La première édition de la série d’événements #EnsemblePourLaDurabilité vous propose une exploration de l’économie inclusive à travers des témoignages et discussions sur les partenariats avec des entreprises sociales locales, en réunissant acteurs du privé et du public pour repenser les modèles économiques vers plus de durabilité.
Un moment illustré par le dessinateur de presse Pitch Comment de Heidi.News.
JEUDI 26 SEPTEMBRE 2024
ESPLANADE DE PONT-ROUGE
Contribuer à une économie plus inclusive
La première édition de la série d’événements #EnsemblePourLaDurabilité vous propose une exploration de l’économie inclusive à travers des témoignages et discussions sur les partenariats avec des entreprises sociales locales, en réunissant acteurs du privé et du public pour repenser les modèles économiques vers plus de durabilité.
Un moment illustré par le dessinateur de presse Pitch Comment de Heidi.News.
En présence de Pierre Maudet, Conseiller d’Etat en charge
du département de la santé et des mobilités.
À l’affiche
Découvrez les personnalités qui partageront leur expertise et leurs expériences sur l’économie inclusive et les pratiques durables.
À l’affiche
Découvrez les personnalités qui partageront leur expertise et leurs expériences sur l’économie inclusive et les pratiques durables.
En présence de Pierre Maudet, conseiller d’Etat en charge du département de la santé et des mobilités.
Un programme riche en échanges inspirants
08h15 : Accueil des participants et café/viennoiseries
09h00 : Mots de bienvenue – Marie Da Roxa, Directrice générale de l’IMAD et Pierre Maudet, Conseiller d’Etat du département de la santé et des mobilités (DSM)
09h30 : Contexte et bonnes pratiques de l’économie inclusive – Jonathan Normand, CEO et fondateur de B Lab Suisse, spécialiste de l’économie durable et inclusive.
09h50 : Success stories – Caran d’Ache et les Etablissements publics pour l’intégration (EPI), Laiteries Réunies et PRO entreprise humaine
10h50 : Pause-café et échanges
11h10 : Table ronde – Modération par Marc Benninger, avec la participation de Marie Da Roxa et des intervenants
12h00 : Conclusion – Marc Benninger, modérateur et rédacteur en chef de HR Today
12h15 : Cocktail déjeunatoire et échanges
13h30 : Fin de l’événement
Un programme riche en échanges inspirants
08h15 : Accueil des participants et café/viennoiseries
09h00 : Mots de bienvenue – Marie Da Roxa, Directrice générale de l’IMAD et Pierre Maudet, Conseiller d’Etat du département de la santé et des mobilités (DSM)
09h30 : Contexte et bonnes pratiques de l’économie inclusive – Jonathan Normand, CEO et fondateur de B Lab Suisse, spécialiste de l’économie durable et inclusive
09h50 : Success stories – Caran d’Ache et les Etablissements publics pour l’intégration (EPI), Laiteries Réunies et PRO entreprise humaine
10h50 : Pause-café et échanges
11h10 : Table ronde – Modération par Marc Benninger, avec la participation de Marie Da Roxa et des intervenants
12h00 : Conclusion – Marc Benninger, modérateur et rédacteur en chef de HR Today
12h15 : Cocktail déjeunatoire et échanges
13h30 : Fin de l’événement
Réfléchir ensemble aux pratiques durables
Durant toute une matinée, le thème de l’économie inclusive sera exploré
sous l’angle des partenariats avec des entreprises sociales.
Comment collaborer avec des entreprises sociales et garantir la performance de son activité ?
Participer au modèle économique à finalité sociale est-il un moyen efficace pour lutter contre l’exclusion et produire un savoir-faire de qualité ?
Quelles bonnes pratiques pour développer ces partenariats et contribuer à une société plus durable ?
Réfléchir ensemble aux pratiques durables
Durant toute une matinée, le thème de l’économie inclusive sera exploré
sous l’angle des partenariats avec des entreprises sociales.
Comment collaborer avec des entreprises sociales et garantir la performance de son activité ?
