Youth Employment KRI’s Post

یەکەم کۆهۆرت لە پرۆگرامی دامەزراندنی گەنجان بە سەرکەوتووی دەرچوون، و ئامادەن بە متمانەوە بچنە ناو بازاڕی کارەوە. ئێمە پردێکمان لە نێوان فێربوونی ئەکادیمی و کارامەیی پراکتیکیدا درووستکرد، بەشداربووانمان ئامادەکرد بۆ دەستپێکردنی گەشتە پیشەییەکانیان. لێرەدا کورتەیەک لەو هەنگاوانە دەخەینەڕوو کە بە درێژایی پرۆگرامەکە ئەنجاممان دا: •هەڵسەنگاندن و توێژینەوەی پێداویستی بازاڕی کار • تالنت فۆرج، پرۆگرامی راهێنان و گەشەپێدان •دانیشتنی شارەزایان • مەشقکردن/دامەزراندن •پاڵپشتی و ئامۆژگاری لەم دواییانەدا بە مەراسیمێکی تایبەتی بڕوانامەدان ئاهەنگمان گێڕا بۆ دەستکەوتەکانیان، کە ئەمە سەرەتای گەشتە پیشەییە سەرنجڕاکێشەکانیان بوو ________________________________ The first cohort of the Youth Employment Program graduated, and they’re ready to enter the job market confidently. We bridged the gap between academic learning and practical skills, equipping our participants to kick off their career journeys. Here’s a recap of what we conducted throughout the program: •Labor market & needs assessment •Talent forge L&D program •Expert sessions •Internship/employment placements •Mentorship support We recently celebrated their achievements with a special certification ceremony, marking the beginning of their exciting career journeys #YouthEmploymentKRI #TalentForge #SkillsAcceleration #wedo #wedolife #employment #career #iraq #kurdistan

کاتێک باس لە دروستکردنی تیمێکی بەهێز دەکرێت، زۆرجار کۆمپانیاکان ڕووبەڕووی بڕیارێکی چارەنووسساز دەبنەوە: ئایا پێویستە کارمەندی بە ئەزموون دابمەزرێنن یان گەنجان ڕابهێنن؟ گەنجان بە شێوەیەکی گشتی وزەیەکی زۆر و بیرۆکەی تازە دەهێننە ناو کۆمپانیاکان و دامەزراوەکان، بەڵام پێویستیان بە ڕاهێنانیش هەیە. لە نوێترین ئەلقەی زنجیرەی کورتە دیبەیتی ئەم جارەمان، قووڵدەبینەوە لەوەی کە ئایا کۆمپانیاکان دەبێ سەرنجیان لەسەر ڕاهێنانکردن بە گەنجان بێت یان دامەزراندنی کارمەندی بە ئەزموون. ئێستا دەنگ بدەن و بیروڕاکانتان لە کۆمێنت بنووسن💭 __________________ When it comes to building a strong team, companies often face a crucial decision: Should they hire experienced workers or train youth? Youth typically bring a lot of energy and fresh ideas, but they also require training. In our latest Mini Debate, we dive into whether companies should focus on training youth or hiring experienced workers. share your thoughts in the comments below 💭 ARTVIT IRAQ Rebwar S Abdulla #YouthEmploymentKRI #ye_connect #debate #students #privatesector #wedo #wedolife #career #iraq #kurdistan