使命感
踏上創生之路的三個關鍵字：尋找自己、延續羈絆、回應使命感
創生的精神與輪廓，或許就是在世界上，找到一塊屬於你可以發揮的「地方」，回應你心中呼喚許久的理想與使命感，「創」造出屬於自己「生」命的意義與價值。
《照顧別人，是一門不可能完美的藝術》：從艱困中創造使命感，才能理解這些經驗的意義
一項研究發現，那些描述自己生活有意義的人，感覺到焦慮與壓力的時候可能更多，而感覺到輕鬆或歡愉這類正向感覺的時候較少，但這些人與其他人的連結性更強，而且他們感覺自己正在貢獻一己之力給遠遠超過小我的一些事情。
《當責主管就是要做這些事！》：運用「經驗法則」與「They的『不』法則」發掘使命感
只要向部屬傳達使命感，即使是單純的工作，也會因為具有「工作價值」，讓團隊邁出重要的一大步。對於領導者而言，這是不可或缺的過程，請務必試著做看看。
《最活力的老後》：「生き甲斐」的人，會願意為了活下來而忍受痛苦折磨
這取決於我們如何理解歐嘉現象。如果我們選擇製造更多歐嘉，那麼教育家、心理學家、建築師和環境規畫者必須改造大環境，想辦法讓更多人動起來。
「我的創業是不是浪費生命，更糟的是浪費社會資源？」創業前輩用三個關鍵時間點幫你剖析
阿里巴巴馬雲有一段名言：「今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好，但絕大多數的人都死在明天晚上，卻見不到後天的太陽。」
【硬地之聲】專訪大象體操：與其讓政府拿納稅人的錢做一些爛事，不如補助我們做一些好事
以往傳統音樂專訪多著墨於樂團簡介與娛樂性話題，這次將以更貼近獨立音樂本質的角度出發，與大象體操聊聊在音樂產業的生存、流行音樂與獨立音樂的延伸思考等內容。