Participer au modèle économique à finalité sociale est-il un moyen efficace pour lutter contre l’exclusion et produire un savoir-faire de qualité ?
Quelles bonnes pratiques pour développer ces partenariats et contribuer à une société plus durable ?
Le maintien à domicile engagé pour la durabilité
L’institution genevoise de maintien à domicile conjugue mission sociale et durabilité en intégrant la responsabilité sociétale dans ses pratiques quotidiennes et ses partenariats.
Etablissement public du canton de Genève, l’institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) réalise une triple mission : soutenir, soigner et former. Elle met en œuvre la politique publique de maintien à domicile à travers un contrat de prestations quadriennal passé avec l’Etat de Genève. Ce contrat fixe les objectifs et les moyens qui lui sont alloués pour répondre à ses missions.
Les prestations de l’IMAD sont délivrées à plus de 18’000 personnes dans tout le canton. Elles ont pour but de contribuer au maintien à domicile des personnes malades, vulnérables ou en perte d’autonomie, quand cela est souhaité et possible.
Dans ce contexte, les enjeux de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) sont intégrés dans la stratégie institutionnelle.
En collaboration étroite avec le Département du territoire et la direction de la durabilité et du climat, des objectifs et des cibles sont déterminés annuellement du point de vue économique, sociétal et environnemental. Ces cibles sont contrôlées et évaluées selon des indicateurs spécifiques dans le cadre du contrat de prestations.
Depuis 2006, l’IMAD développe des partenariats avec des entreprises sociales dans les domaines de la gestion des déchets, de la mobilité douce et plus récemment dans la restauration.
C’est à ce titre qu’elle souhaite partager son expérience et surtout accueillir des acteurs du privé et du public afin de créer des synergies et de l’émulation entre ces partenaires sur les questions de durabilité.
Le maintien à domicile engagé pour la durabilité
L’institution genevoise de maintien à domicile conjugue mission sociale et durabilité en intégrant la responsabilité sociétale dans ses pratiques quotidiennes et ses partenariats.
Etablissement public du canton de Genève, l’institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) réalise une triple mission : soutenir, soigner et former. Elle met en œuvre la politique publique de maintien à domicile à travers un contrat de prestations quadriennal passé avec l’Etat de Genève. Ce contrat fixe les objectifs et les moyens qui lui sont alloués pour répondre à ses missions.
Les prestations de l’IMAD sont délivrées à plus de 18’000 personnes dans tout le canton. Elles ont pour but de contribuer au maintien à domicile des personnes malades, vulnérables ou en perte d’autonomie, quand cela est souhaité et possible.
Dans ce contexte, les enjeux de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) sont intégrés dans la stratégie institutionnelle.
En collaboration étroite avec le Département du territoire et la direction de la durabilité et du climat, des objectifs et des cibles sont déterminés annuellement du point de vue économique, sociétal et environnemental. Ces cibles sont contrôlées et évaluées selon des indicateurs spécifiques dans le cadre du contrat de prestations.
Depuis 2006, l’IMAD développe des partenariats avec des entreprises sociales dans les domaines de la gestion des déchets, de la mobilité douce et plus récemment dans la restauration.
C’est à ce titre qu’elle souhaite partager son expérience et surtout accueillir des acteurs du privé et du public afin de créer des synergies et de l’émulation entre ces partenaires sur les questions de durabilité.
Portraits des personnalités engagées pour une économie genevoise durable
Né en 1978 à Genève, Pierre Maudet est juriste de formation. Il a étudié le droit en filière bilingue à l’Université de Fribourg. En 2003, il effectue son service militaire dans l’armée suisse qui le mènera jusqu’au grade de capitaine dans les troupes de sauvetage. La même année, il devient Président des Radicaux de la Ville de Genève.
Maire de la Ville de Genève en 2011 puis Conseiller d’Etat depuis 2012, il sera successivement à la tête des départements de la sécurité (DS), de la sécurité et de l’économie (DSE), du département présidentiel et du département du développement économique (DDE) avant d’être réélu en 2023 au département de la santé et des mobilités (DSM).
