不喜錢權,卻在72歲出任文化部長,只為引領台灣影視出海!一睹李遠「從文壇走入政壇」的心路歷程
不喜錢權,卻在72歲出任文化部長,只為引領台灣影視出海!一睹李遠「從文壇走入政壇」的心路歷程

今年5月,作家出身、筆名「小野」的李遠接任文化部長,曾經,他是台灣新電影浪潮的重要推手;如今,他步入政壇,要讓台灣影視再度走向國際。

當創作者變成政治人物,最不習慣的是什麼?剛接任文化部長兩個月的李遠,答案竟是「不能說故事」。

「第一次到立法院,我忘記自己的角色,立委問我問題,我侃侃而談、以為在演講。」他苦笑說:「以前我是創作者,可以隨心所欲、講很多笑話,台下笑成一片。現在變文化部長,要面對立委和網友,說話可能被斷章取義,已經不是以前那個世界了⋯⋯。」

近兩個月,站上質詢台、參加記者會,李遠的致詞往往穿插著故事。接受《今周刊》專訪這天,他也從電影史聊到製作過的台劇,再談到辦學經驗,不像暢談施政藍圖的官員,反而像一名說書人。訪問全程,幕僚寫好的談參被靜靜擺在一旁,他一眼都沒看過。

出身:文學到電影都扮要角

很難不說故事,因為大半輩子以來,他一直是以說故事為業的人。

今年4月公布新內閣名單,李遠接任文化部長,比起陌生的本名,他更為人所知的是在文化圈闖蕩數十年的筆名「小野」。1970年代,他發表小說《蛹之生》成為知名作家,八○年代進入中影公司、投身台灣新電影浪潮,製作《恐怖份子》、《牯嶺街少年殺人事件》等作品。從文學到電影,他在台灣文化史留下深刻的足跡。

2000年後,他先後擔任過台視節目部經理、華視總經理;更在前台北市長柯文哲邀請下,出任台北市文化基金會董事長、培育影視人才的「臺北市影視音實驗教育機構」創校校長。豐富的文化資歷與人脈,也讓他成為首位產業出身的文化部長。

談起這個決定,李遠坦言內心有許多掙扎。不只家人極力反對、部分文化界友人也不樂見,「當部長有錢又有權,我從小家裡窮、對金錢沒有追逐,對權力也沒什麼興趣,這兩樣東西我都怕。」當時他也想過要婉拒徵詢。

然而,考量自己確實對文化產業熟悉,也希望藉此接觸不同領域的創作者,最終他還是點頭,在72歲的這一年步入政壇。

說故事長達半世紀,從寫作出版、電影產製、節目製作⋯⋯,李遠的產業資歷無疑是歷任文化部長最豐富的一位。由他擔任掌舵手,外界期待他帶入更多業界的視野與聲音。然而,缺乏政府行政經驗的他,未來如何帶領文化部,確實也成為這位「非典型部長」的挑戰。

使命:對影視產業缺錢有感

過去幾十年,他親身走過台灣影視產業的興衰,如今在外國電影、串流影音平台(OTT)大舉夾擊下,如何提升台灣影視內容的國際競爭力、引領「台流」出海,成為重中之重的課題。

80年代參與台灣新電影浪潮、見證過千禧年後國片蕭條的時代,甚至到接獲內閣徵詢的當天,還在為電影籌錢,李遠或許比歷任部長更能體會「資金」對電影產業的重要性。 上任後,「錢」正是他要優先解決的問題。

近年政府的影視產業資金來源,大致分為補助與投資兩大塊。過去影視製作預算重度仰賴文化部補助、缺乏市場與民間資金投入,難以形成產業,因此文化部在2019年推動設立文化內容策進院(以下稱文策院),引入民間資金,並利用國發基金進場投資,補助與投資雙管齊下扶持影視內容發展。

然而,若前期沒有政府大量資金投入,民間資金進場意願不高。因此,去年文化部提出「黑潮計畫」,通過4年1百億元預算,包括提供更大規模的補助方案、拉高補助上限,希望提升民間投資誘因。

當中,「國際台劇徵案」計畫提供單集預算超過1千萬元、總預算超過1億元的台劇,最高40%的補助,如今已有11案通過審查。他上任後,也特別推動「國產電影長片國際續航力」補助,將電影長片輔導金上限,從3千萬元提高到5千萬元,鼓勵台灣產製更高規格、能夠打入國際市場的作品。

