Eine der anspruchsvollsten Aufgaben für Führungskräfte ist der #Generationenwechsel. Es ist schwer, ein Unternehmen rechtzeitig und zukunftsfähig zu übergeben und passende Nachfolger auszuwählen. Wenn dieser Prozess scheitert, reichen die Schäden von einem Umsatz- oder Imageverlust bis hin zur Firmenpleite. Aktuelles Beispiel ist die #BayWa, die in ihrer größten Krise seit der Gründung im Jahr 1923 steckt. Ex-BayWa-Chef Klaus Josef Lutz regierte den Konzern 15 Jahre lang. Im Januar 2024 trat er als Aufsichtsrat zurück und streitet sich seitdem mit seinem Nachfolger öffentlich. Ein Sanierungsplan und eine Finanzspritze über einen dreistelligen Millionenbetrag, auch mit Steuergeldern, wären nötig, um die BayWa über die Runden zu bringen. Vor dem, was in Konzernen passiert, sind auch #Familienunternehmen nicht gefeit.
Laut Statista stehen allein in Deutschland zwischen 2022 bis 2026 circa 772.000 Familienunternehmen vor einem Generationenwechsel. In unserer Branche, ob Verarbeiter oder Zulieferer, ist die Persönlichkeit des bisherigen Inhabers meistens der entscheidende Faktor. Mit viel Erfahrung und hoher Arbeitsmoral hat er sein Unternehmen geführt und die Familie abgesichert. An seine Nachfolger stellt er natürlich hohe Ansprüche und muss die Balance zwischen Tradition und Modernisierung finden. Das Familienleben und das Geschäft sind oft eng miteinander verknüpft, was gerade vor einem Wechsel der Unternehmensleitung emotional belastend werden kann. Oft kommen alte Konflikte oder ungelöste Probleme wieder hoch. Unterschiedliche Visionen und Ansichten innerhalb der Familie können darüber hinaus zu Spannungen führen. Eifersucht, Machtkämpfe und unklare Rollenverteilungen sind potenzielle Stolpersteine. Wir werden in den nächsten Ausgaben unseres Fachmagazins Mühle + Mischfutter viele Beispiele beschreiben, wie erfolgreiche Übernahmen in der Branche stattgefunden haben und worauf zu achten ist. Herzlichen Dank an unsere Interviewpartner für die vielen Hinweise, von denen unsere Leser profitieren. Die Artikelserie zum Generationenwechsel startet in der aktuellen Ausgabe. Weiteres unter www.muehle-mischfutter.de.
#Mühle #Getreide #Mehl #Unternehmensnachfolge
