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Guido Bücker, Geschäftsführer
Externe Personalgewinnung: Ihre Vorteile
Unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, die Personalbeschaffung für Sie und Ihr Unternehmen schnell und erfolgreich zu gestalten.
Wir verbinden Menschen mit Unternehmen. Mit unserem Netzwerk aktiver Kontakte zu wechselwilligen Entwicklungsexperten und Managern auf C-Level unterstützt TechRizon Sie als Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung.
Wir verbinden umfassende Branchenexpertise und relevante Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsmarkts mit effizienten Recruiting-Maßnahmen. TechRizon begleitet Sie im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung, über die Auswahl von und die Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Wir sehen uns als Ihr Partner und wollen gezielt das beste Personal für Sie finden.
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie qualifizierte Fachkräfte sowie Führungskräfte suchen oder vor Herausforderungen in der Personalsuche und Personalgewinnung stehen.
Mit langjährig erfahrenen Beraterinnen und Beratern und professionellen Recruiting-Methoden finden wir geeignetes Personal für Ihre Vakanzen.
Mit unseren Leistungen in der Personalbeschaffung können Sie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Bedarfe finden und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Ja, es gibt die passenden Bewerber - auch in Deutschland - und wir finden diese für Sie.
Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich verändert. Früherer Renteneintritt der Babyboomer-Generation; es fehlen in nahezu allen Branchen gut ausgebildete Fachkräfte. Unternehmen können frei werdende Stellen nicht mehr allein durch interne Personalgewinnung, also durch Aus- und Weiterbildung oder Empfehlungsmarkteing ihrer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nachbesetzen.
Qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten wie auch Führungskräfte können sich ihre künftigen Jobs aussuchen und Forderungen an ihren Wunsch-Arbeitsplatz stellen - der "Arbeitnehmer-Markt" ist Ralität.
Unternehmen spüren diese Entwicklung; die Personalgewinnung ist komplexer und langwieriger geworden. Eine Personalberatung mit der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beauftragen und die Personalsuche extern auszulagern, ist unter diesen Umständen ein sinnvoller Schritt.
Sprechen Sie mit uns - es lohnt sich !
Unser Honorar richtet sich je nach Komplexität des Suchauftrages. In der Regel bewegen sich unsere Honorare im Bereich von 20% bis 35% des mit dem eingestellten Kandidaten vertraglich vereinbarten Jahresgehalts.
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