指導教授
中國研究生論文分析「為何換指導教授」，網路爆紅被譽為學術圈的小說
報導說，作者藉由訪談更換指導教授的同學，抽絲剝繭研究生為何起心動念要「換導師」，受訪者坦承，數次與被分配的導師爆發爭執。據撰文的研究生分析，師生之間最常見的糾紛就是因選題而針鋒相對，特別是學生完成導師安排的實習後，希望能從事另一學科的研究，但這時「她（導師）就非常的不高興」。
《去你的博士學位》：「他方火葬， 這邊活埋」，失去頭銜的我不知道該如何稱呼自己
這本書不僅記錄作者在谷底掙扎求生的心路歷程，更反映高教學海中的各種扭曲現象和權力不對等，而那樣的場景和對待，不只在學術圈，也充斥在社會各層面，從家庭到職場。
台大修改規章：碩博論文需比對原創性、繳交聲明，學生日後遭撤學位將追究教授責任
至於校方判斷嚴重違反學術倫理的情節，台大教務長丁詩同表示，像是撤銷學生學位就是嚴重的狀況，但如果只是複製別人一張圖、抄別人一小段話，就屬於較輕微的違反學術倫理。
芬蘭留學特輯（五）：指導教授風格各異，但一貫的芬式風格就是「不廢話」
在國外唸博士班的挑戰，更是如何面對學術上面的跨文化衝擊，例如芬蘭老師的最大特色是每一次的對話基本上面都是有意義的，因為芬蘭人性格比較直接、誠實，他們發現你的問題（研究上的）通常會禮貌地向你提出。
芬蘭留學特輯（二）：遇上放牧程度不同的指導教授，可能如魚得水也可能活在地獄
芬蘭適不適合念博士班？這要看你唸博士班的初衷。如果這個問題是「芬蘭是不是能讓我在短時間內蛻變成在我領域內國際知名的學者？」那答案絕對是「不適合」。
與指導教授互動的七個訣竅：不要覺得教授很閒，或預設他理解能力很差
去思考針對您寫作的任何建議，尤其是論文篇章的評論至關重要。如果您的指導教授建議您做某事，您可以去執行，或者解釋為什麼您沒有那麼做，不要直接忽略它。
讓博士生不開心的原因，多與指導教授、PI有關
論文研究者表示，博士班學生不開心，很多與指導教授或研究計劃領導人（PI, principal investigator）有關。往正面想，PI的態度也可大大降低博士班學生走向精神異常的風險。
博士生「向上管理」：請記住，指導教授不是你的主管
指導教授實際上不算是主管，而是指導員：您才是主導自己博士生涯的人。指導教授應要負責啟蒙您的學識涵養，協助您在研究成功，而非視你為員工，或是旗下雇用的勞工。
博士生如何「向上管理」？請記住，指導教授不是你的主管
指導教授實際上不算是主管，而是指導員：您才是主導自己博士生涯的人，從選擇研究主題到找哪一位教授共事，皆須自己決定。指導教授應要負責啟蒙您的學識涵養，協助您在研究上取得成功，而不是將您視為員工，或是旗下雇用的勞工。
