HIERO Rekrutt

🚨Annonsering🚨 Da er vi i Hiero endelig klare for å ta i mot kandidater fra helsebransjen. Vi ser etter en håndfull med kandidater som vil jobbe reisende for våre oppdragsgivere. Her finnes det fantastiske vilkår, og en spennende arbeidshverdag! Send oss en CV på [email protected] så tar vi kontakt med mer informasjon! Er du vår neste helt? 👩⚕️

I et hav av CV-er og søknader er det lett å falle inn i en rytme av erfaringer, utdanning, og referanser. I Hiero er vi opptatt av å se forbi tradisjonelle CV-er og fokusere på det som virkelig teller, nemlig kandidatens personlige styrker og hvordan de representerer seg selv. Disse aspektene gir oss verdifull innsikt som ikke alltid kommer frem i en standard CV. Derfor har vi opprettet CEO's Dream Team-listen, en kuratert samling av 10 kandidater i året som utmerker seg på disse områdene. Disse individene skiller seg ut med sin personlige tilnærming  og viser kvaliteter som vil være med på å styrke ethvert arbeidsmiljø. Her ser vi spesifikt etter: ⭐ - Evne til å takle motgang 🤝 - God samarbeidsvilje 📖 - Lærevilje 📢 - Gode kommunikasjonsferdigheter 🏦 - Forretningsforståelse 🔋 - Positiv energi på arbeidsplassen Vi gleder oss til å vise frem dette konseptet til våre partnere! 🚀

Alltid forfriskende å høre fra en av landets største grundere om hva dem ser etter i et jobbintervju! Her snakker Petter om viktigheten av holdningen og innstillingen du bringer. For han er det viktig å se hvordan akkurat du vil fungere i samspill med laget. Kommer du til å være med å påvirke vekst positivt ? Personlighet og hvordan man bærer seg selv er en essensiell del av en hver ansettelse💡

Vi har fått oss et nytt tilskudd 🌟 Det er med stor glede og entusiasme at vi ønsker å introdusere vår nyeste tilskudd til PitchPeak-familien, Kaviesen Kathir, som nå inntar rollen som vår Chief of Staff! 🚀 Kaviesen bringer med seg en rik erfaring fra salg og account management på nasjonalt nivå, og vi er overbevist om at hans ekspertise vil være en betydelig ressurs for fremtiden vår. I sin nye rolle vil Kaviesen fokusere på generell kundekontakt, personalansvar og strategiske synergier. ⭐ Om Kaviesen Kathir ⭐ Med en vellykket track record innen salg og account management, kombinert med en imponerende evne til å bygge sterke forretningsforbindelser, er Kaviesen en nøkkelspiller i å styrke vår posisjon i markedet. Kaviesen vil arbeide nært med vår daglige leder, Abishek Pirai. Sammen vil de lede den generelle driften av selskapet. Velkommen Kaviesen!

Å gi sjansen til kandidater uten jobberfaring kan være nøkkelen til å bygge et dynamisk og innovativt team✨ Det er mange som ønsker seg en jobb, men har vanskelig for å få en stilling gjennom vanlige prosesser. For å hjelpe flere i arbeid tilbyr NAV økonomisk kompensasjon og rådgivning til arbeidsgivere, som for eksempel lønnstilskudd og veiledning om hjelpemidler ❤️ Les mer her 👇 https://lnkd.in/dvZaeJnB

I min/vår reise her i Pitchpeak har vi lagt vekt på å forstå hva forskjellen på et salg, og et partnerskap er. Når jeg ser meg rundt i dagens marked merker jeg at det meste er transaksjonsbasert. 🤝 Salget har over tiden basert seg rundt den enkelte transaksjonen, den enkelte gevinsten, den enkelte provisjonen. Problemet vi opplever med denne tankegangen er at handelen ofte har en tendens til å bli selvfokusert. Det blir rett og slett et salgsfokus. Noe som er leit med tanke på at det har en tendens til å føre til en mangel på investering i å bygge gjensidig tillit og forståelse, essensielle elementer for langsiktig partnerskap bygging. I tillegg kan et fokus på enkeltstående salg redusere evnen til å tilpasse seg endrede behov over tid og begrense graden av samarbeid som er avgjørende for å bygge en solid partnerskapstruktur.🌟 Vår forretningsfilosofi er derfor å eksklusivt legge vekt på partnerskapsavtaler der begge parter har økonomiske eller bærekraftige insentiver som fremmer hverandres suksess. På denne måten skaper vi et miljø der vår suksess er direkte knyttet til suksessen til de vi samarbeider med. Nemlig en vinn-vinn situasjon. 🚀 #Partnership #Business #Sales

Vi søker konsulenter til våre samarbeidspartnere! 🌟

Nå har vi lagt bak oss et historisk og minnerikt år. Vi har lansert rekrutteringstjenesten HIERO Rekrutt, inngått et minneverdig samarbeid med Vimo Media AS, lansert avdelinger i både England og Sveits, vært med å utvikle og lansere nettbutikken Clinica.no, og sist men ikke minst vokst til over 20 ansatte i denne fantastiske reisen vi har gitt oss ut på 🚀 Hvis det er en ting 2023 har lært meg, og oss i Pitchpeak så vil det være hvor essensielt det er å forme et verdibudskap som fremmer en «Win Win 🌟” situasjon. Vårt fokus når det kommer til hvert eneste samarbeid, er å søke langvarige, stabile, og lønnsomme samarbeidsforhold. Vi tror at god business er lønnsomt og fornuftig for begge parter. Derfor hadde jeg og teamet dette som motto for året, og for et år det har vært! I 2024 er mottoet “Strategiske partnerforhold”. Her vil fokusområdet vårt være sentrert rundt å danne forhold mellom kunder og samarbeidspartnere i nettverket vårt. Vi tror at det å dele nettverk, og muligheter er en essensiell del av å gro i takt med markedet, og vil være med på å åpne nye dører i 2024! Ønsker dere alle et spennende og fremgangsrikt år! 🥂