勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。
勞保不是年資越久領越多！他做錯1件事「退休金全數充公」
針對桃園勞工無法請領勞保的議題，勞保局則解釋，由於該勞工身故時已無勞保身份，因此遺屬確實無法請領喪葬給付與勞保老年年金，而該勞工於52歲時退保，54歲身故，因此也不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付的請領條件。
對此，YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則說明「一次請領」的標準有三點，分別為：
1、參加勞保合計年資須滿15年，年滿55歲者
2、在同一投保單位年資合計超過25年退職者
3、參加勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職者
根據這3點，張秘書則一一的分析，首先，從第1點來看，桃園勞工雖年資滿15年，但年齡不到55歲；而從第2點分析，桃園勞工無論是否在同一單位，其總年資皆未達25年；從第3點而言，雖然桃園勞工年滿50歲，但其年資未達25年。因此，張秘書進一步指出，由於該勞工死亡當時，其勞保年資及年齡不符「一次請領」資格，且該勞工中斷勞保2年半、死亡時並非勞保被保險人，因此也無法申請勞保「死亡給付」。
想避免發生類似的憾事，張秘書則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，而若是工作上轉換跑道，則有兩種方法來持續累積勞保年資，包含退保後繳國民年金、加入職業工會保勞保。
勞保退休金怎麼領最划算？專家教1招：比別人多領150萬
張秘書則舉例說明，以52歲勞工為例，其以最高薪資級距45800元投保勞保22年，但因長輩年紀漸長，決定辭職返家幫忙小吃店的經營，若此勞工不幸於54歲時身亡，且勞保退保後選擇國民年金，其家屬只能請領國保的「喪葬津貼」5個月，換算的給付總金額為19761ｘ5＝98805元；若是該勞工選擇加入職職業工會的勞保，即使未達「一次請領」資格，仍可選擇請領「死亡給付」，即可請領30個月的「遺屬津貼」，以及5個月的「喪葬津貼」，換算總額為45800ｘ35＝1603000元。
若是該勞工是於56歲因故身亡，並且當時選擇繳國民年金，其給付金額則與54歲時相同，可領到國民年金的5個月「喪葬津貼」，換算的總金額為19761ｘ5＝98805元；若是選擇職業工會加保勞保，56歲則符合「一次請領老年給付」的資格，其家屬可選擇「死亡給付」或「一次請領」，擇一請領。其中，請領死亡給付能獲得5800ｘ35＝1603000元，一次請領則可獲得45800ｘ37＝1694600元的補助，即可發現工會投保與國民年金兩者之間的請領金額相差1504195元。
責任編輯／林俐
