工作機會
《合作社不是福利社》：姊妹幫姊妹合作連四方，新住民清潔服務勞動合作社
作者走訪台灣各地，採訪18家不同性質的合作社，包括創立的初衷、經營方式、創新作法等，也赴香港、廣東採訪當地合作社，廣納不同地方的經驗。希望藉由匯集這些故事，為合作社的可能性帶來更多想像，讓合作社成為年輕世代與地方創生的新出路。
對抗中國不公平貿易，墨西哥財政部長：大幅減少進口，聯手美加抗中傾銷
為了防止中國利用墨西哥「洗產地」，尤其是鋼鐵和鋁，把「中國製造」變為「墨西哥製造」，再輸往美加地區以躲避關稅。美國和墨西哥政府今年7月聯手宣布新措施，要求跨境美墨兩國的鋼鐵產品，必須提供產品原產國的資訊，也就是證明必須是在墨西哥、美國或加拿大3地「熔化與澆鑄」，否則就要徵收高達25%的關稅，以打擊從墨西哥流入美國的廉價中國鋼鐵。
富士康手機代工外移印度損及河南進出口，分析：切勿低估龍頭企業影響力及其背後的鍊式反應
有人把富士康視為給蘋果打工、創造財富的工廠，低端、低利潤、不重視工人權益，在整個產業鏈處於下游、角色非常被動，抨擊這種企業不該來中國，甚至叫囂「難道沒有富士康，河南人就活不下去了嗎？」但過了嘴癮後冷靜分析，富士康去年所在的新鄭綜保區達成進出口值達4073億元，占鄭州進出口的比例高達74%，占河南省進出口的比例則達50.3%。
微軟建威斯康辛州AI資料中心，原為鴻海規劃面板廠址，拜登抨擊川普未兌現富士康項目承諾
微軟位於威斯康辛州拉辛郡（Racine）的新廠，原是鴻海旗下富士康集團要興建的LCD面板廠廠址。2018年6月，當時仍是鴻海集團總裁的郭台銘與時任美國總統川普（Donald Trump）同台參加面板廠的動土典禮。鴻海宣布投資金額達100億美元，川普形容這項計畫是「世界第8大奇蹟」。
苦於後繼無人，日本小企業步入「大倒閉潮時代」
研究破產的調查機構「帝國數據銀行」指出，日本小企業面臨嚴重「大倒閉潮」。日本政府2019年的報告估計，到2025年底前會有127萬名小型企業主屆齡或超過70歲，警告這種倒閉潮會扼殺650萬個工作機會，讓日本經濟規模減少22兆日圓（約新台幣5.2兆）。
AI自動化工具悄悄潛入歐盟各大機構，翻譯人員縮編成首批受害者
年輕一輩的翻譯人員抱怨說，他們在這波自動化行動中首當其衝，因為儘管工作量增加，歐盟執委會入門的初階工作卻少了大半。一名想擠進歐盟翻譯窄門的民眾在社群網站臉書（Facebook）匿名發文說：「翻譯、語言協助、校對的工作，似乎永遠沒有職缺。」
洛杉磯將興建「好市多公寓」引發熱議，將提供184戶給低收入家庭申請
房地產公司Thrive Living的代表柏瑞（Jordan Brill）在一份書面聲明中表示，該公司聚焦在解决洛杉磯嚴重的住房可負擔性危機，同時吸引願意做出長期承諾並提供社區產品和服務的零售商，藉此豐富居民們在此的生活經驗。
《最美好、也最殘酷的翻身時代》：北漂族搏的是一個機會，而不是那幾千、幾萬塊的薪水
跟買樂透不同，樂透你努力也沒用，就是痴痴的等開獎。這種機會不是你能掌握的。但工作的機會、創業的機會、交友圈的擴展，這些東西都是你自己可以掌握的。
史瓦帝尼酋長握有土地分配權，99％家庭自有住宅卻隨時可能被驅離
從史瓦帝尼家扶中心於2020年蒐集的187戶家庭資料來看，99.42％的家庭是住在自有房屋。這樣的數字或許會羨煞不少台灣人，然而對當地人而言，這樣的居住型態卻不見得帶來更多安全感。
