 不然何必幫這種廢物勞工出
→ : 來講話
噓 : 哈哈哈哈我很廢啊，喊燒不行逆！只是用一下腦就可以判1666F 12/29 20:34
→ : 斷的東西，不用在那邊帶風向啦
→ : 斷的東西，不用在那邊帶風向啦
推 : 你說的是對的，創業過才懂1668F 12/29 20:45
噓 : 用合理薪資請年輕人 帶來利益會更高 不想投資就不用說1669F 12/29 20:46
推 : 這真的很有既視感...1670F 12/29 20:48
推 : 老屁股真的很多是這種的1671F 12/29 20:48
噓 : 這麼常做錯事，就是protocol有問題，懂？1672F 12/29 20:57
噓 : 這間公司的問題是管理不善，用人不佳。跟提高薪資無關。1673F 12/29 20:58
噓 : 管理不善是老闆的問題1674F 12/29 20:59
→ : 沒人強迫老闆要雇用爛員工，何況老闆也沒做好員工訓練。1675F 12/29 20:59
→ : 不斷地放縱員工出錯，這是老闆的問題
→ : 不斷地放縱員工出錯，這是老闆的問題
→ : 這些老闆好歹成立公司時間也不短，養活不少家庭。他們倒了1677F 12/29 21:04
→ : ，我也不相信八卦版這些激憤的菁英就有本事撐起一家公司甚
→ : 至是工廠...嘴倒很會啦...
→ : ，我也不相信八卦版這些激憤的菁英就有本事撐起一家公司甚
→ : 至是工廠...嘴倒很會啦...
推 : 上面這些鼓吹天擇的鄉民就最好真的是賺有貢獻的錢1680F 12/29 21:05
噓 : 其實我只想問原po媽媽在那裡工作，老闆連最基本的管理1681F 12/29 21:11
→ : 都不會，還有擁有其他公司！
→ : 都不會，還有擁有其他公司！
推 : 鄉民現在說賺兩萬多的是廢物勞工了....1683F 12/29 21:14
推 : 倒就倒1684F 12/29 21:15
噓 : 我很憤怒的是有人相信這個文章是真的！1685F 12/29 21:17
推 : 這篇講的是很實際的狀況 居然有人不知道 是多無知1686F 12/29 21:18
推 : 天龍人不知民間疾苦 還以為老闆都開跑車
推 : 天龍人不知民間疾苦 還以為老闆都開跑車
噓 : 對啊！我無知，那拜託你告訴我那個那家老闆會這樣做，1688F 12/29 21:20
→ : 我拜託你告訴我！
→ : 我拜託你告訴我！
推 : 這間你要問原PO 另外推文中那麼多人告訴你這很常見了1690F 12/29 21:24
→ : 自己社會歷練不夠多看得不夠 是在生氣什麼？？
推 : 有些人一直噓 是很怕這篇爆嗎
推 : 天龍人中的見識超淺薄的天龍人 才會以為老闆都開跑車
推 : 到底見識多狹窄 才會以為所有的老闆都超會經營管理啊....
→ : 自己社會歷練不夠多看得不夠 是在生氣什麼？？
推 : 有些人一直噓 是很怕這篇爆嗎
推 : 天龍人中的見識超淺薄的天龍人 才會以為老闆都開跑車
推 : 到底見識多狹窄 才會以為所有的老闆都超會經營管理啊....
噓 : 我社會歷練不夠我知道！所以我不是問了嘛？1695F 12/29 21:42
噓 : 要倒就快1696F 12/29 21:42
推 : 那就快收掉啊？1697F 12/29 21:45
推 : 收掉影響到兩百多位員工的家庭有比較好嗎？1698F 12/29 21:46
噓 : 這篇快笑死我 一堆人還信 不愧是學生板1699F 12/29 21:47
→ : 原PO要帶風向囉
→ : 原PO要帶風向囉
噓 : b71701F 12/29 21:51
噓 : 殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做1702F 12/29 21:52
推 : 以為老闆都開跑車的 是沒遇過自己開小間店的老闆嗎1703F 12/29 21:56
推 : 老闆為了員工的生計苦撐，結果員工這樣對老闆，真的1704F 12/29 22:07
→ : 天下奇觀！
→ : 天下奇觀！
推 : 這不叫公司，叫垃圾場吧？轉收..1706F 12/29 22:23
→ : 專收..
