Lidl Lietuva’s Post

Nuo kitų metų kovo 1 dienos nebeprekiausime privataus prekės ženklo narvuose laikomų vištų kiaušiniais šviežių kiaušinių asortimente. Taip pat skirsime dėmesį ir privačių prekės ženklų gaminiams – nuo 2026 metų kovo 1 dienos narvuose laikomų vištų kiaušinių nebenaudosime ir privačių prekės ženklų produktų sudėtyse 🤝 Kiaušiniai – viena dažniausių prekių #LidlLietuva pirkėjų krepšeliuose, todėl šių produktų asortimentą planuojame itin atsakingai. Įsipareigojimas atsisakyti narvuose laikomų vištų kiaušinių į #LIDL tvarumo strategiją buvo įtrauktas dar 2016 metais, ir užsibrėžto tikslo link einame nuosekliai 🙌 Šiuos pokyčius įgyvendiname palaipsniui ir jau dabar 71,5 proc. nuolatinio „Lidl Lietuva“ šviežių kiaušinių asortimento sudaro ne narvuose laikomų vištų kiaušiniai: 42,9 proc. – ant kraiko laikomų vištų kiaušiniai, o 28,6 proc. – ekologiški laisvai laikomų vištų kiaušiniai 🐔 Be to, jau dabar didelėje dalyje mūsų privataus prekės ženklo konditerijos, kulinarijos, kepinių gaminių yra naudojami ne narvuose laikomų vištų kiaušiniai 🥚 Šių įsipareigojimų pasiekti padeda ir glaudus bendradarbiavimas su tiekėjais: itin kruopščiai atsirenkame kiaušinių tiekėjus, inicijuojame ir atliekame jų auditus bei skiriame išskirtinį dėmesį, kad būtų užtikrinti gyvūnų gerovės standartai 🤗 Daugiau apie būsimus pokyčius sužinokite šiame pranešime 📢 https://lnkd.in/dYa_B9qN

Daugiau nei pusė milijono eurų: tokią sumą kartu su pirkėjais per beveik septynerius metus paaukojome vaikų dienos centrams Lietuvoje ❗ Jau ne vienerius metus savo klientams suteikiame galimybę taromatuose paaukoti vaikų dienos centrams ir taip prisidėti prie geresnių sąlygų kūrimo vaikams iš sunkiau besiverčiančių šeimų 🤗 Projekto rezultatai kuo toliau, tuo labiau džiugina: per trečiąjį šių metų ketvirtį #LidlLietuva kartu su pirkėjais vaikų dienos centrams paaukojo daugiau nei 18 tūkst. eurų ❗ Surinktą paramą lygiomis dalimis išdalijame vaikų dienos centrus globojančioms organizacijoms: „Gelbėkit vaikus“, „Caritas“ bei Maltos ordino pagalbos tarnybai. Kam skiriama surinkta parama? 🎒 vaikams aprūpinti mokyklai reikalingomis priemonėmis: sąsiuviniais, rašymo priemonėmis, kuprinėmis ir kt., 🚌 edukacijoms, išvykoms, užsiėmimams, skirtiems stiprinti emocinę sveikatą ir pan., 👐 užtikrinti dienos centrus lankantiems vaikams reikalingą psichologinę pagalbą ir dar daugiau. Kokiais būdais galite prisidėti prie pagalbą vaikams teikiančių organizacijų veiklos? Sužinokite šiame pranešime 🔎 https://lnkd.in/dQSyjQ8A

Atvėsus orams, svarbu stiprinti savo imunitetą, dėl to tradiciškai savo darbuotojams išdalinsime imunitetą stiprinančius vitaminų rinkinius 💪 Tokius rinkinius skirsime jau penktus metus iš eilės ❗ Mums svarbu, kad visa #LidlLietuva komanda – parduotuvių, logistikos centrų ir administracijos darbuotojai – būtų sveika, energinga ir geros nuotaikos 🤗 Šiemet išdalinsime beveik 3 tūkst. vitaminų rinkinių, kuriuose – vitaminas D3, magnis, cinkas, vitaminas C, B grupės vitaminai, multivitaminai, taip pat – vitaminai darbuotojų mažiesiems. Savo komandos sveikata rūpinamės ir kitomis priemonėmis: 👩⚕️ šaltuoju metų laiku visi darbuotojai ir jų vaikai iki 14 metų kviečiami nemokamai pasiskiepyti nuo gripo, ⛑ visiems darbuotojams, sėkmingai pabaigusiems bandomąjį laikotarpį, suteikiame papildomą sveikatos draudimą, 👐 skiriame dėmesį ir emocinei sveikatai: visi prekybos tinklo darbuotojai gali nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus, 📞 suteikiame galimybę pasinaudoti specialia konsultacijų programa „Gali mumis pasikliauti!“. Nemokamu, 24 val. per parą ir 7 dienas per savaitę veikiančiu numeriu paskambinę žmonės gali anonimiškai užduoti savo klausimus psichologui, teisininkui ar asmeninių finansų specialistui. Daugiau apie #LidlLietuva taikomas sveikatinimo ir kitas darbuotojų motyvavimo priemones sužinokite pranešime 👉 https://lnkd.in/g2S8Arzu

