&Mother

Take a bow Deloitte, who've announced they will be (equally) giving new Mums and Dads 26 weeks fully paid leave! 👏 👏 👏 The accountancy firm made this decision based on research that showed: 🚼 Nine out of ten (87%) working parents say family leave is a major factor when choosing an employer. 🚼 Over half of working mothers (57%) have had to reduce working hours because of their co-parent’s workplace inflexibility. 🚼 More than half (54%) of working parents say they would consider leaving their jobs for improved work-life balance. Hopefully other firms will follow suit and one day maybe even the government?! Great to see such a bold leap forward! #parentalleave #employeeengagement #equalityatwork #workingparents

This is so much more than just a fridge of liquid gold at INBOUND 2024. It represents: - Dozens of women in tech having the access they need to not only show up for their careers but also for their families. - Companies like HubSpot and Mamava having the foresight to create a comfortable, private space for us to pump—because supporting working moms means more than just providing a seat at the table. - Babies being nourished with milk - schlepped through airports and long car rides. - Spouses, partners, au pairs, nannies, and extended family stepping up to provide care while mom is away—because it truly takes a village. - Loving moms who are deeply committed to both their families and their careers, showing that we can pursue our passions and care for our little ones at the same time. There’s still work to be done when it comes to supporting women and parents in the workforce, but seeing this is a step in the right direction. I’m proud to be part of the momentum. #INBOUND2024 #womenintech

Grateful to work for a progressive company like Huron who supports working/traveling nursing moms by providing us with benefits like Milk Stork! Sending home my golden milk for babe to keep growing happy and healthy! 🙏 Now I can fully experience Dreamforce knowing that family is taken care of! #dreamforce24 Salesforce

Can we be both? Is that a question we should still be asking?  Apparently, we still do... “If we show emotion, we’re called dramatic. If we want to compete with men, we’re nuts. If we dream of equal opportunity, we’re delusional. And if we aspire to be both athletes and mothers, well, that’s just crazy.” These are the words of world champion Alysia Montaño, who famously ran while eight months pregnant and fought tirelessly to create maternity leave legislation for women athletes. As women, we are not confined to being just mothers or career professionals; we embody a diversity of dreams and should have the freedom to pursue them all. Alysia Montaño's groundbreaking efforts have paved new paths for women athletes. Alongside Montaño's efforts, we hear names such as Kara Goucher and Allison Felix. At the current Olympics, Nada Hafez and Yaylagul Ramazanova are making history by competing while pregnant, challenging traditional views of motherhood in sports. Their journeys exemplify that motherhood and athletic excellence can coexist, inspiring future generations of women to pursue their passions without compromise. Here's to the strength, courage, and dedication of all mothers out there! 💪👶 Check the first comment for a link to Alysia Montaño's short film about her inspiring journey. Image credit: Alice Ochakovsky #WomenInSports #Olympics2024 #Inspiration #Motherhood

Day 1 of #DemConvention 1 box of frozen breastmilk headed to my (insatiable) baby girl 👶🏻🍼 Lots of gratitude to my team at Swing Left + the incredible service provided by Milk Stork for modeling what supportive care infrastucture looks like ✨ And of course *very* proud to be working to elect leaders like Kamala Harris and down-ballot Democrats who will invest in making care infrastructure accessible to all 💙

Today on the blog, we had the honor of interviewing Alysia Montaño, Olympic athlete, mom, advocate, and founder of &Mother. Alysia’s journey is a powerful example of balancing the intense demands of professional athletics with the equally important roles of motherhood and breastfeeding. Her unwavering commitment to both her family and her career has driven her advocacy for better support systems in sports, ensuring that no mother has to choose between her professional aspirations and what’s best for her child. Read the full interview to learn more about Alysia’s inspiring journey and how we've teamed up to support breastfeeding moms in sports: https://bit.ly/3YEN3AJ #Breastfeeding #AthleteMoms #Motherhood #Sports #Advocacy #AlysiaMontano #WomenInSports

