SAMU ORIÓN

🔵 José Antonio Trujillo, nuevo director general de SAMU tras 14 años de liderazgo de Carlos González de Escalada   SAMU, organización líder en emergencias sanitarias y acción social, ha anunciado el nombramiento de José Antonio Trujillo como su nuevo director general. Trujillo, quien hasta ahora ocupaba el cargo de director general adjunto, toma el relevo de Carlos González de Escalada tras 14 años al frente de la organización. En este periodo, SAMU ha consolidado su crecimiento superar los 3.000 trabajadores en 120 centros de trabajo distribuidos en seis países, con 100 millones de euros de facturación anual y 50.000 usuarios beneficiarios de su acción cada año. José Antonio Trujillo es Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y cuenta con un Máster en Organización de Empresas por el Instituto de Empresa. Ha ejercido cargos de dirección en diversas multinacionales hasta su llegada a SAMU en 2019, donde, en un primer momento, ejerció como director del departamento de Desarrollo. En 2022, fue nombrado director general adjunto de SAMU, puesto que ha ejercido hasta la fecha. El acto de traspaso se ha celebrado en la sede de SAMU en la Isla de la Cartuja de Sevilla en un acto que ha contado con la presencia de destacados directivos de la organización, como la Dra. Juana Macías, presidenta del Instituto SAMU de Investigación Científica (ISIC), y los vicepresidentes Borja y Juan González de Escalada. El presidente fundador de SAMU, el Dr. Carlos Álvarez Leiva, no ha podido asistir por estar coordinando el dispositivo de atención de emergencia a menores migrantes en Ceuta. Carlos González de Escalada, quien asumirá ahora la presidencia de SAMU, ha aprovechado su relevo para hacer balance de su gestión. “Han sido años de éxito, aunque no exentos de desafíos, en los que hemos trabajado para consolidar a SAMU como una gran fuerza al servicio del bien común”, ha defendido. Además, ha destacado el perfil de José Antonio Trujillo elogiando su “capacidad de trabajo” y su “liderazgo pausado y estratégico”. “Es una persona excepcional que se ha ganado el respeto y aprecio de todos los que trabajamos con él”, ha subrayado González de Escalada, que da de esta forma por concluido el proceso de profesionalización de la entidad, pues Trujillo es el primer máximo responsable de la historia de SAMU que no pertenece al núcleo de la familia fundadora del proyecto. José Antonio Trujillo ha agradecido a su predecesor “la confianza y cercanía en los buenos y malos momentos”, y ha reconocido el trabajo de expansión y crecimiento que ha caracterizado los 14 años de González de Escalada al frente de SAMU. Trujillo se ha comprometido a continuar la labor de integración de los valores fundacionales de SAMU con las nuevas exigencias del mundo actual, con el objetivo de “construir el SAMU del futuro”. #nombramiento #emergenciassanitarias #acciónsocial #somosSAMU

Nueva entrega en nuestro diccionario de #transformacióndigital de Samu: gestión del cambio, o cómo visibilizar objetivos innovadores y sumar la energía y el impulso de todos para alcanzarlos. #gestiondelcambio #procesos #culturacorporativa #samuorion #innovación

Os informamos de una noticia de gran relevancia para SAMU: Carlos González de Escalada Álvarez, tras un periodo de 14 años en la dirección general, cede el testigo al frente de la organización a José Antonio Trujillo Martínez, hasta ahora director general adjunto. En el acto de nombramiento, celebrado en la sede de SAMU en Cartuja (Sevilla), han participado la directora del Instituto SAMU de Investigación Científica (ISIC), Juana Macías Seda, los vicepresidentes, Borja y Juan González de Escalada Álvarez, y los directores de SAMU. Ha excusado su participación el presidente fundador de SAMU, Carlos Álvarez Leiva, por encontrarse al mando del dispositivo de atención de emergencia a menores migrantes de Ceuta. Carlos González de Escalada Álvarez, que pasa a ocupar el cargo de presidente de SAMU, ha valorado la exitosa (aunque no exenta de dificultades) trayectoria de la organización en este periodo y ha subrayado el mérito de todo el equipo en el desarrollo de la entidad como una gran fuerza del bien y en la consecución constante de objetivos. Sobre José Antonio Trujillo Martínez, ha destacado su capacidad de trabajo y su estilo de liderazgo pausado y estratégico. “Es una persona excepcional, que se ha ganado el profundo respeto y aprecio de todos los que tenemos la suerte de trabajar con él”, ha destacado. El nuevo director general ha agradecido a Carlos González de Escalada Álvarez “su confianza y cercanía en los buenos y en los malos momentos”, y ha expresado su reconocimiento al trabajo de expansión, crecimiento, posicionamiento y estrategia de estos “brillantes” años en los que González de Escalada Álvarez ha dirigido a la organización. José Antonio Trujillo Martínez se ha comprometido a trabajar por la integración de los valores fundacionales de SAMU con las exigencias del mundo en el que vivimos para construir el SAMU del futuro. #nombramiento #somosSAMU

