供应商过节发微信红包敢收吗

过年期间，当你的合作方要发送节日红包时，王总您的心意我领，但是红包我实在懒得跟你收了。

这个五万块钱啊，奖励给你。 b 总，这边有个五千元的红包需要交给你。 是这么一个情况，就是前段时间中秋节，这个供应商给我发了一个五千块钱的红包啊，转账我没有收，然后刚好今天他过来了，呃，聊了一下，最后硬是把这红包留在我办公室。这个首先啊，把这个钱呢退给他们， 嗯，然后呢告诉他们跟我们嘉诚合作不需要用这种方式，嗯，他只需要他把他的原材料品质做好就可以了。 我们公司从做生意到现在二十多年了，从来没有拖欠过任何一个公司一分钱，供应商我们要善待，因为他是我们重要的 伙伴之一，我们品质的保证首先来自于原材料啊，所以呢，明确告诉他们，如果再出现这样的事情，公司啊将终止跟我们合作， 在这个过程中间，公司有任何一个人能敢刁难他们，让他只需要跟我讲就可以了，懂吗？明白，当然对你这个这种行为啊，公司呢，这个叫一定要高大的奖励啊，这个叫 这个五万块钱啊，奖励给你，这个你能够有今天，就是公司认可你的品质，把江苏基地交给你，你别放心。费总，这个就不用了吧，因为我觉得你们能让我做到 这个岗位，这个职位其实给予我足够的信任，其实公司所给予我赋予我的已经够多了，那么作为我这样的一个岗位，我这样的一个职位，那我有责任有义务去维护好公司这片良好的一个经营环境，同时 我也有责任和义务要接受好我的原则和底线，这是我应该做的，我觉得这个奖励有点太多了，奖罚分明。嗯，既然去做得好，公司呢，绝对不会让好好做的员工吃亏。好，拿着去买个化妆品。谢谢老板。

周总，给你个红包。嗯哼，怎么了？有什么喜事啊？这个不过年不过节的，怎么还有红包啊？不是，这是那个供应商塞给我的。他给你红包干嘛？ 他说我们这边经常帮他处理一些小问题，修修改改的，说挺麻烦我们的，然后这不夏天来了吗，给个红包让我给兄弟们买水喝解解暑。 那你怎么没退给他？我倒是想退啊，他把红包丢给我就直接开车跑了，我都没有机会退给他，所以就只好过来拿给您了。那人家给你了，你说 就好了，你叫我干嘛？这怎么行，我是公司的采购，怎么能犯这种原则性的错误呢？ 不错嘛，还是挺能抵得住诱惑啊。那必须不要说一千了，一百我都不能收。 那你觉得这个事情怎么处理好？老板，这才一千块钱，我觉得如果金额不大，供应商请我们喝水。 嗯，这也没什么，退给他好像倒显得我们有点不近人情。阅卷呢，站在采购的立场啊，你这个想法还是有很大的问题，我们虽然是假发，但是供应商没有义务请我们喝水啊。 你不能因为我们是假方，就觉得供应商做什么都是理所应当的，不管是客户还是供应商，其实其本质都是相互支持，相互成就。至于他说的我们经常帮忙处理一些小的问题，这也都是我们力所能及的一些事情， 其目的都是为了更快更低成本更高效的去解决问题。同样的，我们也有些小的这个变更修改，需要他们帮忙的时候，他们也是二话不说，都是免费帮忙处理的。这几年大家都不容易啊，能帮则帮， 重点是你要管理经营好供应商啊，我们的发展离不开他们对公司的支持和帮助，有了好的供应链才能让我们无后顾之忧往前冲啊。 你作为采购更应该懂得这个道理，何况我们公司也有明确的这个年结制度，不要认为金额少就觉得无所谓啊，一旦开了这个先例，会给我们带来很多的问题，会让供应商认为我们默许他们的品质上打折扣， 会增加成本，改变目前纯粹的商务合作。这样子，那个，这个红包呢？你拿给行政去给兄弟们去点个下午茶好吧，然后告诉财务啊，月底在供应商付款里面增加两千块钱，然后你去转达供应商。感谢这么多年的支持配合啊， 红包和心意我们选择更贵重的收下，我们之间的合作呢。呃，不需要任何杂念，希望他们把这个精力啊，投入到更优的品质 啊，更有竞争力的成本管控上去，这才是真正的帮助。好吧。嗯，我有点不太明白，为什么要给他多加一千呀？这个问题留给你，回去好好想一想，你先按我说的去办吧。好吧。好的，领导。

收了两百元红包，单位能开除员工吗？我们在北京做劳动仲裁做了二十年的时间，我们给你的意见哈，有时候是精准的， 那这个员工呢，收了两百块钱供应商的红包，这种情况下，员工的行为是不是构成了商业贿赂？ 我告诉你哈，收红包这种事情哈，是一种违纪的行为，而且的话呢，有时候收红包呀，跟这个具体的金额之间的关系没有那么大，有时候真的是只要是一收红包就触碰了这个红线，单位是真的可以开除的。 但是呢，这个案件哈，单位没这么做，我觉得单位是觉得这个收红包的金额太小了，所以单位不敢这么做，单位不敢，他们做单位做什么呢？单位要对员工停止调查，而且是无限期停止调调查，而且是停止调查期间，每个月只给员工啊发两千块钱， 那这样的话哈，当停职调查达到一定的程度的时候，员工的被迫解除权就产生了，员工的机会就来了。所以说哈，在给单位拉扯的过程中间，有时候哈，你需要看机会的。 我们在北京做劳动仲裁做了二十年的时间，如果说你想找专业律师，点链接付费五十九元就能找到我们。