文化部補助之外,李遠也正積極疏通國發基金的挹注。國發基金曾於一一年匡列百億預算投資影視作品,但在國發會嚴格的逐案審查下,前期使用預算數僅約12.5億元,甚至有部分預算超過執行期限、無法使用;後來文策院成立專案審查小組,允許1億元內的投資可不經國發會審案,才讓投資金額逐漸提高到52億元。

然而,隨著近年文策院與電信、科技業者成立文化內容產業基金,投資案件金額從過去每案幾千萬元大幅成長到每案破億元,也因為金額龐大,國發會不敢拍板,導致20多億元可投資影視的基金至今卡在國發會。

為了「解凍」這筆資金,李遠上任後迅速拜會新任國發會主委劉鏡清溝通,更請國發會撥出下一筆百億預算投資影視內容。雙方達成共識,未來國發基金投資影視產業,即使金額超過1億元,也不須由國發會逐案審查,改由文化部自組審查小組,但未來投資成敗也由文化部負責。

被問到有信心嗎?李遠沒有給出正面回覆, 「我不敢講成敗,但只要想到過去台灣對文化的投資太少、太慢了,現在政府願意起步投入預算,我們應該加快腳步。」

不過,政府資金畢竟有限,怎麼把關資金運用,是資源分配者一大難題。李遠坦言,這沒有標準答案,他希望憑藉數十年的影視經歷、閱過無數作品的眼光,找出具有市場性、有台灣獨特性的案件。另外,未來文化部成立投資審查小組,他會特別納入財務背景的專業人士審查,反映市場考量。

採訪當周,獲黑潮計畫「國際台劇徵案」補助的劇集《零日攻擊》前導片剛好釋出,該劇刻畫台海戰爭爆發前夕,台灣動盪不安的社會氣氛。李遠看好這個題材的商業性:「撇除政治性,台海關係是全世界的焦點,編劇找到了一個只會發生在台灣、全世界都會有興趣的議題,這樣的故事就很有機會賣到Netflix。」

除了錢,人才、設備、法規缺一不可

不過,除了資金到位,李遠也強調,要形塑健全的影視產業,人才培育、片場設施與技術、相關法規都需要進一步完善。這些也會是他未來重點投入的任務。

對於人才養成,近期由文化部推出海外工作坊課程、動用黑潮計畫預算全額支持學員赴美國好萊塢與韓國培訓,像是台劇名導林君陽,就剛從韓國考察歸來;至於片場設施,過去台劇如《天橋上的魔術師》、《斯卡羅》都砸重本搭景,如今台南市岸內影視基地也提供搭景場地與資源,串聯不同劇組的資源,也減少一次性搭景的浪費。方方面面資源都到位,才能讓影視生態慢慢健全。

壓力:要為全台灣文化負責
就職滿兩個月,李遠笑說,他在電視台做過行政工作,每天簽公文、看報表,但當部長是完全不同的體驗:「不用看報表,算是擺脫盈虧的壓力,但是更大的壓力來了,因為我要為全台灣的文化負責。」

過去李遠在台視做節目,囿於經費限制不能製作大量台劇,只能買進廉價韓劇;擔任台北市影視音實驗教育機構校長時,他向北市府申請預算頻頻受挫,更被市議員質疑績效不佳。如今他從民間走進官方,成為握有經費和權力的人,未來如何運用手中資源,創造最大的文化價值,勢必也將受到全民監督審視。

接下來, 他不能只說自己的故事,更要讓台灣的創作者們,都能說出屬於他們的故事。

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本文授權轉載自:今周刊

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近年的AI熱潮,不但讓各大科技公司的市值激增,更帶動CEO們的身價水漲船高!那麼,在俗稱「美股七雄」的領域中,誰又是總薪酬最高的執行長?