從都市到鄉村：疫情使馬尼拉面臨經濟衰退，杜特蒂鼓勵人民「回到各省」
2020年馬尼拉人口數近1400萬，馬尼拉人口密度每平方公里4萬2857人，比巴黎、東京還高，也為都市帶來交通擁擠、缺水等問題，「回到各省」計畫可望促進區域平衡發展。
哥倫比亞市1930年的前衛招商實驗，有助於理解亞馬遜為何放棄紐約第二總部計畫
儘管與亞馬遜協商過程的不透明受到不少批評，相較大多數在全國各地的商務辦公室或企業董事會暗中拼湊的優惠協議，這項胎死腹中的協議所受到的公眾監督程度可謂前所未見。事實上，正是因為這樣的監督，使得原先如同受到瘋狂追求的美嬌娘一般的亞馬遜，最終無法在聖壇上定下終身。
敘利亞手作，在異鄉的土地：社會創新如何做到戰後復原與婦女賦權？
因為在伊斯蘭文化中，男性並不習慣女性在外工作，「婦女工作」在其觀念裡本質上即不被肯認，但Muhra的運營不會刻意改變婦女的生活型態，而是透過讓婦女能兼顧家庭又可以增加收入的方式，逐步改善婦女的地位，亦達到難民家庭經濟自立的良性循環。
不再是職場無用武之地，透過「職務再設計」挖掘熟齡生命價值
71歲的Helen Lim是新加坡的新創公司CEO。在退休之前，她曾在公私部門負責人資工作長達40年，服務過的單位包括知名印刷公司Xerox、新加坡衛生部等。65歲那年，她踏出退休後的舒適生活圈，創立銀泉公司（Silver Spring），協助熟齡者再就業，挖掘他們的生命價值。
自動化科技與失業潮（一）：滾雪球般的人工智慧正在我們眼前上演
等到真正神經網路世代的來臨，牽引機器的「人類」絕大部分也將被機器所取代，請想想這樣將會造成多少人的失業？這是一個各國政府都不敢去面對的問題，不管是企業或國家，不做會失去競爭力；做了，裁員跟失業人口將不是成倍數的增加，而是如雪崩般的滾落。
過去40年好工作不見了！從工作機會變遷談青年就業困境
本文希望以「工作」取代個人薪資，建構工作機會分布指標來描述臺灣勞動市場變遷樣貌。發現台灣勞動市場工作機會分佈的長期變遷趨勢是「好工作機會變少了」，而此種變遷將對新進勞動者的教育報酬產生負面影響，最後進而探討現今青年所面對的勞動市場困境。
美國煤礦業在川普任內略有成長，但與他的治理關係不大
事實上，根據美國勞工統計局 在十二月份的初步報告中指出，2017年礦業只增加了不到800個工作機會，大約就是比該年初增加1.6百分點，而整個礦業大約有50,500個工作機會。
台中人口超越高雄，反應的是製造工作機會比提升幸福感更重要
我們該追求的是，一個好市長，能夠為大家招商，提升工作機會，提升工作薪水。用捷運上班，實在是魯蛇的小確幸，為什麼不是直接招商，讓你能夠提升薪水直接買一台BMW代步呢？
以NBA Luol Deng為例：高水平運動能促進非洲經濟發展嗎？
摩洛哥商人暨Publicis Events Worldwid（全球第一個會議活動組織平台）前任總裁阿蒂亞斯認為，高水平運動團隊可以促進經濟發展，但只有在某些情況下才能達到。
以NBA鄧恩為例：高水平運動能促進非洲的經濟發展嗎？
摩洛哥商人暨Publicis Events Worldwid（全球第一個會議活動組織平台）前任總裁阿蒂亞斯認為，高水平運動團隊可以促進經濟發展，但只有在某些情況下才能達到。