De PfPI beschrijft de positie van een kandidaat op een aantal persoonlijkheidstrekken met specifieke relevantie voor de werkcontext. De PfPI meet werkrelevante trekken die in selectievraagstukken en loopbaanbegeleiding belangrijk zijn. Daarnaast wordt ook voorzien in een beschrijving van de kandidaat in termen van de Big Five-dimensies; emotionele stabiliteit, extraversie, openheid voor ervaringen, altruïsme en consciëntieusheid.
Om ervoor te zorgen dat je op de juister manier met de PfPI kunt werken en de bijbehorende rapportage goed kunt interpreteren, volg je deze certificeringstraining. Voorafgaand aan de training vul je zelf de vragenlijst in en ontvang je het rapport. De PfPI kan worden ingezet voor selectie-, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken.
Deze certificeringstraining is alleen bedoeld voor ervaren gebruikers van (Big Five-)persoonlijkheidsvragenlijsten. Bij onvoldoende kwalificatie verwijzen we je eerst door naar de Basistraining Testgebruik.
Na het volgen van de training is het mogelijk om een Incompany Intervisie te organiseren om lastige casuïstiek gezamenlijk door te spreken en kennis en ervaring te delen.
*Dit is alleen mogelijk bij minimaal 4 deelnemers binnen 1 organisatie.
• Eendaagse face-to-face training of online training à 7 uur
• Individueel te volgen of Incompany
• Achtergrond, constructie en toepassing van de PfPI
• Diverse oefeningen en casuïstiek
Contact