The Fair Play Policy Institute’s Post

Magical Beings? Wie bitte??? Mein Mann hat bei uns zu Hause die „Fair Play“-Methode implementiert. Er ist einer dieser „aktiven Väter“...   Dank Eve Rodskys “Fair Play”-Konzept gelingt die Verteilung von Care-Arbeit und Mental Load *fast* wie von selbst – zumindest aber sehr kreativ und spielerisch. Frau muss sich an all dem Kram also nicht weiter alleine ab- und aufarbeiten (hallo, mentale Gesundheit!) - "Fair Play" macht einfach Spaß!   Von den 100 Karten ist diese hier fast meine liebste: „Magical Beings“. Was das bedeuten soll? Na, denkt mal an Osterhasen, Weihnachtsmann vs. Christkind und eben auch an die Zahnfee... Wer kümmert sich um den Zauber drumherum?   In unserem Fall: Mein Mann! (Kudos, Christian Stiefenhofer...) Ist das nicht zauberhaft???   Wer hält diese Karte bei Euch in der Partnerschaft? Und die vielen anderen tollen Karten des "Magic"-Sets? 😅 (Shout-Out an Katja von Glinowiecki und 🚀 Stephanie Höfer – coole Diskussion zu Katja Berlins Torte der Wahrheit und den "aktiven Vätern" da kürzlich... wer’s nachlesen will ▶ https://lnkd.in/gPMxppE4) The Fair Play Policy Institute Certified Fair Play Method Facilitator   #Future #Sustainability #Children #Life   👋 Ich bin Lena: Als Business und Life Coach habe ich mir zum Ziel gesetzt, ambitionierten Eltern zu einer gesunden Work-Life-Balance zu verhelfen. Ich unterstütze meine Klient_innen auf dem Weg zu mehr Autonomie und befähige sie, Klarheit über ihre Prioritäten und eine größere Lebenszufriedenheit zu erlangen.   🔔 Dir gefällt dieser Post? Du möchtest mehr davon sehen? Dann folge mir und klicke auf die kleine Glocke oben rechts in meinem Profil.

Thank you Julie Jargon and the The Wall Street Journal for discussing the much needed topic of #unpaidlabor and the #mentalload and the role of tech. The arricle states: The mental calculus takes a toll, especially on women. A study of mothers of young children, published last month in the Archives of Women’s Mental Health, found that an unequal division of labor for cognitive tasks hurts women more than unequally performing those tasks. Carrying the bulk of the mental load, the study found, was associated with depression and stress for women. “There’s now quantitative data that shows what I’ve been saying for 10 years, which is that anyone can buy mustard, but who’s the one noticing that the mustard is running low?” says Eve Rodsky, author of the book “Fair Play” and the developer of a game-based system for achieving domestic equality. She co-wrote the study of mothers, along with researchers at the University of Southern California. University of Southern California The Fair Play Policy Institute Hello Sunshine

I am a big fan of the work of Eve Rodsky and The Fair Play Policy Institute which aims to promote equity and reframe the value of unpaid time in the home organization. My latest Substack post with Christina Elson explores how household economics have evolved from previous generations and what young people expect from their future families. Surprisingly, about 50% of women and 45% of men indicate they would focus on unpaid work at home if the other partner’s compensation achieved their desired lifestyle. And, over a third of men said that working for pay is more of a woman’s responsibility. Read more at the below link and let us know what you think. Link: https://lnkd.in/e_5yyyu6