事實上,包括:微軟(Microsoft)、蘋果(Apple)、輝達(NVIDIA)、Google母公司Alphabet等巨頭CEO們,各自的薪酬結構都不同,
但皆以Base(基本薪資)、Stock(股票)與 Bonus(獎金)三大面向來結算。

據《Business Insider》報導,美股七雄的CEO最高總薪酬,以蘋果庫克(Tim Cook)在2023年的6,320萬美元總薪酬(約20.2億新台幣)拿下,與亞馬遜安迪賈西(Andy Jassy)的130萬美元,形成鮮明對比。

蘋果庫克〉6,320萬美元

庫克在2023年的總薪酬為6320萬美元,包括300萬的基本薪資、4,690萬的股票獎勵,以及和1,070萬的非股權激勵計畫補償,在美股七雄中名列前茅。

其中,基本薪資從2016年以來始終保持在300萬美元。他的總薪酬中,股票獎勵占據了大部分,顯示出他與公司業績的緊密聯繫。

儘管如此,庫克2023年的總薪酬年減少了近40%,2022年他共獲得9940萬美元。主因是庫克應股東建議,主動降低薪酬。

微軟納德拉〉4,850萬美元

微軟執行長納德拉在2023年的總薪酬為4850萬美元(約新台幣15億元),較2022年的5490萬美元年減12%。

他的薪資結構,包括基本薪資250萬美元、3,923萬美元股票獎勵,640萬美元非股權激勵獎金,以及「其他補償」36萬美元。截至2023年底年報,納德拉持有微軟超過80萬股股票,顯示其總薪酬與公司業績掛鉤。

納德拉自2014年接任微軟CEO的10年以來,總薪酬已超過10億美元。

輝達黃仁勳〉3420萬美元

輝達執行長黃仁勳在截至2023年1月的財年報告中,獲得3,420萬美元的薪資,較2022年2,135萬美元相比,增長了60%。

他的總薪酬包括了2,670萬美元的股票獎勵和400萬的現金獎金,以及250萬美元的其他開支。

Meta祖克柏〉2440萬美元

Meta創辦人祖克柏自2013年以來都是象徵性的基本薪資1美元,但他每年仍會獲得數百萬美元的安全及後勤費用。

根據Meta 4月的股東委託書,祖克柏是公司最大股東,持股3.455億股,除此之外,祖克柏今年還獲得了2,440萬美元(約新台幣7.78億元)的「其他報酬」。

Alphabet皮蔡〉880萬美元

Google母公司Alphabet執行長皮蔡,在2023年的薪資為880萬美元,包括200萬的基本薪資和677萬的個人安全費用。與他在2022年獲得2.26億美元薪資相差甚遠。

Google發言人先前對此高額薪酬表示,大部分是來自三年一次的股票授予的2.18億美元股權,此類獎勵是以多年度設立,以獎勵長期業績表現。

亞馬遜賈西〉薪資130萬美元

亞馬遜執行長賈西在2023年的薪資僅為130萬美元,其中包括36.5萬美元的基本工資和近100萬美元的安全費用。

若將賈西授予的股票價值計算在內,他的實際薪酬為 2,920萬美元,比2022年的3,320萬美元減少了12%。

根據年報,亞馬遜近年因股價下跌,且過去兩年的授權股票較少。賈西在2023年和2022年的實際收入遠低於2021年,正是他甫接手亞馬遜執行長的同一年,當年獲得總計2.1億美元的薪酬。

此外,賈西在2021年獲得的限制股票獎酬(Restricted Stock Awards,RSA),要到2023年才能歸屬,而且超過80%的股票要等到2026年至2031年之間才會逐步歸屬於他。

特斯拉馬斯克〉薪資0元

特斯拉執行長馬斯克2023年的薪資仍懸而未決,因法官駁回了他560億美元的薪資方案,原因為馬斯克與董事會成員關係密切,對於薪酬方案可能出現不公平影響。依據美國勞工聯合會和產業工會聯合會統計,馬斯克的薪資數字為0元。

在特斯拉股東今年6月13日以77%壓倒性多數表決支持恢復馬斯克的10年長期薪酬計劃之後,據特斯拉4月份市值估算,馬斯克的10年薪酬約為449億元。

從2019年以來,馬斯克已自行喊卡領薪水,他的薪資主要依賴於2018年設立的一系列目標,必須達成特定業績目標才能獲取股票獎勵,其中包括一項10年期的股票期權計劃,分為12檔里程碑,當特斯拉每達成一項里程碑,馬斯克便能授予股票獎勵,根據特斯拉,截至2023年,所有12個目標均已達標。

儘管薪資還未入袋,根據《富比士》(Forbes)截至10月統計,馬斯克仍擁有2693億美元的財富,穩坐全球首富寶座。

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資料來源:Business Insider美國勞工聯合會和產業工會聯合會

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

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