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Em 21 de novembro de 2022, a Diretoria da Escola Politécnica da USP instituiu a Comissão Assessora de Inclusão e Pertencimento, com o prazo de um ano, para elaboração das diretrizes e do regimento, bem como estruturar as atividades da futura Comissão de Inclusão e Pertencimento da Escola.
De acordo com o Artigo 23 da Resolução nº8231, a Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP) é o colegiado de caráter estatutário, ao qual cabe traçar diretrizes e zelar pela execução das atividades relacionadas a inclusão e pertencimento, diversidade e equidade.
O artigo 24 estabelece que a composição e o funcionamento das Comissões de Inclusão e Pertencimento (CIP) são regrados por normas estatutárias e regimentais da Universidade, bem como das próprias Unidades. Leia mais.
Os objetivos das políticas de inclusão e pertencimento da Universidade de São Paulo, conforme a Resolução nº8231, são:
I – garantir a inclusão e o pertencimento, levando em conta a diversidade e elaborando ações comuns e específicas dirigidas a discentes, docentes e servidores técnicos e administrativos;
II – reconhecer e valorizar a diversidade e a equidade nas relações institucionais e na produção do conhecimento;
III – acolher a diversidade e promover o pertencimento por meio de ações inclusivas e de permanência que ultrapassem a entrada na vida universitária;
IV – fortalecer, ampliar e coordenar as ações afirmativas interseccionais que abarcam questões socioeconômicas, de gênero, étnico-raciais, sobre deficiências, e a promoção da saúde mental e de respeito aos direitos humanos;
V – ampliar os vínculos e reconhecimento da USP com a sociedade no que diz respeito às suas áreas de atuação.
A Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP) tem por função propor, coordenar, centralizar e apoiar políticas transversais na universidade para os alunos(as), docentes e servidores(as) que se refiram a políticas inclusivas e de permanência, pautadas sob a ótica da equidade e da interseccionalidade.
A PRIP será estruturada em cinco áreas que, necessariamente, trabalharão de forma articulada. São elas:
• Vida no campus
• Gênero, Relações Étnico-Raciais e Diversidades
• Saúde Mental e Bem-Estar Social
• Direitos Humanos e políticas de reparação, memória e justiça
• Formação e vida profissional
As questões de relativas à diversidade, inclusão e pertencimento estão
necessariamente ligadas ao modelo de gestão das instituições e podem tanto ser potencializadas pela gestão como comprometê-la.
A proposta elaborada para a Comissão de Inclusão e Pertencimento da Poli-USP pressupõe, além da inserção na estrutura de gestão, uma ação transversalidade entre as questões de inclusão/diversidade, pertencimento/permanência, e relações institucionais.
Presidente: Prof. Dr. Anarosa Alves Franco Brandão
Vice-Presidente: Prof. Dr. Cleyton de Carvalho Carneiro
Docentes
PQI – Departamento de Engenharia Química
Titular: Prof. Dr. José Luis Pires Camacho
Suplente: Prof. Dr. Ardson dos Santos Vianna Junior
PSI – Departamento de Enga. Sistemas Eletrônicos
Titular: Prof. Dr. Ronaldo Domingues Mansano
Suplente: Prof. Dr. Bruno Cavalcante de Souza Sanches
PTC – Departamento de Enga. Telecomunicações
Titular: Profa. Dra. Maria das Dores dos Santos Miranda
Suplente: Prof. Dr. Murilo Hiroaki Seko
PCS – Departamento Enga. Computação e Sistemas
Titular: Prof. Dr. Marco Túlio Carvalho de Andrade
Suplente: Prof. Dr. Edson Toshimi Midorikawa
PRO – Departamento de Enga. de Produção
Titular: Prof. Dr. Mauro de Mesquita Spínola
Suplente: Profa. Dra. Débora Pretti Ronconi
PEA – Departamento de Enga. Energia Automação Elétricas
Titular: Prof. Dr. André Luiz Veiga Gimenes
Suplente: Prof. Dr. José Aquiles Baesso Grimoni
PCC – Departamento de Enga. de Construção Civil
Titular: Prof. Dr. Sérgio ngulo
Suplente: Prof. Dr. Renata Monte
PEF – Departamento Enga. Estruturas e Geotécnica
Titular: Prof. Dr. Adrian Torrico Siacara
Suplente: Prof. Dr. Henrique de Brito Costa
PHA – Departamento Enga. Hidráulica e Ambiental
Titular: Prof. Dr. José Rodolfo Scarati Martins
Suplente: Prof. Dr. Fábio Cunha Lofrano
PTR – Departamento Enga. Transportes
Titular: Prof. Dra. Kamilla Vasconcelos Savasini
Suplente: Profa. Dra. Mariana Abrantes Giannotti
PMI – Departamento Enga. Minas e de Petróleo
Titular: Prof. Dr. Cleyton de Carvalho Carneiro
Suplente: Profa. Dra. Carina Ulsen
PME – Departamento Enga. Mecânica
Titular: Prof. Dr. Marlon Sproesser Mathias
Suplente: Prof. Dr. Roberto Ramos Junior
PMR – Departamento Enga. Mecatrônica Sist. Mecânicos
Titular: Prof. Dr. Rodrigo Lima Stoeterau
Suplente: Prof. Dr. Celso Furukawa
PNV – Departamento Enga. Naval e Oceânica
Titular: Prof. Dr. Jordi Mas-Soler
Suplente: Prof. Dr. Marcelo Ramos Martins
PMT – Departamento Enga. Metalúrgica e de Materiais
Titular: Prof. Dr. Patrícia Schmid Calvão
Suplente: Prof. Dr. Cesar Roberto de Farias Azevedo
Representantes dos Funcionários
Representantes Discentes
Titular: Isabel Bernardes Rodrigues
Suplente: Thiago Lima da Silva
Representação Externa à Poli
Silvia Miguel
Secretários: Júnior Rocha e Fátima Roldan
Telefone: (11) 3091-6030
E-mail: [email protected]
Local: Edifício Mário Covas Jr., Prédio da Administração da Poli-USP, 1º andar.
A meta do núcleo de inclusão da CIP pressupõe o tratamento tanto cultural como de direito, dos processos que envolvem discriminação, misoginia e homofobia, visando chegar a um ambiente mais plural e acolhedor na Escola Politécnica.
O Pertencimento passa por lidar com o aumento do estresse e da pressão no ambiente universitário e sua consequências diretas e indiretas. Passa ainda pelo relacionamento com o ambiente e com os processos de equidade.
As RI’s tratam de ações de retorno social realizadas pela comunidade USP, incluindo-se a exposição do ambiente universitário e atração de novos alunos. O relacionamento externo pode, além de divulgar o trabalho da comunidade USP explorar ações inclusivas, de equidade, e saúde física e mental com repercussão interna e externa.
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