中職》旅外大咖合約不公開透明　中職近年獨有奇怪現象

吳念庭正式加盟台鋼（右）和王柏融公布都是以合約總值。（圖：取自台鋼雄鷹粉絲團）

文／小葛

中華職棒35年季中新人選秀會上個月底落幕，今年共有4名旅外球員返台發展，先前台鋼雄鷹基於選手意願，不公布吳念庭合約細節，相較於早期開誠布公，這幾年不進反退，開始出現球團「習慣」不公布合約內容的奇怪現象。

今年4名旅外球員回台打球，包括富邦悍將在首輪第一順位挑到內野手張育成，第二輪第一順位選到投手張奕，兩人目前合約尚未公布，而台鋼雄鷹第一輪第二順位選到吳念庭，球團僅公布雙方達成總值3600萬元的3.5年複數年合約，但月薪部分基於尊重本人意願不公布。

張育成加盟富邦悍將的合約有望史上最大備受注目。（圖：富邦悍將提供）

對比統一7-ELEVEn獅直接了當，公布與首輪第四順位內野手陳聖平簽訂2.5年複數年約，2024年月薪29萬，2025年月薪31萬及2026年月薪35萬，並提供激勵獎金總額200萬，合約總值1166萬元，加上去年台鋼雄鷹透過交易換到王柏融，只說明合約總值3600萬元，包括月薪與激勵獎金，合約內容細節一概沒公布，讓外界霧裡看花。

翻開過去幾位旅美大咖球員回歸合約，La new熊隊網羅台灣首位登上大聯盟的強打陳金鋒，開出6年複數約，前3年保障年薪1000萬，每年另有最高績效獎金350萬，後3年再依陳金鋒之前的表現調整待遇，撇開績效獎金不談，至少可從基本年薪推估月薪。

統一7-ELEVEn獅2013年與郭泓志簽下3年複數約，年薪第一年1100萬、第二年1160萬、第三年1220萬，激勵獎金每年220萬，總額4080萬，激勵獎金方面，如果是先發投手，獎金分為勝場、投球局數與防禦率，但如果是中繼、後援，勝場條件則改為每局被上壘率，合約內容十分清楚。

胡金龍當年返台加盟義大合約內容非常清楚。（資料照）

義大犀牛2013年補進選秀狀元胡金龍，義大提出2年約，月薪38萬元，若當年球季出賽超過80場以上，隔年月薪調升至45萬元，但若未達80場，則維持38萬元。

同時球團開給胡金龍的激勵獎金項目不少，包括出場數、打擊率、安打、打點、年度獎項等指標，首年激勵獎金最高為275萬元、第2年200萬元，全部加總高達475萬元，若首年完整出賽能獲得75萬元，若擊出101支安打以上，獲得至少10萬元、最多30萬元獎金，若能貢獻61分打點以上，也能獲得至少10萬、最多30萬獎金，若能達3成1以上，則能獲得至少10萬、最多50萬獎金。

還有如果胡金龍是球隊打擊王、安打王或是打點王，各有15萬元獎金，若為聯盟打擊王、安打王或打點王，也能再各拿15萬元，如此詳細揭露合約條件，堪稱中職史上少見的好典範。

王維中是第一位以美金來計算合約的球員。(賴郁泰攝)

味全龍2020年與王維中簽下5.3年合約，合約總值208萬美元合約，還有2023年樂天桃猿簽下林子偉，球團只發布簽下2.45年合約，總額3100萬，只說月薪加獎金超過百萬，在獎金條件與金額沒有公布狀況下，根本無從計算實際月薪是多少。

站在職業運動角度，放眼其他國家職棒，美國職棒大聯盟所有球員薪資在網站上都查得到，而韓國職棒直接放在官網，至於日本職棒球團會提供線索給媒體，推估該選手年薪，與實際落差不大，球員薪資本來就應該公開透明，替聯盟炒作話題，媒體才有素材推波助瀾，特別是旅外球員格外受到球迷關注，也是聯盟指標，中職身為台灣棒球發展火車頭，有帶頭作用，球員有好的待遇，不僅激勵國內球員努力向上打拚，並且吸引基層更多人投入棒球運動有目標可以追尋。

江少慶是上一位富邦找回的旅美大咖。（資料照）