Znacie te nazwiska? Alysia Montaño? Kara Goucher?  Allyson Felix? Adrianna Sułek-Schubert? O tej ostatniej kobiecie z pewnością słyszeliście w kontekście Olimpiady w Paryżu - nie za sprawą tego, że wróciła z medalem (choć dla mnie jest medalistką!). Trenowała na własną rękę i pół roku po cesarskim cięciu wystartowała w Paryżu zajmując 12 miejsce w siedmioboju. Deklaruje, że bez sponsorów nie dałaby rady się przygotować - w sytuacji gdy (jak podają media) Polski Związek Lekkiej Atletyki (PZLA) "asekuracyjnie" poinformował ją, że gdy skończy się fizjologiczny połóg, to może stawić się na badania, otrzymać potwierdzenie, że jest zdolna do treningu i co za tym idzie finansowanie. To co udało jej się osiągnąć, gdzie zaszła, jest godne podziwu! Kim są pozostałe Panie? Zdjęcie Alysii Montano po raz pierwszy zobaczyłam kilka lat temu, jak z brzuchem w 8 miesiącu ciąży przebiegała linię mety. To było w czerwcu 2014 roku, kiedy wystartowała w Mistrzostwach USA w lekkoatletyce na swoim dystansie - 800 metrów. Myślę o tej historii od wielu lat - jako inspiracji. Jednak ma ona również drugie dno - nie każdy docenił tamten wysiłek. Firma Asics, która wówczas była jej sponsorem zdecydowała się na redukcję jej kontraktu i nie wypłacenie całej kwoty, ze względu na to, że zawodniczka przestała zdobywać czołowe noty. Montano spotkała się z podobnym traktowaniem również ze strony firmy Nike. Warto dodać, ale Alysia jest brązową medalistką mistrzostw świata w 2011 z Daegu i w 2013 z Moskwy, oraz 6-krotna złota medalistka Mistrzostw Stanów Zjednoczonych w biegu na 800 metrów. O podobnym traktowaniu ze strony firmy Nike informowały także inne amerykańskie lekkoatletki - Kara Goucher oraz Allyson Felix. Ta ostatnia to 11 - krotna medalistka olimpijska, jedna z najbardziej utytułowanych lekkoatletek na świecie. Pomimo jej sukcesów, jej również Nike chciała wypłacać kontrakt niższy o 70 procent po urodzeniu dziecka i nie gwarantowała powrotu do zarobków po powrocie na bieżnię. Czy jako marketingowiec powinnam rozumieć decyzje sponsorów? Pewnie tak, choć są obe sprzeczne z moimi wartościami. Należy też pamiętać, że to historie ostatniej dekady i być może teraz decyzje byłyby inne. Choć Alysia Montano - po zakończeniu kariery sportowej i urodzeniu trzeciego dziecka w 2020 roku powołała do życia - wspólnie z Molly Dickens - organizację o nazwie &Mother, która ma łamać bariery ograniczające kobiety w rozwoju zawodowym, po tym jak zostały mamami. I ja - świeża mama - balansująca między próbą zadowolenia dziecka i zaspokojenia własnych ambicji, myślę, że w naszym kraju nad Wisłą wsparcie dla kobiet - mam - również jest bardzo potrzebne. Pamiętajmy bowiem, że na koniec to kobiety zdobywają medale ;) Przynajmniej te olimpijskie.

📢 Exciting News! At Milk Stork, we believe in empowering breastfeeding parents across all walks of life, including the high-intensity world of professional sports. That’s why we’re thrilled to kick off #BreastfeedingAwarenessMonth with this special announcement of our partnership with @andmother, an organization founded by Olympian and mom Alysia Montaño, dedicated to creating a more equitable sporting culture for all athletes, especially those who choose to breastfeed. Professional athletes who breastfeed face significant obstacles, from physical demands to lack of support systems. Many are forced to pump-and-dump during competitions or wean earlier than planned. Just like Milk Stork has done to champion working parents in corporate America, &Mother is breaking down barriers and providing essential resources for female athletes, ensuring they can balance their professional and personal lives. Want to learn more? Dive into the full story and discover how you can support breastfeeding athletes. Read more about this exciting new partnership! https://bit.ly/3X3jQOR