En 2020, il arrive en deuxième position à l’élection au Conseil fédéral. Après avoir porté les couleurs du Parti Libéral radical (PLR), il crée en 2022 un nouveau parti — Libertés et Justice sociale — qui lui vaut d’être élu en 2023 par le peuple genevois au poste de Conseiller d’Etat en charge de l’actuel département de la santé et des mobilités (DSM).
Economiste de formation, complété d’un diplôme universitaire en management international des institutions de soins et d’un CAS en leadership stratégique, Marie Da Roxa est une dirigeante agile et engagée. Elle a développé au cours de sa carrière, une compréhension systémique des enjeux et des stratégies d’entreprise avec un intérêt marqué pour l’évolution des parcours de santé et de soins au sein du réseau santé-social suisse.
Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans la gouvernance de la haute administration publique genevoise, son engagement tant dans la définition de politiques publiques que dans l’action sociale et la santé, lui ont valu de structurer l’IMAD pour répondre aux enjeux de santé publique du domiciliaire et de considérer l’importance de réinventer un système de soins.
Marie Da Roxa est depuis 2010 la directrice générale de l’institution genevoise de maintien à domicile (IMAD), dont la mission pionnière est de soigner et d’accompagner les personnes fragilisées dans leur santé avec comme objectif de favoriser leur autonomie et de préserver leur qualité de vie à domicile.
L’IMAD compte à ce jour 2’436 collaborateurs et 17’851 patients.
Jonathan Normand, expert en innovation sociétale et gouvernance, a accumulé 12 ans d’expérience au sein d’établissements financiers internationaux avant de fonder son cabinet de conseil, Codethic, en 2008. Spécialiste en optimisation de performance globale, il se consacre à l’analyse de l’évolution économique, décryptant ses tendances et mutations. En 2013, il co-fonde B Lab Europe, une organisation non lucrative dédiée à la promotion des standards de durabilité et au mouvement des entreprises certifiées B Corp.
En 2017, Jonathan lance et dirige B Lab Suisse, une fondation d’utilité publique qui se concentre sur le développement d’outils de mesure d’impact socio-environnemental, sur des programmes éducatifs, des cadres juridiques, et sur la certification B Corp. Il est aussi le fondateur du programme national « Swiss Triple Impact » et de la coalition “Swiss Board for Agenda 2030”, initiatives qui encouragent l’engagement des entreprises envers la durabilité. Son apport à la recherche académique se focalise sur une économie inclusive, circulaire et régénératrice.
En 2023, il initie et est le porte-parole de l’Alliance Entreprise Durable, promouvant un statut juridique et cadre de durabilité adapté pour les entreprises durables.
Après un master en finance et administration d’entreprise obtenu en 2000, Natalie Toumpanos-Granjux intègre en 2003 la Maison Caran d’Ache et son département des ressources humaines en tant que gestionnaire.
En octobre 2014, elle reprend la direction du département des ressources humaines. Elle est épaulée depuis 10 ans par une petite équipe dynamique, efficace et très motivée.
Dotée d’un leadership naturel, Natalie Toumpanos considère les collaborateurs de Caran d’Ache comme la première force et richesse de l’entreprise. Grâce à son empathie et son sens de l’écoute, elle est parvenue à conserver la philosophie de la maison Caran d’Ache et à maintenir un excellent climat social.
Depuis 2020, Dominique Monney est directeur général du groupe Laiteries Réunies Genève (LRG), une entreprise à structure coopérative.
Avec une expérience de 30 ans dans le secteur agroalimentaire, il est reconnu pour son expertise en gestion d’entreprise, sa passion pour l’innovation et l’amélioration continue. Il se distingue également par son leadership et son expérience en transformation organisationnelle.