En el marco del II Plan de implantación de SAMS en centros y servicios de Samu , la directora de Innovación e Implantación Digital, Almudena Chávez, ha ofrecido una formación específica a todo el equipo del Centro de Día Alfaro (#LaRioja). El objetivo de este proyecto, dentro del plan de #transformacióndigital de la organización, es el fin de los procesos analógicos y la implantación de un sistema digitalizado y único de intervención. 🌟

Dentro del plan de #TransformaciónDigital de Samu , aplicamos soluciones tecnológicas para automatizar, agilizar y mejorar los procesos cotidianos de la organización. Así, eliminamos la dependencia de métodos manuales y en papel, y promovemos métodos automáticos y digitales para identificar errores, ahorrar costes y liberar a las personas de tareas tediosas para que puedan hacer trabajos más útiles, creativos y productivos. Siempre con el objetivo fijo en ofrecer el mejor servicio posible a las personas usuarias de SAMU y a la sociedad. #TransformaciónDigital #TransformaciónEmpresarial #culturacorporativa #somosSAMU 🌟

En la #revistaSAMU de septiembre puedes leer un reportaje sobre el segundo plan de implantación de #SAMS (SAMU Advanced Management System). SAMS, el sistema de gestión integral de Samu , vive un nuevo periodo de implementación entre centros y usuarios hasta diciembre de 2024. Este sistema, cuya primera implantación fue en 2021, sirve para digitalizar y sistematizar todas las intervenciones de la entidad. "El objetivo de todo este proceso es mejorar la atención a las personas usuarias de SAMU". Tres años después de la primera implantación de SAMS (SAMU Advanced Management System), SAMU ha iniciado el segundo plan de implantación del programa en sus centros y servicios. SAMS es el sistema de gestión integral de SAMU y sirve para digitalizar y sistematizar todas las intervenciones de la entidad. Esta segunda fase de implementación, que se prolongará hasta diciembre de 2024, tiene como objetivo incorporar de forma organizada los nuevos centros a SAMS y afianzar el uso del sistema en aquellos centros en los que ya está implantado, aumentando el uso de funciones del mismo. Este II Plan de Implantación de SAMS está liderado por la dirección de #Innovación e Implantación Digital, bajo la dirección de Almudena Chávez, con el apoyo de SAMU Tech, bajo el liderazgo de Teresa Gómez. El plan de implantación incluye cuatro actividades principales: formación, visitas, mentoría y difusión. (...) Lee el reportaje completo en el avance de #revistaSAMU que compartimos aquí: 🔵 https://lnkd.in/dt2nnK_b #TransformaciónDigital #TransformaciónEmpresarial #samuorion #somosSAMU #digitalizacion 🌟

La #transformacióndigital de Samu está facilitando la disponibilidad de información sintetizada, inmediata y estratégica relativa a la organización. La obtención de #KPIs o indicadores clave de rendimiento está haciendo posible una toma de decisiones ajustada a la realidad de cada momento y con visión analítica y de crecimiento. Y esto es solo el principio. 🌟 #somosSAMU #TransformaciónDigital #DigitalizaciónEmpresarial #Innovación #TecnologíaEnEmpresas #FuturoDigital #TransformaciónTecnológica

Dentro de su proceso de #transformacióndigital, Samu trabaja en el desarrollo de un #datalake operativo transversal a todas sus áreas de actividad en función de un modelo de datos propio. Un data lake o lago de datos sirve para recolectar, almacenar y organizar la ingente cantidad de datos que genera una organización como SAMU en su día a día. Estos datos pueden así ser utilizados y explotados por la organización como uno de sus activos más importantes. #samuorion #TransformaciónEmpresarial #TransformaciónDigital #datos #somosSAMU

El objetivo del Plan 2030 de Samu es convertir a la organización en una multinacional de la salud, los #serviciossociales y las #emergencias, siendo fiel a su herencia fundacional: compromiso y calidad, superior capacidad de organización y fortaleza logística. Este plan, que establece el rumbo a seguir para la organización, se basa en tres grandes pilares: la #internacionalización, la gestión del #talento y la #transformacióndigital, bajo el emblema de SAMU Orión. #somosSAMU #culturacorporativa #emergenciassanitarias #accionsocial #2030

Está en marcha el II Plan de Implantación de SAMS con reuniones digitales formativas y visitas a los centros y servicios dedicados de Samu para afianzar y ampliar el uso del sistema. El objetivo de este proyecto, dentro del plan de #transformacióndigital de la organización, es el fin de los procesos analógicos y la implantación de un sistema digitalizado y único de intervención. La última reunión de este segundo plan de implantación ha sido en la residencia para trabajadores temporeros de #Lepe #Huelva, con la participación de Almudena Chávez, directora de innovación e implantación digital, Teresa Gómez, directora de SAMU Tech, y Carlos Carabia, coordinador del centro onubense. Si quieres saber más sobre SAMS, echa un vistazo a nuestra última publicación! #samuorion