→ : 專收..
噓 : 當老闆的不會管理員工，又是鄉民的錯囉1708F 12/29 22:50
推 : 自己收太多垃圾老屁股怪我囉1709F 12/29 22:51
→ : 現在大學畢業新鮮人找的到幾個不會用電腦的?
→ : 現在大學畢業新鮮人找的到幾個不會用電腦的?
推 : 推1711F 12/29 22:55
→ : 讓兩百多個廢人得到應該有的下場，使社會更進一步。絕1712F 12/29 23:00
→ : 對是有比較好
→ : 員工自己搞一堆事怪人砍哦?
→ : 對是有比較好
→ : 員工自己搞一堆事怪人砍哦?
噓 : 覺得你還蠻欠噓的,沒有甚麼叫不能倒的,這種就是該收起來1715F 12/29 23:05
→ : 新系統上線竹科工廠的員工哪個敢不學?竹科廠也很多年紀大
→ : 養家庭的,同樣條件和年齡的員工為何你家的不肯學?擺爛?
→ : 結論就是這工廠就是該收~自己管不好的員工也請回家
→ : 公司可以管理成這樣傳產界果然都是爛
→ : 新系統上線竹科工廠的員工哪個敢不學?竹科廠也很多年紀大
→ : 養家庭的,同樣條件和年齡的員工為何你家的不肯學?擺爛?
→ : 結論就是這工廠就是該收~自己管不好的員工也請回家
→ : 公司可以管理成這樣傳產界果然都是爛
推 : 真實，大部分的人離真實產業太遠了。鍵盤產業專家一堆1720F 12/29 23:35
推 : 還是告訴我你是哪間公司那個產業好了！大家一起解決1721F 12/29 23:48
→ : 產業碰到的問題！
推 : 不要把問題推給空泛的議題上這樣根本無法解決現實的
→ : 狀況
→ : 產業碰到的問題！
推 : 不要把問題推給空泛的議題上這樣根本無法解決現實的
→ : 狀況
→ : 不要以為管理有多簡單。大家都很會批評很會說，但問題是...1725F 12/30 00:01
→ : 開公司或者擔任CEO的不是你們呀...哈哈哈哈
→ : 開公司或者擔任CEO的不是你們呀...哈哈哈哈
噓 : 別吵了。在我看來，爛成一團。1727F 12/30 00:04
噓 : 這叫寫實，這是南部鳥公司吧！坦白說出來工作這麼久，1728F 12/30 00:18
→ : 是有爛的老屁股，但爛到那麼爛這麼多員工且還沒收的公
→ : 司真的一間也沒看過
→ : 是有爛的老屁股，但爛到那麼爛這麼多員工且還沒收的公
→ : 司真的一間也沒看過
推 : 照原po所說的情況是老闆完全忽視管理吧1731F 12/30 00:34
推 : 傳產真的很多員工都這樣，等關廠時再來個大抗議1732F 12/30 00:34
→ : 南部許多中小型工廠的實際狀況，試著導入年輕人帶入新模式
→ : 還會給你沖康
→ : 南部許多中小型工廠的實際狀況，試著導入年輕人帶入新模式
→ : 還會給你沖康
推 : 請問這是你的經驗還是別人的經驗？1735F 12/30 00:44
噓 : 哪間？1736F 12/30 01:03
噓 : 就便宜人力爽自己，講這麼長?要收早收了啦1737F 12/30 01:08
噓 : 品質這麼差的公司就快倒一倒吧1738F 12/30 01:09
噓 : 收掉啊1739F 12/30 01:20
→ : 快收 哪天搞出什麼問題危害社會就糟了1740F 12/30 01:36
推 : 一堆學店畢業好吃懶惰的鄉民只配拿22k1741F 12/30 01:47
噓 : 因為老闆縱容老屁股，所以起薪不能3萬？神邏輯1742F 12/30 01:49
噓 : 可以讓員工3進2出是哪招？ 趙雲喔？1743F 12/30 01:51