Spalio 11–12 dienomis įvyko kasmet organizuojama labdaros ir paramos fondo Lithuanian Food Bank / „Maisto bankas“ maisto rinkimo akcija. Prie akcijos, kaip ir kas kartą, prisidėjome ir mes: kvietėme pirkėjus aukoti visose 75 tinklo parduotuvėse visoje Lietuvoje 🏬 Rudeninės „Maisto banko“ akcijos metu #LIDL parduotuvėse pirkėjai nepasiturintiems paaukojo maisto už beveik 90 tūkst. eurų, arba beveik 10 tūkst. eurų daugiau palyginus su pavasarį vykusia maisto rinkimo akcija. Iš viso nupirkta daugiau nei 60 tūkst. ilgai galiojančių maisto produktų 🛒 Dėkojame visiems pirkėjams, kurie prisidėjo prie šios akcijos ir dosniai aukojo. Džiugu, kad paaukotų produktų skaičius yra didesnis nei pavasarinės akcijos metu, tai reiškia, kad dar daugiau maisto pasieks tuos, kam jo labiausiai reikia 👏 Prie šios akcijos prisijungė ir #LIDL darbuotojai, kurie papildė savanorių būrį. Pastebime, kad norinčių prisijungti mūsų darbuotojų ir savanoriauti šioje akcijoje vis daugėja, tad tikimės, kad ateityje jų gretos tik didės 🤗 Daugiau apie praėjusią savaitę įvykusią „Maisto banko“ akciją skaitykite mūsų pranešime 👉 https://lnkd.in/gwFJ58XH

Spalio 14–20 dienomis minima vokiečių kalbos savaitė, kurios metu organizuojamos įvairios iniciatyvos ir renginiai, skirti pabrėžti šios kalbos svarbą bei aktualumą Lietuvoje. Esame šios iniciatyvos partneriai, tad kartu su Vokietijos ir Baltijos šalių prekybos rūmais (AHK) kviečiame kartu paminėti vokiečių kalbos savaitę! 🥳 #LIDL vokiečių kalba reiškia kur kas daugiau nei verslo kalbą: ji atspindi ir mūsų organizacijoje vyraujančią vakarietišką darbo kultūrą. Kiekvienam savo komandos nariui sudarome galimybes tobulinti savo turimas kompetencijas ar įgyti naujų žinių įvairiose srityse. Pastebime, kad administracijos darbuotojai noriai renkasi užsienio kalbos kursus, tarp kurių populiarumo sulaukia ir vokiečių kalbos mokymai 📚 Be to, #LidlLietuva darbuotojai turi galimybių išvykti ir įgyti darbo patirties bei pasidalinti gerosiomis praktikomis su kolegomis užsienyje. Darbuotojams siūlome išvykti ir ilgesniam laikui, pasinaudojant darbo rotacijos programa. Viena iš komandiruočių krypčių – Vokietija, todėl šios kalbos mokėjimas tik dar labiau sustiprina galimybes augti bei tobulėti profesinėje srityje 🎓 Daugiau apie tai, kokias galimybes atveria vokiečių kalba, sužinokite mūsų pranešime 🔎 https://lnkd.in/df3PZ5iN

Šiandien ir visą šeštadienį visose #LIDL parduotuvėse vyks tradicija tapusi rudeninė labdaros ir paramos fondo Lithuanian Food Bank / „Maisto bankas“ akcija. Jos metu kviečiame padėti sunkiau besiverčiantiems žmonėms ir paremti juos maisto produktais 🤗 Siekiant sudaryti pilnaverčius maisto krepšelius, šiemet prašoma aukoti baltymais turtingo maisto – žuvies ir mėsos konservų 🥫 Šie produktai leis sudaryti didelę maistinę vertę turinčius, pilnaverčius krepšelius 👏 Be jų, taip pat kviečiame aukoti cukraus, arbatos, dribsnių, žirnių, pupų, džiovintų vaisių, riešutų, sausainių, higienos prekių. Prie paramos galite prisidėti ir finansiškai 🎁 Paramą stokojantiems teikiame ištisus metus, ir ne tik vykstant ilgo galiojimo maisto produktų rinkimo akcijoms. „Maisto bankui“ perduodame besibaigiančio galiojimo produktus, taip pat dar tinkamus vartoti produktus su pažeista pakuote bei kitas, ne maisto, prekes 📦 „Maisto banko“ akcija #LIDL parduotuvėse vyks penktadienį nuo 15 iki 20 val. ir šeštadienį nuo 10 iki 19 val. Daugiau apie šią akciją skaitykite mūsų pranešime 🔎 https://lnkd.in/dC55utE4

