鐵飯碗
勞基法40年2：舊制勞工退休金限制多，近40年僅83萬人領到
勞團曾經試算，若以1名勞工工作30年後退休試算，舊制雇主要給付45個月薪資，新制卻只要提撥21.6個月薪資，新制退休金連舊制的一半都不到，因此疾呼希望可以將法定雇主6%的提撥率提高。
「新科舉」已滅殺了高考？當中國社會只有「考公上岸」才能實現階層躍升
中國在1905年廢止了科舉考試，不再把考試和從政當官聯繫起來。但是，「考公」的興起，實際上意味著一個新科舉的到來。這個考試要求學歷，也講究身份（黨員優先），而且考試成功就意味著進入特權階層，這是中國獨特的「身份政治」。共產黨聲稱已建立的「新中國」社會開始進入一個收縮的進程，儼然夢回「舊社會」。
《理財先理心》：時間和金錢哪一個重要？你曾經仔細看過自己的「金錢信念藍圖」嗎？
很多人可能認為，金錢比時間重要。但是根據加州大學的統計：那些選擇時間的人，心情更快樂，對生活也比較滿意。現在，我希望你能覺察出自己對金錢的信念，因為「信念」會影響「選擇」，「選擇」會決定「結果」。因此，了解自己的金錢信念藍圖非常重要！
朝九晚五鐵飯碗？公務員工作壓力十年翻兩倍，想報考公職請先做好心理準備
過去時代以為的朝九晚五、下班就下班這樣的美好生活，已經是很多公務員望而不能得的了。現在公務員壓力越來越大的原因是什麼？又還能不能再以「終生的鐵飯碗」看待「公務員」這份職業呢？
首爾「考試村」鷺梁津：嚮往鐵飯碗的韓國年輕人一生必經之地
儘管經過二、三十年光陰，鷺梁津並沒有任何一絲一毫改變，這裡還是這麼多揮汗備考的考生、車水馬龍的杯飯攤販；鷺梁津永是嚮往鐵飯碗韓國年輕人，一生中必經之地。
公務員不再是「鐵飯碗」？自殺高居第三高死因，去年就有20人
立法院人事總處也指出，從比例來看，年紀越輕、學歷越高者，也越容易離職。立法院預算中心也擔憂，這樣的趨勢將不利提升公務人員的素質。
沒有人會說「我很安於現狀」，但七成的人對自己的工作處於「放空」狀態
原來，有這麼多人在他的職業生涯裡，一直處於夢遊狀態。其實這也不令人意外。曾經，一個人的事業成敗與否，取決於他是否能在公司裡一路晉升；如今，能否升遷，已不再是個人成就的指標，那已經是過去式了。
【插畫】若可以重來，你會選擇一生順利還是活出自我
「大多數」的這個模子，真的適合每一個人嗎？當我們為求安全把自己獨特的羽翼拔掉時，是否就是代表已經忘記有「選擇成為獨特的自己」的這個選項呢？
【插畫】若可以重來，你會選擇一生順利還是活出自我
「大多數」的這個模子，真的適合每一個人嗎？當我們為求安全把自己獨特的羽翼拔掉時，是否就是代表已經忘記有「選擇成為獨特的自己」的這個選項呢？
【插畫】如果軍公教那麼苦，為什麼爸媽一直叫你去捧鐵飯碗
年金改革不是製造對立，更不是仇視軍公教，而是照顧到更多的軍公教人員不是所有的軍公教都能領到滿滿的鉅額退休金，絕對多數的基層軍公教人員，未來的退休金是會被那些老權貴先吃光吃到破產。
即將生鏽的鐵飯碗：公務員繳一元卻領回三元，還算是客氣的說法
在此引述393公民平台財政專案負責人黃崇哲博士的一段話：「年金改革應先計算出每個人退休時，可以過有尊嚴退休生活的基本需求是多少錢。」年金制度的意義，應該在於「世代互助」，而制度設計，本就該與時俱進。
加薪也擋不了的辭職潮：習近平打貪，也打掉了公務員的「附加價值」
報考人數的下降，到民調顯示90後的年輕人，不再嚮往公家鐵飯碗等情況，都證明中國社會對公務員這個工作，不如以往感興趣。
加薪也擋不了的辭職潮：習近平打貪，也打掉了公務員的「附加價值」
報考人數的下降，到民調顯示90後的年輕人，不再嚮往公家鐵飯碗等情況，都證明中國社會對公務員這個工作，不如以往感興趣。
