Hero Hub

We zijn trots om de splinternieuwe jobsite te presenteren voor Circle8 Nederland! Circle8 is dé partner voor externe inhuur van professionals. Ze verbinden de beste opdrachtgevers met de beste talenten en helpen hen groeien. Ben je nieuwsgierig naar de website of wil jij via Circle8 werken? Kijk dan snel op https://www.circle8.nl/ 🚀

Hé online marketeer! 🖥️ Je begint je week weer met het openen van al je kanalen waar je campagnes draaien. Je start met SEA en probeert uit verschillende tabbladen de juiste data te vinden. Je exporteert de resultaten van de afgelopen week en laadt ze in Google Sheets. Daarna ga je door Indeed en vervolgt daarna naar META, waar je hetzelfde kunstje herhaalt. Kun je zo wel de juiste conclusies trekken? Wil jij je week beter starten en tijd overhouden voor de écht toffe dingen? We got you covered! 🌟 Eén krachtig dashboard: Alle data van al je kanalen op één plek, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk. 🔍 Eenduidige conversiemeting: Geen verwarring meer over resultaten, maar duidelijkheid en eenvoud. 🕒 Elke dag verse data: Up-to-date inzichten zonder gedoe, zodat jij sneller kunt handelen. 😃 Blije marketeer: Meer tijd voor strategie en creativiteit! Reageer met "Dashboard" hieronder en wij helpen je.

Hé online marketeer! 🖥️ Je begint je week weer met het openen van al je kanalen waar je campagnes draaien. Je start met SEA en probeert uit verschillende tabbladen de juiste data te vinden. Je exporteert de resultaten van de afgelopen week en laadt ze in Google Sheets. Daarna ga je door Indeed en vervolgt daarna naar META, waar je hetzelfde kunstje herhaalt. Kun je zo wel de juiste conclusies trekken? Wil jij je week beter starten en tijd overhouden voor de écht toffe dingen? We got you covered! 🌟 Eén krachtig dashboard: Alle data van al je kanalen op één plek, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk. 🔍 Eenduidige conversiemeting: Geen verwarring meer over resultaten, maar duidelijkheid en eenvoud. 🕒 Elke dag verse data: Up-to-date inzichten zonder gedoe, zodat jij sneller kunt handelen. 😃 Blije marketeer: Meer tijd voor strategie en creativiteit! Reageer met "Dashboard" hieronder en wij helpen je.

🚨 Iedereen met een werken-bij-site opgelet 🚨 Als je nou eens écht eerlijk bent... jouw jobsite heeft een upgrade nodig, toch? - Je content spreekt de doelgroep niet aan - Je site is poeptraag - Sollicitanten of klanten komen niet altijd netjes in je ATS/CRM - Je draait nog op Wordpress (oi oi oi...) - Zelf dingen aanpassen is een nachtmerrie - Je filters geven bezoekers niet de juiste opties - Je zoekfunctie werkt slecht - Je hebt 0 inzicht in je performance en het gedrag van je bezoekers - Niet de bezoeker, maar je vacature staat centraal De oplossing? Maak van je bezoeker een held(in). Je wil jouw toekomstige helden toch een jobsite bieden die 100% kandidaat en klantgericht is? - Met de juiste balans in employer brand en conversie - Rete-snel - Gebruik makend van de allerlaatste technieken, gekoppeld aan je eigen tools - Simpel en flexibel zelf aan te passen zonder tussenkomst van een veel te dure en trage development club Ons aanbod? Binnen 1 week scannen we je huidige site en kandidaatreis en leggen we de verbeterpunten bloot. Helemaal gratis en voor niks. Weet je daarna precies wat je opties zijn. Meer weten? Stuur ons een DM!