噓 : 不是不努力 只是不爭氣 嘎？1744F 12/30 02:35
推 : 科 這篇點出一個事實 一堆廢物不認真工作整天怪公司給得少 事1745F 12/30 02:42
→ : 實上夠認真充實自己的人起點也比別人高 或是工作後起步比較晚
→ : 的也能跳到別的好公司
→ : 實上夠認真充實自己的人起點也比別人高 或是工作後起步比較晚
→ : 的也能跳到別的好公司
推 : 我覺得台灣低薪是問題，但是台灣人的確沒有競爭力，前幾1748F 12/30 04:45
→ : 天看到高中同學說不會拉excel，下面竟然還一堆人說我也
→ : 不會，他們都有大學畢業欸，覺得薪資要提高，然後該砍
→ : 的砍掉，讓真正有實力的人拿高薪。
→ : 天看到高中同學說不會拉excel，下面竟然還一堆人說我也
→ : 不會，他們都有大學畢業欸，覺得薪資要提高，然後該砍
→ : 的砍掉，讓真正有實力的人拿高薪。
推 : 缺乏溝通 結案1752F 12/30 05:15
噓 : 老闆自己管理有問題，沒競爭力的老闆收了也好1753F 12/30 05:49
→ : 白癡老米蟲不要當老闆殘害年輕人
→ : 白癡老米蟲不要當老闆殘害年輕人
推 : 收吧1755F 12/30 06:41
推 : 我想到之前待的一家小公司，裡頭一堆坑，覺得整體素質太1756F 12/30 07:20
→ : 差準備教材上課，得到正妹回覆是不是每個人都想認真工作
→ : ，只是為了薪水而已…
→ : 差準備教材上課，得到正妹回覆是不是每個人都想認真工作
→ : ，只是為了薪水而已…
噓 : 如果真的當然快收ㄧ收1759F 12/30 08:17
推 : 一時的仁慈只是加深罪孽而已，收一收比較好1760F 12/30 08:43
推 : 這樣的公司也能生存下去 難怪產業無法轉型1761F 12/30 09:18
噓 : 少賺跟賠錢差很多 自己不管理好公司 牽拖一堆1762F 12/30 09:25
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(￣︶￣)ｂ ooo1688 說讚！ (￣︿￣)ｐ ds1454, simon9331, gundonvv, zoidsdx44, u9785878, mickey13, JCB88, zoohoods 共 8 個人 說瞎！
4樓 時間: 2017-12-29 19:09:17 (越南)
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12-29 19:09 VN
我塑膠射出專業的來說 最好漲到3萬全部倒一倒重新洗牌最好, 中小企業的錢都賺沒人知道的, 少在那邊喊會倒 如果公司一值出錯還有賺錢表示利潤很高, 老闆有沒有想過 員工一值做錯是主管問題因為沒教好不要怪員工為什會做錯
5樓 時間: 2017-12-29 22:00:08 (台灣)
→
12-29 22:00 TW
拜託這是什麼爛舉例啊，那我也可以說，我之前公司新進的二十幾歲大學生，個個吃苦耐勞，願意頂著寒流天氣，在戶外站五六個小時執勤，也配合公司活動加班到凌晨，再自費搭計程車回家，這樣耗了二年月薪還是不到三萬，跟老闆提加薪就被用藉口推拖，像這些上進肯吃苦的年輕人，你捨不得給三萬基本薪資嗎？他們不值得不應該領三萬基本薪資嗎？要洗腦騙人閃遠一點去啦
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