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🚀 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗹𝗼𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴? 𝗗𝗲𝗻𝗸𝘀𝘁𝗲! 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗚𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻! Hast du das Märchen vom 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗹𝗼𝗰𝗵 im Recruiting auch schon gehört? Dass im Sommer alles stillsteht und man sich zurücklehnen kann? 𝗙𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁! Der Sommer ist die Zeit, in der du die Konkurrenz abhängen kannst – aber nur, wenn du weißt, wie. 💪 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗮𝘂𝘀𝗲, 𝗻𝘂𝗿 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿: Wer denkt, dass die Sommermonate eine ruhige Phase sind, hat den Markt nicht im Blick. Die 𝗧𝗼𝗽-𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 suchen jetzt aktiv nach neuen Möglichkeiten. Sie nutzen ihre Urlaubszeit, um sich beruflich neu zu orientieren – und du solltest bereit sein, sie direkt zu catchen! 🔥 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗼𝗻𝗸𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘇 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻: Während andere sich auf das „Sommerloch“ ausruhen, hast du die perfekte Gelegenheit, die besten Leute an Bord zu holen. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 kennt keine Pause, und die smarten Unternehmen sind jetzt voll im Einsatz, um die Top-Performer zu gewinnen, bevor es jemand anderes tut. 🏎 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗴𝗮𝘀 𝘃𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀 – 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁: Die Vorstellung, dass der Sommer langsamer läuft, ist eine Illusion. Jetzt wird der Grundstein für den Erfolg im Herbst gelegt. 𝗔𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 und die Talente sichern, die den Unterschied machen – das ist der Weg zum Erfolg. Wer wartet, verliert. Wer handelt, gewinnt! 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗹𝗼𝗰𝗵 – 𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁! Es ist deine Zeit, die besten Talente zu gewinnen und dein Unternehmen voranzubringen. 𝗕𝗶𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁, 𝗶𝗺 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗴𝗮𝘀 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝗹𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻! 𝗘𝗿𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝘁 𝗺𝗶𝗿 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻! ✍️ #RightSearch #Personalberatung #Recruiting #SommerPower #Chancen
Du hast vollkommen recht – der Sommer ist kein Zeitpunkt für Pausen im Recruiting. Jetzt aktiv zu bleiben, kann den entscheidenden Unterschied machen, um die besten Talente zu sichern, bevor es die Konkurrenz tut.
Es ist spannend zu sehen, dass das „Sommerloch“ nicht überall Realität ist. Auch in meiner Branche bleibt die Dynamik im Sommer erhalten – es gibt immer Chancen, die ergriffen werden wollen. Wie sieht es bei den anderen aus?
Die Rekrutierung hört nie auf, auch nicht in den Sommermonaten. Es ist die perfekte Zeit, um Spitzenkräfte zu gewinnen, die sich verändern wollen. Proaktives Recruiting ist der Schlüssel, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Danke fürs Teilen!
Sommerloch entsteht zuerst im Kopf = weniger eigene Aktivitäten = weniger Resonanz = Sommerloch 😀 Nennt man Selbsterfüllende Prophezeiung 😇
Aus der Not eine Tugend machen, das ist die richtige Einstellung1
Super Promotion mit dem „Sommermärchen“ liebe Sandra Ramsauer
Ran an das Sommerloch.
Natürlich ist es sinnvoll gerade diese Zeit zu nutzen, auch für ausführliche Vorbereitungen- da ist ja nun endlich Zeit!
𝗚𝗲𝗻𝗶𝗮𝗹 𝗶𝗻 𝗧𝗘𝗖𝗛𝗡𝗜𝗞 - 𝗴𝗲𝗻𝗶𝗮𝗹 𝗶𝗺 𝗙𝗨̈𝗛𝗥𝗘𝗡 | So nutzen In𝙜𝙚𝙣𝙞𝙚ure ihr Technik-Genie zum genialen Führen von Teams. Am nächsten Tag!
2moWer wollte nicht gerne so zum Traum-Job abgeholt werden?