Afgelopen 6 jaar zijn we kneiterhard gegroeid. Van 1 naar 50 Small Giants. Hoog tijd voor versterking op directie en aandeelhoudersniveau. We zijn dan ook super blij dat Ken Fontijn ons team heeft versterkt sinds oktober 2023. Ken heeft een fantastische reputatie en ervaring opgebouwd in directie rollen bij o.a. Coolblue, Media Markt & Zalando. Daar heeft hij zich op "Champions League" niveau bezig gehouden met e-commerce, recruitment, digital marketing, bouwen van teams en winstgevend groeien. Of zoals hij zelf zegt: “alles met een pixel”. De afgelopen maanden zijn we druk bezig geweest met het scherpstellen van onze visie, missie, strategie, doelen en een retestrak activatieplan. Gelijkwaardigheid is daarbij een belangrijk onderwerp. Onze directie bestaat vanaf vandaag dan ook uit 3 Co-CEO’s. Ken is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en commerciële strategie van onze klanten. Met onze specialistenteams zorgt hij ervoor dat we onze klanten laten groeien en blij maken. Colin zorgt ervoor dat onze klanten en wijzelf altijd voorop lopen in het creëren en implementeren van innovatieve, schaalbare technologische oplossingen. Jeffrey richt zich op het uitbouwen van Small Giants en de labels Direct Impact en Hero Hub. En daarnaast onze Small Giants blij houden door alles wat te maken heeft met People & Culture, Finance en Support. Tot snel! #confetti #zinin #letsaaaaaagooooooo

Fantastisch nieuws! Hero Hub schittert niet één, niet twee, maar drie keer op het Recruitment Tech Landscape van Recruitmenttech.nl! 🌟 Daar zijn we natuurlijk ongelofelijk trots op. Waar kunnen we je dan precies mee helpen? Ben je op zoek naar: 1) Een frisse, innovatieve jobsite 2) Een recruitment marketing machine bouwen 3) Verbeterde kandidaatbeheer en een snellere invulling van vacatures? Dan zijn wij je go-to partner! -> https://www.herohub.nl/

2024: Het Einde van Third-Party Cookies in Recruitment! 🚨 Wordt het dan onmogelijk om te weten wat een campagne oplevert? Nee. Dat niet. Je moet wel extra stappen zetten om te zorgen dat deze data alsnog goed bij je binnenkomt. Wil je blijven weten wat je campagnes opleveren, wat de kandidaat doet op de website, en meer? Dan is server side tracking de oplossing. Neem je data weer in eigen beheer, en behoudt de controle! Alvast meer weten en goed voorbereid 2024 in? -> https://lnkd.in/eiqWBn6k #serversidetracking #firstpartydata #thirdpartycookies #recruitmentmarketing

💶 Zet Je Jobboard Budgetten Slim In Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige vacatures beter presteren dan andere, zelfs met een kleiner budget? Het geheim zit in de kwaliteit van de content. Een sterke vacaturetitel en -omschrijving kunnen het verschil maken. Focus je op het schrijven van sterke vacatures en de resultaten van je betaalde campagnes zullen stijgen. #recruitmentmarketing #jobboards

Stel je voor dat jouw bedrijf de go-to wordt voor toptalent. Dat je geen talent meer hoeft te zoeken, maar dat het talent jóu vindt. Dat is geen droom. Dat is slimme recruitment marketing. Het gaat verder dan de vacature. Het gaat om een merk bouwen dat resoneert met de waarden van de kandidaat. Dat kan alleen als je je doelgroep kent. écht kent. En dat jij van waarde bent in elke fase van de journey, funnel óf... trechter 😜. De juiste boodschap op het juiste moment. Het is tijd om te innoveren en te inspireren met je merk. Tijd om de kracht van je business model te versterken met een strategie die werkt. Klaar om een merk te zijn waar toptalent niet omheen kan? #RecruitmentRevolution #BrandBuilding #TalentMagnet #InnovationInRecruitment #Leadership

Jobboards zijn een science. 👨🔬 Met post & pray ga je niet de juiste kandidaten bereiken. ❌ Bekijk hieronder wat de 4 meest voorkomende redenen zijn waarom je jobboard marketing niet werkt zoals je zou willen. Geen tijd voor jobboard-campagnes? Onze experts regelen alles, zodat jij je kunt concentreren op je kandidaten. We weten waar je ideale kandidaten zijn en zorgen dat jouw vacatures opvallen. Meer weten? 👇 https://lnkd.in/erVvH9EW