Dominique Monney a réussi, avec ses équipes, à générer une croissance du chiffre d’affaires de 8% en trois ans, basée sur une forte dynamique d’innovation et sur ses convictions quant à la valeur de la démarche RSE pour la Coopérative. Il est convaincu que le résultat économique des LRG dépend grandement des valeurs partagées par toutes les parties prenantes, internes et externes. C’est pourquoi, Dominique Monney est profondément engagé à pérenniser la culture de coopération au sein et en dehors des LRG, en garantissant l’excellence et la durabilité des produits et services pour les générations futures.
Ingénieur civil de formation, Ivan Haro travaille pendant plus de vingt ans dans le gros œuvre, créant notamment sa propre entreprise de construction. En 2019, il rejoint PRO entreprise humaine en tant que directeur général.
Fédérateur, Ivan Haro cultive une vision stratégique axée sur l’amélioration continue, la satisfaction des clients et le bien-être de ses collaborateurs. Convaincu que l’autonomie et la responsabilité sont les piliers essentiels d’une société durable, il dirige ses équipes avec bienveillance et sans complaisance, valorisant la cohésion ainsi que le partage de savoirs.
Au quotidien, Ivan Haro est fier de travailler aux côtés de personnes inspirantes qui démontrent que handicap n’est pas synonyme d’incompétence. A ses yeux, PRO est définitivement la plus belle des entreprises.
Catherine Moroni est responsable de la promotion et de la valorisation des activités socioprofessionnelles aux Établissements publics pour l’intégration (EPI) depuis quatre ans. Elle développe des partenariats stratégiques avec les entreprises et organisations du canton pour soutenir les ateliers de production, restaurants et boutiques des EPI, contribuant ainsi à l’intégration sociale et professionnelle.
Grâce à une expérience multisectorielle acquise dans le secteur privé (événementiel, placement de personnel, conseil en développement d’entreprise), Catherine Moroni mobilise des compétences transversales pour créer des synergies entre les acteurs économiques et sociaux. Son engagement dans des associations sociales et culturelles renforce sa connaissance du tissu local, essentiel pour développer des initiatives durables.
Marc Benninger est le rédacteur en chef de la version française d’HR Today depuis 2005, magazine de référence des ressources humaines en Suisse. En plus des sujets RH, ses domaines d’expertise sont les enjeux de management et organisationnels dans le monde du travail.
Ses compétences de journaliste RP sont régulièrement mises à contribution auprès d’organisations publiques et privées pour animer des débats et des conférences.
Depuis 2023, Marc Benninger dirige également l’ensemble des publications d’ALMA Medien SA à Zurich (HR Today FR + ALL et Miss Moneypenny).
Après des études artistiques à Neuchâtel, Paris et Bruxelles, Pitch Comment expose ses peintures en Suisse et à l’étranger.
Il délaisse ses toiles pour le dessin de presse en 2006, durant la campagne électorale jurassienne. Comprenant qu’il tient là un moyen de devenir riche et célèbre, il investit ses économies en stylos-feutres.
Il dessine notamment pour Vigousse, Le Quotidien Jurassien, La Torche, Heidi.news, … Dessinateur BD, il réalise la saga Les Indociles (scénario C. Rebetez, ed Les Enfants Rouges), Souvenirs de Damas (2018) est finaliste du prix BD-Zoom (Genève). En 2019, il publie Les Très riches heures du Jura (ed Delémont’BD) et un recueil de dessins de presse (ed du Roc).
En 2022, il dessine en direct dans Hiver à Sokcho (adapté du roman de Elisa Shua Dusapin), Cie Fugu Blues-Productions.
À ce jour, il attend toujours de devenir riche et célèbre.
Portraits des personnalités engagées pour une économie genevoise durable
Né en 1978 à Genève, Pierre Maudet est juriste de formation. Il a étudié le droit en filière bilingue à l’Université de Fribourg. En 2003, il effectue son service militaire dans l’armée suisse qui le mènera jusqu’au grade de capitaine dans les troupes de sauvetage. La même année, il devient Président des Radicaux de la Ville de Genève.
Maire de la Ville de Genève en 2011 puis Conseiller d’Etat depuis 2012, il sera successivement à la tête des départements de la sécurité (DS), de la sécurité et de l’économie (DSE), du département présidentiel et du département du développement économique (DDE) avant d’être réélu en 2023 au département de la santé et des mobilités (DSM).
