Academia.eduAcademia.edu

Корпоративний договір як правовий засіб захисту учасників товариств з обмеженою відповідальністю

2019, НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ ПРИВАТНОГО ПРАВА І ПІДПРИЄМНИЦТВА ІМЕНІ АКАДЕМІКА Ф.Г.БУРЧАКА НАПрН УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТУРИЗМУ, ЕКОНОМІКИ І ПРАВА

У статті розглянуте питання використання умов корпоративного договору як засобу захисту від незаконних посягань на цілісність товариства з обмеженою відповідальністю; функції, які відіграє корпоративний договір при запровадженні його дії в товаристві. «Приватне право та правове забезпечення економічних відносин». – Матеріали XVІІІ аспірантських та магістерських читань. – К.: КУТЕП, 2019. – 93 с.

А.В.Франкова (аспірант Науково-дослідного інституту приватного права і підприємництва ім. акад. Ф.Г. Бурчака НАПрН України; науковий керівник – доктор юридичних наук, старший науковий співробітник, доцент Бакалінська О.О.) КОРПОРАТИВНИЙ ДОГОВІР ЯК ПРАВОВИЙ ЗАСІБ ЗАХИСТУ УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ Анотація. У статті розглянуте питання використання умов корпоративного договору як засобу захисту від незаконних посягань на цілісність товариства з обмеженою відповідальністю; функції, які відіграє корпоративний договір при запровадженні його дії в товаристві. Ключові слова: корпоративний договір, корпоративні відносини, правовий засіб. Annotation. In article use question of the conditions of corporate contract as the facility of protection from illegal encroachments to restricted liability society integrity is considered; functions of corporate contract. Key words: corporate contract, corporate issues, legal issues. Актуальність теми дослідження викликана змінами у чинному законодавстві та імплементацією міжнародного досвіду застосування норм з питань корпоративних договорів у законодавство України, яка знайшла своє відображення в роботах О.А. Беляневич, М.М. Сигидин, О.М. Вінник, Глухова Є.В. та інші. Термін «корпоративний договір», який з’явився відносно нещодавно у законодавстві України, привніс як чимало суперечностей, колізій, але й чимало сподівань в правовому середовищі. Метою запровадження інституту корпоративного договору є передусім подолання правового нігілізму серед учасників товариств з обмеженою відповідальністю, попередження зловживань, захисту їх інтересів та товариства в цілому. 40 На сьогодні, норми права щодо регулювання корпоративних договорів містять прогалини, що мають усуватися шляхом правозастосовної діяльності. Не менш важливим є запозичення практики країн Європи. Позитивна правова практика застосування корпоративних договорів як засобу регулювання корпоративних відносин у США, Німеччині, Данії, Швейцарії датується кінцем ХІХ сторіччя, що свідчить про значний досвід впровадження даного інституту та дієвість механізму його використання. Положення статей щодо регулювання корпоративного договору можуть спричинити як подолання кризи у корпоративних відносинах, але й навпаки викликати внутрішньо корпоративний конфлікт. Саме колізійні норми щодо корпоративних договорів можуть стати джерелом розробки методу, моделі рейдерського захоплення товариства з обмеженою відповідальністю. Тому, розробка умов корпоративного договору, узгодженість їх із положеннями статуту товариства з обмеженою відповідальністю, конфіденційність його умов, відповідальність та наслідки порушення є першим кроком до захисту товариства. Корпоративний договір має виконувати регулюючу, охоронну, контролюючу функцію у внутрішньо корпоративних відносинах учасників, відносинах між виконавчим органом товариства та учасниками, між учасниками та контрагентами. Законодавець закріпив термін «корпоративний договір» у ч. 1 ст. 7 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», яка визначає його як договір, за яким учасники товариства зобов’язуються реалізовувати свої права та повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації, є безвідплатним і вчиняється в письмовій формі. Отже, корпоративний договір визначає певний порядок правової поведінки учасника товариства. Задокументований порядок реалізації прав або їх утримання є визначеною гарантією дотримання прав інших учасників, цілісності товариства та попереджувальним засобом від рейдерських захоплень. Адже, вразливими до рейдерських захоплень стають товариства:  із існуючим корпоративним конфліктом; 41