一周120支短影音,帶來單月500萬元業績!短影音怎麼成功變現?3大觀察解析
一周120支短影音,帶來單月500萬元業績!短影音怎麼成功變現?3大觀察解析

迅速崛起的短影音容易吸引消費者注意力,已成為品牌行銷紛紛投入的顯學。但是該怎麼投入、要做些什麼、怎麼操作⋯⋯相信許多品牌心中仍有許多疑問。

2024年未來商務展26日邀請志祺七七、簡訊設計共同創辦人張志祺、不可能影音策略行銷長陳顥與創聯生醫董事長簡玠士,從創作者、廣告商與品牌方的角度,同台分享對短影音行銷趨勢的觀察。

觀察一:短影音不只有娛樂效果,操作形式多元

不少TikTok上暴紅短影音都是邊走邊拍、偏向娛樂化形式,許多品牌想吃下流量紅利,又擔心與品牌理念調性不符。

陳顥指出,短影音不只有音樂與舞蹈的娛樂形式,傳遞品牌理念、偏軟性的短劇也是一種操作方式,只要是適合的操作手段,他都推薦品牌方嘗試,「短影音已是不可逆趨勢,也是每個人都需要學習的技能。」

每年有固定編列行銷預算的品牌方,陳顥建議選擇拍攝短劇、濾鏡等高質感的操作方式;若沒有固定預算,則可以嘗試從社群當紅的主題跟風操作。先從模仿起步,再經營原創內容,也可以達到不錯的效果。

陳顥也提醒,在與短影音創作者合作時,不宜帶入太多資訊量,否則就失去了讓觀眾輕鬆消化內容的重要特色。通常以單一資訊搭配相應類型的創作者,傳播效果最強。

張志祺則發現,因為短影音資訊量過少,若難以讓消費者深度了解產品使用情境,將會影響行銷導購成效。如何加快影片節奏、在有限秒數內說服消費者購買,成為創作者的挑戰。

觀察二:品牌經營精準流量有機會變現

「短影音可以讓我們美容業把服務說清楚,這是最適合我們的媒介。」簡玠士發現,短影音能清楚拍出公司產品:SPA、臉部清潔等服務內容,相較文字有更多優勢。

從2023年5月,簡玠士帶著公司內40位主管拍攝短影音,每人每周都得交出3支影片,介紹各種服務內容,流量也確實變現,每個月多出500萬元業績。

簡玠士直言,以SPA產業為例,從20年前、10年前到今天,服務內容可以一成不變,但是廣告行銷已經從電視、網站轉移到社群平台。品牌方必須要敏銳察覺到行銷趨勢變化,否則投下同一筆行銷預算,得到的效果將會大不同。

與其追求泛流量,簡玠士則認為,品牌方應經營精準的垂直流量,才能規劃流量變現路徑。否則即使短影音流量再高,如果無法轉換成收益,也就等於沒有行銷效果。

以近期火紅的社群平台Threads以文字為主要媒介,儘管有著高流量,但簡玠士評估對於美容業來說不易變現,經營的順位就不會特別靠前。

觀察三:短影音流量紅利將持續,長影音仍有優勢

簡玠士提到,不少身邊朋友都有「短影音焦慮」,擔心在初期沒有投入,已經錯失流量紅利。但他認為TikTok依然強勢,Instagram、YouTube等平台還在繼續搶攻短影音市場,相較單純的文字與照片,短影音還是具有流量優勢,「服務業一定要開始拍,現在做都還不算晚。」

陳顥則認為,當人們繼續大量接觸到破碎資訊,反而會想得到更紮實的內容。未來短影音趨勢可能會從30秒變成90秒,更走向訴說完整故事內容的方向,操作空間也會更多元。

而張志祺觀察,短影音當道,更顯長影音有深度完整敘事的優勢,長影音賽道競爭者也就更少,如果願意投入資源認真經營,再過3、5年絕對都還能存活下來。

延伸閱讀:他的智慧販賣機打進台積電!搶食70億販賣機商機,滙聚智能、亞尼克揭創利方程式

責任編輯:林美欣

往下滑看下一篇文章
美股七雄CEO誰賺最多?庫克年賺20億元、黃仁勳薪資漲60%,還有人薪資0元?
美股七雄CEO誰賺最多?庫克年賺20億元、黃仁勳薪資漲60%,還有人薪資0元?

近年的AI熱潮,不但讓各大科技公司的市值激增,更帶動CEO們的身價水漲船高!那麼,在俗稱「美股七雄」的領域中,誰又是總薪酬最高的執行長?

