🏨 So führen wir unsere Azubis langfristig zum Erfolg:
In der Hotellerie sind gut ausgebildete Fachkräfte das Herzstück eines jeden erfolgreichen Hotelbetriebes. Doch wie schaffen wir es, die nächste Generation von Talenten nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten?
✨ Fördern & fordern:
Junge Talente sind wissbegierig und voller Tatendrang. Indem wir ihnen die Möglichkeit geben, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und ihre eigenen Ideen einzubringen, stärken wir nicht nur ihr Selbstvertrauen, sondern auch ihre Bindung an den Betrieb. Sie können sich eigenen Herausforderungen stellen und immer auf Sparringspartner zurückgreifen, die ihnen gerne zur Seite stehen und sie auf ihrem Weg begleiten.
✨ Mentoring & Austausch:
Ein offener Dialog und der regelmäßige Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen kann Wunder wirken. Alle unseren Auszubildenden werden von einer Patin oder einem Paten aus den höheren Lehrjahren an die Hand genommen und vor allem in den ersten Wochen und Monaten der Ausbildung unterstützt. Da es für viele junge Talente die ersten Berührungspunkte mit der Berufswelt sind, ist der Austausch unter den Auszubildenden besonders wertvoll. Und auch unsere erfahrenen Azubis haben die Möglichkeit, sich verantwortungsbewusst um eine andere Person zu kümmern.
✨ Unternehmenswerte erlebbar gestalten:
Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf sind ansteckend. Indem wir unsere eigene Begeisterung für die Hotellerie teilen und unsere Azubis aktiv in die Unternehmenskultur einbinden, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich nicht nur unsere Auszubildenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können, sondern auch unsere Gäste.
💡 Synergien für nachhaltigen Erfolg:
Langfristiger Erfolg in der Hotellerie basiert auf mehr als nur Qualität unserer Dienstleistungen - er entsteht durch das Engagement und die Förderung unserer Talente von Beginn an. Wenn wir unsere Azubis nicht nur fachlich unterstützen, sondern sie auch in eine Kultur des Miteinanders und der gemeinsamen Werte einbinden, legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung und damit einen perfekten Start für eine tolle Karriere. Ein positives Arbeitsumfeld und frühzeitige Verantwortung stärken das Vertrauen und die Motivation unserer jungen Talente. Diese Synergien führen nicht nur zu einer höheren Zufriedenheit, sondern auch zu einer stärkeren Bindung an unser Unternehmen.
Damit unsere Azubis ihre Zukunft ab Tag 1 gestalten können, durchlaufen sie ein umfangreiches Onboarding Programm mit vielen Eindrücken in unserer "Welt für sich".
Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Ihre jungen Talente zu fördern und zu binden? Wir freuen uns auf den Austausch! 👇
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