Spalio 10-ąją minima Pasaulinė psichikos sveikatos diena primena apie emocinės gerovės svarbą. Didelę dalį gyvenimo praleidžiant darbe, jis tampa neatsiejama mūsų psichologinės sveikatos dalimi. Darbovietės vadovų palaikymas, geras mikroklimatas ir įmonės iniciatyvos gali turėti lemiamą įtaką mūsų emocinei gerovei. Todėl vis daugiau organizacijų supranta, kad pagarba darbuotojams ir draugiška aplinka yra ilgalaikio bendradarbiavimo ir gerovės elementai 🤗 Kaip #LidlLietuva kuria psichologiškai sveiką darbo aplinką? 👐 darbuotojų gerovės projektų koordinatoriai kasdien rūpinasi kolegų emocine būkle, konsultuoja juos bei padeda kurti palankią atmosferą įmonėje, 🏃♀️🏃♂️ įgyvendiname įvairias sveikatinimo programas: suteikiame papildomą sveikatos draudimą, galimybę nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus, nemokamai pasiskiepyti vakcina nuo gripo, o atėjus šaltajam sezonui – darbuotojams kasmet dovanojame vitaminų rinkinius, 👛 padedame jaustis finansiškai užtikrintiems – mokame konkurencingą atlyginimą, taikome pakopinę darbo užmokesčio kėlimo sistemą, 📞 suteikiame galimybę pasinaudoti specialia konsultacijų programa „Gali mumis pasikliauti!“. Nemokamu, 24 val. per parą ir 7 dienas per savaitę veikiančiu numeriu paskambinę žmonės gali anonimiškai užduoti savo klausimus psichologui, teisininkui ar asmeninių finansų specialistui. Kodėl psichikos sveikata turėtų būti visų atsakomybė? Skaitykite pranešime 📢 https://lnkd.in/db_NUGRc

„Tvarus“, „ekologiškas“, „natūralus“ – tokie žodžiai dominuoja sveikesnių produktų etiketėse. Nors visi šie terminai, jei jie pagrįsti įrodymais, žymi aplinkai ir žmogui draugiškesnius produktus, jie turi skirtingą reikšmę 🤔 Šie terminai vienas kitam – neprieštarauja, nes produktas gali būti ir ekologiškas, ir natūralus, ir tvarus vienu metu. Tačiau yra ir skirtumų: ♻ ekologiški produktai yra tokie, kurie užauginti nenaudojant jokių pesticidų ar trąšų, jie gaminami ar auginami taip, kad būtų padarytas kuo mažesnis poveikis aplinkai, 🌾 natūralūs produktai – minimaliai apdoroti, juose nėra dirbtinių ingredientų, priedų ar konservantų, bet jie nebūtinai bus užauginti ar pagaminti ekologiškai, 🌍 tvarūs, dar draugiški aplinkai produktai pagaminti naudojant atsinaujinančius išteklius, tausojant vandenį ar užtikrinant teisingas darbo sąlygas darbuotojams. Suprantant, ką reiškia kiekvienas apibrėžimas, galime apsipirkti sąmoningiau ir draugiškiau aplinkai bei sveikatai 🤗 Daugiau apie tai, kaip išsirinkti aplinkai draugiškesnius produktus, sužinokite mūsų pranešime 👉 https://lnkd.in/demCAdgn

Lanksčios darbo sąlygos, stabili bei užtikrinta darbo vieta ir geras bazinis darbo užmokestis – svarbiausios sąlygos, kurioms renkantis darbovietę teikia Lietuvos gyventojai. Tai atskleidžia #LidlLietuva užsakymu atliktas gyventojų nuomonės tyrimas 🔎 Kaip #LidlLietuva atitinka darbuotojų lūkesčius? ✅ siūlome lanksčias darbo sąlygas, padedame darbuotojams lengviau suderinti darbą ir studijas, ✅ nepaisant turbulencijų šalies ir viso pasaulio ekonomikoje, mes nuolat augame ir kuriame naujas darbo vietas, ✅ siūlome ir aiškų bei konkurencingą darbo užmokestį: taikome pakopinę darbo užmokesčio kėlimo sistemą parduotuvių ir logistikos centrų darbuotojams – taip jie žino, kaip keisis jų atlyginimas kelerius metus į priekį, ir dėl to jaučiasi saugūs bei užtikrinti. Tyrimo metu respondentų buvo prašoma pagal svarbą įvertinti 35 darbovietės požymius iš keturių skirtingų kategorijų. Daugiau apie gyventojų nuomonės apie patrauklių darbdavių savybes tyrimą skaitykite pranešime 👉 https://lnkd.in/d5si2_Gq