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Tengo contrato fijo discontinuo, ¿puedo renunciar al llamamiento?

El contrato fijo discontinuo, regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, plantea dudas comunes sobre las implicaciones de aceptar o rechazar un...

Compensación y absorción de mejoras voluntarias: ¿pueden reducir tu plus tras un ascenso?

La absorción y compensación de mejoras salariales es un mecanismo regulado en el Estatuto de los Trabajadores que permite a las empresas ajustar incrementos salariales...

¿Se puede utilizar la huella digital del trabajador para registrar la jornada de trabajo?

El uso de la huella digital como método para registrar la jornada laboral ha sido una práctica común en algunas empresas. Sin embargo, con la...

Horas extraordinarias: regulación y como se retribuyen o se compensan

Cuando los trabajadores realizan más horas de las pactadas en su convenio colectivo, surgen dudas sobre cómo deben ser compensadas o remuneradas. La legislación laboral...

Formación del trabajador en prevención de riesgos laborales: ¿puede ser fuera del horario laboral?

¿Cuál es la legalidad de realizar una formación obligatoria en prevención de riesgos laborales fuera de su horario de trabajo y sin remuneración adicional? La ley establece...

¿Es posible la conversión voluntaria para ampliar jornada en un contrato a tiempo parcial?

Una de las dudas más comunes entre los empleados a tiempo parcial es si tienen derecho a que se les ofrezca la posibilidad de ampliar...

¿Qué ocurre si el empleador obliga a usar los móviles personales y estos se estropean?

Exigir que los trabajadores utilicen sus teléfonos personales para descargar una aplicación necesaria para su trabajo es un abuso de derecho y la empresa debería...

Cómo reclamar el reconocimiento de una categoría profesional superior

Los trabajadores que realizan funciones de mayor responsabilidad que las establecidas en su contrato tienen derecho a reclamar una categoría profesional superior y la correspondiente...

¿El plus de transporte computa a efectos del salario mínimo?

¿El plus de transporte se debe incluir en el cálculo del salario mínimo interprofesional (SMI)? Analizamos a continuación una cuestión clave para muchos trabajadores. A medida...

¿Está obligado el trabajador a comunicar su situación de pluriempleo a su empresa?

El pluriempleo, donde un trabajador desempeña roles en múltiples empresas, plantea preguntas legales sobre la obligación de informar sobre su situación laboral. En España, la...