老板，这这这啥意思啊？这不快过年了吗？用我们家那个化妆蛋用一年多了，本来想请您吃顿饭的，但是因为口罩原因嘛，所以说只能表达一些小意思，您别介意， 我跟你讲。哎，跟你父亲合作十几年了。是是我跟你父亲聊的最多的。把质量做好，把性价比做高， 对吧？把性价比做高，你把性价比做高的产品我们用到我们的这个产品上，我们把性价比做高的产品给我们客户，这样的话量不是良性循环越来越大吗？啊？你看你这个，下学以后接手你父亲这个不到一个月的时间， 这个啥没学会，学会这个虚头巴脑的。

我告诉你，这第一次你再让我发现，下一次咱们的合作关系立马重视。哎，曹总，嗯，刚才一个供应商张总，他送发票过来对账，后来他我看到里面怎么有一个信封，里面有几百块钱，我都 很吃惊，我就问他，我说是怎么回事啊？他说是过节了，马上就是一点小心意，我都不知道怎么搞，我就把钱让你们公司来娶你吧，也不是说他把这个钱放错了。 不是的，我问了他的，他说一点小事，就是给你的，嗯，八百块钱。嗯， 这供应商有意思啊。行，没事首先放点，你这行为非常好，你看你在收到这个供应商给你们这个红包之后，第一时间先给公司，可以了可以了，没事的，你先忙吧。 那个等一下我跟张总打电话，那事情我再处理一下，好吧。好好好好，张总怎么样？来了，张老板，哎，给你看个东西啊， 看看这是什么。哦，这个是一个红包哎。什么红包？ 这个红包怎么说呢？啊？你自己说，你自己说，你说这个双红包，这个红包，我就是一点点小幸运送给那个仓库，那个仓库有看他有点辛苦， 他看到他辛苦你就送我，我看不到他辛苦吗？我就是我看到他辛苦我给他开工资，我给他发奖金，那是我应该的，看他有点辛苦，我的货那么多，我天天点他又有点累，就是给他一点，买点， 你买水喝。那你买水给他喝啊，你送红包干嘛呢啊？这马上过节了，你也是给周围的工厂先送送礼啊。啊，稳固一下关系，是不是这个意思？ 你给我们厂里面送红包，这第几次？第一次还是第一次，头一次嘛，就第一次嘛，我们在一起合作这么多年了，合作了我，我认为总体来说还是大家来说应该还是比较满意的。你是对你自己产品的质量 没有信心吗？还是说你产品哪里有问题？不不不，不是不是，我看他辛苦，这是你应该搞的事吗？啊？你应该做的就好好把你的产品质量做好，而不是说在这里搞这个。小舅舅。张总，你这样做你知不知道你是害了他， 你以为你这是对他好？咱们工厂里面有规定，工厂里面的员工我说收回供应商的钱，不论金额多少一律开除，所有的工资一律不给设计，金额比较大的话 有可能他会承担法律责任，你知不知道？哎呀，我也不懂啊，这个东西你平常你说你给他买个水，给他送点什么吃的，你送钱这个东西整个性质意义就变了吗？一旦他把你这个钱收了，养成这个习惯了，哎，以后别的工作上来都要收钱是不是？不收钱不给你签单你怎么弄？ 我说张老板，你做生意你是人精来的，真的，你是人精，你在别的工厂做也是这样的。没有没有没有，我告诉你，这第一次你再让我发现下一次咱们的合作关系立马就行，我知道了，行了。哎，你这一点点小小的心意吧，还小心意啊，这是心意啊，这能是心意吗？哎，行了，下次我知道了，明白了。

违法解除员工获赔四十七万多，金额有点大，我知道很多杠精不信，所以我把裁决书放在视频的最后，你自己看。事情是这样的，老王两千年的时候入职东莞一家企业，一干呢就是二十三年，担任的是主管岗位，每月的工资一万三左右。 就因为啊，二零二二年的中秋节和春节，接收了供应商节日的问候红包一百元，不知道怎么样呢，就让公司给知道了，还有双方记录的截图， 公司呢，依据员工管理手册，一纸除退书给了老王，老王啊，不服，连夜找到我们。一开始呢，我们也是持怀疑态度的， 因为转账记录什么都有，规章制度也有，我们认为赢的概率很低。但是经过详细梳理，看过老王的聊天记录后，我们发现仅仅只是朋友间的问候红包，并没有涉及关于工作的任何 情形，公司认定收受贿赂开除，我们认为不具备法律依据。经过仲裁审理后，裁决了四十七万的解违法解除的赔偿金。听完老王的故事，看到老王拿到四十七万的赔偿金，你是不是也蠢蠢欲动？别着急，你先干二十三年再说。 老王呢，从一个阳光帅帅气的小伙，把整个青春年华都奉献给这个工厂，马上就要退休了，落后辞退结局，你觉得四十七万赔偿多吗？要仲裁，找金畅法律全流程帮您维权！