En 2020, il arrive en deuxième position à l’élection au Conseil fédéral. Après avoir porté les couleurs du Parti Libéral radical (PLR), il crée en 2022 un nouveau parti — Libertés et Justice sociale — qui lui vaut d’être élu en 2023 par le peuple genevois au poste de Conseiller d’Etat en charge de l’actuel département de la santé et des mobilités (DSM).
Economiste de formation, complété d’un diplôme universitaire en management international des institutions de soins et d’un CAS en leadership stratégique, Marie Da Roxa est une dirigeante agile et engagée. Elle a développé au cours de sa carrière, une compréhension systémique des enjeux et des stratégies d’entreprise avec un intérêt marqué pour l’évolution des parcours de santé et de soins au sein du réseau santé-social suisse.
Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans la gouvernance de la haute administration publique genevoise, son engagement tant dans la définition de politiques publiques que dans l’action sociale et la santé, lui ont valu de transformer l’IMAD pour répondre aux enjeux de santé publique du domiciliaire en montrant l’importance de réinventer un système de soins.
Marie Da Roxa est depuis 2010 la directrice générale de l’institution genevoise de maintien à domicile (IMAD), dont la mission pionnière est de soigner et d’accompagner les personnes fragilisées dans leur santé avec comme objectif de favoriser leur autonomie et de préserver leur qualité de vie à domicile.
L’IMAD compte à ce jour 2’436 collaborateurs et 17’851 patients.
Jonathan Normand, expert en innovation sociétale et gouvernance, a accumulé 12 ans d’expérience au sein d’établissements financiers internationaux avant de fonder son cabinet de conseil, Codethic, en 2008. Spécialiste en optimisation de performance globale, il se consacre à l’analyse de l’évolution économique, décryptant ses tendances et mutations. En 2013, il co-fonde B Lab Europe, une organisation non lucrative dédiée à la promotion des standards de durabilité et au mouvement des entreprises certifiées B Corp.
En 2017, Jonathan lance et dirige B Lab Suisse, une fondation d’utilité publique qui se concentre sur le développement d’outils de mesure d’impact socio-environnemental, sur des programmes éducatifs, des cadres juridiques, et sur la certification B Corp. Il est aussi le fondateur du programme national « Swiss Triple Impact » et de la coalition “Swiss Board for Agenda 2030”, initiatives qui encouragent l’engagement des entreprises envers la durabilité. Son apport à la recherche académique se focalise sur une économie inclusive, circulaire et régénératrice.
En 2023, il initie et est le porte-parole de l’Alliance Entreprise Durable, promouvant un statut juridique et cadre de durabilité adapté pour les entreprises durables.
Après un master en finance et administration d’entreprise obtenu en 2000, Natalie Toumpanos-Granjux intègre en 2003 la Maison Caran d’Ache et son département des ressources humaines en tant que gestionnaire.
En octobre 2014, elle reprend la direction du département des ressources humaines. Elle est épaulée depuis 10 ans par une petite équipe dynamique, efficace et très motivée.
Dotée d’un leadership naturel, Natalie Toumpanos considère les collaborateurs de Caran d’Ache comme la première force et richesse de l’entreprise. Grâce à son empathie et son sens de l’écoute, elle est parvenue à conserver la philosophie de la maison Caran d’Ache et à maintenir un excellent climat social.
Depuis 2020, Dominique Monney est directeur général du groupe Laiteries Réunies Genève (LRG), une entreprise à structure coopérative.
Avec une expérience de 30 ans dans le secteur agroalimentaire, il est reconnu pour son expertise en gestion d’entreprise, sa passion pour l’innovation et l’amélioration continue. Il se distingue également par son leadership et son expérience en transformation organisationnelle.
