Diversidade, equidade e inclusão (DEI) é uma parte fundamental do Twilio Magic e de como apoiamos uns aos outros. Representa, também, uma vantagem comercial ao trazermos diversos pontos de vista sobre como fazemos produtos e atendemos clientes.
Nossa filosofia global de diversidade, equidade e inclusão (DEI) é orientada pelo nosso compromisso de fazer da Twilio um ambiente inclusivo. Por meio de esforços crescentes em prol de DEI, trabalhamos para oferecer oportunidades e apoio equitativos a membros de equipe de diversas origens, experiências e identidades.
Acolhendo, encorajando e respeitando os dons e as capacidades intrínsecas uns dos outros, os Twilions irão continuar alcançando e construindo grandes coisas juntos.
É fácil concentrar o nosso trabalho exclusivamente nos esforços de representação e contratação. Em vez disso, precisamos adotar uma abordagem mais holística priorizando a equidade e a inclusão, juntamente com nossa intenção de criar equipes diversificadas.
Nossa abordagem inclui uma aplicação do que chamamos de 4Cs. Queremos ser comprometidos, curiosos, desconfortáveis e corajosos em todos os aspectos do DEI. Modelamos nossa abordagem para refletir esses comportamentos.
Dentro do nosso espaço de trabalho
Por meio de programas que instruem e ativam os funcionários, pretendemos criar equipes diversificadas, experiências equitativas e ambientes inclusivos.
Onde a Twilio encontra o mundo
Com o Twilio.org, oferecemos concessões e acesso a nossos produtos e equipes para organizações que buscam resolver algumas das maiores desigualdades e desafios do mundo.
Por meio da nossa Política de uso aceitável, desenvolvemos parâmetros para garantir que nossos produtos não sejam mal utilizados de forma conflitante com nossos valores.
Somos uma empresa melhor por causa das diversas comunidades na Twilio. Os grupos de recursos de funcionários ajudam os Twilions a encontrar um senso de comunidade e suporte em uma organização maior. Eles nos ajudam a encontrar, manter e desenvolver talentos diversos. Resumindo, essas vozes são essenciais em nossa jornada para criar de forma inclusiva e equitativa.
Asians @ Twilio
Black Twilions
Family Nest
Latinx @ Twilio
Spectrum
Twarriors
Twilipinos
Women @ Twilio
Wonder
Dados de DEI
Diversidade, equidade e inclusão (DEI) é uma parte fundamental do Twilio Magic e de como apoiamos uns aos outros. Representa, também, uma vantagem comercial ao trazermos diversos pontos de vista sobre como fazemos produtos e atendemos clientes.
Seja inclusivo: na Twilio, definimos a inclusão como os comportamentos proativos que criam um ambiente no qual todas as pessoas são ativamente valorizadas pelas suas contribuições e são tratadas com respeito, enquanto contribuem integralmente para o sucesso da Twilio. Acreditamos que o fato de sermos inclusivos amplifica nosso desempenho global como organização e nos torna um local preferível para o desenvolvimento profissional.
