如何評估換工作的最好時機？

為什麼要換工作？不外乎就是希望自己可以獲得更多的價值。

價值的定義可以是物質的，例如薪水或福利，也可以是非物質的，例如家庭／工作的平衡、對工作的熱情，或是和同事的相處。而這些價值觀也會隨著時間、想法或大環境的變動而改變評估的指標。

基於這些考量，我們可以把自己的工作做兩種評估：現有的價值，和未來的價值；再由這兩個分類去分出四個可能的工作情況：

Chart Credit: 日本‧職場‧生活‧趨勢

• 現在價值高／未來價值高

這是工作的理想值， 應該要盡量朝著這個目標前進。

• 現在價值高／未來價值低

滿意於現狀，但對工作的未來不看好，這個時候應該要開始準備換工作的前置作業，當有機會的時候，就可以馬上反應。

• 現在價值低／未來價值高

不滿意於現狀，但對工作的未來看好，這時似乎不需急著找工作，但重要的是要持續評估自己的狀況。如果期待的未來價值一直未能出現的話，就必須有換工作的準備。

• 現在價值低／未來價值低

不滿意於現狀，也不對工作的未來看好。這時應該要有換工作的準備。一般來講，如果自己評估自己處在這種狀況，應該是自己的能力跟想做的工作有差距，但又不知道如何改變。此時可以不用太在意於能一次找到現在／未來價值高的工作，如果能把下一份工作當作一個中間點，累積到應有的價值，或得到未來適用的能力，可以再選擇換一次工作，也是一個方法。

利用此分析套到筆者自己換工作經驗的話：

• 從新創客服到金融系統工程師

當時剛畢業，薪水和工作性質一開始都滿意（現在價值高／未來價值沒想太多），但漸漸因為公司方向／財務狀況的變化，讓我對工作內容開始不滿意，也覺得公司的未來很有問題（現在／未來價值降低），就決定換工作。

• 從金融系統工程師到電子金融事業開發

回到台灣工作時，收入其實沒有在加拿大好，但有在做自己有興趣的東西，也相信未來會有其它的機會（現在價值低／未來價值高）。工作數年後，覺得薪水的上升幅度不理想，自己也對工程師的職涯規劃感到疑問（現在價值低／未來價值降低），所以就決定去唸書，之後順利轉職到日本電子金融有關的公司擔任事業開發。

• 從電子金融事業開發到網路產業事業開發

在日本公司工作，薪水是之前的數倍，做的東西也很有趣和具未來性（現在價值高／未來價值高）。不過在日本一段時間後，開始對未來有不同的考量（現在價值高／未來價值重新評估）。 於是就邊工作、邊去研究能夠符合自己未來計劃的公司，最後也幸運地轉職成功。

在現代的職場上，一份工作最後只有兩個結果：換工作，或是被迫換工作，能夠保持一定熱情待在同個工作到退休，已是天方夜譚。為了準備人生裡必然會發生的轉職，每個人便須不斷解析自己，知道自己追求的價值是什麼，再以此為目標去增進自己的能力，才能確保你在職場上的競爭力。

最後，回到文章的主題：換工作的最好時機是什麼？對我來說，只要有目標、有準備，任何時候都是最好的時機。

本文獲《日本‧職場‧生活‧趨勢》授權刊登 ，原文發表於此
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責任編輯：闕士淵
核稿編輯：楊之瑜