週休二日
勞基法40年1：三階段修法落實勞工週休二日法制化，藍委不滿「一例一休」提週休2例修法
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，台灣法規規定，除非天災、事變、突發狀況發生，否則雇主不可以讓勞工在例假日出勤，若訂為週休2例，工時就會少許多彈性。當時修法訂為1例1休其實也是有考慮到實務經驗，因此保留1天休息日給大家彈性運用，讓勞工可以加班，而有輪班的事業單位也可以比較方便處理代班安排，因此一例一休仍有其必要性。
藍委提修勞基法，廢一例一休改週休二日、天災假法制化，賦予勞工拒絕出勤權利
今天是五一勞動節，國民黨立委黃健豪、王育敏、林沛祥等人，今天在立法院國民黨團召開記者會，提案修《勞基法》，廢止現行的一例一休，全面推動週休二日。同時，國民黨也表示，未來將會爭取修法，推動「天災假法制化」，以賦予勞工在天災發生時，可基於安全考量可拒絕出勤的「勞工退避權」。
消防員工時新制上路後5大問題：盼《勤休要點》法制化，讓「加班不再換嘉獎」
消防員工時新制自今年1月上線以來，仍有許多基層消防員表示因為在《勤休要點》上沒有明訂加班時數計算規範，導致各縣市消防局各自為政，採用不同方法計算消防員工時，不但造成許多「工時黑數」，還讓消防員「加班換嘉獎」。對此，消防署代表回應已完成初步討論，在4月21日會公告新版《加班費核發要點》。
《台馬客家帶的族群關係》：北台灣客家帶「浪漫台三線」，歷史上是一條剝削的鍊索
台馬客家的族群關係，以台灣台三線客家帶和馬來西亞的柔佛河婆客家帶作為比較對象，觀察其族群內部和族群外部不同關係的呈現，並從語言、宗教、產業、家庭、社會組織五大制度化文化社會層面，剖析它們可能出現的和諧、區隔、緊張或衝突的樣貌。
休假變多、效率變高？日本微軟跟進「週休三日」，員工生產力增40％
日本政府2017年就開始呼籲公司讓員工早點下班，現在2020東京奧運將來，日本政府希望公司在此期間讓員工選擇在家上班或調整作業時間，降低市區交通負擔。
週末是勞工運動送你的：掌權者不會平白無故妥協，以前不會，未來也不可能
當工會勢力大幅降低，美國勞工的權益也隨之倒退。工會人數在五〇年代中旬達到頂峰，會員占勞工總人數的約33％。到了1983年，比例降到大約20％。八〇年代起，原先的微幅下滑已然消失，工會會員占比開始驟降。
美國星期六日休息的原因：1929年經濟大蕭條
最後，相當弔詭地，讓兩天制周末得以落實的並非利他主義或激進行動，而是經濟蕭條，也就是爆發於1929年的經濟大蕭條。大家認為縮短工時是緩和高失業率的方法——每個人都做少一點，那就會有更多人有工可做。
讓兩天制周末得以落實的原因，是1929年經濟大蕭條
最後，相當弔詭地，讓兩天制周末得以落實的並非利他主義或激進行動，而是經濟蕭條，也就是爆發於1929年的經濟大蕭條。大家認為縮短工時是緩和高失業率的方法——每個人都做少一點，那就會有更多人有工可做。
「勞基新法」沒輔導期3月上路：除了七休一，加班費、週休二日也沒了？
高教工會成員陳柏謙說，這修法是幫企業節省成本，等於宣告周休二日沒了，不僅加班可能拿不到加班費，甚至連補休都可能休不到。
賴清德：不只有南部有中小企業，年輕人收入不高「自然想加班」
賴清德舉知名研究理論指出，當勞工在某個薪資臨界點之前，願意多加班讓收入變多，在收入達到臨界點後，就較不願意加班。以台灣現今整體環境而言，還沒達到那個臨界點。
【沃草議題實驗室】重返一例一休修法現場，四點檢視立委各版本立場對照表
本篇修法分析著重於「增加勞工增加休息時間」，從「國定假日」、「特休天數」、「換班間隔時間」及「週休二日」四個面向，解析2016年底立委對勞基法的修法態度。
堅決不出席「砍七天假」會議，立委林淑芬「為了勞工權益變成民進黨公敵」
立法院7月時就曾召開會議，處理勞動基準法修正草案，但因召委林淑芬「鬧失蹤」而闖關失敗。林淑芬昨（6）日同樣因為與民進黨團對意見不同，而未出席院會。
勞基法修法公聽會遭批「橡皮圖章」：召委跌倒、勞團代表暈倒送醫
台下與會的勞工代表則大喊，「當主席不要滑手機」「太棒了，用這種方式來迴避問題，砍假召委」「主席想上廁所又烙跑了」「柯建銘、吳秉叡、劉世芳出來」
勞團絕食邁入93小時 工鬥：不接受以砍假為前提的公聽會
據了解，目前絕食成員的身體狀況還可以，但已經有人出現虛脫無力的症狀。絕食成員陳雨媗說，希望可以讓大家知道這件事的影響，無感只會讓未來大家更多的權益受損。
批新政府只點亮資本家 勞團代表絕食抗議拒砍7天假
開始絕食抗議前，發起絕食行動的2016工人鬥總統也燃燒點亮台灣的旗幟，工鬥成員郭冠均指出，民進黨憑什麼說要點亮台灣或改革，根本只是為了資方利益犧牲勞工，點亮的只有台灣資本家。