Dominique Monney a réussi, avec ses équipes, à générer une croissance du chiffre d’affaires de 8% en trois ans, basée sur une forte dynamique d’innovation et sur ses convictions quant à la valeur de la démarche RSE pour la Coopérative. Il est convaincu que le résultat économique des LRG dépend grandement des valeurs partagées par toutes les parties prenantes, internes et externes. C’est pourquoi, Dominique Monney est profondément engagé à pérenniser la culture de coopération au sein et en dehors des LRG, en garantissant l’excellence et la durabilité des produits et services pour les générations futures.
Ingénieur civil de formation, Ivan Haro travaille pendant plus de vingt ans dans le gros œuvre, créant notamment sa propre entreprise de construction. En 2019, il rejoint PRO entreprise humaine en tant que directeur général.
Fédérateur, Ivan Haro cultive une vision stratégique axée sur l’amélioration continue, la satisfaction des clients et le bien-être de ses collaborateurs. Convaincu que l’autonomie et la responsabilité sont les piliers essentiels d’une société durable, il dirige ses équipes avec bienveillance et sans complaisance, valorisant la cohésion ainsi que le partage de savoirs.
Au quotidien, Ivan Haro est fier de travailler aux côtés de personnes inspirantes qui démontrent que handicap n’est pas synonyme d’incompétence. A ses yeux, PRO entreprise humaine est définitivement la plus belle des entreprises.
Catherine Moroni est responsable de la promotion et de la valorisation des activités socioprofessionnelles aux Établissements publics pour l’intégration (EPI) depuis quatre ans. Elle développe des partenariats stratégiques avec les entreprises et organisations du canton pour soutenir les ateliers de production, restaurants et boutiques des EPI, contribuant ainsi à l’intégration sociale et professionnelle.
Grâce à une expérience multisectorielle acquise dans le secteur privé (événementiel, placement de personnel, conseil en développement d’entreprise), Catherine Moroni mobilise des compétences transversales pour créer des synergies entre les acteurs économiques et sociaux. Son engagement dans des associations sociales et culturelles renforce sa connaissance du tissu local, essentiel pour développer des initiatives durables.
Marc Benninger est le rédacteur en chef de la version française d’HR Today depuis 2005, magazine de référence des ressources humaines en Suisse. En plus des sujets RH, ses domaines d’expertise sont les enjeux de management et organisationnels dans le monde du travail.
Ses compétences de journaliste RP sont régulièrement mises à contribution auprès d’organisations publiques et privées pour animer des débats et des conférences.
Depuis 2023, Marc Benninger dirige également l’ensemble des publications d’ALMA Medien SA à Zurich (HR Today FR + ALL et Miss Moneypenny).
Après des études artistiques à Neuchâtel, Paris et Bruxelles, Pitch Comment expose ses peintures en Suisse et à l’étranger.
Il délaisse ses toiles pour le dessin de presse en 2006, durant la campagne électorale jurassienne. Comprenant qu’il tient là un moyen de devenir riche et célèbre, il investit ses économies en stylos-feutres.
Il dessine notamment pour Vigousse, Le Quotidien Jurassien, La Torche, Heidi.news,… Dessinateur BD, il réalise la saga Les Indociles (scénario C. Rebetez, ed Les Enfants Rouges), Souvenirs de Damas (2018) est finaliste du prix BD-Zoom (Genève). En 2019, il publie Les Très riches heures du Jura (ed Delémont’BD) et un recueil de dessins de presse (ed du Roc).
En 2022, il dessine en direct dans Hiver à Sokcho (adapté du roman de Elisa Shua Dusapin), Cie Fugu Blues-Productions.
À ce jour, il attend toujours de devenir riche et célèbre.
Informations pratiques
Informations pratiques
Ensemble pour la durabilité
PREMIÈRE ÉDITION
Thématique : Contribuer à une économie plus inclusive
Inscription : gratuite et obligatoire
Horaire : 8h30 – 13h30
Accès : Tram 15 et 17, bus 21, 43, 80, J et K / Arrêt « Lancy-Pont-Rouge, Gare/Etoile »
Esplanade de Pont-Rouge 5
1212 Grand-Lancy
imad-ge.ch
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