辦公室文化
《尋找尊嚴》：一個抵抗壓迫，同時自我毀滅的美國內城底層世界
閱讀此書，我們終於能夠用一種跨越種族的、白話的、同情乃至同理的，卻又感覺受騙的心情；有機會深入了解性暴力的養成，以及那不忍卒睹的集體輪姦少年儀式，哪怕它已經被化為文字。
《集體倦怠》：當你的「休息時間」感覺就像工作時，你就很難從勞動的日子中恢復過來
人們將有時間和空間來參與思想討論和尋求新的思想；在朋友和家庭中享受快樂；嘗試新的技能，僅僅因為它們能讓我們快樂。這些東西從理論上講，不久之後所有人都可以獲得。如今，這種願景聽起來是一個烏托邦，或者至少是一種幻想。
與外籍同事交流不越線，台灣與日、德、韓、美有哪些職場文化差異？
外商公司與本土企業哪一種適合自己？台日、台美的職場文化差異又有哪些？今天的文章一次告訴你！學習調適文化衝擊，讓你在海外職場與外籍同事交流也能得心應手。
背黑鍋、被壓榨，踩著我往上爬：面對「危險主管」的三種應對之道
大家在同一間公司上班，照理說應該齊心合力，朝同一個目標邁進。然而，有些人卻會在各種情況下和人產生摩擦、扯對方後腿、心懷鬼胎的想攻擊別人。遇到這種危險主管、危險同事、危險部屬，我們應該怎麼處理呢？