事實上,包括:微軟(Microsoft)、蘋果(Apple)、輝達(NVIDIA)、Google母公司Alphabet等巨頭CEO們,各自的薪酬結構都不同,
但皆以Base(基本薪資)、Stock(股票)與 Bonus(獎金)三大面向來結算。

據《Business Insider》報導,美股七雄的CEO最高總薪酬,以蘋果庫克(Tim Cook)在2023年的6,320萬美元總薪酬(約20.2億新台幣)拿下,與亞馬遜安迪賈西(Andy Jassy)的130萬美元,形成鮮明對比。

蘋果庫克〉6,320萬美元

庫克在2023年的總薪酬為6320萬美元,包括300萬的基本薪資、4,690萬的股票獎勵,以及和1,070萬的非股權激勵計畫補償,在美股七雄中名列前茅。

其中,基本薪資從2016年以來始終保持在300萬美元。他的總薪酬中,股票獎勵占據了大部分,顯示出他與公司業績的緊密聯繫。

儘管如此,庫克2023年的總薪酬年減少了近40%,2022年他共獲得9940萬美元。主因是庫克應股東建議,主動降低薪酬。

微軟納德拉〉4,850萬美元

微軟執行長納德拉在2023年的總薪酬為4850萬美元(約新台幣15億元),較2022年的5490萬美元年減12%。

他的薪資結構,包括基本薪資250萬美元、3,923萬美元股票獎勵,640萬美元非股權激勵獎金,以及「其他補償」36萬美元。截至2023年底年報,納德拉持有微軟超過80萬股股票,顯示其總薪酬與公司業績掛鉤。

納德拉自2014年接任微軟CEO的10年以來,總薪酬已超過10億美元。

輝達黃仁勳〉3420萬美元

輝達執行長黃仁勳在截至2023年1月的財年報告中,獲得3,420萬美元的薪資,較2022年2,135萬美元相比,增長了60%。

他的總薪酬包括了2,670萬美元的股票獎勵和400萬的現金獎金,以及250萬美元的其他開支。

Meta祖克柏〉2440萬美元

Meta創辦人祖克柏自2013年以來都是象徵性的基本薪資1美元,但他每年仍會獲得數百萬美元的安全及後勤費用。

根據Meta 4月的股東委託書,祖克柏是公司最大股東,持股3.455億股,除此之外,祖克柏今年還獲得了2,440萬美元(約新台幣7.78億元)的「其他報酬」。

Alphabet皮蔡〉880萬美元

Google母公司Alphabet執行長皮蔡,在2023年的薪資為880萬美元,包括200萬的基本薪資和677萬的個人安全費用。與他在2022年獲得2.26億美元薪資相差甚遠。

Google發言人先前對此高額薪酬表示,大部分是來自三年一次的股票授予的2.18億美元股權,此類獎勵是以多年度設立,以獎勵長期業績表現。

亞馬遜賈西〉薪資130萬美元

亞馬遜執行長賈西在2023年的薪資僅為130萬美元,其中包括36.5萬美元的基本工資和近100萬美元的安全費用。

若將賈西授予的股票價值計算在內,他的實際薪酬為 2,920萬美元,比2022年的3,320萬美元減少了12%。

根據年報,亞馬遜近年因股價下跌,且過去兩年的授權股票較少。賈西在2023年和2022年的實際收入遠低於2021年,正是他甫接手亞馬遜執行長的同一年,當年獲得總計2.1億美元的薪酬。

此外,賈西在2021年獲得的限制股票獎酬(Restricted Stock Awards,RSA),要到2023年才能歸屬,而且超過80%的股票要等到2026年至2031年之間才會逐步歸屬於他。

特斯拉馬斯克〉薪資0元

特斯拉執行長馬斯克2023年的薪資仍懸而未決,因法官駁回了他560億美元的薪資方案,原因為馬斯克與董事會成員關係密切,對於薪酬方案可能出現不公平影響。依據美國勞工聯合會和產業工會聯合會統計,馬斯克的薪資數字為0元。

在特斯拉股東今年6月13日以77%壓倒性多數表決支持恢復馬斯克的10年長期薪酬計劃之後,據特斯拉4月份市值估算,馬斯克的10年薪酬約為449億元。

從2019年以來,馬斯克已自行喊卡領薪水,他的薪資主要依賴於2018年設立的一系列目標,必須達成特定業績目標才能獲取股票獎勵,其中包括一項10年期的股票期權計劃,分為12檔里程碑,當特斯拉每達成一項里程碑,馬斯克便能授予股票獎勵,根據特斯拉,截至2023年,所有12個目標均已達標。

儘管薪資還未入袋,根據《富比士》(Forbes)截至10月統計,馬斯克仍擁有2693億美元的財富,穩坐全球首富寶座。

延伸閱讀:蘋果突襲發布全新Mac mini,尺寸砍半變1/2!規格亮點、發售資訊一次看

資料來源:Business Insider美國勞工聯合會和產業工會聯合會

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 蘇柔瑋

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
3.6兆銀光商機 全解讀
© 2024 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