出勤紀錄
賴清德再鬆綁勞動條件:在外工作勞工可以不用「打卡」
立委表示,打卡不是重點,重要的是如何如實記錄出勤工時。工時的定義也不能只是勞資來談,政府應有清楚的界定,否則會造成爭議。
工時與工資的基石:六個QA讓你了解「出勤紀錄」的重要性
出勤紀錄指的是一般公司用打卡或簽到來記錄員工工作時間的資料,由於勞資雙方對於工時、工資、休息及休假等認定常常會產生爭議,我們列舉出了幾個問題,讓大家能夠依自身的狀況參考。
勞基法新制上路,你一定要知道的五大重點懶人包
一例一休上路已屆滿半年,也漸漸浮現了許多法令執行層面的問題,而經過這段時間的議題彙整,勞動部終於在2017年6月16日公布了勞動基準法施行細則,我們擷取出其中的重點,告訴你這次的政策,會對勞動環境帶來什麼改變與影響。
在「潛規則」指導一切的勞動環境下,《勞基法》是洪水猛獸還是仙丹靈藥?
勞、資、官三方之前也存在另一種潛規則,一 言以蔽之為「別來無恙」:官方別來查,資方便安然無恙;勞方別來告,官方也樂得輕鬆。
媒體工作多超時又沒加班費 勞動部:不是責任制卻很有責任感...
勞動部除了會研擬修正勞基法出勤紀錄相關規定,並將出勤紀錄的保存年限提高到5年以外,還會一併修正將雇主違反勞基法時的罰鍰金額提高。